Szukaj
Twój Urząd Skarbowy | Zwrot VAT za materiały budowlane | Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

emerytura rozwiązanie umowy

  • 07.12.2018Emerytura dla osób pracujących za granicą
    Osoba pracująca w kilku państwach UE lub EFTA (Europejskie Stowarzyszenie Wolnego Handlu) może otrzymywać osobne emerytury lub renty z każdego państwa. Musi jednak spełnić warunki, które są wymagane w każdym z tych państw. Każde państwo UE lub EFTA ma własny, odrębny system ubezpieczenia emerytalnego i rentowego - w związku z tym każde państwo może inaczej określać warunki do emerytury lub renty.
    • 13.09.2018Ubezpieczenia społeczne: Okres oczekiwania na rozstrzygnięcie odwołania od decyzji lekarza orzecznika
      Pracownicy oczekujący na decyzję komisji lekarskiej lub orzeczenie sądu o prawie do świadczeń z ubezpieczenia społecznego, którym nie ustał stosunek pracy, nadal podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu. Jeśli pracownik nie osiąga przychodu z tytułu stosunku pracy, płatnik składek wykazuje „zerową” podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, w tym na ubezpieczenie chorobowe.
      • 23.08.2018PIT: Odstąpienie od umowy dożywocia za odszkodowaniem rodzi skutki podatkowe
        Otrzymane środki pieniężne z tytułu jednorazowej zapłaty za rezygnację z dalszego wykonywania dożywocia nie są darowizną, ponieważ świadczenie jest ekwiwalentne. Stanowią przychód z innych źródeł, podlegający opodatkowaniu według skali podatkowej.
        • 09.05.2018Działalność nierejestrowa - poradnik praktyczny dla początkujących (3)
          Co oznacza pojęcie - w sposób zorganizowany i ciągły? Odpowiedź na to z pozoru banalne pytanie jest istotna dla osób, które planują spróbować, jak funkcjonuje działalność nierejestrowa. To, czy prowadzą działalność zarobkową w sposób zorganizowany i ciągły będzie bowiem miało istotne znaczenie przy przekroczeniu limitu przychodów przewidzianego dla tej formy aktywności. Czy zaczną wtedy od razu uzyskiwać przychody z działalności gospodarczej, nawet o tym nie wiedząc? Poświęcony działalności nierejestrowej poradnik praktyczny dla początkujących pokazuje problemy i wątpliwości, rozwiązując przynajmniej część z nich. Dzisiaj kolejna część.
          • 08.05.2018Działalność nierejestrowa - poradnik praktyczny dla początkujących (3)
            Co oznacza pojęcie - w sposób zorganizowany i ciągły? Odpowiedź na to z pozoru banalne pytanie jest istotna dla osób, które planują spróbować, jak funkcjonuje działalność nierejestrowa. To, czy prowadzą działalność zarobkową w sposób zorganizowany i ciągły będzie bowiem miało istotne znaczenie przy przekroczeniu limitu przychodów przewidzianego dla tej formy aktywności. Czy zaczną wtedy od razu uzyskiwać przychody z działalności gospodarczej, nawet o tym nie wiedząc? Poświęcony działalności nierejestrowej poradnik praktyczny dla początkujących pokazuje problemy i wątpliwości, rozwiązując przynajmniej część z nich. Dzisiaj kolejna część.
            • 08.09.2017Unikanie podwójnego opodatkowania - dochody uzyskiwane w Holandii
              Powszechnie (również w Komentarzu do Modelowej Konwencji OECD) prezentowany jest pogląd, iż zarówno metoda wyłączenia z progresją jak i proporcjonalnego odliczenia w równym stopniu prowadzą do usunięcia podwójnego opodatkowania - wyjaśnia MF w odpowiedzi na interpelację poselską,  przedstawiając jednocześnie zasady stosowania konwencji o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej pomiędzy RP a Holandią.
