14.09.2023Wsparcie dla europejskich MSP. Przepisy podatkowe mają być prostsze
Komisja Europejska zaproponowała w tym tygodniu nowy pakiet inicjatyw mających wesprzeć europejskie małe i średnie przedsiębiorstwa (MSP). Nowe propozycje obejmują rozporządzenie ws. zwalczania opóźnień w płatnościach w transakcjach handlowych oraz system podatkowy według siedziby zarządu dla MSP.
10.02.2023Zatrudnianie niepełnosprawnych. Rynek nadal mierzy się z barierami
Zwiększanie poziomu aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych jest blokowane przez liczne bariery. Jak twierdzi Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON), w Polsce potrzebne są znaczne zmiany systemowe i prawne. Obecnie za główne bariery pracodawcy uważają archaiczność systemu orzekania o niepełnosprawności oraz legislację, przez którą niepełnosprawnym często nie opłaca się pracować, bo mogą utracić prawa do świadczeń.
09.01.2023Podatki 2023: Oświadczenia i wnioski dot. zaliczek na PIT - MF wyjaśnia
Ministerstwo wyjaśnia, kim jest płatnik podatku PIT, jakie są rodzaje oświadczeń i wniosków wpływających na obliczanie zaliczek podatkowych, a także jak je prawidłowo złożyć i jakie są ich skutki. Przykładowo podatnicy znajdą w objaśnieniach informacje, w jaki sposób upoważnić płatnika, aby ten stosował w trakcie roku kwotę wolną od podatku lub zerowy PIT. Objaśnienia zawierają też praktyczne przykłady i najczęściej zadawane pytania wraz z odpowiedziami.
05.01.2023Podatki 2023: Oświadczenia i wnioski dot. zaliczek na PIT - MF wyjaśnia
Ministerstwo wyjaśnia, kim jest płatnik podatku PIT, jakie są rodzaje oświadczeń i wniosków wpływających na obliczanie zaliczek podatkowych, a także jak je prawidłowo złożyć i jakie są ich skutki. Przykładowo podatnicy znajdą w objaśnieniach informacje, w jaki sposób upoważnić płatnika, aby ten stosował w trakcie roku kwotę wolną od podatku lub zerowy PIT. Objaśnienia zawierają też praktyczne przykłady i najczęściej zadawane pytania wraz z odpowiedziami.
14.09.2022Wynagrodzenie minimalne jednak wyższe. Pracodawcy krytykują zmianę
W 2023 r. płaca minimalna zostanie podwyższona bardziej, niż zapowiadał to wcześniej rząd. Od 1 stycznia wynagrodzenie ma wzrosnąć do 3490 zł, a od 1 lipca już do 3600 zł. Nagłą zmianę krytycznie oceniają organizacje biznesowe. Środowisko pracodawców wskazuje, że to zły sygnał dla polskiej gospodarki, a taka podwyżka w czasie galopującej inflacji i kryzysu energetycznego dodatkowo uderzy w firmy i zatrudnienie.
22.03.2022Jak wielkie korporacje unikają opodatkowania? Najbardziej znane przypadki i metody
Każdy przedsiębiorca jest zobligowany do płacenia podatków. Jednocześnie jest to temat budzący duży niepokój wśród osób prowadzących działalność gospodarczą, co wynika głównie z niejasnych przepisów, dużych obciążeń oraz konsekwencji z ich nieregulowania. W efekcie prowadzenie firmy staje się trudniejsze, a należności podatkowe największych korporacji mogą wynosić nawet miliardy złotych. Bywa więc, że takie obciążenie staje się powodem, dla którego przedsiębiorcy decydują o podjęciu lub niepodjęciu działalności w konkretnym państwie.
30.06.2020Jak zakończyć współpracę pracodawcy z pracownikiem – przegląd rozwiązań
Zgodnie z obowiązującymi przepisami możesz zawrzeć z pracownikiem trzy rodzaje umów o pracę:
umowę o pracę na okres próbny,
umowę o pracę na czas określony,
umowę o pracę na czas nieokreślony.
