25.02.2022Elastyczna organizacja pracy będzie mogła być stosowana szerzej
W ramach dużej nowelizacji Kodeksu pracy umożliwione zostanie szersze stosowanie elastycznej organizacji pracy. W praktyce m.in. rodzice opiekujący się dzieckiem w wieku do lat 8 uzyskają większe możliwości korzystania np. z elastycznego rozkładu czasu pracy czy pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Szykowane zmiany zaczną obowiązywać od początku sierpnia br.
17.06.2019NSA. Zaległe składki ZUS to nie przychód pracownika
Z uzasadnienia: Przepisy regulujące zasady uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne nie przewidują możliwości przeniesienia odpowiedzialności płatnika składek na ubezpieczenie społeczne za nienależyte wywiązywanie się z nałożonych na tego płatnika obowiązków na osoby ubezpieczone. Skoro tak, to późniejsza wpłata składek przez spółkę nie może być uznana za świadczenie dokonane "za ubezpieczonych".
07.01.2010Przedsiębiorcy o dniu wolnym w święto Trzech Króli Propozycję ustanowienia święta Trzech Króli dniem wolnym od pracy, przy jednoczesnej rezygnacji z przepisów zobowiązujących pracodawców do „oddawania” pracownikom dodatkowego dnia wolnego za każde święto przypadające w sobotę popiera Business Centre Club. Przeciwna propozycji zgłoszonej przez klub parlamentarny Platformy Obywatelskiej jest za to Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan.
05.01.20102,3 mln zł kary dla PKP Intercity Spółka PKP Intercity naruszyła zbiorowe interesy konsumentów, m.in. ograniczając prawo do zmiany umowy przewozu – uznała prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Na przedsiębiorcę została nałożona kara w wysokości blisko 2,3 mln zł. Postępowanie w sprawie ustalenia, czy postanowienia zawarte w regulaminach zakupu biletów PKP Intercity nie ograniczają praw pasażerów, UOKiK wszczął w styczniu ubiegłego roku.
09.09.2009UOKiK sprawdza PKP Intercity Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów wszczął postępowanie, podczas którego sprawdzi, czy PKP Intercity naruszyło zbiorowe interesy konsumentów. Wątpliwości UOKiK dotyczą ograniczania prawa do dokonania zmian w umowie przewozu lub odstąpienia od niej oraz do zwrotu należności proporcjonalnie do niewykorzystanego biletu. Urząd kwestionuje łącznie pięć postanowień zawartych w regulaminie ofert specjalnych: Bilet weekendowy, Bilet podróżnika, Wcześniej i taniej oraz w regulaminach przewozu osób i internetowej sprzedaży biletów.
17.10.2008Nie będzie dodatkowego dnia wolnego od pracy Sejm nie zgodził się na wprowadzenie kolejnego dnia wolnego od pracy – w święto Trzech Króli. Decyzję posłów chwali Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, która uważa, że odrzucenie projektu uchroni polską gospodarkę przed wielomiliardowymi stratami.
18.08.2008Kolejny dzień wolny od pracy? Lewiatan przeciw Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan jest przeciwna wprowadzaniu 6 stycznia dnia wolnego od pracy. Zdaniem przedsiębiorców polskiej gospodarki nie stać na zwiększanie wymiaru czasu wolnego. Przestrzegają oni przed stratami firm, spadkiem konkurencyjności i atrakcyjności inwestycyjnej Polski, zmniejszeniem wpływów do budżetu państwa z tytułu podatków i spadkiem zatrudnienia.
