konkurencji

  • 05.03.2024UOKiK nakłada kary w sprawach dotyczących weksli inwestycyjnych
    Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów nałożył kary na Assay ASI i osoby zarządzające tą spółką za ofertę „Porozumienia wekslowego”. Jak podkreśla UOKiK, konsumenci powinni uważać na oferty inwestycji, w ramach których weksel może być używany w sposób sprzeczny z jego funkcją. Kary nałożono również na spółkę Dziesiątka Finanse.
  • 26.02.2024Które kantory w Krakowie cieszą się największą popularnością?
    Kraków to jeden z najpopularniejszych celów turystycznych nie tylko w Polsce, ale i w Europie. Stolica Małopolski przyjmuje gości z najdalszych zakątków świata, przez co do jej kasy dopływa stałe źródło środków, często w obcej walucie. Jako mieszkaniec tego miasta możesz więc mieć potrzebę wymiany np. EUR, USD czy GBP na złotówki i vice versa. W tym artykule spróbujemy odpowiedzieć na pytanie, które kantory w Krakowie cieszą się największą popularnością i jaki jest tego powód. Ponadto dowiesz się jak szybko i sprawnie znaleźć kantor wymiany walut z najlepszymi kursami dla danej waluty
  • 20.02.2024Wydłużenie ważności orzeczeń o niepełnosprawności
    Orzeczenie o niepełnosprawności albo orzeczenie o stopniu niepełnosprawności wydane na czas określony, które zachowało ważność na podstawie przepisów ustawy z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy o ochronie konkurencji i konsumentów oraz niektórych innych ustaw w brzmieniu dotychczasowym, albo którego okres ważności upłynął po 5 sierpnia 2023 r. i przed dniem 30 września 2024 r., zachowuje ważność do dnia 30 września 2024 roku, jednak nie dłużej niż do dnia, w którym nowe orzeczenie o niepełnosprawności albo nowe orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, stanie się ostateczne - wyjaśnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • 19.02.2024Umowa o pracę x2 – czy to legalne?
    Pracownik i jego umowa o pracę. Niektórzy posiadają więcej niż jedno zatrudnienie. Polskie przepisy pozwalają na pracę w ramach dwóch etatów, jednak warto zrozumieć, jakie są konsekwencje związane z taką sytuacją. Mowa tutaj m.in. o czasie pracy, składkach ZUS czy innych prawach pracowników. Sprawdźmy, jakie są następstwa zatrudnienia na podstawie dwóch umów – zarówno u jednego pracodawcy, jak i dwóch różnych.
  • 15.02.2024Reakcje banków na nieautoryzowane transakcje. UOKiK wszczyna postępowania
    Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów wszczął postępowania wobec 6 banków (Alior Bank, Bank Handlowy, Bank Ochrony Środowiska, Pekao SA, PKO BP i Plus Bank). Zarzuty dotyczą reakcji banków w sytuacji zgłoszenia przez konsumentów nieautoryzowanych transakcji. Działania UOKiK w tego rodzaju sprawach dotyczą już w sumie 15 banków, a za naruszenie zbiorowych interesów konsumentów kary mogą wynieść do 10 proc. obrotów.
  • 14.02.2024Reakcje banków na nieautoryzowane transakcje. UOKiK wszczyna postępowania
    Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów wszczął postępowania wobec 6 banków (Alior Bank, Bank Handlowy, Bank Ochrony Środowiska, Pekao SA, PKO BP i Plus Bank). Zarzuty dotyczą reakcji banków w sytuacji zgłoszenia przez konsumentów nieautoryzowanych transakcji. Działania UOKiK w tego rodzaju sprawach dotyczą już w sumie 15 banków, a za naruszenie zbiorowych interesów konsumentów kary mogą wynieść do 10 proc. obrotów.
  • 08.02.2024Jak zapobiegać zatorom płatniczym
    Jak chronić się przed długimi terminami płatności, jakie prawa ma mikroprzedsiębiorca, mały lub średni przedsiębiorca w transakcji handlowej, jakie odsetki przysługują im w przypadku opóźnień.
  • 02.02.2024UOKiK wziął pod lupę klauzule inflacyjne
    Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów postawił zarzuty oferującej usługi telekomunikacyjne spółce Vectra. Sprawa dotyczy tzw. klauzul inflacyjnych i podwyższania klientom opłat abonamentowych z powołaniem się na wskaźnik inflacji. Spółce grozi kara na poziomie do 10 proc. obrotów. Urząd prowadzi jednocześnie postępowania wyjaśniające wobec innych operatorów w kontekście stosowania klauzul inflacyjnych.
