integracja załogi

  • 10.11.2023MRiPS o funkcjonowaniu rad pracowników
    Pracodawca w terminie 30 dni od dnia wyboru członków rady pracowników przez pracowników przekazuje ministrowi właściwemu do spraw pracy informacje dotyczące rady pracowników według wzoru stanowiącego załącznik do ustawy. Dane dotyczące podmiotów, które zgłosiły powołanie u siebie rady pracowników zawierają informacje, których ustawodawca żąda wprost tj. nazwę pracodawcy, adres, datę utworzenia rady pracowników, liczbę członków rady, zawarcie porozumienia z radą pracowników, zakres porozumienia. Dane dotyczące powołania u danego pracodawcy rady pracowników, nie mają - w ocenie organu - charakteru informacji publicznej.
  • 13.10.2023Wypadek przy pracy
    Jaki wypadek to wypadek przy pracy?  Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie, które charakteryzuje się czterema cechami występującymi jednocześnie:  1. nagłością – określenie tego, jakie zdarzenie jest zdarzeniem nagłym, a jakie zdarzenie nie ma cechy nagłości, doprecyzowały orzeczenia sądowe. Przyjmuje się, że co do zasady zdarzenie będące wypadkiem przy pracy powinno zadziać się w ciągu trwania dnia pracy (np. porażenie prądem elektrycznym, upadek na schodach, wypadek samochodowy; poranny stres wynikający z rozmowy pracownika z przełożonym skutkujący zawałem serca tuż przed zakończeniem pracy).
  • 22.08.2023Jak przygotować się do kontroli PIP?
    Nie ulega wątpliwości, że do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy - jak i każdej innej - można się odpowiednio przygotować, wtedy przebieg kontroli z pewnością będzie bardziej sprawny. Kontrola PIP opiera się głównie na weryfikacji dokumentów, zarówno papierowych, jak i elektronicznych. Dlatego, by dobrze przygotować się do kontroli należy przede wszystkim sprawdzić czy prowadzona dokumentacja jest kompletna i uporządkować ją tak aby na potrzeby związane z prowadzeniem czynności kontrolnych  inspektora pracy mieć wszystko przygotowane. Dzięki temu kontrola przebiegnie sprawniej i mniej stresująco. Inspektor pracy dokonuje również w trakcie kontroli lustracji pomieszczeń, w których jest wykonywana praca oraz stanowisk pracy, więc warto stale dbać o porządek i odpowiedni stan techniczny zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Warto również przed kontrolą zapoznać się z ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy, by poznać swoje prawa i obowiązki, a także uprawnienia i obowiązki inspektora pracy.
  • 27.06.2022Rekompensowanie kosztów pracy zdalnej może budzić wątpliwości
    W Sejmie trwają prace nad projektem wprowadzającym do Kodeksu pracy przepisy o pracy zdalnej. Wątpliwości wśród pracodawców budzą propozycje dotyczące rekompensowania kosztów pracy zdalnej. Eksperci Konfederacji Lewiatan twierdzą, że pracodawca powinien mieć możliwość ustalania jednej kwoty rekompensaty kosztów względem całej załogi albo grupy pracowników wykonujących podobną pracę. Obecny kształt projektu zakłada tymczasem ustalanie rekompensaty osobno dla każdego pracownika zdalnego.
  • 31.05.2022Praca zdalna w Kodeksie pracy. Pracodawcy chcą doprecyzowania przepisów
    Przepisy dotyczące pracy zdalnej mają trafić na stałe do Kodeksu pracy. Wprowadzenie zmian przewidziano w projekcie nowelizacji, który ma kompleksowo uregulować kwestie dotyczące pracy w formule zdalnej. Część nowych rozwiązań budzi wątpliwości wśród pracodawców. Eksperci postulują doprecyzowanie m.in. zasad rekompensowania kosztów pracy zdalnej.
  • 30.05.2022Praca zdalna w Kodeksie pracy. Pracodawcy chcą doprecyzowania przepisów
    Przepisy dotyczące pracy zdalnej mają trafić na stałe do Kodeksu pracy. Wprowadzenie zmian przewidziano w projekcie nowelizacji, który ma kompleksowo uregulować kwestie dotyczące pracy w formule zdalnej. Część nowych rozwiązań budzi wątpliwości wśród pracodawców. Eksperci postulują doprecyzowanie m.in. zasad rekompensowania kosztów pracy zdalnej.
