art kodeksu pracy

25.04.2022Dni wolne dla krwiodawców to uci��liwy obowi�zek dla pracodawców
Honorowe krwiodawstwo nale�y z ca�ych si� wspiera�, jednak nie wolno przerzuca� kosztów na pracodawców, którzy obecnie obci��ani s� kosztami obowi�zkowych sk�adek. Nie zach�ca to równie� przedsi�biorców prowadz�cych jednoosobowe dzia�alno�ci gospodarcze do oddawania krwi, którzy równie� nie mog� obni�y� obowi�zkowych sk�adek proporcjonalnie do liczby przys�uguj�cych im dni wolnych. Czy co� si� w tej sprawie zmieni? - pyta pose� w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
21.04.2022Work-life balance, czyli dyrektywa dla pracuj�cych rodziców
W zwi�zku z konieczno�ci� wdro�enia do polskiego porz�dku prawnego, w terminie do dnia 2 sierpnia br., dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi mi�dzy �yciem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylaj�cej dyrektyw� Rady 2010/18/UE, w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej zosta� przygotowany projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, wprowadzaj�cy zmiany m.in. w obszarze uprawnie� zwi�zanych z wykonywaniem przez pracowników funkcji rodzicielskiej i opieku�czej, a jednocze�nie gwarantuj�cy ochron� przed nierównym traktowaniem w zatrudnieniu.
21.04.2022Mo�liwo�� zwolnienia podmiotowego VAT przy najmie prywatnym
Podatniczka jest zatrudniona na etacie oraz wynajmuje w tzw. najmie prywatnym mieszkanie dla osób prywatnych na cele mieszkaniowe oraz dom dla spó�ki z o.o. na cele mieszkalne dla ich pracowników - najmy d�ugoterminowe. Podatniczka ma z ma��onkiem wspólno�� ustawow�. Jej m�� prowadzi dzia�alno�� gospodarcz� i jest podatnikiem VAT czynnym. Czy podatniczka mo�e korzysta� ze zwolnienia podmiotowego pomimo �e wspó�w�a�cicielem nieruchomo�ci jest jej m��?
12.04.2022Dzia�acze zwi�zkowi z wi�ksz� ochron� przed zwolnieniami?
Do Sejmu trafi� projekt pos�ów Lewicy, w którym zaproponowano zwi�kszenie ochrony dzia�aczy zwi�zków zawodowych przed zwolnieniami z pracy. Po nowelizacji Kodeksu post�powania cywilnego s�d zyska�by mo�liwo�� na�o�enia na pracodawc� obowi�zku zatrudnienia takiego pracownika. Jednocze�nie projektodawcy chc� wprowadzenia instytucji odszkodowania za bezprawne wypowiedzenie stosunku pracy.
30.03.2022[08.04.2022] Szkolenie on-line: �wiadectwa pracy - przygotowywanie i wydawanie
�wiadectwo pracy jest jednym z najcz�ciej tworzonych dokumentów kadrowych. Jednocze�nie jest dokumentem, którego zarówno przygotowanie, jak i wydanie w praktyce mo�e wi�za� si� z licznymi b��dami. Na szkoleniu w wyczerpuj�cy sposób przedstawione zostan� zasady tworzenia �wiadectw pracy, z omówieniem poszczególnych zapisów �wiadectwa w ró�nych sytuacjach. Zobrazowane to zostanie licznymi przyk�adami.
29.03.2022S�u�bowy e-mail tylko w godzinach pracy
Pracownik nie pozostaj�c w dyspozycji pracodawcy w ramach godzin pracy wynikaj�cych z jego rozk�adu czasu pracy, pracy nadliczbowej b�d� dy�uru, nie ma obowi�zku pozostawania w kontakcie z pracodawc�, w tym za po�rednictwem ró�nego rodzaju �rodków komunikacji elektronicznej, w celu wykonywania pracy.
