23.02.2024Urlop związany z wypaleniem zawodowym
Syndrom wypalenia zawodowego to kolejna spośród wielu innych choroba cywilizacyjna, która dotyka coraz częściej współczesne społeczeństwo. Objawy wypalenia zawodowego mogą być tak silne, że nie pozwalają na codzienne wykonywanie zawodowych obowiązków, a brak jakichkolwiek działań i reakcji może spowodować, że pracownik popełnia błędy, skutkujące dotkliwymi konsekwencjami dla firmy, a także dla niego samego i jego rodziny. Czy jest rozważany przez Panią Minister płatny urlop na poratowanie zdrowia, tak jak to funkcjonuje od lat wśród nauczycieli? - pytają posłowie w interpelacji do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
29.12.2023Wysokie koszty pracownicze główną obawą firm na 2024 r.
Dla 67 proc. firm w Polsce wysokie koszty pracownicze są obecnie jedną z głównych barier do prowadzenia działalności gospodarczej – wynika z grudniowego badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego i Banku Gospodarstwa Krajowego. Obawy generalnie nie przekładają się jednak na decyzje o zwolnieniach, a brak pracowników ma być nadal jednym z głównych wyzwań dla pracodawców.
12.09.2023Benefity pracownicze w Polsce. Ostatnie lata przyniosły nowe trendy
Grupowe ubezpieczenia oraz możliwość załatwiania prywatnych spraw w godzinach pracy to dwa najpopularniejsze świadczenia pozapłacowe, które oferowane są przez firmy w Polsce – wynika z nowego raportu Konfederacji Lewiatan. Najrzadziej pracodawcy oferują z kolei dopłaty do domowego internetu i świadczenia dla zwierząt domowych.
03.08.2023Posiłki dla pracowników: Kwota zwolnienia ze składek będzie wyższa
Projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, przewiduje m.in. dodatkowe podwyższenie kwoty wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kwoty wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu - do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 450 zł.
11.07.2023Kiedy można zatrudnić osobę poniżej 18. roku życia
Sprawdź, kiedy i na jakich warunkach możesz zatrudniać osoby poniżej 18. roku życia: kiedy masz do czynienia z zatrudnieniem pracownika młodocianego, a kiedy – z pracą zarobkową dziecka.
15.06.2023Koszty pracy główną barierą. Wzrost płacy minimalnej pogorszy sytuację
Rosnące koszty pracownicze stały się główną barierą w działalności firm – wynika z nowej edycji badania nastrojów wśród przedsiębiorców, które przeprowadza cyklicznie Polski Instytut Ekonomiczny. Duży niepokój wśród przedsiębiorców budzą też nowe propozycje rządu, które zakładają wzrost wynagrodzenia minimalnego w 2024 r do 4300 zł.
16.05.2023Sztuczna inteligencja na razie bez wpływu na plany polskich pracodawców
Rozwój sztucznej inteligencji na razie nie wpływa na plany pracownicze polskich przedsiębiorstw – wynika z nowego badania pn. „Wpływ AI na rynek pracy”, które przeprowadzono na zlecenie firmy doradczej EY Polska. Okazuje się, że 59 proc. ankietowanych organizacji nie planuje w związku ze sztuczną inteligencją żadnych zmian w zatrudnieniu w perspektywie kolejnych 2 lat, a tylko 13 proc. badanych jest na etapie analizy.
20.01.2022Demontaż - wycena środków trwałych według MSR
Zgodnie z Międzynarodowym Standardem Rachunkowości nr 16 pod pojęciem rzeczowych aktywów trwałych rozumiemy środki trwałe:
które są utrzymywane w celu wykorzystania ich w procesie produkcyjnym lub przy dostawach dóbr i świadczeniu usług, w celu oddania do używania innym podmiotom na podstawie umowy najmu lub w celach administracyjnych; oraz
którym towarzyszy oczekiwanie, iż będą wykorzystywane przez czas dłuższy niż jeden okres.
19.01.2022Kiedy można zatrudnić osobę poniżej 18. roku życia
Sprawdź, kiedy i na jakich warunkach możesz zatrudniać osoby poniżej 18. roku życia: kiedy masz do czynienia z zatrudnieniem pracownika młodocianego, a kiedy - z pracą zarobkową dziecka.