  • 15.04.2022Rząd planuje oskładkowanie wszystkich umów zleceń
    Planowane przez rząd objęcie wszystkich umów zleceń składkami na ubezpieczenie społeczne, niezależnie od osiąganych przychodów, to złe rozwiązanie – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja twierdzi, że takie rozwiązanie przyniesie budżetowi przede wszystkim negatywne skutki, a nie korzyści.
  • 14.04.2022Rząd planuje oskładkowanie wszystkich umów zleceń
    Planowane przez rząd objęcie wszystkich umów zleceń składkami na ubezpieczenie społeczne, niezależnie od osiąganych przychodów, to złe rozwiązanie – oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan. Organizacja twierdzi, że takie rozwiązanie przyniesie budżetowi przede wszystkim negatywne skutki, a nie korzyści.
  • 23.11.2021Podatki 2022: Stawki ryczałtu po zmianach
    Zmiany w zakresie opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych mają na celu przede wszystkim obniżenie niektórych stawek ryczałtu. Obniżone zostaną stawki ryczałtu dla m.in. osób wykonujących zawody medyczne, tj. lekarzy, lekarzy dentystów, lekarzy weterynarii, techników dentystycznych, felczerów, położne, pielęgniarki, psychologów, fizjoterapeutów, oraz zawody techniczne, tj. architektów, inżynierów budownictwa, rzeczoznawców budowlanych.
  • 22.11.2021Podatki 2022: Stawki ryczałtu po zmianach
    Zmiany w zakresie opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych mają na celu przede wszystkim obniżenie niektórych stawek ryczałtu. Obniżone zostaną stawki ryczałtu dla m.in. osób wykonujących zawody medyczne, tj. lekarzy, lekarzy dentystów, lekarzy weterynarii, techników dentystycznych, felczerów, położne, pielęgniarki, psychologów, fizjoterapeutów, oraz zawody techniczne, tj. architektów, inżynierów budownictwa, rzeczoznawców budowlanych.
  • 30.09.2021WSA. Pieniądze na obiad od pracodawcy bez zwolnienia z PIT
    Wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw. Jeżeli przepisy odrębne nie dają prawa do otrzymania ekwiwalentu pieniężnego w zamian za wyżywienie to wypłacana kwota na pokrycie wyżywienia otrzymywana przez pracownika nie korzysta z ww. zwolnienia.
  • 18.08.2021COVID-19: Przerwa w działalności a prawo do ulgi na zakup kas
    Skoro nastąpiła przerwa w prowadzeniu działalności gospodarczej polegającej na świadczeniu usług krótkotrwałego zakwaterowania na dzień obowiązkowego rozpoczęcia ewidencjonowania sprzedaży za pomocą kasy on-line i nabycie oraz fiskalizacja kasy on-line nastąpiły również w okresie tej przerwy, to podatnik był przygotowany do ewidencjonowania sprzedaży na dzień zakończenia przerwy w działalności i w rezultacie ma on prawo do odliczenia ulgi na zakup kasy on-line - tak Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
  • 16.12.2020Pomoc dla zawieszających działalność w czasie pandemii
    Coraz częściej przedsiębiorcy stają przed trudnym wyborem zamykania krótkotrwałego firm. Powodem jest duża liczba zachorowań wśród pracowników i ich rodzin. Właściciele tych przedsiębiorstw zmuszeni są realizować 3-4 tygodniowy postój w działalności firmy i w tym czasie nie osiągają żadnego dochodu. Czy ministerstwo pracuje nad programami wsparcia dla przedsiębiorców, którzy zmuszeni są zamknąć swój biznes na krótki okres czasu? - pyta poseł, Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
  • 15.12.2020Pomoc dla zawieszających działalność w czasie pandemii
    Coraz częściej przedsiębiorcy stają przed trudnym wyborem zamykania krótkotrwałego firm. Powodem jest duża liczba zachorowań wśród pracowników i ich rodzin. Właściciele tych przedsiębiorstw zmuszeni są realizować 3-4 tygodniowy postój w działalności firmy i w tym czasie nie osiągają żadnego dochodu. Czy ministerstwo pracuje nad programami wsparcia dla przedsiębiorców, którzy zmuszeni są zamknąć swój biznes na krótki okres czasu? - pyta poseł, Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
  • 04.12.2020Podatki 2021: Zmiany w stawkach ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych
    1 stycznia 2021 r. wejdzie w życie pakiet zmian w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Główną zmianą będzie podniesienie z 250 tys. euro do 2 mln euro limitu przychodów warunkującego wybór ryczałtu. Równocześnie zlikwidowana zostanie większość przypadków, kiedy określony rodzaj działalności wyłącza z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Zmniejszone zostaną także wysokości niektórych stawek ryczałtu.
