składki dobrowolne

  • 14.03.2024MZ: NIE dla dodatku dla emerytowanych Honorowych Dawców Krwi
    Uprawnienia przysługujące Honorowym Dawcom Krwi należy rozpatrywać nie w kontekście głównych przesłanek determinujących donację, a dowodów uznania i wdzięczności za oddaną krew i jej składniki. Decyzja o oddaniu krwi powinna wynikać z chęci dzielenia się z innymi, nie zaś z kalkulacji zysków. Wprowadzenie finansowego dodatku dla emerytowanych Honorowych Dawców Krwi wykracza poza ideę honorowego, dobrowolnego i nieodpłatnego dawstwa krwi, gdyż w sposób bezpośredni skutkuje przyznaniem gratyfikacji finansowej - czytamy w odpowiedzi Ministerstwa Zdrowia na interpelację poselską.
  • 14.03.2024PIP: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne
    Prawne podstawy świadczenia pracy można podzielić na dwie grupy, tj. na zatrudnienie pracownicze oparte na przepisach prawa pracy oraz na tzw. zatrudnienie niepracownicze oparte na przepisach prawa cywilnego.  W zatrudnieniu pracowniczym wyróżniamy:  umowę o pracę,  powołanie,  mianowanie,  wybór,  spółdzielczą umowę o pracę.  Kodeks pracy wymienia następujące rodzaje umów o pracę:  umowę na okres próbny,  umowę na czas określony,  umowę na czas nieokreślony.  Na podstawie umów cywilnoprawnych praca najczęściej wykonywana jest na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło. 
  • 13.03.2024NSA. Nierzetelne księgi jako przesłanka zabezpieczenia wykonania zobowiązania podatkowego
    Uprawdopodobnienie przez organ podatkowy posługiwania się przez podatnika fikcyjnymi dokumentami księgowymi oraz nierzetelnego prowadzenia ksiąg podatkowych może świadczyć o wystąpieniu przesłanki z art. 33 § 1 Ordynacji podatkowej, dotyczącej uzasadnionej obawy, że zobowiązanie podatkowe nie zostanie wykonane - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 08.02.2024ZUS: Wysokość składek za osoby prowadzące działalność gospodarczą
    Od 1 stycznia 2024 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r., wynosi w tym roku 4242 zł, a od 1 lipca będzie to już 4300 zł, natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRiPS z 4 grudnia 2023 r., prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2024 r. wynosi 7824 zł. Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej.
  • 07.02.2024ZUS: Wysokość składek za osoby prowadzące działalność gospodarczą
    Od 1 stycznia 2024 r. wzrosła wysokość składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w przypadku nowych firm oraz wyższego prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców działających na rynku od dłuższego czasu. Minimalne wynagrodzenie za pracę, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r., wynosi w tym roku 4242 zł, a od 1 lipca będzie to już 4300 zł, natomiast, jak wynika z obwieszczenia MRiPS z 4 grudnia 2023 r., prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2024 r. wynosi 7824 zł. Podwyżka nie ominęła także składki zdrowotnej.
  • 01.02.2024PIT za 2023: Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne
    Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, podstawę obliczenia podatku można obniżyć o składki na ubezpieczenie społeczne, do których zalicza się składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Należy zaznaczyć, że ustawodawca nie wymaga przyporządkowania odliczanej kwoty składek na ubezpieczenia społeczne do odpowiedniego przychodu, którego uzyskanie było podstawą ich poniesienia. Zatem, jeżeli podatnik zapłacił w ramach działalności gospodarczej składki na własne ubezpieczenie społeczne, a w ramach działalności nie ma ich od czego odliczyć, może je uwzględnić przy obliczaniu dochodu i podatku np. z umowy o pracę czy najmu.
  • 31.01.2024PIT za 2023: Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne
    Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych, podstawę obliczenia podatku można obniżyć o składki na ubezpieczenie społeczne, do których zalicza się składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Należy zaznaczyć, że ustawodawca nie wymaga przyporządkowania odliczanej kwoty składek na ubezpieczenia społeczne do odpowiedniego przychodu, którego uzyskanie było podstawą ich poniesienia. Zatem, jeżeli podatnik zapłacił w ramach działalności gospodarczej składki na własne ubezpieczenie społeczne, a w ramach działalności nie ma ich od czego odliczyć, może je uwzględnić przy obliczaniu dochodu i podatku np. z umowy o pracę czy najmu.
  • 10.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze składkami ZUS?