Jeśli zatrudniasz pracownika na podstawie jednej z tych umów, to każda ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracownik – może wystąpić z inicjatywą zakończenia współpracy. Obie strony mają też do dyspozycji kilka sposobów rozwiązania umowy.
29.06.2020Jak zakończyć współpracę pracodawcy z pracownikiem – przegląd rozwiązań
Zgodnie z obowiązującymi przepisami możesz zawrzeć z pracownikiem trzy rodzaje umów o pracę:
umowę o pracę na okres próbny,
umowę o pracę na czas określony,
umowę o pracę na czas nieokreślony.
Jeśli zatrudniasz pracownika na podstawie jednej z tych umów, to każda ze stron – zarówno pracodawca, jak i pracownik – może wystąpić z inicjatywą zakończenia współpracy. Obie strony mają też do dyspozycji kilka sposobów rozwiązania umowy.
10.06.2020Podatki 2020: Jak branża księgowo-podatkowa radzi sobie z kryzysem?
W związku z pandemią koronawirusa przeszło 60 proc. firm księgowo-podatkowych przeszło na pracę w formule zdalnej – wynika z nowego raportu pn. „Koronawirus a branża księgowo-podatkowa", który opublikowało Wolters Kluwer Polska. Sytuacja firm z branży jest mocno powiązana z kondycją ich klientów. Zdecydowana większość (98 proc.) badanych przedsiębiorstw nie przewiduje jednak w najbliższym czasie zawieszenia swojej działalności czy upadłości.
29.05.2020Składki ZUS od wynagrodzenia prezesa zarządu
Samo powołanie - na podstawie przepisów Kodeksu spółek handlowych - na stanowisko prezesa zarządu spółki, jak również osiąganie z tego tytułu, ustalonego w drodze uchwały, wynagrodzenia nie skutkuje jeszcze powstaniem obowiązku ubezpieczeń społecznych, jeżeli nie jest ono związane z powstaniem określonego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń społecznych, np. zawarcia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.
05.05.2020Coraz większe problemy pracowników tymczasowych
Tylko w agencjach członkowskich Polskiego Forum HR w wyniku pandemii koronawirusa pracę straciło w trakcie półtora miesiąca ok. 10 tys. pracowników tymczasowych. Na całym rynku liczba utraconych miejsc pracy sięga ok. 30 tys. Jak twierdzi Polskie Forum HR, w większości przypadków te stanowiska pracy można było uratować, ale działania pomocowe rządu nie objęły pracy tymczasowej.
24.04.2020Prawo pracy wymaga pilnych zmian – twierdzą pracodawcy
Na czas odmrażania polskiej gospodarki powinny zostać wprowadzone tymczasowe rozwiązania w prawie pracy, które pomogą firmom przetrwać i chronić miejsca pracy – twierdzą pracodawcy zrzeszeni w Konfederacji Lewiatan. Organizacja postuluje m.in. zmiany dotyczące zawierania umów na czas określony oraz specjalne regulacje odnoszące się do kontrolowania zdrowia pracowników.
23.04.2020Prawo pracy wymaga pilnych zmian – twierdzą pracodawcy
Na czas odmrażania polskiej gospodarki powinny zostać wprowadzone tymczasowe rozwiązania w prawie pracy, które pomogą firmom przetrwać i chronić miejsca pracy – twierdzą pracodawcy zrzeszeni w Konfederacji Lewiatan. Organizacja postuluje m.in. zmiany dotyczące zawierania umów na czas określony oraz specjalne regulacje odnoszące się do kontrolowania zdrowia pracowników.