  • 18.01.2024Koszty sądowe, czyli ile trzeba zapłacić w sądzie
    Na koszty sądowe w sprawach cywilnych składają się opłaty i wydatki. Koszty te, co do zasady, ponosi strona wnosząca pismo podlegające opłacie lub powodujące wydatki. Przez stronę należy tu rozumieć każdego uczestnika postępowania sądowego, w tym także świadka, biegłego i tłumacza. Z kolei termin "pismo wnoszone do sądu" obejmuje również składany ustnie do protokołu pozew, wniosek wszczynający innego rodzaju postępowanie lub inny wniosek, jeżeli podlega opłacie.
  • 15.01.2024UOKiK wymierza kolejne milionowe kary za tworzenie zatorów płatniczych
    Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów nałożył kary finansowe na spółki Volkswagen Poznań i Solaris Bus & Coach za tworzenie zatorów płatniczych. Kary dla obu firm wynieść mają odpowiednio ponad 4,7 mln zł oraz przeszło 3 mln zł. Urząd wszczął ponadto 30 kolejnych postępowań względem spółek, które mogą nie płacić terminowo swoim dostawcom.
  • 15.01.2024Parametry i wskaźniki 2024: Pracownik
    Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:  wynagrodzenia zasadnicze,  wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,  różnego rodzaju dodatki,  nagrody,  ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i  wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,  a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
  • 21.12.2023Usługi na podstawie umowy zlecenia a VAT
    Podatnikiem podatku od towarów i usług nie będzie osoba wykonująca świadczenie w ramach umowy zlecenia, która będzie pozostawała ze zleceniodawcą w relacjach takich jakie istniałyby gdyby strony umowy łączył stosunek pracy. A zatem zleceniobiorca nie może być podmiotem ponoszącym tak ekonomiczne ryzyko swych zachowań jak i odpowiedzialność za wykonane w ramach umowy czynności.
  • 18.12.2023UOKiK wziął pod lupę inwestycje w condo- i aparthotele
    Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów sprawdza, czy firmy oferujące inwestycje w condo- i aparthotele przekazują pełne i rzetelne informacje nt. oferty. Aktualnie prowadzonych jest 10 postępowań wyjaśniających. Do tej pory UOKiK wydał już dwie decyzje wobec Term Uniejów, nakładając na spółkę kary finansowe w łącznej wysokości przeszło 200 tys. zł.
  • 14.12.2023Kary dla przedsiębiorców w 2024 r. - czeka nas dwukrotna podwyżka
    Wpisanym na stałe w ryzyko gospodarcze jest brak bieżącego regulowania własnych zobowiązań. Przyczyną takiego stanu mogą być m.in. opóźnienia we wpływach ze sprzedaży produktów, towarów lub usług, ściągalność wierzytelności o małej skuteczności, zmiana trendów na rynku zbytu, wzrost poziomu konkurencji, chybione inwestycje. Skutkiem powyższych sytuacji mogą być: brak, niedopłata bądź opóźnienia w zapłacie podatków, niezłożenie deklaracji podatkowych, niewykonanie obowiązków formalno-podatkowych nakładanych przez ustawodawcę. Uchybienie wykonywania powyższych czynności może skutkować nałożeniem przez organ skarbowy na przedsiębiorcę kary grzywny, a ta uzależniona jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • 27.11.2023Jak Efektywnie Zarządzać Biurem Rachunkowym w Trudnych Czasach? Wykorzystaj Prostą i Skuteczną Aplikacje Do Zarządzania Procesem Księgowym!
    Prowadzisz biuro rachunkowe i żyjesz w nieustannym stresie? Dwutygodniowy urlop to Twoje marzenie od ostatnich kilku lat? Zmagasz się z rotacją pracowników i ciągle masz wrażenie, że powinnaś zarabiać więcej chociaż nie liczysz klientom czynności dodatkowych? Jeśli odpowiedź brzmi "tak", to nie jesteś sama. To wyzwania, z którymi boryka się większość właścicieli biur rachunkowych.