22.02.2021Podpisy elektroniczne coraz bardziej popularne w firmach
Wybuch pandemii koronawirusa w 2020 r. doprowadził do wyraźnego przyspieszenia wprowadzania elektronicznych podpisów w firmach i instytucjach. Eksperci podkreślają, że system e-podpisów może też znacznie (nawet do 75 proc.) ograniczać koszty związane z obsługą dokumentów w przedsiębiorstwach.
18.08.2020Coraz więcej pracodawców testuje pracowników na koronawirusa
Firmy w Polsce coraz chętniej poddają swoich pracowników testom na koronawirusa. W ramach szybkich testów opierających się na badaniu krwi wykazywane jest, czy dany pracownik miał kontakt z koronawirusem. Stosujący testy pracodawcy liczą, że pozwoli im to na kontrolowanie sytuacji w firmach i odpowiednie planowanie organizacji pracy. Jak wskazują przedstawiciele ALAB Laboratoria, tego rodzaju testy są traktowane zazwyczaj jako tzw. benefity pracownicze.
18.08.2020WSA. Ulga B+R: Wynagrodzenia za urlop jako koszt kwalifikowany
Mówiąc w kontekście w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o CIT o kosztach kwalifikowanych, w odniesieniu do wydatków pracowniczych, należy mieć na względzie wszystkie wydatki poniesione w tym zakresie na badania badawczo-rozwojowe, w tym także te, obejmujące koszty wynagrodzeń i ubezpieczeń pracowników wypłacane za czas przebywania na urlopie czy też czas ich niezdolności do pracy i czas sprawowania opieki nad dzieckiem. Tak uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie.
29.06.2020Biznes mierzy się z kryzysem i liczy na zmiany w podatkach
Obecnie 38 proc. firm ocenia swoją kondycję negatywnie, a jednocześnie aż 66 proc. przedsiębiorstw źle ocenia stan całej polskiej gospodarki – wynika z nowego badania przeprowadzonego w czerwcu br. przez Centrum Monitoringu Sytuacji Gospodarczej. Przedsiębiorcy wskazują, że w instrumentach wsparcia wdrażanych przez rząd zabrakło im m.in. uwolnienia VAT w tzw. split payment oraz zmniejszenia klina podatkowo-składkowego.
06.05.2020Sporządzanie sprawozdania finansowego w czasie COVID-19
Epidemia COVID-19 w Polsce przypadła w znacznej liczbie jednostek na „gorący” okres wywiązywania się z obowiązku sporządzania rocznych sprawozdań finansowych przez jednostki stosujące przepisy ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości.
Biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia prawidłowej realizacji tego obowiązku, w dniu 31 marca 2020 r. Minister Finansów wydał rozporządzenie w sprawie określenia innych terminów wypełniania obowiązków w zakresie ewidencji oraz w zakresie sporządzenia, zatwierdzenia, udostępnienia i przekazania do właściwego rejestru, jednostki lub organu sprawozdań lub informacji.
05.05.2020Sporządzanie sprawozdania finansowego w czasie COVID-19
Epidemia COVID-19 w Polsce przypadła w znacznej liczbie jednostek na „gorący” okres wywiązywania się z obowiązku sporządzania rocznych sprawozdań finansowych przez jednostki stosujące przepisy ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości.
Biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia prawidłowej realizacji tego obowiązku, w dniu 31 marca 2020 r. Minister Finansów wydał rozporządzenie w sprawie określenia innych terminów wypełniania obowiązków w zakresie ewidencji oraz w zakresie sporządzenia, zatwierdzenia, udostępnienia i przekazania do właściwego rejestru, jednostki lub organu sprawozdań lub informacji.
07.04.2020NSA. 50-proc. koszty dla pracownika
Aby skorzystać z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy o PIT konieczne jest wyraźne wyodrębnienie części wynagrodzenia należnej m.in. za rozporządzanie autorskimi prawami majątkowymi do utworu. To z tytułu przyjęcia utworu i związanych z nim praw majątkowych, pracodawca wypłaca należne wynagrodzenie - honorarium, a zatem wielkość tego honorarium musi być jasno określona w dokumentach regulujących treść stosunku pracy. Określenie tej wartości lub procedur jej obliczania powinno być jasno i precyzyjnie zawarte w dokumentach regulujących treść stosunku pracy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
18.11.2019Wpłaty na PPK a podatki pracodawcy
Pracownicze Plany Kapitałowe zostały już wdrożone przez pierwsze firmy w Polsce. Wkrótce dołączą do nich kolejne. Warto zatem wyjaśnić, czy wpłaty dokonywane na PPK przez pracodawcę wpływają na jego obciążenia podatkowe.