              • 01.08.2017Opodatkowanie świadczenia otrzymanego w związku rozwiązaniem umowy o pracę
                Z uzasadnienia: Jednocześnie należy zauważyć, że w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych ustawodawca nie zdefiniował pojęcia odszkodowania czy zadośćuczynienia. Nie oznacza to jednak dowolności w ich rozumieniu. Jak wynika bowiem z orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z dnia 12 kwietnia 2011 r. sygn. akt SK 62/08, jeśli określony sposób rozumienia przepisu ustawy utrwalił się już w sposób oczywisty, a zwłaszcza jeśli znalazł jednoznaczny i autorytatywny wyraz w orzecznictwie Sądu Najwyższego bądź Naczelnego Sądu Administracyjnego, to należy uznać, że przepis ten – w praktyce swego stosowania – nabrał takiej właśnie treści. 
                • 09.11.2016Praca w gospodarstwie rolnym w charakterze domownika a świadczenie przedemerytalne
                  Przepisy ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r. poz. 170, z późn. zm.) określają dwie grupy warunków, od spełnienia których zależy nabycie prawa do świadczenia przedemerytalnego – szczególne i ogólne.
                  • 18.08.2016Świadczenie przedemerytalne dla wspólnika spółki z o.o.
                    Pracownik (mężczyzna) w wieku 60 lat jest od 2 lat równocześnie wspólnikiem spółki z o.o. w innej firmie. Z przyczyn dotyczących zakładu pracy otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Ma zamiar złożyć wniosek do ZUS o świadczenie przedemerytalne. Spełnia wszystkie wymogi odnośnie do stażu emerytalnego. Czy będąc nadal tylko wspólnikiem spółki z o.o. w innej firmie (nie jest w zarządzie ani nie pełni żadnych funkcji), nabędzie prawo do świadczenia przedemerytalnego?
                    • 17.08.2016Świadczenie przedemerytalne dla wspólnika spółki z o.o.
                      Pracownik (mężczyzna) w wieku 60 lat jest od 2 lat równocześnie wspólnikiem spółki z o.o. w innej firmie. Z przyczyn dotyczących zakładu pracy otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Ma zamiar złożyć wniosek do ZUS o świadczenie przedemerytalne. Spełnia wszystkie wymogi odnośnie do stażu emerytalnego. Czy będąc nadal tylko wspólnikiem spółki z o.o. w innej firmie (nie jest w zarządzie ani nie pełni żadnych funkcji), nabędzie prawo do świadczenia przedemerytalnego?
                      • 08.08.2016Ekwiwalent za użycie prywatnego sprzętu w pracy a PIT pracownika
                        Pytanie podatnika: Czy jednorazowa wypłata pracownikowi ekwiwalentu z góry w wysokości udokumentowanej wartości sprzętu za świadczenie pracy przy jego użyciu przez okres co najmniej 24 miesięcy od dnia wypłaty podlegać będzie zwolnieniu z art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o PIT oraz w związku z tym spółka jako płatnik nie będzie obowiązana do pobrania zaliczki na podatek dochodowy z tego tytułu na podstawie art. 31 ustawy?
                        • 25.04.2016Skutki w PIT rekompensaty z tytułu rozwiązania umowy o pracę
                          Pytanie podatnika: Czy wypłacona rekompensata z tytułu rozwiązania umowy o pracę na podstawie Regulaminu Programu Dobrowolnych Odejść dla pracowników Spółki jest zwolniona z podatku dochodowego zgodnie z art. 21 ust. l pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
                          • 30.03.2016Będzie lepsza ochrona emerytów przed komornikiem?