26.03.2020Blisko 70 proc. firm zamierza zredukować zatrudnienie
Aż 69 proc. przedsiębiorstw planuje redukcje zatrudnienia – wynika z nowego badania przeprowadzonego przez Konfederację Lewiatan. Skutki pandemii koronawirusa dla swojej działalności gospodarczej odczuwa obecnie 95 proc. badanych firm. W połowie przypadków skutki te oceniane są jako bardzo poważne.
14.02.2020Sprawozdanie finansowe - kto je powinien przygotować i w jakich terminach?
Sprawozdanie finansowe to dokument zawierający podstawowe informacje o rocznej działalności przedsiębiorstwa, ujęte pod względem finansowym. Sporządza je na koniec każdogo roku wiele zobowiązanych do tego firm, a dzień, na który sporządza się sprawozdanie finansowe nazywa się dniem bilansowym. Jeżeli rok obrotowy firmy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, to dzień bilansowy jest ostatnim dniem roku.
19.07.201922.07.2019: E-kurs: Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce
Z powodu niskiego poziomu bezrobocia Polska stała się bardzo atrakcyjnym rynkiem pracy - szczególnie dla pracowników ze Wschodu. Jeszcze niedawno przedsiębiorcy deklarowali chęć zatrudnienia ponad 600 tys. osób ze Wschodu. Obecnie liczba ta liczba przekrocza już milion. Zatrudnianie cudzoziemców staje się coraz popularniejsze. Należy jednak pamiętać, że zatrudnienie pracownika z innego państwa, zwłaszcza spoza Unii Europejskiej, jest dużo bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnienie rezydenta.
28.12.2018Obowiązki płatnika w związku z umową zlecenia zawartą z cudzoziemcem
Ustalenie miejsca zamieszkania podatnika decyduje o zakresie ciążącego na nim obowiązku podatkowego. Inaczej mówiąc, od miejsca zamieszkania zależy, czy podatnik podlega nieograniczonemu, czy ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w Polsce.
13.09.2018PIT: Zasiłek dla bezrobotnych otrzymywany za granicą
Uznanie osoby fizycznej za osobę mającą miejsce zamieszkania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w rozumieniu art. 3 ust. 1a ww. ustawy, nie przesądza o uznaniu tej osoby, za osobę podlegającą w Rzeczypospolitej Polskiej nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu. Przepisy art. 3 ust. 1, 1a, 2a, 2b ustawy stosuje się bowiem z uwzględnieniem umów w sprawie unikania podwójnego opodatkowania(...). Ocena, czy podatnik podlega w Rzeczypospolitej Polskiej ograniczonemu czy nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu powinna być dokonana w każdym przypadku indywidualnie z uwzględnieniem postanowień umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
22.03.2018Instytucje finansowe będą mogły sprawdzać niekaralność pracowników
Instytucje finansowe, w tym m.in. banki oraz spółdzielcze kasy oszczędnościowo-kredytowe (SKOK), będą mogły sprawdzać, czy ich pracownicy i osoby starające się o pracę były karane – wynika z rządowego projektu nowelizacji, nad którym pracuje obecnie Sejm. Propozycje zmian popierają środowiska pracodawców, które wskazują na kwestie związane z wiarygodnością systemu finansowego oraz bezpieczeństwem danych.
06.02.2018Obowiązki płatnika przy zatrudnianiu obywatela Ukrainy
Pytanie: Jak rozliczyć podatek cudzoziemca o obywatelstwie ukraińskim, który pracuje w Polsce na umowę zlecenie, a okres jego przebywania na terenie Polski nie przekracza łącznie 183 dni podczas danego roku kalendarzowego, przekracza łącznie 183 dni podczas danego roku kalendarzowego lub złożył oświadczenie, iż centrum jego interesów życiowych znajduje się w Polsce? Jak rozliczyć podatek cudzoziemca, który pracuje na podstawie umowy o pracę, gdy przebywa on w Polsce i innych krajach UE w roku podatkowym dłużej niż 183 dni lub złoży oświadczenie, iż centrum jego interesów życiowych znajduje się w Polsce?