  • 21.11.2023Centralizacja UE może oznaczać wzrost podatków w Polsce
    Ewentualna centralizacja Unii Europejskiej, zgodnie z propozycjami zmiany europejskich traktatów, może mieć bardzo duży wpływ na polski system podatkowy i skutkować harmonizacją podatków bezpośrednich – wynika z analizy przedstawionej przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Eksperci szacują, że w efekcie poszczególne podatki mogłyby znacząco wzrosnąć. W odniesieniu do podatku PIT możliwe byłoby nawet ponad dwukrotne zwiększenie obciążeń.
  • 10.11.2023Dokumentowanie usług wykonanych na własne potrzeby
    Generalną zasadą VAT jest podleganie opodatkowaniu tym podatkiem odpłatnego świadczenia usług. Od zasady tej istnieją jednak wyjątki. Zgodnie z art. 8 ust. 2 pkt 2 ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług za odpłatne świadczenie usług uznaje się także nieodpłatne świadczenie usług na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, wspólników, udziałowców, akcjonariuszy, członków spółdzielni i ich domowników, członków organów stanowiących osób prawnych, członków stowarzyszenia, oraz wszelkie inne nieodpłatne świadczenie usług do celów innych niż działalność gospodarcza podatnika. 
  • 08.11.2023Rozwój w branży e-commerce - jak zwiększyć sprzedaż i widoczność?
    W ostatnich latach branża e-commerce dynamicznie się rozwinęła, a zakupy online stały się dla wielu normą, a nie wyjątkiem. Z tego powodu przedsiębiorcy zwracają uwagę na potencjał płynący z globalnego rynku internetowego, który oferuje nieskończone możliwości sprzedaży produktów i usług.
  • 31.10.2023Jednolite opodatkowanie korporacji w UE może dać Polsce 4 mld euro rocznie
    Kraje członkowskie Unii Europejskiej ponoszą wyraźne straty w związku z przenoszeniem zysków przez międzynarodowe korporacje. Skalę zjawiska ograniczyć mają nowe regulacje unijne, które zakładają ujednolicenie podstaw opodatkowania i uproszczenie ich zasad dla firm międzynarodowych. Jak oceniają eksperci Polskiego Instytutu Ekonomicznego, jednolite opodatkowanie korporacji może przynieść Polsce dodatkowe wpływy na poziomie ok. 4 mld euro w skali roku.
  • 06.10.2023Ograniczenie handlu w niedziele i święta należy urealnić?
    Sklepy zdecydowały się na rozszerzenie swojej działalności o czytelnie. Przy tym pobierają też niewielką opłatę za usługę czytelni. Ograniczenie handlu w niedziele było wprowadzone w celu ochrony czasu dla rodziny, wypoczynku i rekreacji pracowników oraz dla tych, którzy chcieliby spędzić ten dzień z bliskimi. To także krok mający na celu wsparcie mniejszych przedsiębiorców i lokalnych sklepów. Jakie działania podejmuje lub podejmie ministerstwo, aby nie dochodziło do sytuacji, że ograniczenia ustawowe stają się fikcją? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 03.10.2023UOKiK karze i ostrzega w sprawach dotyczących zatorów płatniczych
    W trakcie ostatniego kwartału Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów wydał 20 decyzji w sprawach zatorów płatniczych. Od początku roku takich decyzji było już 50, a łączna kwota nałożonych kar wyniosła ponad 33 mln zł. Urząd korzysta też z tzw. działań miękkich i informuje firmy o zauważonych nieprawidłowościach.
  • 22.09.2023Nowy wyrok TS UE ws. rejestru klauzul niedozwolonych
    Sąd może uznać warunek danej umowy za nieuczciwy tylko dlatego, że jest on tożsamy z warunkiem wpisanym do rejestru klauzul niedozwolonych prowadzonego przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów – wynika z nowego wyroku Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TS UE).
  • 19.09.2023Rynek pracodawcy czy rynek pracownika? Czy jesteśmy w momencie przełomu, a może mamy równowagę?
    „Nie mogę zaproponować Pani, lepszych warunków i płacy. Jeśli moja oferta Pani nie odpowiada, proszę poszukać pracy w innym miejscu. Dodam. że mam wielu chętnych.” „Muszę podnieść wynagrodzenie, ponieważ pracownicy odchodzą do mojej konkurencji. Wymyślam nowe bonusy, pracę zdalną…, ale i tak za chwilę będę musiał sam pracować”
  • 05.09.2023UOKiK stawia zarzuty za brak dostosowania do dyrektywy Omnibus
    Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów postawił zarzuty trzem spółkom – Zalando, Booking i Travelist. Sprawy dotyczą braku dostosowania do obowiązków informacyjnych wynikających z unijnej dyrektywy Omnibus. Platformy powinny m.in. informować, czy dana oferta pochodzi od przedsiębiorcy czy osoby fizycznej niebędącej przedsiębiorcą.