04.07.2019E-akta pozwolą firmom na zaoszczędzenie nawet 130 mln zł rocznie
Z początkiem 2019 r. obowiązek przechowywania akt pracowniczych skrócono z 50 do 10 lat, a pracodawcy mogą prowadzić dokumentację w formie elektronicznej (zamiast papierowej). Szacuje się, że gromadzenie dokumentacji w wersji papierowej kosztowało pracodawców ok. 130 mln zł rocznie. Jak pokazują badania, elektroniczny obieg dokumentów zapewnia też spore oszczędności dotyczące czasu pracy.
02.07.2019Ilu pracowników dołączy do programu PPK?
Z początkiem lipca br. ruszył program pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Badania pokazują, że pracownicy podchodzą do nowego programu z dużą rezerwą, na co wpływ ma zapewne przede wszystkim historia otwartych funduszy emerytalnych (OFE). Jak wynika z sondażu przeprowadzonego wśród pracowników firm zrzeszonych w Pracodawcach RP, aż 41,5 proc. osób zapowiada rezygnację z PPK już na samym starcie.
17.06.2019Pracodawcy rzadziej planują podwyższanie płac
Pracodawcy są obecnie mniej skłonni do podnoszenia wynagrodzeń pracowników – wynika z najnowszej edycji badania pn. „Plany Pracodawców”, które realizuje Instytut Badawczy Randstad. Nowe badanie pokazało też, że 6 na 10 prowadzonych przez pracodawców rekrutacji nie kończy się zgodnie z oczekiwaniami.
04.06.2019NSA. Samo przechowanie pieniędzy na koncie to jeszcze nie depozyt
Sam fakt przelania pieniędzy na konto bankowe określonej osoby w celu ich przechowania i przekazania wskazanej przez wpłacającego innej osobie nie stanowi samodzielnie przesłanki do stwierdzenia, że doszło do powstania i wykonania czynności cywilnoprawnej depozytu nieprawidłowego, podlegającej opodatkowaniu na podstawie art. art. 1 ust. 1 pkt 1 lit. j. ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych w zw. z art. 845 Kodeksu cywilnego - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
05.12.2018Biznes obawia się PPK
Ponad połowa (54 proc.) pracodawców jest w mniejszym lub większym stopniu przeciwna wprowadzaniu pracowniczych planów kapitałowych (PPK) – wynika z badania pn. „Plany Pracodawców”, które przeprowadziła firma Randstad. Jak wskazują eksperci, część firm postrzega dodatkowe wpłaty na PPK jako potencjalne benefity dla pracowników.
21.12.2017Dokumentowanie prawa do zasiłku chorobowego
Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Dzisiaj publikujemy kolejną część, w której przedstawione zostały zasady dokumentowania prawa do zasiłku chorobowego.
25.09.2017Podatki nie są już dla firm główną barierą rozwoju
Największymi barierami w prowadzeniu działalności gospodarczej są obecnie dla firm nadmierna biurokracja, problemy z pozyskiwaniem pracowników oraz rosnące koszty pracownicze – wynika z nowego badania przeprowadzonego przez Instytut Badań i Rozwiązań B2B Keralla Research dla BIG InfoMonitor. Jeszcze dwa lata temu za główną barierę uznawano podatki.
28.06.2017WSA. Najem na cele mieszkaniowe: Prawo do zwolnienia z VAT należy udowodnić
Z uzasadnienia: Podatnik korzystając z ulgi powinien posiadać dowody na jej prawidłowe zastosowanie, co rozpoznawanej sprawie sprowadzałoby się do imiennego wskazania osób fizycznych korzystających z wynajmowanych przez niego pomieszczeń w sposób wskazujący na "cel zapewniający potrzeby mieszkaniowe, jako główne miejsce pobytu". Podkreślić także należy, że celem tej ulgi nie jest kwestia uzyskania korzyści podatkowej po stronie wynajmującego lokal mieszkalny, ale ze względów społecznych zapobieżenie wzrostowi kosztów najmu lokali mieszkalnych a tym samych uzyskaniu korzyści polegającego na niższym nie podlegającym opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług czynszu płaconego przez najemcę.
