28.03.2024[10.04.2024] Szkolenie on-line: Zamknięcie w podatku CIT za 2023 r. Sporządzenie noty podatkowej oraz deklaracji CIT-8 - analiza na przykładzie
Przełom roku to czas kiedy należy skalkulować podatek CIT za rok 2023. Dlatego proponujemy Państwu praktyczne szkolenie, w którym kompleksowo omówimy zasady kalkulacji podatku w tym m.in. reguły dotyczące rozpoznawania kosztów uzyskania przychodu, katalog wyłączeń z tych kosztów, zwolnienia, stawki oraz szereg innych zagadnień. Ponadto wyjaśnimy zasady przejście z wyniku bilansowego na wynik podatkowy oraz szczegółowo przeanalizujemy sposób sporządzenia deklaracji CIT-8 na konkretnym przykładzie.
22.03.2024[08.04.2024] Szkolenie on-line: Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce w 2024 roku
Zapraszamy na szkolenie, którego celem jest praktyczne przeprowadzenie przez cały proces zatrudnienia cudzoziemca: jego przyjazd i pobyt, podjęcie pracy (zezwolenie na pracę, procedury uproszczone), obowiązki podatkowe i ubezpieczeniowe. W szczególności przybliżone zostaną zasady zatrudniania uchodźców z Ukrainy. Udział w szkoleniu zapewni wiedzę i praktyczne porady dzięki którym zatrudnią Państwo cudzoziemca zgodnie z przepisami w możliwie najkrótszym czasie. Zapoznają się Państwo z planowanymi zmianami w zakresie powierzania pracy cudzoziemcom.
16.02.2024[21.02.2024] Szkolenie on-line: Obowiązki płatników podatku dochodowego w 2024 r.
Koniec starego i pierwsze miesiące nowego roku to czas podatkowego podsumowania roku poprzedniego. Obowiązki ciążą zarówno na płatnikach sporządzających odpowiednie informacje dla podatników i urzędów skarbowych jak i na podatnikach składających zeznania roczne.
Prawidłowe przygotowanie informacji o dochodach i zaliczkach na podatek wymaga właściwego rozpoznania wysokości przychodów, kosztów i należnej zaliczki na podatek. Szczególnie wielu problemów przysparza płatnikom prawidłowe rozliczenie podatnika, który uzyskiwał dochody z zagranicy.
Zapraszamy Państwa na szkolenie, które pozwoli płatnikom na bezproblemowe wypełnienie obowiązków związanych z zakończeniem 2023 r. oraz obowiązków w 2024 r.
08.02.2024Zwolnienie od pracy na zabiegi rehabilitacyjne
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W związku z kłopotami zdrowotnymi lekarz ortopeda skierował mnie na rehabilitację. Niestety, zabiegi rehabilitacyjne są wykonywane tylko w godzinach pracy. Czy pracodawca ma obowiązek zwolnić mnie na te zabiegi?
02.02.2024[09.02.2024] Szkolenie on-line: Księgowość projektów unijnych
Celem szkolenia jest zdobycie praktycznej wiedzy oraz umiejętności niezbędnych do prawidłowego dostosowania i przygotowania księgowości jednostki do realizacji i rozliczenia projektów finansowanych z funduszy strukturalnych. Ponadto Uczestnicy zapoznają się z wymogami formalnymi stawianymi dokumentom, przedstawiającym poniesione wydatki. Szkolenie zakończy nielimitowana czasowo sesja pytań i odpowiedzi on-line, w trakcie której Uczestnicy będą mogli uzupełnić wiedzę w zakresie konkretnych, interesujących ich problemów.
28.11.2023Szkolenie i kursy dla pracowników bez składek ZUS
Wydatki poniesione na szkolenia, kursy, studia, konferencji itp., które zostaną przyznane konkretnym pracownikom zgodnie z art. 1033 Kodeksu pracy korzystają z wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - tak stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
15.11.2023Szkolenia BHP
Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie. Należy dodać, że wszystkie szkolenia z zakresu bhp, według art. 2373 § 3 Kodeksu pracy odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
10.10.2023Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę?
Zatrudniając pracownika w ramach umowy o pracę należy pamiętać o szeregu obowiązków, jakie ciążą na pracodawcy w tym zakresie. Zobacz na co zwrócić uwagę i jak dopełnić wszelkich formalności, aby pracownik mógł bezpiecznie i legalnie podjąć zatrudnienie.