                            Zapytanie nr 260 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie nierównego traktowania przez komorników osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i osób pobierających świadczenia emerytalne
                            • 01.03.2016Renta rodzinna dla współmałżonka
                              Interpelacja nr 930 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie różnej sytuacji wdów, które korzystają z renty rodzinnej
                              • 02.02.2016Emerytura za pracę za granicą poza UE – cz. 2. Państwa nieumowne
                                Państwa nieumowne to państwa, z którymi Polska nie ma zawartych dwustronnych umów o zabezpieczeniu (ubezpieczeniu) społecznym. Brak jest zatem podstaw prawnych koordynujących systemy emerytalne tych państw. Prawo do emerytury jest ustalane wyłącznie na podstawie przepisów państwa, w którym zostały przebyte okresy ubezpieczenia i złożony wniosek o świadczenie. Dlatego, aby uzyskać emeryturę w danym państwie należy spełnić wszystkie, określone przepisami wewnętrznymi tego państwa, warunki do jej przyznania. Nie ma żadnych regulacji, które ułatwiałyby spełnienie tych warunków, jak np. zasada sumowania okresów ubezpieczenia.
                                • 03.09.2015Wypłaty w ramach programu dobrowolnych odejść a zwolnienie z PIT
                                  Pytanie podatnika: Czy kwoty wypłacone tytułem rekompensaty i odprawy, związanych z dobrowolnym odejściem z pracy Wnioskodawcy w trybie Programu Dobrowolnych Odejść, korzystają ze zwolnienia przedmiotowego wymienionego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w związku z czym przysługuje mu prawo do wystąpienia z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty do właściwego Naczelnika Urzędu Skarbowego?
                                  • 29.04.2015Rozwiązanie umowy o pracę jako warunek nabycia prawa do emerytury lub renty
                                    Zgodnie z art. 100 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą emerytalną, prawo do świadczeń określonych w ustawie powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa.
                                    • 28.04.2015Rozwiązanie umowy o pracę jako warunek nabycia prawa do emerytury lub renty
                                      Zgodnie z art. 100 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. Dz.U. z 2013 r., poz. 1440, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą emerytalną, prawo do świadczeń określonych w ustawie powstaje z dniem spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa.
                                      • 20.03.2015Wstrzymane emerytury z 32-procentową stawką PIT
                                        Interpelacja nr 31203 do ministra finansów w sprawie opodatkowania zwrotu zawieszonych emerytur
                                        • 16.02.2015Zwrot zaległego świadczenia z ZUS jest opodatkowany PIT
                                          Interpelacja nr 30256 w sprawie objęcia 32-procentową stawką podatku dochodowego od osób fizycznych emerytów, na rzecz których ZUS wypłaca zaległe świadczenia na podstawie prawomocnego orzeczenia sądowego.
                                          • 14.10.2014Emerytury kapitałowe: Godne czy głodowe?
                                            Interpelacja nr 27940 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie kapitałowej formuły obliczania świadczeń emerytalnych
                                            • 18.12.2013ZUS: Ustawa abolicyjna - najczęściej zadawane pytania
                                              Ustawa abolicyjna to ustawa z dnia 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność (Dz. U. z 2012 r. poz. 1551). Ustawa przewiduje umorzenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz wypadkowe, za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. za osoby obowiązkowo podlegające tym ubezpieczeniom z tytułu prowadzonej działalności, odsetek za zwłokę od ww. składek, opłaty prolongacyjnej, kosztów upomnienia, opłaty dodatkowej, a także kosztów egzekucyjnych naliczonych przez dyrektora oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, naczelnika urzędu skarbowego lub komornika sądowego.
                                              • 31.07.2013Podstawa wymiaru składek ZUS dla osób współpracujących
                                                Interpelacja nr 18788 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób współpracujących z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność gospodarczą
                                                • 09.04.2013Abolicja składek ZUS – najczęściej zadawane pytania
                                                  Ustawa z 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność (Dz. U. z 2012 r. poz. 1551) przewiduje umorzenie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz wypadkowe, za okres od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. za osoby obowiązkowo podlegające tym ubezpieczeniom z tytułu prowadzonej działalności, odsetek za zwłokę od ww. składek, opłaty prolongacyjnej, kosztów upomnienia, opłaty dodatkowej, a także kosztów egzekucyjnych naliczonych przez dyrektora oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, naczelnika urzędu skarbowego lub komornika sądowego.