29.03.2022Wymiar czasu pracy cudzoziemców
Zwi�kszenie cudzoziemcowi wymiaru czasu pracy, przy jednoczesnym proporcjonalnym zwi�kszeniu wynagrodzenia nie wymaga wydania nowego zezwolenia na prac�. Oznacza to, �e podmiot, który zatrudnia cudzoziemca na podstawie umowy o prac� i uzyska� dla niego zezwolenie na prac� b�dzie móg� zwi�kszy� cudzoziemcowi wymiar etatu pod warunkiem �e proporcjonalnie zwi�kszy mu wynagrodzenie. Nie b�dzie przy tym mia� obowi�zku wyst�powania o nowe zezwolenie - wyja�ni�a Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej w odpowiedzi na interpelacj� poselsk�.
28.03.2022Biznes krytykuje nowy obowi�zek informowania o zamiarach ws. zatrudnienia
Pracodawca ma zosta� zobowi�zany do informowania pracowników o swoich zamiarach zwi�zanych z zatrudnieniem ju� na etapie nawi�zywania stosunku pracy. Nowy obowi�zek przewidziano w du�ym projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. �rodowisko pracodawców twierdzi, �e taki wymóg jest niepotrzebny i b�dzie powodowa� komplikacje. Zmiany maj� wej�� w �ycie z pocz�tkiem sierpnia br.
25.03.2022Biznes krytykuje nowy obowi�zek informowania o zamiarach ws. zatrudnienia
Pracodawca ma zosta� zobowi�zany do informowania pracowników o swoich zamiarach zwi�zanych z zatrudnieniem ju� na etapie nawi�zywania stosunku pracy. Nowy obowi�zek przewidziano w du�ym projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. �rodowisko pracodawców twierdzi, �e taki wymóg jest niepotrzebny i b�dzie powodowa� komplikacje. Zmiany maj� wej�� w �ycie z pocz�tkiem sierpnia br.
25.03.2022S�u�bowy e-mail tylko w godzinach pracy
Pracownik nie pozostaj�c w dyspozycji pracodawcy w ramach godzin pracy wynikaj�cych z jego rozk�adu czasu pracy, pracy nadliczbowej b�d� dy�uru, nie ma obowi�zku pozostawania w kontakcie z pracodawc�, w tym za po�rednictwem ró�nego rodzaju �rodków komunikacji elektronicznej, w celu wykonywania pracy.
21.03.2022Czy praca w �wi�to jest dozwolona?
Praca w niedziel� i �wi�to powszechnie nie jest dopuszczalna. Natomiast ustawodawca przewidzia� list� wyj�tków od zakazu pracy w niedziele i �wi�ta. W przeciwie�stwie do pracy w placówkach handlowych, spe�nienie jednej z przes�anek wskazanych w art. 15110 Kodeksu pracy uprawnia pracodawc� do organizowania pracy zarówno w niedziele, jak i �wi�ta.
17.03.2022Pracownicze koszty uzyskania w rozliczeniu rocznym – problemy praktyczne
W pewnych przypadkach mo�na uwzgl�dni� w rozliczeniu rocznym wy�sze kwoty, ni� stosowane przez pracodawc� przy obliczaniu zaliczek na podatek w trakcie roku, np. w sytuacji, w której zrycza�towane koszty wynikaj�ce z przepisów ustawy s� ni�sze od wydatków na dojazd do zak�adu lub zak�adów pracy �rodkami transportu autobusowego, kolejowego, promowego lub komunikacji miejskiej. Ponadto, w przypadku, gdy pracodawca obliczaj�c zaliczki uwzgl�dni� ni�sze koszty ni� przys�uguj�ce w konkretnej sytuacji pracownika, pracownik ma prawo w rozliczeniu rocznym przyj�� koszty wynikaj�ce z przepisów. Najcz�ciej wyst�pi przypadek, w którym pracownik nie z�o�y� pracodawcy wniosku o zastosowanie wy�szych kosztów uzyskania, o�wiadczaj�c i� jego miejsce sta�ego lub czasowego zamieszkania znajduje si� poza miejscowo�ci�, w której znajduje si� zak�ad pracy.