04.10.2023Czas wdrożyć pracę zdalną. Telepraca tylko do 7 października
Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przestały obowiązywać tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej zastąpiły kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy określone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mogą być stosowane nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy licząc od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 października 2023 r.
31.08.2023Zwolnienie od pracy na zabiegi rehabilitacyjne
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. W związku z kłopotami zdrowotnymi lekarz ortopeda skierował mnie na rehabilitację. Niestety, zabiegi rehabilitacyjne są wykonywane tylko w godzinach pracy. Czy pracodawca ma obowiązek zwolnić mnie na te zabiegi?
13.06.2023PKPiR w ćwiczeniach
PKPiR w ćwiczeniach to e-kurs stworzony w ramach opracowanej w dziale szkoleń www.podatki.biz zupełnie nowej formuły prezentacji materiałów szkoleniowych. Przede wszystkim po raz pierwszy lekcje e-kursu dostępne są jednocześnie w dwóch formatach – audio i tekstowym. Forma podcastu pozwala Uczestnikom na słuchanie materiałów - w trakcie podróży, w domu czy pracy. Forma pisemna z kolei umożliwia nieograniczoną prezentację materiałów dodatkowych i uzupełniających oraz ćwiczeń.
30.05.2023Obowiązki płatników PIT: Dojazd i zakwaterowanie oddelegowanych pracowników
Firma podjęła się nowego zlecenia od stałego klienta na wykonanie usługi montażowej w Austrii. W tym celu oddelegowała 6 swoich pracowników do wykonania tych prac. Oddelegowując pracowników pokryła wszystkie koszty związane z dojazdem i zakwaterowaniem pracowników. Czy firma powinna traktować za przychód pracownika podlegający opodatkowaniu wysokość poniesionych ww. kosztów?
25.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
24.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
12.01.2023Przepisy dotyczące umów o pracę do zmiany
Przepisy dotyczące umów o pracę zostaną znowelizowane. Rząd szykuje m.in. wprowadzenie nowej możliwości występowania przez pracownika o zmianę rodzaju umowy oraz rozszerzenie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia. Pakiet zmian zostanie wdrożony w ramach szerszej nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy powinny wejść w życie w ciągu najbliższych miesięcy.
11.01.2023Przepisy dotyczące umów o pracę do zmiany
Przepisy dotyczące umów o pracę zostaną znowelizowane. Rząd szykuje m.in. wprowadzenie nowej możliwości występowania przez pracownika o zmianę rodzaju umowy oraz rozszerzenie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia. Pakiet zmian zostanie wdrożony w ramach szerszej nowelizacji Kodeksu pracy. Nowe przepisy powinny wejść w życie w ciągu najbliższych miesięcy.
20.12.2022Wydatki na szkolenie pracownika a jego przychód w PIT
Pracownik będzie odbywał szkolenie za zgodą pracodawcy. Pracodawca - na podstawie zawartej umowy - wyraził także zgodę na sfinansowanie kosztów szkolenia w celu podniesienia przez pracownika kwalifikacji zawodowych. Czy koszt poniesiony przez pracodawcę związany z całkowitym sfinansowaniem kosztu szkolenia pracownika (poza kosztami podróży, zakwaterowania, noclegu, wyżywienia, transportu oraz materiałów - podręczników) stanowić będzie przychód ze stosunku pracy dla pracownika?
13.12.2022[15.12.2022] Szkolenie on-line: Zmiany w podatku CIT w 2023 roku (Polski Ład 3.0)
Po korekcie "Polskiego Ładu" w zakresie podatku PIT, przychodzi czas na podatek CIT. W większości przypadków nowelizacja zakłada liberalizację przepisów wprowadzonych Polskim Ładem. Zmiany jednak mają charakter wielowymiarowy i wymagają czujności podatników. Dlatego już teraz należy się do nich przygotować. Proponujemy Państwu szkolenie w którym omówione zostaną poszczególne regulacje, a także przeanalizowany zostanie ich wpływ na bieżące rozliczenia podatników w podatku CIT. Przeanalizujemy również zmiany wprowadzane do innych ustaw przy okazji nowelizacji.
20.10.2022[24.10.2022] Szkolenie on-line: Tworzenie rozkładów czasu pracy
Właściwe stosowanie kodeksowych norm czasu pracy ma szczególne znaczenie w planowaniu działań przedsiębiorstwa. To również źródło oszczędności i racjonalizowania zatrudnienia. A ponieważ pracodawcy mają szerokie uprawnienia dotyczące kształtowania wewnętrznych aktów prawa pracy (często połączone z obowiązkiem konsultacji i zawierania porozumień), trzeba te zagadnienia poznać, zgłębić i... efektywnie wykorzystać.