                                                  • 01.02.2013Refundacja kosztów szkoleń byłym pracownikom a skutki w PIT
                                                    Pytanie podatnika: Czy w przedstawionym stanie faktycznym refundacja byłym pracownikom kosztów szkoleń (o których mowa w ww. Programie Dobrowolnych Odejść), stanowi przychód z innych źródeł (art. 10 ust. 1 pkt 9), określony w art. 20 ustawy o PIT i na podstawie art. 42a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych na Wnioskodawcy ciąży obowiązek sporządzenia informacji PIT-8C o wypłaconych kwotach refundacji?
                                                    • 15.11.2012Ważny wyrok TK w sprawie emerytur
                                                      Przepisy, które zmusiły do rozwiązania umowy o pracę pracowników, którzy już wcześniej nabyli prawo do emerytury, są niekonstytucyjne – orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny, stwierdzając naruszenie zasady zaufania do państwa oraz stanowionego przez nie prawa.
                                                      • 20.10.2011Zwrot przez TBS zwaloryzowanej kwoty partycypacji a przychód w PIT
                                                        Kwota partycypacji nie jest prawem na podstawie, którego osobie uprawnionej przysługują korzyści majątkowe. Stanowi ona warunek zawarcia przez osobę fizyczną z towarzystwem budownictwa społecznego umowy najmu. Zakończenie umowy najmu powoduje zwrot wspomnianej kwoty lecz z uwagi na szczególny sposób wyliczenia jej wartości - powinna odpowiadać kwocie stanowiącej odsetek aktualnej wartości odtworzeniowej lokalu równy udziałowi wniesionej przez najemcę kwoty partycypacji w kosztach budowy lokalu - to kwota ta może być wyższa od kwoty wpłacanej. Powstałą różnicę z uwagi na brak możliwości kwalifikacji do źródeł przychodu wymienionych w art. 10 ust. 1 pkt 1-8 ustawy o PIT należy zakwalifikować jako przychód z innych źródeł.
                                                        • 04.10.2011Odprawa dla zwalnianego pracownika
                                                          Prawo do odprawy w związku ze zwolnieniem z pracy ma pracownik, który otrzymał wypowiedzenie albo rozwiązano z nim umowę na podstawie porozumienia stron w ramach grupowych bądź indywidualnych zwolnień z przyczyn niedotyczących pracowników.
                                                          • 22.09.201150 tys. pracujących emerytów może stracić prawo do świadczenia
                                                            Część emerytów musi do końca września br. rozwiązać umowy o pracę – w innym przypadku ZUS zawiesi ich prawo do świadczeń od 1 października. Zawieszenie emerytury grozi ok. 50 tys. osób, które między 8 styczniem 2009 r. a 31 grudniem 2010 r. przeszły na emeryturę bez rozwiązywania umowy o pracę.
                                                            • 09.09.2011Jak potwierdzić rozwiązanie umowy o pracę w USA?
                                                              Emeryci, którzy podjęli decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę wykonywanej w USA by móc pobierać polskie świadczenie nie powinni mieć problemu z potwierdzeniem tego faktu – twierdzi ZUS, powołując się na informacje przekazane przez  Social Security Administration, amerykańską instytucję zajmującą się zabezpieczeniem społecznym.
                                                              • 12.07.2011Kontrowersyjny zapis ustawy o emeryturach i rentach nie zostanie usunięty
                                                                Senat RP nie zgłosił żadnych poprawek do prezydenckiego projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS – najprawdopodobniej zostanie zatem zachowana zasada obowiązku zwolnienia się z pracy w przypadku nabycia prawa do emerytury. Zawieszenie emerytury grozi 50 tys. osób, jeśli nie zwolnią się z pracy do końca września 2011 r.