28.12.2017NSA: Odpowiedzialność członka zarządu za zobowiązania spółki
Na organie podatkowym spoczywa obowiązek wykazania tzw. przesłanek pozytywnych odpowiedzialności członka zarządu spółki tj. pełnienia obowiązków członka zarządu w czasie w którym upływał termin płatności zobowiązania podatkowego, które przerodziło się w dochodzoną zaległość podatkową spółki w związku z bezskutecznością egzekucji prowadzonej przeciwko spółce, natomiast ciężar udowodnienia istnienia jakiejkolwiek okoliczności uwalniającej od odpowiedzialności ( przesłanki negatywnej ), spoczywa na członku zarządu.
23.08.2017ZUS: Wspólnik spółki z o.o. a podleganie pracowniczym ubezpieczeniom społecznym
Jednoosobowa spółka z o.o. nie może być pracodawcą wspólnika będącego równocześnie członkiem zarządu tej spółki (wyjątkiem może być zatrudnienie niepolegające na kierowaniu bądź prowadzeniu spraw spółki). Prawidłowość takiego stanowiska Zakładu Ubezpieczeń Społecznych została potwierdzona w jednolitym orzecznictwie Sądu Najwyższego - stwierdził ZUS w wyjaśnieniu, publikowanym na swoich stronach.
22.08.2017ZUS: Wspólnik spółki z o.o. a podleganie pracowniczym ubezpieczeniom społecznym
Jednoosobowa spółka z o.o. nie może być pracodawcą wspólnika będącego równocześnie członkiem zarządu tej spółki (wyjątkiem może być zatrudnienie niepolegające na kierowaniu bądź prowadzeniu spraw spółki). Prawidłowość takiego stanowiska Zakładu Ubezpieczeń Społecznych została potwierdzona w jednolitym orzecznictwie Sądu Najwyższego - stwierdził ZUS w wyjaśnieniu, publikowanym na swoich stronach.
13.06.2017MF ostrzega przed optymalizacją podatkową z wykorzystaniem spółek zagranicznych
Ministerstwo Finansów ostrzega przed stosowaniem schematów agresywnej optymalizacji podatkowej polegających na nadużywaniu podmiotów – głównie spółek kapitałowych – formalnie zarejestrowanych za granicą w sytuacji, gdy są one faktycznie polskimi podatnikami i są zarządzane z terytorium Polski.
23.03.2017Ulga na badania i rozwój w praktyce
Pytanie podatnika: Jakich pracowników należy uznać za „zatrudnionych w celu realizacji działalności badawczo- rozwojowej” w rozumieniu art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT?
01.03.2017Wspólnik spółki z o.o. a podleganie pracowniczym ubezpieczeniom społecznym
Jednoosobowa spółka z o.o. nie może być pracodawcą wspólnika będącego równocześnie członkiem zarządu tej spółki (wyjątkiem może być zatrudnienie niepolegające na kierowaniu bądź prowadzeniu spraw spółki). Prawidłowość takiego stanowiska Zakładu została potwierdzona w jednolitym orzecznictwie Sądu Najwyższego. W szczególności wskazać należy tutaj wyroki:
26.09.2016Podatek od nieujawnionych dochodów dotyczy tylko Polski Z uzasadnienia: Podatek od dochodów nieujawnionych pobierany jest bowiem od dochodów (przychodów) uzyskanych tylko na terytorium Polski. Powołana regulacja prawna nie dotyczy opodatkowania dochodów ukrytych, a osiągniętych poza terytorium Polski, przy zastosowaniu konstrukcji dochodu opartego na wydatkach i oszczędnościach. Jeśli ustawodawca nie objął podatkiem od dochodów nieujawnionych korzyści mających źródła poza terytorium Polski, jednakże uzyskanych przez podatników mających miejsce zamieszkania na terytorium Polski, tym samym w tych przypadkach nie będą miały zastosowania, wynikające z umów międzynarodowych, regulacje w zakresie unikania podwójnego opodatkowania, ponieważ w ogóle nie pojawia się tu problem podwójnego opodatkowania tych samych dochodów.