01.06.2022Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, czyli kto obowiązkowo, a kto dobrowolnie
Co do zasady, pracownik obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz chorobowemu i wypadkowemu. Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a także ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w ich przypadku jest dobrowolne. Dokładne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z poszczególnych tytułów do ubezpieczeń można sprawdzić w tabeli przygotowanej przez ZUS.
31.05.2022Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym, czyli kto obowiązkowo, a kto dobrowolnie
Co do zasady, pracownik obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz chorobowemu i wypadkowemu. Zleceniobiorcy i przedsiębiorcy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, a także ubezpieczeniu wypadkowemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe w ich przypadku jest dobrowolne. Dokładne zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z poszczególnych tytułów do ubezpieczeń można sprawdzić w tabeli przygotowanej przez ZUS.
20.05.2022[24.05.2022] Szkolenie on-line: Czas pracy kierowców samochodów do 3,5 tony - zmiany w 2022 roku
Mówiąc o czasie pracy kierowców, zwykle myślimy o kierowcach większych pojazdów. Pracowników, którzy prowadzą mniejsze pojazdy. Pojazdy do 3,5 tony to między innymi pojazdy dostawcze, samochody osobowe, minibusy. Do tej grupy kierowców w zakresie czasu pracy mają zastosowanie przepisy ustawy o czasie pracy kierowców (choć z pewnymi wyłączeniami) oraz regulacje Kodeksu pracy. Tworzy to dość skomplikowaną sytuację, na którą nakłada się jeszcze specyfika pracy kierowców połączona ze znaczną nieprzewidywalnością czasu przejazdu i godzin pracy. W lutym 2022 roku zaczęły obowiązywać zmiany w ustawie o czasie pracy kierowców. Objęły one również kierowców mniejszych pojazdów.
08.11.2021Jak ustalać i rozliczać czas pracy
Sposób rozliczania czasu pracy zależy od wielu czynników i ma wpływ na wynagrodzenia pracowników. Sprawdź, jak rozliczać czas pracy, jakie są normy i wymiar czasu pracy, jakie systemy czasu pracy może stosować pracodawca i co należy się pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych.
24.09.2021Skutki w PIT umorzenia przez pracodawcę kosztów szkolenia
Wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego. Do zastosowania zwolnienia niezbędne jest zatem, aby przedmiotowe świadczenia przyznane były przez pracodawcę pracownikowi oraz wynikały z odrębnych przepisów.
28.07.2021White Terier i wydatki na jego fryzjera też mogą być w KUP
Czy zakup psa rasowego z hodowli, a następnie wydatki na jego fryzjera można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów firmy? Odpowiedź jest twierdząca - oczywiście, jeśli zostaną spełnione warunki ogólne zaliczania wydatku do KUP. Rasa psa nie ma tu żadnego znaczenia.
13.05.2021MRPiT o szkoleniach BHP
Czy i ewentualnie w jakich sytuacjach osoba przyjmowana do pracy (np. po raz kolejny u tego samego pracodawcy) może być zwolniona z obowiązku poddania szkoleniu wstępnemu ogólnemu lub stanowiskowemu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy? Kogo właściwie należy rozumieć pod pojęciem pracownika wyznaczonego przez pracodawcę do realizacji szkolenia wstępnego bhp osób przyjmowanych do pracy? Jak potwierdzić i czym udokumentować jego zasób wiedzy i umiejętności? Czy pracodawca może ustalić inną (rzadziej) częstotliwość realizacji szkoleń okresowych w dziedzinie bhp - pyta poseł w interpelacji do Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii.
15.02.2021Szkolenia w dziedzinie BHP w czasie epidemii - PIP wyjaśnia
Czy w czasie epidemii istnieje możliwość przeprowadzania szkoleń wstępnych? Czy w tym czasie istnieje możliwość przeprowadzania szkoleń okresowych? Czy szkolenia okresowe przeprowadzone zgodnie z propozycjami zawartymi w stanowisku Głównego Inspektora Pracy zachowują ważność? Państwowa Inspekcja Praca odpowiada.