                                                                • 16.05.2011Emerytury pomostowe
                                                                  Od 1 stycznia 2009 r. osoby urodzone po 1948 r., które wykonywały prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, mogą ubiegać się o przyznanie emerytury pomostowej. Ustalenie prawa do tego świadczenia uzależnione jest od spełnienia określonych warunków, m.in. ukończenia odpowiedniego wieku oraz udowodnienia wymaganego stażu ubezpieczeniowego, w tym pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Emerytura pomostowa – w odróżnieniu od wcześniejszych emerytur przyznawanych według dotychczasowych przepisów – obliczana jest całkowicie na nowych zasadach, a więc na podstawie odpowiednio zwaloryzowanych składek emerytalnych zgromadzonych na koncie w ZUS oraz zwaloryzowanego kapitału początkowego.
                                                                  • 07.02.2011Pracujący emeryci – rozwiązanie umowy o pracę przed 1 stycznia 2011 r. też ważne
                                                                    Nie wszyscy pracujący emeryci muszą rozwiązywać umowę o pracę, by dalej pobierać świadczenie po wejściu w życie nakazujących to przepisów – informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Obowiązku takiego nie mają ci, którzy są zatrudnieni u tego samego pracodawcy co przed uzyskaniem świadczenia, ale z powodu przejścia na emeryturę rozwiązały stosunek pracy, a następnie zatrudniły się ponownie, zanim weszły w życie wymagające tego przepisy.  
                                                                    • 13.01.2011Emeryci będą musieli zwalniać się z pracy
                                                                      Emeryci nie będą mieli możliwości łączenia pracy z emeryturą bez konieczności rozwiązania dotychczasowej umowy o pracę - prezydent, wbrew wcześniejszym zapowiedziom, nie zaproponuje nowelizacji ustawy przywracającej rozwiązanie korzystne dla przechodzących na emeryturę i zamierzających kontynuować zatrudnienie. Osoby, które chcą pracować i jednocześnie pobierać emeryturę, będą musiały najpierw zwolnić się z pracy. Jeżeli pracodawca ponownie je zatrudni, będą mogły zarówno pobierać świadczenie, jak i pozostawać na etacie.  
                                                                      • 27.12.2010ZUS: Zawieszenie prawa do emerytury dla osób kontynuujących zatrudnienie
                                                                        Począwszy od dnia 1 stycznia 2011 r. wejdzie w życie regulacja przewidująca zawieszenie prawa do emerytury, przysługującej osobom, które nie rozwiązały stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywały zatrudnienie bezpośrednio przed nabyciem prawa do emerytury. Prawo to ulega zawieszeniu niezależnie od wysokości osiąganego przychodu oraz od wieku osoby uprawnionej do emerytury, co oznacza, że dotyczy także kobiet, które ukończyły 60 lat i mężczyzn, którzy skończyli 65 lat.
                                                                        • 20.12.2010Rekompensata za rozwiązanie umowy o pracę nie jest odszkodowaniem
                                                                          Pytanie podatnika: Wnioskodawczyni w dniu 28.03.2010 r. zawarła umowę o pracę z dniem rozpoczęcia wykonywania pracy wyznaczonym na 01.05.2010 r. Jednakże spółka postanowiła rozwiązać umowę o pracę. Podpisano porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Zgodnie z artykułem 3 porozumienia spółka wypłaciła rekompensatę w wysokości 22.500 zł oraz dodatkowo jednorazową rekompensatę w wysokości 10.000 zł. Czy wypłaty rekompensaty z tytułu rozwiązania umowy o pracę są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?
                                                                          • 27.08.2010Pracodawcy RP: Zmiany w łączeniu pracy z emeryturą to szkodliwy pomysł
                                                                            Propozycja Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, która ma uniemożliwić łączenie aktywności zawodowej z pobieraniem emerytury, ograniczy wpływy do FUS, być może nieznacznie zmniejszy bezrobocie, ale kosztem pozbawienia pracy osób w wieku emerytalnym – uważają Pracodawcy RP. Poza tym – zdaniem organizacji – rozwiązanie to zwiększy ilość obowiązków administracyjnych nałożonych na pracodawców.