22.05.2017Ulga podatkowa na działalność badawczo-rozwojową - MF wyjaśnia
Ministerstwo Finansów wyjaśnia zasady odliczania tzw. kosztów pracowniczych w ramach działalności badawczo-rozwojowej (ulgi B+R).
To instrument, który efektywnie obniża wysokość podatków dochodowych płaconych przez podatników prowadzących działalność badawczo-rozwojową.
Popularność ulgi B+R rośnie wraz ze wzrostem limitów odliczeń.
24.04.2017Jak rozliczać ulgę na działalność badawczo-rozwojową?
Pytanie podatnika: Czy Spółka jest uprawniona do odliczenia poniesionych w ramach prowadzonej działalności badawczo-rozwojowej kosztów kwalifikowanych w zeznaniu za rok podatkowy, w którym wydatki te zostały faktycznie poniesione, niezależnie od momentu ich rozpoznania dla celów podatkowych?
06.03.2017Dodatnia wartość firmy (goodwill) a PCC
Tezy: 1. Wartość [dodatnia] firmy (goodwill) jest wartością wyrażoną w pieniądzu przyjętą do celów podatkowych (w podatkach dochodowych) i bilansowych. Ma ona charakter kalkulacyjny (arytmetyczny). Jest zatem jedynie wartością ekonomiczną (sytuacją faktyczną wpływającą dodatnio na wartość przedsiębiorstwa) a nie prawem podmiotowym. […]Nabywca nie jest i nie może być „uprawniony” do dodatniej wartości firmy.
14.10.2016WSA. Sprzedaż działki w ROD a PIT
Z uzasadnienia: Wynagrodzenie ze sprzedaży nasadzeń, urządzeń i obiektów bliżej niesprecyzowanych znajdujących się na działce, wykonanych lub nabytych ze środków finansowych działkowca, winno być zakwalifikowane jako przychód ze źródła określonego w art. 10 ust 1 pkt 8 lit d ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
28.01.2016Jakie zmiany w prawie pracy?
Interpelacja nr 251 w sprawie założeń i kierunków planowanych działań Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w VIII kadencji Sejmu.
26.10.2015Szkolenie bhp także dla obcokrajowców?
Czy obcokrajowiec skierowany do pracy w Polsce powinien mieć ważne badania lekarskie i ukończone szkolenie bhp?
22.04.2015Administracja publiczna najbardziej narażona na korupcję i nadużycia Administracja publiczna to sektor, który jest najbardziej narażony na nieprawidłowości, w tym nadużycia gospodarcze i korupcję – wynika z badania pn. „Problem nadużyć i korupcji w firmach w wybranych regionach Polski”, przeprowadzonego przez firmę doradczą EY. Wśród najczęściej występujących patologii znajdują się nadużycia pracownicze i sprzeniewierzanie majątku.
20.03.2015NIK i PIP wspólnie zajmą się przestrzeganiem prawa pracy
Najwyższa Izba Kontroli oraz Państwowa Inspekcja Pracy zacieśniają współpracę w obszarze przestrzegania uprawnień pracowniczych i prawa pracy. Jednym z priorytetów będzie sprawdzenie, jak obecnie wygląda – pod względem zawieranych umów – zatrudnienie w jednostkach sektora finansów publicznych.
23.02.2015Które branże są najbardziej atrakcyjne dla pracowników? Za najbardziej atrakcyjne branże do pracy Polacy uważają energetykę, motoryzację oraz surowce i paliwa – wynika z tegorocznej edycji badania pn. „Randstad Award”. Jak stwierdzili ankietowani, energetyka to sektor, w którym można liczyć na wysokie wynagrodzenia, benefity pracownicze oraz stabilność zatrudnienia.
20.02.2015Które branże są najbardziej atrakcyjne dla pracowników? Za najbardziej atrakcyjne branże do pracy Polacy uważają energetykę, motoryzację oraz surowce i paliwa – wynika z tegorocznej edycji badania pn. „Randstad Award”. Jak stwierdzili ankietowani, energetyka to sektor, w którym można liczyć na wysokie wynagrodzenia, benefity pracownicze oraz stabilność zatrudnienia.