    Świadczenie w postaci Karty MultiSport nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie - tak stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 10.01.2024Składki ZUS: Grupowe ubezpieczenie medyczne pracowników
    Świadczenie w postaci grupowego ubezpieczenia medycznego nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zarówno w części finansowanej przez przedsiębiorcę jako płatnika składek, jak i w części finansowanej przez pracownika jako ubezpieczonego oraz na ubezpieczenie zdrowotne pracowników. Tym samym, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie - tak uznał ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 09.01.2024Karta MultiSport dla pracownika. Co ze składkami ZUS?
    Świadczenie w postaci Karty MultiSport nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. Zatem, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za pracowników - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie - tak stwierdził ZUS w interpretacji indywidualnej.
  • 08.01.2024Mały ZUS Plus
    Jeśli w 2023 roku prowadziłeś działalność gospodarczą, ale dotąd nie korzystałeś z Małego ZUS lub z Małego ZUS Plus, a spełniasz warunki otrzymania Ulgi, przekaż do ZUS w terminie do 31 stycznia 2024 roku: wyrejestrowanie z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12, jeśli na dzień 31 grudnia 2022 roku podlegałeś ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, ale nie korzystałeś z Małego ZUS Plus wyrejestrowanie z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 70, 05 72, jeśli 31 grudnia 2022 roku kończysz okres 24 miesięcy korzystania z obniżonych składek od preferencyjnej podstawy zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA).
  • 05.01.2024Mały ZUS Plus
    Jeśli w 2023 roku prowadziłeś działalność gospodarczą, ale dotąd nie korzystałeś z Małego ZUS lub z Małego ZUS Plus, a spełniasz warunki otrzymania Ulgi, przekaż do ZUS w terminie do 31 stycznia 2024 roku: wyrejestrowanie z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12, jeśli na dzień 31 grudnia 2022 roku podlegałeś ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, ale nie korzystałeś z Małego ZUS Plus wyrejestrowanie z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 70, 05 72, jeśli 31 grudnia 2022 roku kończysz okres 24 miesięcy korzystania z obniżonych składek od preferencyjnej podstawy zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA).
  • 18.12.2023ZUS 2024: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
    Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r. (Dz.U. poz. 1893) od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł, z kolei od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa 28,10 zł. Oznacza to, że przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tak jak w tym roku, czekają aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne. Dwie podwyżki płacy minimalnej przełożą się na dwie zmiany wysokości składek ZUS w 2024 roku.
  • 14.12.2023Prywatna opieka medyczna dla zleceniobiorcy bez składek ZUS
    Świadczenie w postaci ubezpieczenia zdrowotnego (prywatna opieka medyczna) nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. Zatem, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za zleceniobiorców - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie.
  • 14.12.2023IKE – wypłata, transfer i zwrot pieniędzy
    Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) to z każdym rokiem coraz bardziej popularny sposób dbania o finansową przyszłość w ramach III filaru. Stanowi sposób na dodatkową emeryturę, a jego główne atuty to korzyści podatkowe oraz możliwość dziedziczenia.
  • 04.12.2023Składki ZUS: Zgłaszanie i wyrejestrowywanie osób na umowie cywilnoprawnej
    Zgłoszenie do obowiązkowych ubezpieczeń  Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego zleceniobiorcy należy do Ciebie jako płatnika składek – zleceniodawcy. Dokonaj zgłoszenia zleceniobiorcy: na druku ZUS ZUA - do obowiązkowych ubezpieczeń: emerytalnego, rentowych i wypadkowego oraz ubezpieczenia zdrowotnego lub na druku ZUS ZZA - tylko do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego,
  • 27.11.2023NNW – czym są i jak działają ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków?
    Choć nie da się przewidzieć wszystkich sytuacji, w których Twojemu życiu lub zdrowiu mogłoby zagrażać niebezpieczeństwo, możesz spróbować zabezpieczyć się w wymiarze finansowym przed konsekwencjami różnego rodzaju zdarzeń losowych. Koszty leczenia czy rehabilitacji po doznanym wypadku mogą zrujnować niemal każdy domowy budżet, dlatego warto z odpowiednim wyprzedzeniem wykupić ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, skrótowo określane często jako ubezpieczenie NNW. Jak wybierać ubezpieczenie NNW, jak ono działa i na co musisz zwrócić uwagę przed zawarciem umowy z ubezpieczycielem? O informacje na ten temat poprosiliśmy specjalistów z Towarzystwa Ubezpieczeniowego Generali. Oto, czego się dowiedzieliśmy.