  • 05.09.2023Jakie przychody są zwolnione z ZUS? - wykaz po ostatnich zmianach
    Z dniem 1 września 2023 r. weszły w życie zmiany w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotyczą one przede wszystkim posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu a także procedury rozliczeń i przeliczeń walutowych w zakresie składek przekazywanych przez inne podmioty niż płatnik składek. Pozostałe zmiany mają charakter porządkujący. Zobaczmy zatem jak wygląda obecnie wykaz zwolnień z ZUS po zmianach.
  • 04.09.2023Jakie przychody są zwolnione z ZUS? - wykaz po ostatnich zmianach
    Z dniem 1 września 2023 r. weszły w życie zmiany w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Dotyczą one przede wszystkim posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu a także procedury rozliczeń i przeliczeń walutowych w zakresie składek przekazywanych przez inne podmioty niż płatnik składek. Pozostałe zmiany mają charakter porządkujący. Zobaczmy zatem jak wygląda obecnie wykaz zwolnień z ZUS po zmianach.
  • 21.07.2023UOKiK ostrzega przed kolejnym piramidowym systemem promocyjnym
    Program partnerski Properly to niezgodny z prawem system promocyjny typu piramida – ostrzega Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Properly jest internetową platformą szkoleniową dla osób chcących zostać traderami. Urząd nałożył już kary na firmy Wisepro Foctral i Vital Trading, które były odpowiedzialne za działanie tego systemu.
  • 20.07.2023UOKiK ostrzega przed kolejnym piramidowym systemem promocyjnym
    Program partnerski Properly to niezgodny z prawem system promocyjny typu piramida – ostrzega Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Properly jest internetową platformą szkoleniową dla osób chcących zostać traderami. Urząd nałożył już kary na firmy Wisepro Foctral i Vital Trading, które były odpowiedzialne za działanie tego systemu.
  • 30.06.2023Zaliczka a zadatek – różnice. Co wybrać? 
    Pojęć „zaliczka” i „zadatek” często używa się zamiennie, co jest błędem. Choć wiele osób zdaje sobie sprawę z istnienia tych form zabezpieczenia transakcji, to często nie wiemy, jakie są ich konsekwencje. Każda z nich ma inny charakter. Oto najważniejsze informacje na temat zaliczki i zadatku oraz krótkie podsumowanie skutków, jakie ze sobą niosą.
  • 28.06.2023Kary dla przedsiębiorców od lipca znowu w górę
    Wpisanym na stałe w ryzyko gospodarcze jest brak bieżącego regulowania własnych zobowiązań. Przyczyną takiego stanu mogą być m.in. opóźnienia we wpływach ze sprzedaży produktów, towarów lub usług, ściągalność wierzytelności o małej skuteczności, zmiana trendów na rynku zbytu, wzrost poziomu konkurencji, chybione inwestycje. Skutkiem powyższych sytuacji mogą być: brak, niedopłata bądź opóźnienia w zapłacie podatków, niezłożenie deklaracji podatkowych, niewykonanie obowiązków formalno-podatkowych nakładanych przez ustawodawcę. Uchybienie wykonywania powyższych czynności może skutkować nałożeniem przez organ skarbowy na przedsiębiorcę kary grzywny, a ta uzależniona jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
  • 14.06.2023Organy kolejny raz zarzucają przedsiębiorcy oszustwo podatkowe, opierając się na dowodach zgromadzonych wobec kontrahenta
    Na podstawie oskarżenia o świadome przyjęcie tzw. pustej faktury organy podatkowe pozbawiają przedsiębiorców możliwości odliczenia VAT z takiego dokumentu i dodatkowo nakładają karne zobowiązanie w wysokości 100% kwoty podatku. Zarzuty opierają często na ustaleniach poczynionych wobec kontrahenta, który wystawił fakturę. Jak orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny jeśli organ nie udowodnił, że w dniu zawierania transakcji przedsiębiorca wiedział, że jego kontrahent może uczestniczyć w oszustwach podatkowych, to nie można czynić go odpowiedzialnym za działania tego kontrahenta (sygn. akt I SA/Gd 1349/22).