09.05.2014Rozliczenie pracowników delegowanych do zarządu Pytanie podatnika: Czy koszty pracownicze, w tym wynagrodzenia i składki FUS oddelegowanych pracowników do zarządu spółki zależnej stanowić będą koszty uzyskania przychodu dla Sp. z o.o. zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych jako koszty poniesione w celu zabezpieczenia źródła przychodów?
17.04.2014Badania lekarskie uczniów i studentów a możliwość podjęcia pracy
Nie można uznać, że zaświadczenia lekarskie wydane po przeprowadzeniu badań uczniów – kandydatów do szkół ponadpodstawowych spełniają wymogi przepisów art. 191 § 1 i art. 201 § 1 Kodeksu pracy. Nie są one zatem wystarczające do zawarcia umowy o pracę z pracownikiem młodocianym – potwierdza PIP.
13.08.2013Badania lekarskie pracowników
Artykuł 229 Kodeksu pracy wyróżnia trzy rodzaje badań lekarskich pracowników: wstępne, okresowe, kontrolne. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają: osoby przyjmowane do pracy oraz pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
16.07.2012Elastyczne zatrudnienie – plusy i minusy Zdecydowana większość (83%) pracowników najbardziej ceni sobie zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Nieco inaczej do form zatrudnienia podchodzą pracodawcy, dla których z reguły korzystniejsze są elastyczne formy zatrudnienia, m.in. umowy-zlecenia i umowy o dzieło – wynika z badania przeprowadzonego przez Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.
18.06.2012Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych zostały uregulowane w rozdziale 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a także w rozporządzeniach wykonawczych do tej ustawy. Omówione poniżej uprawnienia pracownicze przysługują osobie niepełnosprawnej odpowiednio od dnia, od którego ta osoba została wliczona do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych u danego pracodawcy.
02.06.2011Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych zostały uregulowane w rozdziale 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą o rehabilitacji, a także w rozporządzeniach wykonawczych do tej ustawy.
Czas pracy
Zgodnie z obowiązującymi przepisami czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Natomiast osoby niepełnosprawne zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - zgodnie z unormowaniem obowiązującym do dnia 31 grudnia 2011 r. - mogą pracować jedynie do 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
22.03.2011Emerytury – jak przedsiębiorcy odkładają na starość? Business Centre Club zapytał swoich członków, w jaki sposób gromadzą środki na swoje emerytury i czy planowane zmiany dotyczące otwartych funduszy emerytalnych będą miały wpływ na ich dotychczasowe decyzje. Z badania wynika, że przedsiębiorcy poza dość popularnym wśród nich III filarem najchętniej inwestują w nieruchomości, obligacje, lokaty bankowe, akcje i fundusze inwestycyjne.
21.10.2010Budżet UE na 2011 rok Przyszłoroczne zobowiązania Unii Europejskiej wzrosną o mniej niż 1 proc. - przewiduje przyjęty przez Parlament Europejski projekt budżetu na 2011 rok. Europosłowie chcą przeznaczyć więcej środków na badania, innowacje, edukację i energetykę, utrzymując jednak w ryzach ogólny poziom wydatków. Parlament wezwał też do rozpoczęcia negocjacji nad nowymi źródłami finansowania unijnego budżetu.
11.12.2009Kobiety wciąż dyskryminowane na rynku pracy Interpelacja nr 12246 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dyskryminacji kobiet na etapie rekrutacji do pracy
28.11.2007Wyniki kontroli agencji pracy Nieprawidłowości w umowach o pracę tymczasową, w treści świadectw pracy oraz naliczaniu wynagrodzeń za pracę w godzinach nadliczbowych - to najczęstsze uchybienia, jakie zostały wykryte podczas kontroli agencji pracy tymczasowej przeprowadzonych przez PIP.
05.11.2006Zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych (2) Kontynuujemy omawianie zmian w ustawie o pdof. W poprzedniej części pisałem o zmianach dotyczących nieograniczonego i ograniczonego obowiązku podatkowego, o zakresie obowiązywania ustawy i o ewentualnych pułapkach związanych z realizowaniem umów o dzieło i umów zlecenia. Dzisiaj między innymi o nowej definicji samochodu osobowego, pojawieniu się w ustawie kategorii małego podatnika i kilku innych zmianach.