  • 03.12.2020Podatki 2021: Zmiany w stawkach ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych
    1 stycznia 2021 r. wejdzie w życie pakiet zmian w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Główną zmianą będzie podniesienie z 250 tys. euro do 2 mln euro limitu przychodów warunkującego wybór ryczałtu. Równocześnie zlikwidowana zostanie większość przypadków, kiedy określony rodzaj działalności wyłącza z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Zmniejszone zostaną także wysokości niektórych stawek ryczałtu.
  • 20.11.2020Jaka pomoc dla zatrudniających wyłącznie na umowy zlecenia?
    Beneficjenci zatrudniający pracowników na podstawie umowy zlecenia są objęci instrumentami ochronnymi, które mają co do zasady charakter ogólny, nie są więc kierowane wyłącznie do pewnych kategorii podmiotów, jak np. zatrudniających pracowników wyłącznie w omawianej formie - wykluczałoby to bowiem z możliwości otrzymania pomocy inne podmioty. Jednakże wszyscy beneficjenci spełniający kryteria podmiotowe oraz przesłanki ustawowe mogą skorzystać z dofinansowania wynagrodzeń ze środków FGŚP, również zatrudniający pracowników na podstawie umów zlecenia - wyjaśnia Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii.
  • 29.09.2020Podatki 2021: Zmiany w stawkach ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych
    Ministerstwo Finansów przygotowało pakiet zmian w ustawie o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Główną zmianą będzie podniesienie z 250 tys. euro do 2 mln euro limitu przychodów warunkującego wybór ryczałtu. Równocześnie zlikwidowana zostanie większość przypadków, kiedy określony rodzaj działalności wyłącza z opodatkowania ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych. Zmniejszone zostaną także wysokości niektórych stawek ryczałtu.
  • 08.05.2020Bezpieczny powrót do pracy - zalecenia PIP
    Właściwe zorganizowanie obszaru BHP zapewni praktyczne wsparcie w procesie powrotu do miejsca pracy – właściwe środki prewencyjne pomogą w bezpiecznym i zdrowym powrocie do pracy po złagodzeniu środków fizycznej izolacji oraz przyczynią się do ograniczenia rozprzestrzeniania COVID-19. Podobnie jak w normalnych warunkach pracy, także w czasie obowiązywania ograniczeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się koronawirusa identyfikacja zagrożeń fizycznych, biologicznych, chemicznych, a także psychospołecznych oraz prawidłowo przeprowadzona ocena ryzyka w środowisku pracy to punkt wyjściowy w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP).
  • 07.05.2020Bezpieczny powrót do pracy - zalecenia PIP
    Właściwe zorganizowanie obszaru BHP zapewni praktyczne wsparcie w procesie powrotu do miejsca pracy – właściwe środki prewencyjne pomogą w bezpiecznym i zdrowym powrocie do pracy po złagodzeniu środków fizycznej izolacji oraz przyczynią się do ograniczenia rozprzestrzeniania COVID-19. Podobnie jak w normalnych warunkach pracy, także w czasie obowiązywania ograniczeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się koronawirusa identyfikacja zagrożeń fizycznych, biologicznych, chemicznych, a także psychospołecznych oraz prawidłowo przeprowadzona ocena ryzyka w środowisku pracy to punkt wyjściowy w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP).