  • 23.11.2023Jak zarejestrować się w ZUS i zgłosić do ubezpieczeń
    Przedsiębiorcy muszą opłacać składki do ZUS. Żeby to robić, najpierw rejestrujesz się jako płatnik składek. Kolejnym krokiem jest zgłoszenie do ubezpieczenia siebie i członków swojej rodziny, a także pracowników i współpracowników oraz członków ich rodzin. Przeczytaj, jak to zrobić.
  • 23.11.2023Dobrowolne wpłaty od internautów a podatek od darowizn
    Podatnik zamierza rozpocząć internetową polegającą na umieszczaniu w jednym z serwisów filmów (wykładów). Spodziewa się uzyskiwać z tej aktywności wpływy w postaci dobrowolnych darowizn od osób, które będą słuchały i oglądały materiały na jego kanale. Czy uzyskane w ten sposób wpływy podlegają podatkowi od spadków i darowizn?
  • 22.11.2023Czynny żal - dobrowolne przyznanie się do naruszenia przepisów podatkowych
    Zapomniałeś o złożeniu deklaracji lub zapłaceniu podatku w terminie i obawiasz się konsekwencji karnoskarbowych? Skorzystaj z instytucji czynnego żalu - poinformuj o tym naczelnika urzędu skarbowego lub urzędu celno-skarbowego. Jeśli uregulujesz wszystkie swoje zobowiązania możesz uniknąć kary. Sprawdź, kiedy i jak możesz to zrobić.
  • 16.11.2023Do Sejmu trafił projekt wprowadzający dobrowolne składki dla przedsiębiorców
    Do Sejmu skierowano projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który przewiduje stopniową likwidację obowiązku opłaty składek na ubezpieczenie społeczne przez przedsiębiorców. Przygotowany przez posłów Konfederacji projekt zakłada wprowadzenie systemu dobrowolnych składek. W pierwszej kolejności nowe rozwiązanie miałoby objąć mikroprzedsiębiorców.
  • 15.11.2023Do Sejmu trafił projekt wprowadzający dobrowolne składki dla przedsiębiorców
    Do Sejmu skierowano projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który przewiduje stopniową likwidację obowiązku opłaty składek na ubezpieczenie społeczne przez przedsiębiorców. Przygotowany przez posłów Konfederacji projekt zakłada wprowadzenie systemu dobrowolnych składek. W pierwszej kolejności nowe rozwiązanie miałoby objąć mikroprzedsiębiorców.
  • 08.11.2023Kiedy szczepienie przeciw grypie jest przychodem pracownika
    Szczepienia przeciw grypie zalecane są wyłącznie w jednostkach podległych i nadzorowanych przez podmioty wymienione w poz. 11 załącznika do rozporządzenia ws. wykazu rodzajów czynności zawodowych oraz zalecanych szczepień ochronnych wymaganych u pracowników, funkcjonariuszy, żołnierzy lub podwładnych podejmujących pracę, zatrudnionych lub wyznaczonych do wykonywania tych czynności, w przypadku której przepisy prawa nakładają obowiązek poniesienia kosztów przeprowadzania szczepień oraz zakupu szczepionek przeciwko grypie to należy uznać, że wartość szczepień ochronnych przeciw grypie, które pracodawca sfinansował dla wszystkich pracowników (tj. pracowników medycznych oraz niemedycznych) stanowi, dla tych pracowników, przychód ze stosunku pracy - tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
  • 03.11.2023Catering dla pracowników jako koszt podatkowy
    Spółka nabywa usługi cateringowe dla swoich pracowników. Posiłki opisane imieniem i nazwiskiem zamawiającego są dowożone bezpośrednio do siedziby spółki i przez nią opłacane. Skorzystanie z tego programu jest dobrowolne. Czy koszty zakupu na rzecz pracowników usług cateringowych będą dla spółki kosztem uzyskania przychodów?
  • 26.10.2023OIPE pozwoli na uniknięcie podatku Belki
    W Polsce jest już dostępne nowe rozwiązanie wprowadzone przez Unię Europejską – tzw. ogólnoeuropejski indywidualny produkt emerytalny (OIPE). Osoby korzystające z tej formuły mogą liczyć na zwolnienie z podatku Belki. W praktyce wypracowane w ramach OIPE zyski nie będą podlegać opodatkowaniu podatkiem od dochodów kapitałowych.