14.09.2016Czy wynagrodzenie członka zarządu spółki wpływa na zawieszenie emerytury? Zgodnie z art. 127 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 887), zwanej dalej ustawą emerytalną, oraz § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (Dz.U. Nr 58, poz. 290, z późn. zm.), emeryt lub rencista jest zobowiązany zawiadomić organ rentowy o podjęciu działalności, o której mowa w art. 104 ust. 1-4 ustawy, tj. zatrudnienia, służby lub innej pracy zarobkowej albo prowadzenia pozarolniczej działalności i o wysokości osiąganego z tego tytułu przychodu, a po upływie roku kalendarzowego – o wysokości tego przychodu uzyskanego w poprzednim roku kalendarzowym.
13.09.2016Czy wynagrodzenie członka zarządu spółki wpływa na zawieszenie emerytury? Zgodnie z art. 127 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 887), zwanej dalej ustawą emerytalną, oraz § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (Dz.U. Nr 58, poz. 290, z późn. zm.), emeryt lub rencista jest zobowiązany zawiadomić organ rentowy o podjęciu działalności, o której mowa w art. 104 ust. 1-4 ustawy, tj. zatrudnienia, służby lub innej pracy zarobkowej albo prowadzenia pozarolniczej działalności i o wysokości osiąganego z tego tytułu przychodu, a po upływie roku kalendarzowego – o wysokości tego przychodu uzyskanego w poprzednim roku kalendarzowym.
03.09.2015Coraz lepsza pozycja pracowników na rynku pracy Pozycja pracowników na rynku pracy jest coraz mocniejsza – wynika z 4. edycji „Barometru Rynku Pracy”, raportu cyklicznie przygotowywanego przez instytut Millward Brown i firmę Work Service. Od początku 2015 r. odsetek osób obawiających się o zatrudnienie spadł z 28 do 19 proc. Obecnie już ponad połowa pracujących Polaków liczy na wzrost wynagrodzenia.
08.05.2015Naliczenie i ewidencja księgowa odpisu na ZFŚS w roku 2015 Kwotę naliczonego na dany rok odpisu należy przekazać na wyodrębniony rachunek bankowy ZFŚS: do 31 maja - 75% kwoty naliczonego odpisu oraz do 30 września - pozostałe 25% naliczonego odpisu.
07.05.2015Naliczenie i ewidencja księgowa odpisu na ZFŚS w roku 2015 Kwotę naliczonego na dany rok odpisu należy przekazać na wyodrębniony rachunek bankowy ZFŚS: do 31 maja – 75% kwoty naliczonego odpisu oraz do 30 września – pozostałe 25% naliczonego odpisu.
13.01.2015Sprawozdanie finansowe za 2014 rok. Podstawowe zasady Zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości sprawozdanie finansowe oraz sprawozdanie z działalności jednostki sporządza się w języku polskim i w walucie polskiej. Sporządza się je na dzień zamknięcia ksiąg rachunkowych, a także na inny dzień bilansowy.
12.01.2015Sprawozdanie finansowe za 2014 rok. Podstawowe zasady Zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości sprawozdanie finansowe oraz sprawozdanie z działalności jednostki sporządza się w języku polskim i w walucie polskiej. Sporządza się je na dzień zamknięcia ksiąg rachunkowych, a także na inny dzień bilansowy.