  • 29.04.2020Wsparcie dla przedsiębiorców - MPiPS odpowiada na pytania
    Specustawa przygotowana do walki ze skutkami pandemii koronawirusa wprowadza konkretne rozwiązania (m.in. dofinansowania do wynagrodzeń), z których mogą skorzystać przedsiębiorcy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wyjaśnia na jaką pomoc mogą liczyć i jak ubiegać się o wsparcie.
  • 07.04.2020Pracodawcy szykują zwolnienia i obniżki wynagrodzeń
    W reakcji na kryzys związany z pandemią koronawirusa przedsiębiorstwa w Polsce zamierzają przede wszystkim obniżać wynagrodzenia, redukować liczbę pracowników i korzystać ze świadczeń postojowych – wynika z najnowszych badań przeprowadzonych na początku kwietnia br. przez Polski Instytut Ekonomiczny. Zmniejszenie płac deklaruje niemal połowa badanych firm, a zwolnienia szykuje co czwarte przedsiębiorstwo.
  • 31.01.2020Podróże i podatki: Ile tytoniu i alkoholu przywieziemy bez podatku i cła?
    Towary znajdujące się w bagażu osobistym podróżnych przyjeżdżających do Unii Europejskiej z państw trzecich (nie będących członkami Unii) są zwolnione z należności celnych przywozowych, jeżeli przywożone towary są zwolnione z podatku od wartości dodanej (VAT) na mocy przepisów prawa krajowego, przyjętych zgodnie z dyrektywą Rady 2007/74/WE. Warunki tego zwolnienia w Polsce zostały określone w ustawie z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.
  • 30.01.2020Podróże i podatki: Ile tytoniu i alkoholu przywieziemy bez podatku i cła?
    Towary znajdujące się w bagażu osobistym podróżnych przyjeżdżających do Unii Europejskiej z państw trzecich (nie będących członkami Unii) są zwolnione z należności celnych przywozowych, jeżeli przywożone towary są zwolnione z podatku od wartości dodanej (VAT) na mocy przepisów prawa krajowego, przyjętych zgodnie z dyrektywą Rady 2007/74/WE. Warunki tego zwolnienia w Polsce zostały określone w ustawie z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.
  • 12.08.2019Świadczenia socjalne dla pracującego emeryta
    Zakładem pracy sprawującym opiekę socjalną nad emerytem, jest zawsze ten zakład, w którym emeryt był ostatni raz zatrudniony i to niezależnie od tego, czy przeszedł on z niego na emeryturę, czy też było to przejście ponowne. Emeryt, który podejmuje pracę, staje się pracownikiem, i z tego tytułu przysługują mu świadczenia z ustawy. Status pracownika jest bowiem w tym wypadku „mocniejszy” od statusu emeryta; jeżeli emeryt ponownie podejmie pracę, to świadczenia przysługują mu nie z tej racji, że jest emerytem, lecz dlatego, że jest pracownikiem - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską.
  • 11.07.2019Czy można odliczyć VAT od usług noclegowych i gastronomicznych?
    Nie można, ale jednak nie do końca. Zasadą jest, że vatowiec nie może odliczyć podatku naliczonego w cenie usługi hotelarskiej i gastronomicznej. To, iż podstawowy warunek skorzystania z prawa do odliczenia, czyli wykorzystanie nabytych usług do świadczenia opodatkowanego tym podatkiem nie jest przesądzające o możliwości skorzystania z tego prawa.
  • 10.07.2019Czy można odliczyć VAT od usług noclegowych i gastronomicznych?
    Nie można, ale jednak nie do końca. Zasadą jest, że vatowiec nie może odliczyć podatku naliczonego w cenie usługi hotelarskiej i gastronomicznej. To, iż podstawowy warunek skorzystania z prawa do odliczenia, czyli wykorzystanie nabytych usług do świadczenia opodatkowanego tym podatkiem nie jest przesądzające o możliwości skorzystania z tego prawa.