  • 26.05.2023Zastrzegam markę firmy. Jak to zrobić bez błędów?
    Firmy zastrzegają swoje marki dla bezpieczeństwa. Z jednej strony chcą mieć władzę nad tym kto ich nazwą się posługuje. Z drugiej, zależy im na bezpieczeństwie. Nieuczciwa konkurencja może próbować ich markę ukraść rejestrując ją na siebie. Wizja utraty najważniejszego aktywa firmy pcha ich w stronę Urzędu Patentowego. To tam od strony formalnej rejestruje się znak towarowy. Z tego artykułu dowiesz się podstawowych informacji na ten temat. Pozwoli Ci to uniknąć błędów i straty pieniędzy na nieudane zgłoszenie.
  • 12.05.2023Od 17 maja dokumentacja pracownicza z dodatkowymi dokumentami
    W połowie maja wejdą w życie zmiany, które zwiększą ilość dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Część B akt osobowych pracownika będzie obejmowała również m.in. wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy będzie zawierała także wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego.
  • 12.05.2023Słowo "narodowy" w nazwie firmy - prezes UOKiK wyjaśnia
    W polskim porządku prawnym nie obowiązują przepisy, które co do zasady zabraniają używania określenia "narodowy" w oznaczeniu przedsiębiorcy. Obieranie części fantazyjnej firmy powinno spełniać jednak następujące warunki: firma przedsiębiorcy powinna się odróżniać dostatecznie od firm innych przedsiębiorców prowadzących działalność na tym samym rynku oraz nie może wprowadzać w błąd w szczególności co do osoby przedsiębiorcy, przedmiotu działalności przedsiębiorcy, miejsca działalności, źródeł zaopatrzenia.
  • 12.05.2023VAT: Warunki zastosowania stawki 0% przy WDT
    W przypadku dokonywania czynności opodatkowanej jaką jest wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów sprzedawca może skorzystać ze stawki VAT 0%. Jest to o tyle korzystne, że w takim przypadku podatnik nadal wykonuje czynność opodatkowaną (tyle, że objętą zerową stawką VAT), co pozwala na zachowanie prawa do odliczenia podatku naliczonego z tytułu zakupionego towaru.
  • 11.05.2023Od 17 maja dokumentacja pracownicza z dodatkowymi dokumentami
    W połowie maja wejdą w życie zmiany, które zwiększą ilość dokumentów przechowywanych w dokumentacji pracowniczej. Część B akt osobowych pracownika będzie obejmowała również m.in. wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony, wniosek pracownika o wskazanie przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny za wypowiedzeniem, czy dokumenty dotyczące stosowania elastycznej organizacji pracy. Natomiast dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy będzie zawierała także wnioski pracownika dot. zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego.
  • 08.05.2023Jak  informować o obniżkach cen? UOKiK opublikował nowe wyjaśnienia
    Z początkiem 2023 r. obowiązywać zaczęły nowe regulacje zobowiązujące sprzedawców do podawania najniższej ceny z ostatnich 30 dni przed obniżką. Kontrole i monitoring rynku pokazują, że sprzedawcy dosyć często popełniają błędy przy oznaczaniu obniżek. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów przygotował nowe wyjaśnienia, w których szczegółowo tłumaczy, jak prawidłowo obliczać i informować o obniżkach cen.
  • 08.05.2023VAT: Ustalanie podstawy opodatkowania przy transakcjach pomiędzy podmiotami powiązanymi
    Ustawa VAT przewiduje możliwość ustalenia podstawy opodatkowania przez organy podatkowe w oparciu o ceny rynkowe w przypadku, gdy transakcja jest dokonywana pomiędzy podmiotami powiązanymi i jeżeli okaże się, że powiązania te miały wpływ na ustalenie wynagrodzenia z tytułu dostawy towarów lub świadczenia usług.
  • 28.04.2023UOKiK ostrzega przed tzw. wekslami inwestycyjnymi
    Prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów postawił zarzuty Assay Management i zarządzanej przez nią spółce Assay ASI, która oferuje tzw. weksle inwestycyjne. Wydano też ostrzeżenie konsumenckie, w którym UOKiK wskazuje, że w przepisach w ogóle nie istnieje pojęcie weksla inwestycyjnego, a taki produkt nie jest zabezpieczony systemem gwarancji Bankowego Funduszu Gwarancyjnego i nie podlega nadzorowi Komisji Nadzoru Finansowego.
