14.03.2024PIP: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne
Prawne podstawy świadczenia pracy można podzielić na dwie grupy, tj. na zatrudnienie pracownicze oparte na przepisach prawa pracy oraz na tzw. zatrudnienie niepracownicze oparte na przepisach prawa cywilnego.
W zatrudnieniu pracowniczym wyróżniamy:
umowę o pracę,
powołanie,
mianowanie,
wybór,
spółdzielczą umowę o pracę.
Kodeks pracy wymienia następujące rodzaje umów o pracę:
umowę na okres próbny,
umowę na czas określony,
umowę na czas nieokreślony.
Na podstawie umów cywilnoprawnych praca najczęściej wykonywana jest na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.
24.02.2023Jakie składki na ubezpieczenia społeczne płaci przedsiębiorca do ZUS
Jeśli prowadzisz firmę, musisz płacić składki do ZUS. Przeczytaj, jakie składki musisz płacić za siebie, a jakie - za zatrudnionych pracowników, a także od jakiej podstawy liczy się wysokość składek.
19.05.2016Usługi na rzecz osób starszych a opodatkowanie VAT Tezy: W sytuacji, gdy podatnik świadczy usługi opieki na rzecz osób starszych, lecz nie spełnia wymogów do zastosowania zwolnienia przewidzianego w treści art. 43 ust. 1 pkt 22 ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (tekst jedn. Dz. U. z 2011r., Nr 177, poz. 1054 ze zm.), to nie może on skorzystać ze stawki VAT 8% przewidzianej w poz. 163 załącznika nr 3 do ustawy o VAT, lecz jest on opodatkowany z tytułu świadczenia ww. usług stawką VAT 23% na podstawie art. 42 ust. 1 ustawy o VAT.
28.04.2014Więcej, więcej, więcej Najłatwiej jest podwyższać podatki. Taki wniosek nasuwa się po zapoznaniu się ze szczegółami przyjętego przez rząd Wieloletniego Planu Finansowego Państwa. Szkoda. Zamiast reformować i oszczędzać, znowu wyciąga się od podatników więcej. Jak zwykle zresztą. Lepiej zatem nie będzie.
15.04.2014Opodatkowanie pracy w Polsce coraz wyższe - raport OECD Od 2011 r. wszystkie obciążenia poza wynagrodzeniem netto (klin podatkowy) wzrosły w Polsce o nieco ponad 1,2 pkt proc. – wynika z raportu pn. „Taxing Wages 2014”, opublikowanego przez Organizację Współpracy Gospodarczej i Rozwoju. Wzrost opodatkowania pracy odnotowano w 25 z 34 państw członkowskich OECD.
15.10.2012Nowe plany rządu – przedsiębiorcy i związkowcy rozczarowani Możliwość wydłużenia do 12 miesięcy urlopu wychowawczego, utworzenie programu „Inwestycje Polskie” i dalsze uelastycznianie rynku pracy – to jedne z najważniejszych, nowych inicjatyw rządu, które przedstawił w piątek premier Donald Tusk. „Drugie expose” negatywnie oceniają związkowcy z NSZZ „Solidarność”. Wiele zastrzeżeń mają także przedsiębiorcy zrzeszeni w Business Centre Club.
12.10.2012FOR proponuje likwidację preferencyjnych stawek VAT Obniżone stawki VAT na wybrane towary i usługi nadmiernie komplikują system podatkowy – twierdzi fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju. Eksperci FOR proponują likwidację preferencyjnych stawek, co miałoby przynieść dodatkowe wpływy do budżetu na poziomie ponad 40 mld zł.
08.12.2011BCC apeluje o obniżenie składki na Fundusz Pracy Podwyższając składkę rentową o 2%, rząd Donalda Tuska powinien obniżyć równocześnie składkę na Fundusz Pracy z 2,45% do co najmniej 1,3%, ponieważ i tak aktywność Funduszu będzie w 2012 r. mocno ograniczona, podobnie zresztą, jak ma to miejsce w roku obecnym – uważa Business Centre Club.