17.03.2022Dodatkowy urlop opieku�czy b�dzie bezp�atny
W projekcie ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw proponuje si� wprowadzenie urlopu opieku�czego w wymiarze do 5 dni w roku kalendarzowym - w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie b�d�cej krewnym (syn, córka, matka, ojciec lub ma��onek) lub pozostaj�cej we wspólnym gospodarstwie domowym, która wymaga znacznej opieki lub znacznego wsparcia z powa�nych wzgl�dów medycznych, bez zachowania prawa do wynagrodzenia za czas tego urlopu.
16.03.2022Zmiany w Kodeksie pracy. Nowela ws. urlopów b�dzie kosztowna i czasoch�onna
Tegoroczne zmiany dotycz�ce urlopów b�d� kosztowne i pracoch�onne – ocenia Zwi�zek Przedsi�biorców i Pracodawców. Organizacja apeluje do rz�du o po�wi�cenie du�ej uwagi konsultacjom spo�ecznym projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany, które maj� dostosowa� polskie prawo do wymogów unijnych, zaplanowano na pocz�tek sierpnia br.
15.03.2022Zmiany w Kodeksie pracy. Nowela ws. urlopów b�dzie kosztowna i czasoch�onna
Tegoroczne zmiany dotycz�ce urlopów b�d� kosztowne i pracoch�onne – ocenia Zwi�zek Przedsi�biorców i Pracodawców. Organizacja apeluje do rz�du o po�wi�cenie du�ej uwagi konsultacjom spo�ecznym projektu nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany, które maj� dostosowa� polskie prawo do wymogów unijnych, zaplanowano na pocz�tek sierpnia br.
15.03.2022Uszkodzenie samochodu s�u�bowego
Pracownik kierowca uszkodzi� samochód s�u�bowy. Pracodawca op�aca OC i AC. Czy pracownik musi pokry� koszty naprawy?
10.03.2022VAT: Przedsi�biorstwo bez nieruchomo�ci to nadal przedsi�biorstwo
Przedsi�biorca postanowi� wnie�� aportem do Spó�ki z o.o. przedsi�biorstwo, które obecnie sk�ada si� z ró�nego rodzaju sk�adników, w tym nieruchomo�ci. Jednak nieruchomo�ci do spó�ki wniesione nie b�d�, cho� Spó�ka b�dzie z nich korzysta� na podstawie umów najmu. Pojawi�o si� pytanie - czy tak przeprowadzona operacja nie wy��czy zwolnienia z podatku VAT takiego aportu?
09.03.2022Rycza�t za u�ywanie pojazdu prywatnego - kiedy opodatkowany, a kiedy nie?
Pracownicy cz�sto wykorzystuj� swoje prywatne pojazdy, wykonuj�c zadania dla zatrudniaj�cych ich podmiotów. Podmioty te z kolei cz�sto decyduj� si� wyp�aca� pracownikom gratyfikacj� z tego tytu�u, okre�laj�c j� jako rycza�t za u�ywanie samochodów prywatnych. Warto pami�ta�, �e tylko w niektórych sytuacjach rycza�t ten nie b�dzie stanowi� dla pracowników opodatkowanego przychodu ze stosunku pracy.
08.03.2022Obowi�zki pracodawców - Organizacja pierwszej pomocy
Kwesti� zorganizowana pierwszej pomocy reguluje mi�dzy innymi Kodeks pracy. Art. 207[1] tej ustawy porusza konieczno�� spe�nienia przez pracodawc� obowi�zków informacyjnych wobec pracownika w zakresie BHP.