17.10.2014Nowe przepisy dot. praktyk zawodowych kandydatów na doradców podatkowych Ustawa z 9 maja 2014 r. o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych zmieniła ustawę o doradztwie podatkowym, m.in. w zakresie praktyk zawodowych kandydatów na doradców podatkowych. W myśl nowych przepisów ustawy skróceniu uległ okres, wymaganej do wpisu na listę doradców podatkowych, praktyki zawodowej z dotychczas obowiązujących 2 lat do 6 miesięcy. Ponadto zrezygnowano z praktyki odbywanej w organach podatkowych i organach kontroli skarbowej z jednoczesnym pozostawieniem obowiązku odbycia praktyki u doradcy podatkowego lub w spółce doradztwa podatkowego. Z uwagi na powyższe Ministerstwo Finansów przygotowało nowe rozporządzenie, które szczegółowo określa zasady praktyki zawodowej kandydatów na doradców podatkowych.
18.07.2014Nowe przepisy dot. praktyk zawodowych kandydatów na doradców podatkowych Ustawa z 9 maja 2014 r. o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych zmienia ustawę o doradztwie podatkowym, m.in. w zakresie praktyk zawodowych kandydatów na doradców podatkowych. W myśl przepisów ustawy skróceniu ulegnie okres, wymaganej do wpisu na listę doradców podatkowych, praktyki zawodowej z obecnie obowiązujących 2 lat do 6 miesięcy. Ponadto zrezygnowano z praktyki odbywanej w organach podatkowych i organach kontroli skarbowej z jednoczesnym pozostawieniem obowiązku odbycia praktyki u doradcy podatkowego lub w spółce doradztwa podatkowego. Z uwagi na powyższe Ministerstwo Finansów przygotowało projekt nowego rozporządzenia, które szczegółowo określi zasady praktyki zawodowej kandydatów na doradców podatkowych.
10.07.2014Programy motywacyjne dla pracowników. Skutki podatkowe Pytanie podatnika: Czy otrzymanie przez Wnioskodawcę akcji „B” jest przychodem ze stosunku pracy lub innych źródeł? Czy też jest to przychód z kapitałów pieniężnych? Czy dochody związane z otrzymaniem akcji „B” będą podlegały opodatkowaniu dwukrotnie; pierwszy raz w momencie ich nieodpłatnego otrzymania i kolejny raz w momencie ich zbycia? Czy też dochód zrealizuje się jednokrotnie dopiero na etapie zbycia akcji spółki „B”?
30.04.2014Nieodpłatne świadczenie członka zarządu dla spółki W świetle art. 12 ust. 6 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych przy ustalaniu wartości świadczeń nieodpłatnych w postaci usług, co jest obowiązkiem organu podatkowego, dopuszczalne jest skorzystanie w postępowaniu podatkowym ze środków dowodowych wskazanych w rozdziale 11 działu IV ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa, w tym z opinii biegłego, o której mowa w art. 197 o.p. - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
20.02.2014Amerykański biznes krytycznie o polskim systemie podatkowym Eliminacja ceł we wzajemnym handlu i otwarcie na siebie rynków unijnych i amerykańskiego może otworzyć przed firmami z USA i Polski całkiem nowe perspektywy rozwoju – wynika z raportu pn. „TTIP: Szanse i wyzwania dla biznesu”, przygotowanego przez Amerykańską Izbę Handlową w Polsce (AmCham). Według Amerykanów, od inwestycji w Polsce odstrasza przede wszystkim niejasny system podatkowy.
23.01.2014Sprawozdanie finansowe za 2013 rok. Podstawowe zasady Zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości sprawozdanie finansowe oraz sprawozdanie z działalności jednostki sporządza się w języku polskim i w walucie polskiej. Sporządza się je na dzień zamknięcia ksiąg rachunkowych, a także na inny dzień bilansowy.
10.01.2014Zakaz pracy w niedziele? Zatrudnienie stracić może 50 tys. osób Do Sejmu wpłynął obywatelski, zgłoszony przez Komitet Inicjatywy Ustawodawczej „Wolna Niedziela", projekt zakładający wprowadzenie zakazu pracy w placówkach handlowych w niedziele. Środowiska biznesowe twierdzą, że wcielenie w życie tego pomysłu będzie oznaczać utratę pracy nawet dla 50 tys. osób.