                                                                            • 16.07.2010Niższy wiek emerytalny dla kobiet nie narusza konstytucji
                                                                              Zróżnicowanie powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z ustawą zasadniczą – stwierdził Trybunał Konstytucyjny po rozpoznaniu wniosku Rzecznika Praw Obywatelskich. Zdaniem Trybunału, zarzuty RPO nie dotyczyły w istocie samego zróżnicowania wieku emerytalnego wynikającego z zaskarżonego przepisu ustawy emerytalnej, ale konsekwencji tego zróżnicowania, wynikających z innych przepisów tej ustawy, jak również z innych ustaw. Zdania odrębne zgłosiły trzy członkinie TK: Teresa Liszcz, Ewa Łętowska i Sławomira Wronkowska-Jaśkiewicz.
                                                                              • 11.06.2010Mąż odliczy składki niepracującej żony
                                                                                9 czerwca 2010 r. skierowano do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Projektowana ustawa ma stworzyć małżeństwom rozliczającym się wspólnie, a więc małżeństwom, w których przez cały rok istniała wspólność majątkowa, praktyczną możliwość odliczenia od dochodów kwoty składek na dobrowolne ubezpieczenie emerytalno-rentowe także w sytuacji, gdy jeden z tych małżonków nie uzyskuje żadnego dochodu, co obecnie jest niemożliwe. Prawo do odliczenia kwoty zapłaconych składek na dobrowolne ubezpieczenie emerytalno-rentowe jednego z małżonków będzie bowiem miał ten z małżonków, który uzyskuje dochód podlegający opodatkowaniu.
                                                                                • 15.01.2010Opodatkowanie odszkodowania wypłaconego pracownikowi na podstawie ugody sądowej
                                                                                  Pytanie podatnika: W wyniku ugody zawartej przed Sądem Rejonowym - Sądem Pracy pozwany pracodawca zobowiązał się m.in. do wypłaty byłej pracownicy powódce A. L. odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia kwocie 20.000 zł. Kwota ta przekracza trzykrotność wynagrodzenia miesięcznego powódki liczonego jako ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W przypadku rozwiązania umowy za wypowiedzeniem, pracownicy przysługiwałby trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Czy odszkodowanie, o którym mowa powyżej jest wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych?
                                                                                  • 16.09.2009Nie każda kwota pieniężna wynikająca z ugody sądowej jest odszkodowaniem
                                                                                    Pytanie podatnika: Czy odszkodowanie z ugody sądowej zawartej w opisanym stanie faktycznym jest wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
                                                                                    • 24.08.2009Zaginięcie dokumentacji płacowej – postępowanie w sprawach emerytur
                                                                                      Interpelacja nr 9605 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie postępowania przed organami ZUS, w sytuacji gdy dokumentacja przedstawiająca wysokość osiąganych przez pracowników zarobków zaginęła
                                                                                      • 19.06.2009Emerytury i renty przyznawane i wypłacane przez ZUS z zastosowaniem przepisów UE (1)
                                                                                        Czego dotyczą regulacje unijne w zakresie emerytur i rent? W Unii Europejskiej nie ma jednego systemu emerytalno-rentowego. Prawo unijne nie ingeruje w to, na jakich zasadach państwa członkowskie przyznają świadczenia emerytalno-rentowe. Każde państwo członkowskie samo określa rodzaje świadczeń oraz warunki nabywania uprawnień do tych świadczeń, decyduje o wieku emerytalnym, stażu wymaganym do nabycia uprawnień do świadczeń oraz o wysokości świadczeń. Osoba, która pragnie uzyskać emeryturę lub rentę w danym państwie członkowskim Unii Europejskiej, musi spełnić warunki wymagane do nabycia uprawnień do świadczeń, określone przepisami prawnymi tego państwa.
                                                                                        • 09.01.2009Przeliczenie kapitału początkowego – zmiana w przepisach (obowiązuje od 1 stycznia 2009 r.)