07.03.2022ZUS: Jak ubezpieczy� niani�. Zbiegi tytu�ów do ubezpiecze�
W ubieg�ym tygodniu pisali�my o dofinansowaniu do sk�adek na ubezpieczenie spo�eczne i zdrowotne niani zatrudnionej na podstawie umowy uaktywniaj�cej. Dzisiaj o tym, na jakich zasadach mo�na zatrudni� niani�, kiedy wyst�pi i niej zbieg tytu�ów do ubezpiecze� spo�ecznych i jak w takiej sytuacji ustali� tytu� do op�acania sk�adki.
02.03.2022Jak zwolni� pracownika, który nie usprawiedliwia nieobecno�ci i nie ma z nim kontaktu
Zgodnie z rozporz�dzeniem Ministra Pracy i Polityki Spo�ecznej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecno�ci w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnie� od pracy w razie zaistnienia przyczyn uniemo�liwiaj�cych stawienie si� do pracy, pracownik jest obowi�zany niezw�ocznie zawiadomi� pracodawc� o przyczynie swojej nieobecno�ci i przewidywanym okresie jej trwania, nie pó�niej jednak ni� w drugim dniu nieobecno�ci w pracy.
01.03.2022ZUS: Podstawa wymiaru sk�adek kierowców w przewozach mi�dzynarodowych
Od 2 lutego 2022 r. zmieni�y si� przepisy ustawy o czasie pracy kierowców, zmieni�y si� te� zasady ustalania podstaw wymiaru sk�adek dla kierowców w zakresie przewozów mi�dzynarodowych.
28.02.2022Umowa o prac� na okres próbny. Nowe zasady od sierpnia
Przepisy dotycz�ce umów o prac� na okres próbny zostan� znowelizowane i dostosowane do regulacji unijnych. Modyfikacje zak�adaj� m.in. zapewnienie, �e okres próbny jest wspó�mierny do planowanego czasu trwania umowy o prac� na czas okre�lony i do rodzaju pracy, a tak�e okre�lenie zasad dotycz�cych mo�liwo�ci ponownego zatrudnienia przez pracodawc� tego samego pracownika na podstawie umowy na okres próbny. Zmiany maj� wej�� w �ycie z pocz�tkiem sierpnia br.
25.02.2022Elastyczna organizacja pracy b�dzie mog�a by� stosowana szerzej
W ramach du�ej nowelizacji Kodeksu pracy umo�liwione zostanie szersze stosowanie elastycznej organizacji pracy. W praktyce m.in. rodzice opiekuj�cy si� dzieckiem w wieku do lat 8 uzyskaj� wi�ksze mo�liwo�ci korzystania np. z elastycznego rozk�adu czasu pracy czy pracy w niepe�nym wymiarze czasu pracy. Szykowane zmiany zaczn� obowi�zywa� od pocz�tku sierpnia br.
24.02.2022Urlop rodzicielski czekaj� w sierpniu spore zmiany
Przepisy dotycz�ce urlopu rodzicielskiego zostan� poddane wa�nym zmianom. W ramach dostosowania do wymogów Unii Europejskiej polskie regulacje b�d� przewidywa� m.in. wprowadzenie dla pracownic i pracowników indywidualnego prawa do urlopu rodzicielskiego. Szykowane jest te� np. uniezale�nienie prawa do urlopu od pozostawania matki w zatrudnieniu w dniu porodu. Zmiany w Kodeksie pracy zostan� wprowadzone z pocz�tkiem sierpnia br.
24.02.2022Kodeks pracy b�dzie mocniej chroni� kobiety w ci��y i matki
W Kodeksie pracy pojawi si� wyra�ny zakaz prowadzenia wszelkich przygotowa� do zwolnienia pracowników m.in. w okresie ci��y i w okresie urlopu macierzy�skiego – wynika z nowego projektu zmian w Kodeksie pracy. Przygotowane w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej zmiany maj� zacz�� obowi�zywa� z pocz�tkiem sierpnia br.