  • 26.10.2023Gdy zostaną wystawione dwie faktury do tej samej transakcji
    Faktura to podstawowy dokument, który potwierdza dokonanie transakcji opodatkowanej VAT. Posiadanie takiego dokumentu otwiera drogę do skorzystania z prawa do odliczenia naliczonego podatku, który w dokumencie takim został wykazany. Takie działanie podatnika umożliwia realizację podstawowej zasady tego podatku. Zasady neutralności wyrażającej się właśnie w prawie do odliczenia naliczonego podatku. Przy wystawianiu faktur mogą zdarzyć się jednak pomyłki, np. sprzedawca sporządzi dwie faktury dokumentujące tę samą sprzedaż.
  • 25.10.2023Składki ZUS od umowy o dzieło
    Osoba, która wykonuje pracę wyłącznie na podstawie umowy o dzieło nie podlega ubezpieczeniom społecznym. Obowiązek ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy o dzieło istnieje natomiast, gdy: umowa taka została zawarta z własnym pracodawcą lub  jest wykonywana na rzecz własnego pracodawcy.
  • 18.10.2023Aplikację e-Paragony 2.0 pobrało już 20 tys. osób
    W trakcie pierwszego miesiąca od uruchomienia nową aplikację e-Paragony 2.0 pobrało do tej pory niemal 20 tys. osób – poinformowało Ministerstwo Finansów. Obecnie pojawiają się już pierwsze kasy, które umożliwiają wystawianie paragonów elektronicznych i przekazywanie ich do aplikacji poprzez HUB Paragonowy. Jak podkreśla resort, kolejnym etapem będzie wprowadzenie tego rodzaju kas do sklepów i zakładów usługowych.
  • 03.10.2023Prywatna opieka medyczna dla zleceniobiorcy bez składek ZUS
    Świadczenie w postaci ubezpieczenia zdrowotnego (prywatna opieka medyczna) nie będzie stanowić podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. Zatem, również obowiązek opłacania składek na ww. ubezpieczenia za zleceniobiorców - po stronie przedsiębiorcy nie powstanie.
  • 26.09.2023ZUS 2024: Wzrost płacy minimalnej to również podwyżka składek
    Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 14 września 2023 r. (Dz.U. poz. 1893) od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 4242 zł, a minimalna stawka godzinowa 27,70 zł, z kolei od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa 28,10 zł. Oznacza to, że przedsiębiorców, dla których podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe stanowi zadeklarowana kwota nie niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia, tak jak w tym roku, czekają aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenia społeczne. Dwie podwyżki płacy minimalnej przełożą się na dwie zmiany wysokości składek ZUS w 2024 roku.
  • 21.09.2023Już wkrótce w życie wejdzie ustawa o Centralnej Informacji Emerytalnej
    W Dzienniku Ustaw opublikowano nową ustawę o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). W ramach CIE zainteresowane osoby będą mogły uzyskać przez internet dostęp do różnych informacji emerytalnych, w tym kompleksowych danych nt. swoich oszczędności zgromadzonych w trzech filarach systemu emerytalnego. Większość nowych regulacji zacznie obowiązywać już 5 października br.
  • 15.09.2023Ubezpieczenie wypadkowe w komentarzu ZUS
    Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zwana dalej „ustawą wypadkową”, określa m.in. rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego, ich wysokości oraz zasady wypłaty tych świadczeń osobom podlegającym ubezpieczeniu wypadkowemu określonemu ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.    
  • 01.09.2023Ustawa o Centralnej Informacji Emerytalnej z podpisem prezydenta
    Prezydent Andrzej Duda podpisał nową ustawę o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). Dzięki CIE zainteresowane osoby uzyskają dostęp przez internet do informacji emerytalnej. W CIE gromadzone będą kompleksowe dane nt. oszczędności gromadzonych w trzech filarach systemu emerytalnego. Założenie profilu i korzystanie z systemu ma być dobrowolne i bezpłatne.
  • 31.08.2023Zastrzeżenie numeru PESEL. Resort cyfryzacji szykuje wzory wniosków
    Budowa nowego rejestru zastrzeżeń numerów PESEL będzie uzupełniona o określenie ustandaryzowanych wniosków o dokonanie zastrzeżenia oraz o cofnięcie zastrzeżenia numeru PESEL – wynika z projektu nowego rozporządzenia, który przedstawiło Ministerstwo Cyfryzacji. System zastrzegania numerów PESEL ma służyć ochronie obywateli przed nadużyciami i opierać się na zasadzie dobrowolności.