03.12.2013Wydatki na imprezę dla pracowników w kosztach działalności 1. Finansowanie osobom zatrudnionym oraz ich rodzinom rozrywki i wypoczynku nie ma bezpośredniego związku z uzyskiwanymi przez Spółkę przychodami w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Na tej podstawie, z uwagi na skład osobowy uczestników takiej imprezy, wydatek ten nie może zostać uznany za koszt podatkowy.
16.04.2013Pogłębia się kryzys na rynku pracy. Najgorzej mają młodzi Narastający problem wysokiego bezrobocia wyraźnie odbija się na nastrojach społecznych – wynika z najnowszej (11.) edycji badania „Monitor Rynku Pracy” przygotowywanego przez Instytut Badawczy Randstad. Strach przed utratą pracy jest coraz powszechniejszy. W szczególnie złej sytuacji znajdują się osoby młode.
04.04.2013Na demontażu OFE najwięcej stracą młodzi Za ewentualny demontaż systemu otwartych funduszy emerytalnych (OFE) zapłacą przyszłe pokolenia – uważają eksperci PKPP Lewiatan. Organizacja odniosła się w ten sposób do spekulacji nt. możliwego zmniejszenia składki na OFE oraz przekazania części już zgromadzonych środków na konta Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
06.03.2013Pracodawcy zapowiadają dalsze zwolnienia W ciągu najbliższego półrocza zredukować liczbę etatów zamierza 15% przedsiębiorstw. Zwiększenie zatrudnienia zapowiada z kolei 19% firm – wynika z najnowszej edycji badania pn. „Plany pracodawców”, publikowanego cyklicznie przez Instytut Badawczy Randstad oraz TNS. Sondaż pokazuje też, że pracownicy raczej nie mają co liczyć na podwyżki wynagrodzeń.
25.02.2013Naliczenie i ewidencja księgowa odpisu na ZFŚS w roku 2013 Po wyliczeniu przeciętnego zatrudnienia na dany rok przedsiębiorca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dokonuje naliczenia odpisu rocznego na ten fundusz. Zgodnie z art. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ustawa o zfśs) odpis podstawowy naliczany jest jako procent kwoty bazowej, która w 2013 r. na podstawie art. 5b ww. ustawy odpowiada przeciętnemu wynagrodzeniu miesięcznemu w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszonemu przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Kwota ta wynosi 2917,14 zł.
Zgodnie z regulacjami ustawy odpis podstawowy (obowiązkowy) naliczany jest w następujący sposób:
31.10.2012Menadżer zasiadający w zarządzie jako podatnik VAT Z uzasadnienia: Członek zarządu-menadżer działa w ramach struktury organizacyjnej zarządzanej spółki, nie ponosi on kosztów swej działalności, wynagrodzenie nie jest uzależnione od ekonomicznego ryzyka i działa on jedynie w imieniu i na rzecz zarządzanej spółki, która za jego działania ponosi odpowiedzialność za wyrządzoną szkodę osobom trzecim. Nie działa on zatem w warunkach ryzyka, niepewności, np. co do popytu, konkurencji, czy ostatecznego rezultatu własnego przedsiębiorstwa. Nie wykonuje swojej działalności w swoim imieniu i na własny rachunek lecz w imieniu zarządzanej spółki. Zatem, osoby pełniące obowiązki członków zarządów spółek na podstawie kontraktów menedżerskich nie są podatnikami na gruncie VAT.
12.07.2012Biznesplan w kosztach podatkowych Pytanie podatnika: Spółka zawarła umowę o dofinansowanie realizacji projektu w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa ... .Wcześniej jednak poniosła koszty, pokryte ze środków własnych, opracowania biznesplanu projektu . Czy wydatki na przygotowanie ww. biznesplanu mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów?