                                                                                          Postanowienia ustawy z 4 września 2008 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( Dz. U. nr 192, poz. 1180) pozwalają na przeliczenie kapitału początkowego.
                                                                                          • 15.12.2008Spełnienie warunków do wcześniejszej emerytury pracowniczej do końca 2008 r. gwarancją przyznania świadczenia
                                                                                            Komu przysługuje wcześniejsza emerytura pracownicza? Wcześniejsza emerytura pracownicza przysługuje osobom będącym ostatnio pracownikami: — urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r. — bez żadnych dodatkowych warunków dotyczących daty, do której musi być osiągnięty staż pracy czy złożony wniosek, — urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r., a przed dniem 1 stycznia 1969 r., o ile nie przystąpiły do OFE albo zgłosiły wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa, a warunki dotyczące osiągnięcia wymaganego stażu i wieku spełnią do dnia 31 grudnia 2008 r.
                                                                                            • 26.11.2008Orzecznictwo podatkowe: Stosowanie umów o unikaniu podwójnego opodatkowania
                                                                                              Użyte w przepisach umów o zapobieganiu podwójnemu opodatkowaniu sformułowanie "może być opodatkowany", nie zezwala na dowolne wybranie państwa, w którym dochód ten powinien zostać opodatkowany. Sformułowanie to oznacza, że dochód taki podlega opodatkowaniu w tym państwie, w którym jest jego źródło i zgodnie z prawem tego państwa, a ponadto dochód ten podlega opodatkowaniu również w państwie, w którym osiągający ten dochód ma miejsce zamieszkania lub siedzibę. Jednocześnie w celu uniknięcia podwójnego opodatkowania tego dochodu należy zastosować właściwą metodę zapobieżenia podwójnemu opodatkowaniu (art. 27 ust. 8 i ust. 9 u.p.d.o.f. w związku z tym wypadku z art. 22 ust. 1 i ust. 2 Umowy - Szwecja oraz art. 23 ust. 5 Konwencji - Niderlandy).
                                                                                              • 01.10.2008Zmiany w ubezpieczeniach społecznych
                                                                                                Zmiana trybu negocjacji wysokości wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w części uzależnionej od realnego wzrostu płac to cel projektu nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zaakceptowanego przez Radę Ministrów.
                                                                                                • 13.08.2008Odprawy dla pracowników
                                                                                                  Zasady wypłacania odpraw pracownikom budzą u pracodawców wiele wątpliwości. Wiążą się one nie tyle z faktem, czy w danym przypadku odprawa pracownikowi przysługuje, co z zasadami dotyczącymi momentu oraz wysokości wypłacanej odprawy. Problemy te wynikają przede wszystkim z faktu, że przepisy dotyczące wypłat odpraw znajdują się w kliku aktach prawnych.
                                                                                                  • 04.08.2008Posiłki profilaktyczne dla pracowników
                                                                                                    Pytania podatnika: Czy zwrot pracownikowi kosztów poniesionych na zakup artykułów spożywczych wykorzystanych do przygotowania przez pracownika posiłków profilaktycznych jest zwolniony od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy kwota zapłacona pracownikowi powinna być doliczona do przychodów pracownika z umowy o pracę?
                                                                                                    • 06.06.2008Wcześniejsza emerytura dla 60-letnich mężczyzn urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r. (obowiązuje od 8 maja 2008 r.)
                                                                                                      W wyroku z dnia 23 października 2007 r. sygn. akt P 10/07 Trybunał Konstytucyjny orzekł, iż: I. Art. 29 ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 z późn. zm.) w zakresie, w jakim nie przyznaje prawa do emerytury w obniżonym wieku emerytalnym mężczyźnie, który - odpowiednio jak kobieta, która nabywa to prawo po osiągnięciu wieku 55 lat i co najmniej 30-letniego okresu składkowego i nieskładkowego - osiągnął wiek 60 lat i co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy, jest niezgodny z art. 32 i art. 33 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.

                                                                                                    [ 1 ] . [ 2 ] następna strona »