  • 30.08.2023Zastrzeżenie numeru PESEL. Resort cyfryzacji szykuje wzory wniosków
    Budowa nowego rejestru zastrzeżeń numerów PESEL będzie uzupełniona o określenie ustandaryzowanych wniosków o dokonanie zastrzeżenia oraz o cofnięcie zastrzeżenia numeru PESEL – wynika z projektu nowego rozporządzenia, który przedstawiło Ministerstwo Cyfryzacji. System zastrzegania numerów PESEL ma służyć ochronie obywateli przed nadużyciami i opierać się na zasadzie dobrowolności.
  • 23.08.2023Posiłek dla pracownika sfinansowany przez pracodawcę
    Spółka nabywa usługi cateringowe dla swoich pracowników. Wydatki z tytułu pokrywa ze środków obrotowych. Skorzystanie z tego programu przysługuje każdemu pracownikowi i jest dobrowolne. Maksymalny limit dla wartości zamówionych w danym miesiącu posiłków został ustalony na poziomie 300 zł miesięcznie. Czy koszty finansowanych posiłków stanowią przychód pracownika i w konsekwencji, czy na spółce ciążą obowiązki płatnika w tym zakresie?
  • 09.08.2023Mały ZUS Plus po zmianach
    Przedsiębiorcy, którzy korzystali z Małego ZUS Plus w 2023 roku, mogą skorzystać z dodatkowych 12 miesięcy ulgi w składkach. Te rozwiązanie dotyczy najmniejszych przedsiębiorców, których przychód w 2022 roku nie przekroczył 120 tys. zł oraz którzy: przynajmniej w jednym miesiącu w 2023 roku korzystali z Małego ZUS Plus w 2023 roku, w związku z upływem 36 miesięcy, przestali korzystać z Małego ZUS Plus. Przedsiębiorcy, którzy wykorzystali 36 miesięcy Małego ZUS Plus w 2022 roku, nie będą mogli skorzystać z 12 dodatkowych miesięcy ulgi.
  • 28.07.2023Pakiet SLIM VAT 3: HUB paragonowy
    Nowelizacja ustawy o VAT w ramach tzw. pakietu „SLIM VAT 3” wprowadza od 15 września 2023 r. możliwość wystawiania i wydawania nabywcy paragonu fiskalnego w postaci elektronicznej za pomocą nowego systemu dystrybucji paragonów tzw. HUB-u paragonowego. Umożliwi to klientowi wybór, czy chce otrzymywać papierowy paragon fiskalny czy też elektroniczny w dedykowanej aplikacji.
  • 14.07.2023Umowa zlecenia czy o dzieło?  Wyjaśnienia ZUS
    Honoraria i wynagrodzenia wynikające z umowy o dzieło nie są objęte obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym. Nie dziwi, że są atrakcyjną formą kontraktowania różnego rodzaju usług. ZUS w swoich wyjaśnieniach podkreśla, że samo nazwanie porozumienia zamawiającego i wykonawcy umową o dzieło nie jest wystarczające dla uniknięcia kwalifikacji tej umowy jako umowy zlecenia. Warto zatem znać szczegółowe stanowisko Zakładu w tej sprawie. 
  • 29.06.2023Składki ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwyżka
    W 2023 r. mamy aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 zł, a od 1 lipca będzie to już 3600 zł (w 2022 r. było to 3010 zł). Zmiana kwoty płacy minimalnej w ciągu roku nie wpłynie natomiast na podwyższenie składki zdrowotnej.
  • 28.06.2023Składki ZUS przedsiębiorców w 2023 r.: Od lipca kolejna podwyżka
    W 2023 r. mamy aż dwie podwyżki składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców - w przypadku nowych firm. Wynika to ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie to, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 13 września 2022 r., wynosi bowiem w tym roku 3490 zł, a od 1 lipca będzie to już 3600 zł (w 2022 r. było to 3010 zł). Zmiana kwoty płacy minimalnej w ciągu roku nie wpłynie natomiast na podwyższenie składki zdrowotnej.
  • 22.06.2023Składki ZUS: Umowa zlecenia z uczniem lub studentem
    Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych (ani dobrowolnych, ani obowiązkowych) zleceniobiorcy, który jest:  uczniem szkół ponadpodstawowych albo  studentem, który nie ukończył 26 lat. 
  • 21.06.2023Aplikacja mObywatel. Nowa ustawa zrówna dokumenty cyfrowe i tradycyjne
    Prezydent Andrzej Duda podpisał nową ustawę o aplikacji mObywatel. Pakiet zmian przewiduje m.in. zrównanie pod względem prawnym tradycyjnych dokumentów i dokumentów cyfrowych obsługiwanych w aplikacji, a także wprowadzenie możliwości tworzenia profilu mObywatel oraz dokonywania płatności w ramach usług świadczonych przez podmioty publiczne. Korzystanie z aplikacji pozostanie nadal dobrowolne i bezpłatne.