  • 19.06.2019Posiłek pracownika pracującego w nadgodzinach nie jest jego przychodem
    Sfinansowanie posiłków pracownikom wykonującym pracę w wymiarze nadliczbowym, nie generuje po stronie tych pracowników przychodu do opodatkowania. Wydatki te ponoszone będą bowiem w interesie pracodawcy, a co za tym idzie pracownicy nie otrzymają od niego jakiegokolwiek przysporzenia majątkowego, ponieważ świadczenia te pozostają w związku z pracą w godzinach nadliczbowych - wyjaśnił Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej.
  • 27.11.2018Część firm nie będzie musiała wprowadzać PPK
    Już w przyszłym roku rozpocząć ma się wprowadzanie pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Jak tłumaczą eksperci, w niektórych przypadkach PPK nie będą musiały być stosowane. Nowych przepisów nie będzie trzeba stosować w przypadku części firm, w których funkcjonują już pracownicze programy emerytalne (PPE).
  • 04.10.2018Ubezpieczenia społeczne - praca lub działalność gospodarcza w różnych państwach
    Od zasady podlegania w zakresie ubezpieczeń społecznych ustawodawstwu państwa, w którym praca jest wykonywana są pewne wyjątki. Należą do nich m.in. przepisy dotyczące osób wykonujących pracę najemną lub prowadzących działalność na własny rachunek w kilku państwach członkowskich.
  • 10.09.2018Świadczenia dla pracowników a podatek VAT (2)
    Odpowiedzmy sobie na pytanie: Czy, przykładowo, czynności organizowania nieodpłatnych dojazdów do pracy dla pracowników zamiejscowych podatnika powinny być traktowane jako odpłatne świadczenie usług w rozumieniu art. 8 ust. 2 ustawy o VAT i czy w konsekwencji podlegają opodatkowaniu VAT?
  • 07.09.2018Świadczenia dla pracowników a podatek VAT (2)
    Odpowiedzmy sobie na pytanie: Czy, przykładowo, czynności organizowania nieodpłatnych dojazdów do pracy dla pracowników zamiejscowych podatnika powinny być traktowane jako odpłatne świadczenie usług w rozumieniu art. 8 ust. 2 ustawy o VAT i czy w konsekwencji podlegają opodatkowaniu VAT?
  • 23.08.2018CIT: Czy wydatki na zorganizowanie spotkań integracyjnych stanowią koszt podatkowy?
    Pracodawcy organizując dla swoich pracowników spotkania o charakterze integracyjnym niejednokrotnie spotykają się wątpliwościami dotyczącymi prawa do rozpoznania kosztów podatkowych z tego tytułu.
  • 13.07.2018Wydawanie zaświadczeń A1 - poradnik ZUS cz. II
    Swobodne przemieszczanie się osób na terytorium Unii Europejskiej, które wynika z wykonywania pracy przez te osoby w różnych państwach członkowskich, związane jest z koniecznością ustalenia dla tych osób, właściwego systemu zabezpieczenia społecznego. Ustalanie, któremu systemowi zabezpieczenia społecznego osoby te będą podlegały, jest unormowane bezpośrednio w prawie Unii Europejskiej - w rozporządzeniach Parlamentu Europejskiego i Rady. Publikujemy drugą część poradnika ZUS poświęconego uzyskiwaniu zaświadczeń A1.
  • 10.04.2018Projekt PPK jednak do korekty
    Projekt wprowadzający pracownicze plany kapitałowe (PPK) zostanie zmodyfikowany, a nowa wersja projektu ma być przedstawiona 16 kwietnia br. Resort finansów zdecyduje się najprawdopodobniej na uwzględnienie w projekcie przynajmniej części uwag zgłoszonych przez partnerów społecznych.
  • 10.04.2018Wycieczka z ZFŚS a przychód pracownika
    Pytanie: Wnioskodawca zamierza zorganizować wycieczkę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla uprawnionych pracowników, którzy mogą w niej uczestniczyć dobrowolnie, potwierdzając chęć uczestnictwa na liście. Czy koszt jednostkowy wycieczki dla poszczególnych pracowników będzie przychodem podlegającym opodatkowaniu jako tzw. świadczenie nieodpłatne, a co za tym idzie, czy Wnioskodawca jako płatnik będzie obowiązany obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
  • 06.02.2018Nieodpłatne udostępnienie mieszkania na rzecz pracownika - skutki w podatku dochodowym
    Pracodawcy realizując politykę wsparcia mieszkaniowego dla zamiejscowej załogi pracowniczej często decydują się oddać do nieodpłatnego używania lokal mieszkalny. Wiąże się to z koniecznością poniesienia określonych wydatków takich jak czynsz czy koszty eksploatacji mieszkania. Jak zatem rozliczyć powyższe koszty w rachunku podatkowym?
