fundusz premiowy

  • 16.11.2018PIT: Akcje obcych firm przyznawane w programie premiowym - moment powstania przychodu
    Nieodpłatne lub częściowo odpłatne otrzymanie od Spółki akcji w ramach programu premiowego korzysta z preferencji, o której mowa w art. 24 ust. 11 zdanie pierwsze ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a co za tym idzie w roku podatkowym, w którym w ramach programu przekazane zostaną akcje, otrzymujący je uczestnik programu nie będzie zobowiązany zadeklarować i opodatkować zgodnie z art. 9 i art. 45 ww. ustawy wartości tak otrzymanych akcji.
  • 10.11.2015Obowiązki płatnika: Nagrody przekazywane w ramach programu lojalnościowego
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca prowadzi działalność, której przedmiotem jest organizacja programów lojalnościowych. Wiodącym założeniem programu lojalnościowego będzie nabywanie przez klientów zleceniodawcy - możliwości otrzymania lub zakupu po preferencyjnej cenie (1,23 zł) nagród. Czy na Wnioskodawcy będą ciążyć obowiązki płatnika, wobec osób fizycznych nieprowadzących pozarolniczej działalności gospodarczej w związku z realizacją programu lojalnościowego?
  • 24.12.2014WSA: Sprzedaż premiowa to także świadczenie usług
    Z uzasadnienia: Na gruncie przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie budzi żadnych wątpliwości, iż przedmiotem opodatkowania jest przychód uzyskany zarówno ze sprzedaży towarów jak i usług. Skoro ustawodawca dopuszcza możliwość uzyskania przychodu ze sprzedaży usług, to nie ma żadnych prawnych i racjonalnych podstaw, by twierdzić, iż sprzedaż premiowa może być łączona tylko i wyłącznie ze sprzedażą rzeczy, czyli z wykluczeniem sprzedaży usług.
  • 02.04.2014Sprzedaż premiowa a przychód nagrodzonego
    Coraz więcej podmiotów gospodarczych przeprowadza różnego rodzaju akcje promocyjne. Jedną z popularniejszych form promocji jest organizowanie sprzedaży premiowej, polegającej na przyznaniu klientom dodatkowej nagrody za dokonany zakup. Należy jednak pamiętać, że przyznanie takiej nagrody może wiązać się z obowiązkami podatkowymi, zarówno po stronie organizatora promocji, jak i nagrodzonego.
  • 25.10.2013PIT od wydawanych nagród w akcjach promocyjnych
    Pytanie podatnika: Czy świadczenia dokonywane przez Wnioskodawcę na rzecz swoich klientów w ramach akcji promocyjnych stanowią nagrody uzyskane w ramach sprzedaży premiowej w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji czy będą korzystały ze zwolnienia z podatku dochodowego, jeżeli jednorazowa wartość nagrody nie przekroczy 760 zł, a na Wnioskodawcy nie będzie ciążył obowiązek odprowadzenia podatku zryczałtowanego na podstawie art. 30 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy?
  • 09.07.2013Zwrot wydatków z karty debetowej a PIT
    Pieniądze zwrócone przez bank w związku z zakupami z kartą debetową nie można uznać za nagrodę związaną ze sprzedażą premiową, ponieważ nie jest ona bezpośrednio związana ze sprzedażą określonej usługi, ale z dokonywaniem operacji w ramach tej usługi (w ramach rachunku bankowego). W konsekwencji, nie ma zastosowania w tym przypadku zwolnienie przedmiotowe określone w art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o PIT. Taki bonus od banku jest zatem przychodem z innych źródeł opodatkowanym podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
  • 06.10.2011Nagrody w akcji promocyjnej mogą być zwolnione z PIT
    Pytanie podatnika: W celu podniesienia atrakcyjności zakupu towarów, Spółka zamierza przeprowadzić akcję promocyjną mającą cechy sprzedaży premiowej. Czy wartość nagród przekazywanych nabywcom można uznać za nagrodę związaną ze sprzedażą premiową i zastosować zwolnienie z opodatkowania nagród o wartości nieprzekraczającej jednorazowo kwoty 760 zł?
  • 21.07.2008Orzecznictwo: Uprawnienie pracownika do premii z zysku
    Pracownik uprawniony na podstawie zakładowego układu zbiorowego pracy i regulaminu premiowania do premii z zysku nie ma roszczenia o wypłatę premii za dany rok, jeżeli sprawozdanie finansowe pracodawcy za ten rok, wskutek utworzenia rezerwy na podstawie ustawy o rachunkowości, nie wykazało zysku.
  • 17.09.2007Dodatkowe 50 mln zł na wynagrodzenia w Poczcie Polskiej
    Przedstawiciele dyrekcji generalnej Poczty Polskiej oraz NSZZ „Solidarność” podpisali porozumienie kończące spór zbiorowy o podwyżki płac. Strony uzgodniły, że na wzrost wynagrodzeń pracowników, którzy otrzymują pensję zasadniczą nie wyższą niż 2750 zł (w przeliczeniu na etat), władze przedsiębiorstwa jeszcze w 2007 r. wygospodarują dodatkowe 50 mln zł.