ekwiwalent urlop zwolnienie dyscyplinarne
- 08.11.2021Nieusprawiedliwiona nieobecność w sobotę
Czy pracodawca może wpisać pracownikowi nieusprawiedliwioną nieobecność w sobotę, tj. w dniu, który nie jest dla danego pracownika dniem pracy według rozkładu czasu pracy, biorąc pod uwagę, że byłaby to dla tej osoby praca w godzinach nadliczbowych? Czy pracodawca może nakazać pracownikowi wzięcie urlopu wypoczynkowego w tygodniu po tym wyznaczonym dniu pracy w godzinach nadliczbowych (kiedy nie doszło do świadczenia pracy), przez co miesięczna norma czasu pracy nie została spełniona? - 11.06.2014Związki zawodowe dbają już tylko o własny interes?
Interpelacja nr 25650 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie działalności związków zawodowych - 30.05.2012Dyscyplinarne rozwiązanie umowy z pracownikiem
Kodeks pracy ściśle określa sytuacje, kiedy dopuszczalna jest „dyscyplinarka”, czyli – poprawnie mówiąc - rozwiązanie umowy z pracownikiem bez wypowiedzenia. Jest to sformułowanie o tyle mylące, że pracownicy często w takich sytuacjach posługują się określeniem „otrzymałem wypowiedzenie”, mając na myśli pismo, informujące o rozwiązaniu umowy. Przepisy o „dyscyplinarce” znajdziemy w art. 52 i 53 Kodeksu pracy. - 22.03.2007Urlop macierzyński (2)
Pytanie: Czy pracownika korzystającego z urlopu macierzyńskiego można zwolnić z pracy?