15.09.2010Niższe składki ZUS nie dla każdego początkującego przedsiębiorcy Interpelacja nr 17399 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych zmierzających do poszerzenia kręgu przedsiębiorców uprawnionych do opłacania niższej składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
20.08.2010Drobni przedsiębiorcy nie chcą podwyżki VAT i składki rentowej Propozycje podniesienia stawki podatku VAT oraz składki rentowej wywołały zaniepokojenie Związku Rzemiosła Polskiego, największej organizacji zrzeszającej małych i mikro przedsiębiorców w Polsce. Próby ratowania budżetu państwa przez podwyżki podatków mogą doprowadzić jedynie do zahamowania rozwoju polskiej gospodarki oraz zmniejszenia konkurencyjności polskich przedsiębiorców na rynku europejskim – uważa szef ZRP Jerzy Bartnik.
26.11.2007Minister finansów: Kolejne obniżki podatków po 2009 r. Szef resortu finansów Jan Vincent-Rostowski, przedstawiając w Sejmie projekt budżetu państwa na przyszły rok, zapowiedział utrzymanie przyjętej rok temu obniżki podatku PIT do 18 i 32 proc. w 2009 r. oraz kontynuację redukcji tych stawek w kolejnych latach.
21.05.2007Propozycja reformy systemu emerytalnego i podatkowego Otrzymaliśmy od Pana Jacka Chołoniewskiego materiał zawierający autorską propozycję reformy systemu emerytalnego i podatkowego. Zapraszamy naszych Czytelników do lektury i dyskusji oraz oceny rozwiązań zawartych w publikowanym artykule.
18.01.2007Działania ministra finansów w I półroczu 2007 r. Wicepremier, minister finansów prof. Zyta Gilowska na wczorajszej (17.01.2007 r.) konferencji prasowej przedstawiła najważniejsze planowane na I półrocze 2007 r. działania w gospodarce i finansach. Zyta Gilowska oceniła, że Polska znajduje się w bardzo dobrej sytuacji makroekonomicznej, która sprzyja reformom: w 2006 r. tempo wzrostu PKB wyniosło 5,7%, w tym w IV kwartale 6,3%, dochody budżetu okazały się o prawie 2,7 mld zł wyższe od prognozowanych, a wydatki niższe od dopuszczonych ustawą limitów o prawie 2.9 mld zł.
06.06.2006Projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przyjęty Na posiedzeniu Rady Ministrów w dniu 6 czerwca 2006 r. RM przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra finansów. Projekt nowelizacji wprowadza na lata 2007-2008 odrębne, trzystopniowe skale podatkowe ze stawkami: 19, 30 i 40 proc. W 2007 roku będą obowiązywać progi podatkowe w wysokości: 43.405 zł i 85.528 zł. Kwota zmniejszająca podatek wyniesie 572,54 zł. W 2008 roku będą obowiązywały progi podatkowe w wysokości: 44.490 zł i 85.528 zł. Kwota zmniejszająca podatek wyniesie 586,85 zł.
02.04.2006Proponowane zmiany w systemie podatkowym (3) Obniżenie składki rentowej z 13% do 9% i obniżenie składki chorobowej z 2,45% do 1,8% z jednoczesnym przeniesieniem obowiązku zapłaty składki chorobowej na pracodawcę to zmiana bardzo korzystna dla pracowników. Zakłada się co prawda, że zmniejszeniu ulegnie składka rentowa płacona zarówno przez pracodawcę jak i pracobiorcę — po 2 procent, ale dla pracodawcy ta zmiana jest co najwyżej obojętna. Można się nawet zastanawiać, czy w krótszym okresie czasu nie będzie niekorzystna. Powstanie bowiem na przykład konieczność zmiany oprogramowania (koszt), stosowanych dokumentów (koszt), przeszkolenie pracowników (koszt). Zmiana wymagać będzie również sporych przeróbek w programie Płatnik.