10.11.2020Dochody z zagranicy, a podatki w Polsce - praktyczne szkolenie on-line
Koniec roku i początek nowego to czas podatkowych podsumowań i rozliczeń z fiskusem. Jednym z bardziej problematycznych obszarów są rozliczenia dochodów zagranicznych - prawidłowe ustalenie podatku w przypadku tych dochodów wymaga bowiem nie tylko znajomości polskich przepisów ale także umów o unikaniu podwójnego opodatkowania. Dodatkowe obawy wśród osób pracujących za granicą rodzi planowana od 2021 r. likwidacja ulgi abolicyjnej (w praktyce ulga ma pozostać bardzo mocno "okrojona"). Wątpliwości i obawy budzi też Konwencja MLI, która "hurtowo" zmieniła wiele umów o unikaniu podwójnego opodatkowania. Podatnicy planujący wyprowadzkę z Polski i zmianę rezydencji podatkowej muszą pamiętać o "exit tax" - czyli podatku od niezrealizowanych zysków dla osób zmieniających rezydencję podatkową. Opracowaliśmy szkolenie: Praktyczne aspekty rozliczania podatku dochodowego osób fizycznych osiągających dochody z zagranicy
23.09.2020Szkolenie pracownika jako przychód i koszt podatkowy
Często zdarza się, że pracodawca finansuje pracownikom szkolenia o charakterze zawodowym lub językowym. Jakie są tego konsekwencje podatkowe? Czy pracodawca może ten wydatek zaliczyć w koszty podatkowe? Czy wartość takiego szkolenia jest przychodem pracownika, od którego powinien on zapłacić podatek?
22.09.2020Obowiązek zwolnienia pracownika od pracy. Co z grupami poszukiwawczo-ratowniczymi?
Przepis § 11 rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy reguluje zwolnienia od pracy przysługujące niektórym pracownikom w związku z ich działalnością pozazawodową; głównie dotyczy to pracowników będących ratownikami określonych służb. Działalność wymienionych w tym przepisie grup pracowników jest regulowana przepisami ustawowymi. Natomiast grupy poszukiwawczo-ratownicze nie są jednostkami ani organizacjami uregulowanymi odrębnymi przepisami, a ponadto działają w ramach różnych form prawnych, m.in. jako stowarzyszenia, fundacje.
10.07.2020UOKiK: Koronawirus - pakiet informacji dla konsumentów
Odwołane loty i wycieczki, nieuczciwe ceny w sklepach, wprowadzające w błąd oferty. Z takimi problemami borykają się konsumenci w czasach zagrożenia epidemiologicznego. Do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, Europejskiego Centrum Konsumenckiego i na infolinię konsumencką w ostatnim czasie wpływa zwiększona liczba pytań i skarg od konsumentów. W związku z tym UOKiK przygotował dla konsumentów specjalny pakiet informacji.
09.07.2020UOKiK: Koronawirus - pakiet informacji dla konsumentów
Odwołane loty i wycieczki, nieuczciwe ceny w sklepach, wprowadzające w błąd oferty. Z takimi problemami borykają się konsumenci w czasach zagrożenia epidemiologicznego. Do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, Europejskiego Centrum Konsumenckiego i na infolinię konsumencką w ostatnim czasie wpływa zwiększona liczba pytań i skarg od konsumentów. W związku z tym UOKiK przygotował dla konsumentów specjalny pakiet informacji.
28.05.2020Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia pracujących w czasie epidemii COVID-19
Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy w uzgodnieniu z Głównym Inspektorem Pracy przygotował materiał "Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia osób pracujących w czasie epidemii COVID-19". Materiał, oprócz zaleceń dotyczących bezpieczeństwa epidemiologicznego, zawiera praktyczną listę kontrolną, ułatwiającą wprowadzenie rozwiązań pozwalających szybciej reagować na zagrożenia, zarówno w trakcie epidemii, jak również po jej zakończeniu.
08.05.2020Bezpieczny powrót do pracy - zalecenia PIP
Właściwe zorganizowanie obszaru BHP zapewni praktyczne wsparcie w procesie powrotu do miejsca pracy – właściwe środki prewencyjne pomogą w bezpiecznym i zdrowym powrocie do pracy po złagodzeniu środków fizycznej izolacji oraz przyczynią się do ograniczenia rozprzestrzeniania COVID-19. Podobnie jak w normalnych warunkach pracy, także w czasie obowiązywania ograniczeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się koronawirusa identyfikacja zagrożeń fizycznych, biologicznych, chemicznych, a także psychospołecznych oraz prawidłowo przeprowadzona ocena ryzyka w środowisku pracy to punkt wyjściowy w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP).