  • 20.06.2023Aplikacja mObywatel. Nowa ustawa zrówna dokumenty cyfrowe i tradycyjne
    Prezydent Andrzej Duda podpisał nową ustawę o aplikacji mObywatel. Pakiet zmian przewiduje m.in. zrównanie pod względem prawnym tradycyjnych dokumentów i dokumentów cyfrowych obsługiwanych w aplikacji, a także wprowadzenie możliwości tworzenia profilu mObywatel oraz dokonywania płatności w ramach usług świadczonych przez podmioty publiczne. Korzystanie z aplikacji pozostanie nadal dobrowolne i bezpłatne.
  • 19.06.2023Utrata prawa do opodatkowania ryczałtem ewidencjonowanym – obowiązki podatnika
    Sytuacje, w których dochodzi do utraty prawa do opodatkowania ryczałtem w trakcie roku są dość liczne. Często zresztą wywołane są nie tyle czynnikami zewnętrznymi, ile świadomym działaniem podatnika, który postanawia zmienić w trakcie roku sposób opodatkowania – mimo, iż co do zasady dobrowolne przejście z ryczałtu na zasady ogólne w trakcie roku nie jest dopuszczalne.
  • 19.06.2023[22.06.2023] Szkolenie on-line: Kontrola podatkowa, celno-skarbowa, postępowanie podatkowe - teoria i praktyka
    Zwalczanie szarej strefy, obrót wyrobami akcyzowymi, w tym paliwami płynnymi, rzetelność oraz prawidłowość rozliczeń z budżetem państwa z tytułu podatku od towarów i usług, również w obrocie wewnątrzwspólnotowym, handel w Internecie, nierzetelne faktury czy ujawnianie niezgłoszonej do opodatkowania działalności gospodarczej, od wielu już lat stanowią sztandarowe obszary wzmożonych działań służb skarbowych. 
  • 15.06.2023VAT: Utrata prawa do deklaracji kwartalnych a prawo do metody kasowej
    Podatnik utracił prawo do składania deklaracji kwartalnych ze względu na świadczenie usług budowlanych. Przedsiębiorca jest małym podatnikiem, nie przekroczył limitu obrotu 1 200 000 euro, nie zmienił profilu działalności i nie zawieszał działalności. Jego firma zajmuje się usługami sprzętem budowlanym oraz sprzedażą materiału budowlanego wraz z transportem. Czy podatnik może nadal korzystać z metody kasowej, składając JPK_VAT miesięcznie?
  • 13.06.2023PKPiR w ćwiczeniach
    PKPiR w ćwiczeniach to e-kurs stworzony w ramach opracowanej w dziale szkoleń www.podatki.biz zupełnie nowej formuły prezentacji materiałów szkoleniowych. Przede wszystkim po raz pierwszy lekcje e-kursu dostępne są jednocześnie w dwóch formatach – audio i tekstowym. Forma podcastu pozwala Uczestnikom na słuchanie materiałów - w trakcie podróży, w domu czy pracy. Forma pisemna z kolei umożliwia nieograniczoną prezentację materiałów dodatkowych i uzupełniających oraz ćwiczeń. 
  • 02.06.2023Rząd wydłuży o rok Mały ZUS Plus
    Mały ZUS Plus zostanie wydłużony o rok dla przedsiębiorców, którzy korzystają z tej preferencji w 2023 r. – wynika z zapowiedzi rządu. Jak tłumaczy resort rozwoju i technologii, w efekcie korzystający z ulgi będą mogli zaoszczędzić nawet do kilkuset złotych w skali miesiąca. Zmiany dotyczące przedłużenia preferencji powinny wejść w życie 1 sierpnia br.
  • 01.06.2023Rząd wydłuży o rok Mały ZUS Plus
    Mały ZUS Plus zostanie wydłużony o rok dla przedsiębiorców, którzy korzystają z tej preferencji w 2023 r. – wynika z zapowiedzi rządu. Jak tłumaczy resort rozwoju i technologii, w efekcie korzystający z ulgi będą mogli zaoszczędzić nawet do kilkuset złotych w skali miesiąca. Zmiany dotyczące przedłużenia preferencji powinny wejść w życie 1 sierpnia br.

następna strona »