23.02.2022Kodeks pracy b�dzie mocniej chroni� kobiety w ci��y i matki
W Kodeksie pracy pojawi si� wyra�ny zakaz prowadzenia wszelkich przygotowa� do zwolnienia pracowników m.in. w okresie ci��y i w okresie urlopu macierzy�skiego – wynika z nowego projektu zmian w Kodeksie pracy. Przygotowane w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej zmiany maj� zacz�� obowi�zywa� z pocz�tkiem sierpnia br.
23.02.2022B�dzie nowe zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej
Polskie prawo pracy b�dzie przewidywa� mo�liwo�� zwolnienia od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorob� lub wypadkiem. Z takiej opcji pracownik b�dzie móg� skorzysta� w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku, a za ten czas zachowa prawo do 50 proc. wynagrodzenia. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy, które s� zwi�zane z unijn� dyrektyw�, zostan� wprowadzone 1 sierpnia br.
22.02.2022B�dzie nowe zwolnienie od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej
Polskie prawo pracy b�dzie przewidywa� mo�liwo�� zwolnienia od pracy z powodu dzia�ania si�y wy�szej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorob� lub wypadkiem. Z takiej opcji pracownik b�dzie móg� skorzysta� w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku, a za ten czas zachowa prawo do 50 proc. wynagrodzenia. Odpowiednie zmiany w Kodeksie pracy, które s� zwi�zane z unijn� dyrektyw�, zostan� wprowadzone 1 sierpnia br.
22.02.2022Urlop opieku�czy w Kodeksie pracy. Kto skorzysta z nowego urlopu?
Do Kodeksu pracy wprowadzony zostanie nowy urlop opieku�czy. To do 5 dni urlopu w roku na cele zwi�zane z zapewnieniem osobistej opieki albo wsparcia bliskiej osobie. Co istotne, za czas tego urlopu pracownik nie zachowa prawa do wynagrodzenia. Zwi�zane z unijnymi wymogami zmiany w Kodeksie pracy zaczn� obowi�zywa� z pocz�tkiem sierpnia br.
21.02.2022Urlop opieku�czy w Kodeksie pracy. Kto skorzysta z nowego urlopu?
Do Kodeksu pracy wprowadzony zostanie nowy urlop opieku�czy. To do 5 dni urlopu w roku na cele zwi�zane z zapewnieniem osobistej opieki albo wsparcia bliskiej osobie. Co istotne, za czas tego urlopu pracownik nie zachowa prawa do wynagrodzenia. Zwi�zane z unijnymi wymogami zmiany w Kodeksie pracy zaczn� obowi�zywa� z pocz�tkiem sierpnia br.
18.02.2022Praca zdalna trafi na sta�e do Kodeksu pracy
Do Kodeksu pracy jako sta�e rozwi�zanie wprowadzona zostanie praca zdalna. Obecne rozwi�zania s� bowiem tylko tymczasowe i obowi�zuj� w zwi�zku z pandemi� koronawirusa. W nowym projekcie przewidziano, �e przepisy zast�pi� dotychczasowe regulacje dotycz�ce telepracy. Jak oceniaj� eksperci, Kodeks pracy potrzebuje w ogóle szerszych zmian i dostosowania do nowoczesnej gospodarki.
18.02.2022Nowe prawo do jednoczesnego zatrudnienia u ró�nych pracodawców
Do Kodeksu pracy wprowadzone zostanie prawo do jednoczesnego zatrudnienia lub wykonywania pracy na innej podstawie – wynika z projektu nowelizacji, który przygotowano w Ministerstwie Rodziny i Polityki Spo�ecznej. Zmiany wejd� w �ycie 1 sierpnia br. i s� zwi�zane z wymogami Unii Europejskiej.