07.05.2020Bezpieczny powrót do pracy - zalecenia PIP
Właściwe zorganizowanie obszaru BHP zapewni praktyczne wsparcie w procesie powrotu do miejsca pracy – właściwe środki prewencyjne pomogą w bezpiecznym i zdrowym powrocie do pracy po złagodzeniu środków fizycznej izolacji oraz przyczynią się do ograniczenia rozprzestrzeniania COVID-19. Podobnie jak w normalnych warunkach pracy, także w czasie obowiązywania ograniczeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się koronawirusa identyfikacja zagrożeń fizycznych, biologicznych, chemicznych, a także psychospołecznych oraz prawidłowo przeprowadzona ocena ryzyka w środowisku pracy to punkt wyjściowy w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP).
27.02.2020Sprawozdawczość środowiskowa i BDO w świetle najnowszych zmian prawa
Szkolenie (Pszczyna, woj. śląskie, 09 - 10.03.2020) przybliży Państwu obecny i planowany stan prawny i jest skierowane do osób zamierzających uzyskać lub uaktualnić wiedzę z zakresu opłat za korzystanie ze środowiska, sprawozdawczości związanej z opłatą produktową, gospodarką opakowaniami i zbiorczymi zestawieniami danych o wytwarzanych odpadach. Praktyczne zajęcia pozwolą znacznie zmniejszyć prawdopodobieństwo popełnienia błędów w prowadzonej dokumentacji oraz zmniejszyć ryzyko ewentualnych kar. Celem jest podniesienie kompetencji uczestników szkolenia z zakresu zagadnień prawnych dotyczących sprawozdawczości wobec Urzędu Marszałkowskiego, zapoznanie się aktualnymi i proponowanymi zmianami za pomocą praktycznych przykładów, rozwój kompetencji uczestnika poprzez ćwiczenia poparte przykładami i poradami.
30.01.2020Opłaty za korzystanie ze środowiska w świetle obowiązującego prawa
Szkolenie przybliży Państwu obecny i planowany stan prawny i jest skierowane do osób zamierzających uzyskać lub uaktualnić wiedzę z zakresu opłat za korzystanie ze środowiska, sprawozdawczości związanej z opłatą produktową i gospodarką opakowaniami. Praktyczne zajęcia pozwolą znacznie zmniejszyć prawdopodobieństwo popełnienia błędów w prowadzonej dokumentacji oraz zmniejszyć ryzyko ewentualnych kar. Celem jest podniesienie kompetencji uczestników szkolenia z zakresu zagadnień prawnych dotyczących sprawozdawczości wobec Urzędu Marszałkowskiego, zapoznanie się aktualnymi i proponowanymi zmianami za pomocą praktycznych przykładów, rozwój kompetencji uczestnika poprzez ćwiczenia poparte przykładami i poradami.
30.01.2020Sprawozdawczość środowiskowa i BDO w świetle najnowszych zmian prawa: 3-dniowe szkolenie
Szkolenie przybliży Państwu obecny i planowany stan prawny i jest skierowane do osób zamierzających uzyskać lub uaktualnić wiedzę z zakresu opłat za korzystanie ze środowiska, sprawozdawczości związanej z opłatą produktową, gospodarką opakowaniami i zbiorczymi zestawieniami danych o wytwarzanych odpadach. Praktyczne zajęcia pozwolą znacznie zmniejszyć prawdopodobieństwo popełnienia błędów w prowadzonej dokumentacji oraz zmniejszyć ryzyko ewentualnych kar. Celem jest podniesienie kompetencji uczestników szkolenia z zakresu zagadnień prawnych dotyczących sprawozdawczości wobec Urzędu Marszałkowskiego, zapoznanie się aktualnymi i proponowanymi zmianami za pomocą praktycznych przykładów, rozwój kompetencji uczestnika poprzez ćwiczenia poparte przykładami i poradami.
16.12.2019Delegacja czy oddelegowanie?
Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Podróż służbowa z reguły wiąże się dla pracownika z ponoszeniem kosztów, których nie musi ponosić, gdy wykonuje pracę w stałym miejscu pracy. Dlatego też przepisy nakazują pracodawcom „rekompensować” pracownikom koszty i inne „niedogodności” podróży. Tych dodatkowych świadczeń pracodawca nie wypłaca w przypadku oddelegowania (odesłania).