  • 28.04.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Dorabianie nie dla kierowców?
    Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, a także kierowców niepozostających w stosunku pracy, regulują przepisy ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. Przepisy te definiują czas pracy kierowcy, a także regulują szczegółowo kwestie przerw w pracy, dyżurów i ich rekompensaty, okresów pozostawania w dyspozycji kierowców, norm i wymiaru czasu pracy, okresów odpoczynku, systemów czasu pracy, zasady dotyczące wykonywania przez kierowców pracy nadliczbowej i jej rekompensowania oraz pracy w porze nocnej kierowców - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 27.04.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Dorabianie nie dla kierowców?
    Czas pracy kierowców zatrudnionych na podstawie stosunku pracy, a także kierowców niepozostających w stosunku pracy, regulują przepisy ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o czasie pracy kierowców. Przepisy te definiują czas pracy kierowcy, a także regulują szczegółowo kwestie przerw w pracy, dyżurów i ich rekompensaty, okresów pozostawania w dyspozycji kierowców, norm i wymiaru czasu pracy, okresów odpoczynku, systemów czasu pracy, zasady dotyczące wykonywania przez kierowców pracy nadliczbowej i jej rekompensowania oraz pracy w porze nocnej kierowców - wyjaśniła Minister Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 27.04.2023Przewodnik po kontach osobistych. Kiedy wybrać standardowe, premium lub dla młodych?
    Oferty osobistych kont bankowych dają pewne możliwości wyboru w zależności od wieku i osiąganych dochodów. Nawet jednak będąc osobą, która może założyć tylko standardowy rachunek, pole do działania jest dość duże. Co więc banki proponują klientom indywidualnym? O wszystkich zaletach, wadach i wymaganiach najlepiej dowiedzieć się z tego poradnika.
  • 25.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
    26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
  • 24.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
    26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
  • 21.04.2023WSA: Wznowienie postępowania po orzeczeniu ETS w sprawie stawki VAT 5%
    Przesłanka przewidziana w treści art. 240 § 1 pkt 11 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (dot. wznowienia postępowania po orzeczeniu ETS - red.) służy do tego aby w sytuacji, gdy organ podatkowy dokonał błędnej wykładni prawa krajowego będącego implementacją prawa Unii (jakim niewątpliwie są przepisy VAT) w okolicznościach faktycznych sprawy, mógł swoje działanie skorygować stosując prawidłowo wykładnię zgodną z prawem Unii, kierując się zasadą lojalności i koniecznością zapewnienia realizacji zasady pierwszeństwa i zasady skuteczności prawa unijnego. Nie chodzi tylko o realizację pewności prawa, lecz także równości wobec prawa i rządów prawa.
  • 06.04.2023Kodeks pracy zagwarantuje prawo do równoległego zatrudnienia
    Prawo pracy będzie jednoznacznie gwarantować pracownikowi prawo do równoległego zatrudnienia. W efekcie po doprecyzowaniu przepisów Kodeksu pracy pracodawca co do zasady nie będzie mógł stosować w umowie o pracę zapisów zabraniających podjęcia innej pracy zarobkowej. Nowelizacja Kodeksu pracy, która zakłada te zmiany, ma wejść w życie jeszcze w kwietniu br.
  • 06.04.2023Duża nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
    Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną rozwiązania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. ułatwienia dla pracujących rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwiększające przejrzystość warunków pracy. Nowelizacja została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejdą w życie pod koniec kwietnia br.
  • 06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o pracę
    Jeszcze w tym miesiącu wejdzie w życie duża nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniająca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlop opiekuńczy, wydłuża wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a także przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
  • 29.03.2023Przedsiębiorcy obawiają się zmian ws. ochrony konkurencji i konsumentów
    Szykowane zmiany w ustawie o ochronie konkurencji i konsumentów mogą naruszać gwarancje procesowe przedsiębiorców oraz osłabiać tajemnicę radcowską i adwokacką – twierdzi Rada Przedsiębiorczości, która zrzesza największe organizacje przedsiębiorców w Polsce. Obecnie nad projektem zmian pracuje Senat. Środowisko biznesowe zaapelowało o skorygowanie projektu.
  • 29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
    Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.

następna strona »