18.02.2022Kontrola trze�wo�ci pracowników. Pracodawcy otrzymaj� nowe uprawnienia
W uzasadnionym przypadku pracodawca b�dzie móg� wprowadzi� prewencyjn� kontrol� pracowników na obecno�� alkoholu lub podobnych �rodków w ich organizmach – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który opublikowa�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej. Do ustawy wprowadzone zostan� odpowiednie podstawy prawne.
18.02.2022Warunki pracy na nowych zasadach. Pozycja pracownika b�dzie mocniejsza
Na pocz�tku sierpnia br. w �ycie wejdzie du�a nowelizacja Kodeksu pracy, która ma dostosowa� polskie prawo do unijnych dyrektyw. Zmiany b�d� dotyczy� m.in. zakresu informacji o warunkach zatrudnienia pracownika, umów o prac� na okres próbny oraz dodatkowych gwarancji dla pracowników.
17.02.2022Czy czas dojazdu do miejsca pracy stanowi podró� s�u�bow�?
Podró�� s�u�bow�, zgodnie z art. 775 § 1 Kodeksu pracy – jest wykonywanie zadania s�u�bowego poza sta�ym miejscem pracy pracownika lub poza miejscowo�ci�, w której znajduje si� siedziba pracodawcy. Zgodnie natomiast z art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zak�adzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Do czasu pracy wlicza si� czas realnego wykonywania zadania, b�d�cego celem podró�y s�u�bowej.
11.02.2022Problematyczne BHP pracowników delegowanych do Polski
Pracodawcy niejednokrotnie borykaj� si� z problemami oceny, czy badania medycyny pracy cudzoziemców oddelegowanych do pracy w Polsce odpowiadaj� polskim przepisom. Problem ten narasta i jest du�ym wyzwaniem dla pracodawców, którzy bior� odpowiedzialno�� za poprawno�� takiej weryfikacji. W zwi�zku z powy�szym pojawiaj� si� postulaty �rodowisk pracodawców, aby rozwa�y� zmiany przepisów, które w sposób jednoznaczny przes�dz� te kwestie.
10.02.2022Dzie� wolny za �wi�to przypadaj�ce w niedziel�?
Za ka�de �wi�to wolne od pracy przypadaj�ce w sobot�, pracodawca ma obowi�zek udzielenia pracownikom dnia wolnego od pracy w innym terminie. W sytuacji gdy �wi�to takie wypada w niedziel�, nie nale�y z tego powodu obni�a� wymiaru czasu pracy o osiem godzin. Tymczasem pojawiaj� si� g�osy ze strony pracowników, i� zasadne by�oby wprowadzenie adekwatnych zmian, w �wietle których pracodawca mia�by obowi�zek udzielenia pracownikom dnia wolnego od pracy tak�e w przypadku, gdy dane �wi�to wypada w niedziel�.
09.02.2022Pracodawca mo�e skierowa� pracownika na zaleg�y urlop
Czy pracodawca mo�e wys�a� pracownika bez jego zgody na urlop zaleg�y?
07.02.2022Zwolnienia i urlopy. Nowe przepisy unijne mog� zaszkodzi� rynkowi pracy
Kodeks pracy zostanie dostosowany do unijnych wymogów dotycz�cych zatrudnienia i rodzicielstwa. Cz�� planowanych zmian budzi w�tpliwo�ci w �rodowisku pracodawców. Za szczególnie niekorzystne dla zatrudnienia i rynku pracy uwa�a si� plan wprowadzenia obowi�zku uzasadnienia wypowiedzenia umów na czas okre�lony, a tak�e wyd�u�enie urlopu rodzicielskiego.
07.02.2022Uwaga emeryci i renci�ci. Do ko�ca lutego musicie powiadomi� ZUS o dochodach
Emeryt lub rencista, który w 2021 r. pozostawa� w zatrudnieniu, pe�ni� s�u�b� lub wykonywa� inn� prac� zarobkow� albo prowadzi� dzia�alno�� powinien powiadomi� ZUS o osi�gni�tych przychodach. O�wiadczenie to nale�y nades�a� w terminie do ko�ca lutego br. Czy obowi�zek ten dotyczy ka�dego emeryta i rencisty?