16.12.2019WSA. Wydatki na szkolenie partnerów handlowych w kosztach podatkowych
Z uzasadnienia: Upatrywanie przez organ reprezentacyjnego charakteru poniesionych wydatków w tym, że partnerzy są podmiotami zewnętrznymi w stosunku do spółki jest pozbawione racji. Okoliczność ta nie wyłącza powyższych wydatków z kosztów podatkowych. Organ pominął fakt, że w części merytorycznej wyjazdów będą odbywały się szkolenia, których celem jest podnoszenie wiedzy i kwalifikacji partnerów, a nie kształtowanie wizerunku firmy. Nieuzasadnione jest też doszukiwanie się (...) charakteru ponoszonych wydatków w tym, że w szkoleniach nie będą brali udział wszyscy pracownicy spółki, lecz tylko osoby wykonujące na rzecz spółki określone czynności na podstawie umów cywilnoprawnych.
12.12.2019Delegacja czy oddelegowanie?
Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową. Podróż służbowa z reguły wiąże się dla pracownika z ponoszeniem kosztów, których nie musi ponosić, gdy wykonuje pracę w stałym miejscu pracy. Dlatego też przepisy nakazują pracodawcom „rekompensować” pracownikom koszty i inne „niedogodności” podróży. Tych dodatkowych świadczeń pracodawca nie wypłaca w przypadku oddelegowania (odesłania).
03.06.2019Najem a obowiązek podatkowy w VAT
Zazwyczaj świadczenie usług najmu następuje przez dłuższy czas i jest rozliczane w okresach rozliczeniowych. Dla większości usług podatnicy stosują miesięczne lub kwartalne okresy rozliczeniowe. Oprócz usług rozliczanych okresowo usługi te mogą być także świadczone w sposób jednorazowy lub w okresie dłuższym niż kwartał.
31.05.2019Najem a obowiązek podatkowy w VAT
Zazwyczaj świadczenie usług najmu następuje przez dłuższy czas i jest rozliczane w okresach rozliczeniowych. Dla większości usług podatnicy stosują miesięczne lub kwartalne okresy rozliczeniowe. Oprócz usług rozliczanych okresowo usługi te mogą być także świadczone w sposób jednorazowy lub w okresie dłuższym niż kwartał.
24.05.2019Ustalenie wartości początkowej licencji przy płatnościach ratalnych
W przypadku nabycia licencji, dla której część należności przypada na okres po oddaniu jej do używania, dla określenia wartości początkowej tej licencji należy przyjąć wartość określoną w umowie licencyjnej. Bez względu na to jaka jego część została zapłacona przed wprowadzeniem licencji, przy ustalaniu wartości początkowej wartości niematerialnych i prawnych należy przyjąć łącznie wartości wynikające ze wszystkich dotyczących jej faktur. Do wartości początkowej wartości niematerialnej i prawnej zalicza się nie tylko kwotę należną sprzedającemu z tego tytułu, ale także inne wydatki związane z zakupem, naliczone do dnia przekazania składnika majątku do używania.
11.04.201916 kwietnia w Warszawie Rozliczanie transakcji zagranicznych i podatek u źródła
Coraz częściej polskie podmioty gospodarcze kupują lub sprzedają różnego rodzaju usługi podmiotom zagranicznym. W wielu przypadkach w trakcie negocjacji umowy z kontrahentem zagranicznym albo już w trakcie realizacji umowy pojawiają się rozmaite kwestie podatkowe. Zapraszamy na szkolenie, które ma na celu przybliżenie regulacji podatkowych dotyczących rozliczania usług świadczonych w międzynarodowym obrocie gospodarczym. Koszt szkolenia to 490 zł netto za pierwszą osobę, kolejne osoby z tej samej firmy otrzymują rabat.
15.02.2019Nawet ponad rok oczekiwania na zezwolenie na pobyt i pracę
357 dni trwało przeciętnie wydanie decyzji ws. zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w Dolnośląskim Urzędzie Wojewódzkim we Wrocławiu, a 378 dni w Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Gdańsku - takie informacje uzyskała Posłanka Ewa Lieder - po złożeniu drugiej interpelacji, dotyczącej przeciętnego czasu trwania procedur związanych z wydawaniem zezwoleń na pobyt i pracę dla cudzoziemców. Na drugim biegunie znajdują się Rzeszów, Lublin i Białystok - ta sama procedura zajmowała tam przeciętnie 59, 60 dni.
28.12.2018Obowiązki płatnika w związku z umową zlecenia zawartą z cudzoziemcem
Ustalenie miejsca zamieszkania podatnika decyduje o zakresie ciążącego na nim obowiązku podatkowego. Inaczej mówiąc, od miejsca zamieszkania zależy, czy podatnik podlega nieograniczonemu, czy ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Polsce.