07.02.2022Rycza�t za prac� zdaln�. Jak b�dzie liczony?
Ogólne zasady wykonywania pracy zdalnej, w tym zasady pokrywania przez pracodawc� kosztów, ustalania ekwiwalentu pieni�nego lub rycza�tu, b�d� regulowane na poziomie zak�adowym - w porozumieniu zawartym ze zwi�zkami zawodowymi albo regulaminie, a w przypadku braku zawartego porozumienia lub wydania regulaminu - w wydanym poleceniu lub porozumieniu zawartym z pracownikiem. Poniewa� pracodawca b�dzie zobowi�zany pokrywa� koszty faktycznie ponoszone przez pracownika, ich prawid�owe wyliczenie b�dzie musia�o uwzgl�dnia� ilo�� dni �wiadczenia przez niego pracy zdalnej - wyja�ni� Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
04.02.2022Rycza�t za prac� zdaln�. Jak b�dzie liczony?
Ogólne zasady wykonywania pracy zdalnej, w tym zasady pokrywania przez pracodawc� kosztów, ustalania ekwiwalentu pieni�nego lub rycza�tu, b�d� regulowane na poziomie zak�adowym - w porozumieniu zawartym ze zwi�zkami zawodowymi albo regulaminie, a w przypadku braku zawartego porozumienia lub wydania regulaminu - w wydanym poleceniu lub porozumieniu zawartym z pracownikiem. Poniewa� pracodawca b�dzie zobowi�zany pokrywa� koszty faktycznie ponoszone przez pracownika, ich prawid�owe wyliczenie b�dzie musia�o uwzgl�dnia� ilo�� dni �wiadczenia przez niego pracy zdalnej - wyja�ni� Minister Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
02.02.2022Jak ustala� wynagrodzenie za prac�
Pracownikowi przys�uguje wynagrodzenie w wysoko�ci nie mniejszej ni� p�aca minimalna. Z wynagrodzenia - w �ci�le okre�lonych przypadkach - pracodawca mo�e te� dokona� potr�ce�. Przeczytaj, jak ustali� wynagrodzenie za prac�, co wchodzi w jego sk�ad, jakie s� dodatki oraz które nale�no�ci mo�na potr�ci�.
27.01.2022Polski �ad: dzia�alno�� bez sk�adek ZUS i daniny solidarno�ciowej – czy to mo�liwe?
Obowi�zuj�cy od 1 stycznia 2022 r. Polski �ad zak�ada nowe zasady obliczania sk�adki zdrowotnej. Przedsi�biorcy opodatkowani wed�ug skali podatkowej lub podatkiem liniowym zap�ac� sk�adk� proporcjonaln� do uzyskanego z dzia�alno�ci gospodarczej dochodu, a rycza�towcy – od osi�gni�tych przychodów. Dodatkowo od nowego roku 9% sk�adki zdrowotnej zap�ac� zwolnieni z niej dot�d prezesi i cz�onkowie zarz�dów spó�ek, pe�ni�cy swoje funkcje z powo�ania. Oznacza to dla nich realn� utrat� 9% zarobków, b�d� te� wzrost kosztów po stronie spó�ki, przejmuj�cej na siebie ci�ar zrekompensowania tej straty. Polski �ad pozostawia jednak mo�liwo�� prowadzenia dzia�alno�ci w zgodzie z prawem, bez konieczno�ci op�acania sk�adek ZUS – w postaci jednoosobowej spó�ki komandytowo-akcyjnej. Ta struktura organizacyjna pozwala równie� nie zap�aci� tzw. daniny solidarno�ciowej.
27.01.2022Nadgodziny zarz�dzaj�cych
Czy wed�ug obowi�zuj�cych przepisów kadrze zarz�dzaj�cej, tj: cz�onkom zarz�du przys�uguje wynagrodzenie za nadgodziny? Je�eli tak, to jakie s� mo�liwo�ci ich rozliczania?
26.01.2022Polski �ad: dzia�alno�� bez sk�adek ZUS i daniny solidarno�ciowej – czy to mo�liwe?
Obowi�zuj�cy od 1 stycznia 2022 r. Polski �ad zak�ada nowe zasady obliczania sk�adki zdrowotnej. Przedsi�biorcy opodatkowani wed�ug skali podatkowej lub podatkiem liniowym zap�ac� sk�adk� proporcjonaln� do uzyskanego z dzia�alno�ci gospodarczej dochodu, a rycza�towcy – od osi�gni�tych przychodów. Dodatkowo od nowego roku 9% sk�adki zdrowotnej zap�ac� zwolnieni z niej dot�d prezesi i cz�onkowie zarz�dów spó�ek, pe�ni�cy swoje funkcje z powo�ania. Oznacza to dla nich realn� utrat� 9% zarobków, b�d� te� wzrost kosztów po stronie spó�ki, przejmuj�cej na siebie ci�ar zrekompensowania tej straty. Polski �ad pozostawia jednak mo�liwo�� prowadzenia dzia�alno�ci w zgodzie z prawem, bez konieczno�ci op�acania sk�adek ZUS – w postaci jednoosobowej spó�ki komandytowo-akcyjnej. Ta struktura organizacyjna pozwala równie� nie zap�aci� tzw. daniny solidarno�ciowej.
26.01.2022Przebywanie na kwarantannie w dni wolne od pracy a zasi�ek chorobowy
Za dni, w których pracownik �wiadczy prac� zdalnie przys�uguje mu pe�ne wynagrodzenie (zamiast �wiadcze� chorobowych). To odpowiednie postanowienia umowy zawartej z pracodawc� decyduj� o tym, czy jest mo�liwe �wiadczenie pracy zdalnej (w tym tak�e stacjonarnej) w dniach wolnych od pracy np. w sobot�, niedziel�. W okresie obowi�zkowej kwarantanny (lub izolacji w warunkach domowych) nie jest mo�liwe jednoczesne pobieranie przez ubezpieczonego pracownika wynagrodzenia chorobowego lub zasi�ku chorobowego oraz wynagrodzenia za prac� wykonywan� zdalnie (b�d� stacjonarnie) - wyja�ni�o Ministerstwo Rodziny i Polityki Spo�ecznej.
19.01.2022Warto�� niesp�aconych zobowi�za� w momencie wykre�lenia spó�ki z KRS nie stanowi przychodu
W interpretacji indywidualnej Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 22 grudnia 2021 r., znak 0111-KDIB2-1.4010.503.2021.1.MKU, spó�ka spyta�a czy warto�� jej niesp�aconych zobowi�za� istniej�cych w momencie wykre�lenia spó�ki z rejestru przedsi�biorców Krajowego Rejestru S�dowego stanowi� b�dzie przychód podlegaj�cy opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych.
14.01.2022Do 31 stycznia masz czas na z�o�enie ZUS IWA
31 stycznia 2022 r. mija termin na z�o�enie "Informacji o danych do ustalenia sk�adki na ubezpieczenie wypadkowe" - ZUS IWA za 2021 rok. Obowi�zek ten dotyczy p�atników, którzy spe�niaj� ��cznie nast�puj�ce warunki: byli zg�oszeni nieprzerwanie w ZUS jako p�atnicy sk�adek na ubezpieczenie wypadkowe od dnia 1 stycznia do 31 grudnia 2021 r. i co najmniej jeden dzie� w styczniu 2022 r., w 2021 r. zg�aszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, byli wpisani do rejestru REGON w dniu 31 grudnia 2021 r.

« poprzednia strona | nast�pna strona »

MENU

art kodeksu pracy