  • 05.02.2018Wyjazd szkoleniowy sfinansowany ze środków obrotowych - skutki w CIT
    Często spotykaną praktyką jest organizacja wyjazdów szkoleniowych dla pracowników. Jakie skutki w podatku dochodowym rozpozna pracodawca, jeżeli wyjazd sfinansowany jest ze środków obrotowych?
  • 25.01.2018Nieodpłatne udostępnienie mieszkania na rzecz pracownika - skutki w podatku dochodowym
    Pracodawcy realizując politykę wsparcia mieszkaniowego dla zamiejscowej załogi pracowniczej często decydują się oddać do nieodpłatnego używania lokal mieszkalny. Wiąże się to z koniecznością poniesienia określonych wydatków takich jak czynsz czy koszty eksploatacji mieszkania. Jak zatem rozliczyć powyższe koszty w rachunku podatkowym?
  • 21.09.2017Wycieczka firmowa: Skutki podatkowe po stronie pracownika
    Przychód czy brak przychodu? Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych zawiera szeroki katalog przychodów pracownika podlegających opodatkowaniu, obejmując swoim zakresem zarówno wypłaty pieniężne, jak i świadczenia rzeczowe, które pracownicy otrzymują w związku z zatrudnieniem. Do przychodów pracownika zalicza się także wartość nieodpłatnych oraz częściowo odpłatnych świadczeń. 
  • 15.03.2017500+ a ustalanie dochodu na potrzeby ZFŚS
    Zapytanie nr 2063 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie wliczania otrzymywanego świadczenia wychowawczego z programu "Rodzina 500 plus" do dochodu, jako kryterium przy ustalaniu prawa do świadczeń Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
  • 06.03.2017Zasady przyznawania świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
    Interpelacja nr 9772 w sprawie przyznawania świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)
  • 01.03.2017Przychody pracownika: Zabezpieczenie przed grypą z PIT
    Pytanie podatnika: Czy pokrywane przez spółkę koszty szczepień na grypę dla pracowników stanowią dla nich przychód w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
  • 25.01.2017VAT na rejsy dla wędkarzy lub nurków - interpretacja ogólna MF
    Usługi w zakresie wstępu na rejsy:  wędkarskie, podczas których - oprócz dostarczenia wędkarzy na łowisko oraz możliwości łowienia ryb - świadczone są również dodatkowe usługi, lub  nurkowe, w ramach których - oprócz dostarczenia nurków na wybraną cześć akwenu - zapewnia się np. posiłki i napoje (bezalkoholowe) oraz miejsca do spania  - podlegają opodatkowaniu według stawki VAT w wysokości 8%, jako pozostałe usługi związane z rekreacją - wyłącznie w zakresie wstępu.
  • 16.11.2016Odpisy na ZFŚS kolejny rok bez zmian?
    Interpelacja nr 6897 do ministra finansów w sprawie społecznych skutków "zamrożenia" wysokości odpisu podstawowego na Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w latach 2012-2017
  • 18.07.2016Wakacje 2016. Co można przywieźć bez cła spoza UE?
    Normy ilościowe i wartościowe towarów przywożonych w bagażu osobistym podróżnych, przyjeżdżających z państw trzecich (tj. spoza Unii Europejskiej), które są zwolnione z należności celnych przywozowych.
  • 28.06.2016Składki ZUS: Imprezy integracyjne dla pracowników ze środków ZFŚS
    W związku ze stwierdzeniem przedsiębiorcy, iż wartość korzyści wynikających z udziału w imprezach i wyjazdach sportowo-rekreacyjnych oraz imprezach kulturalno-oświatowych o charakterze integracyjnym nie stanowi przychodu pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, w rozumieniu art. 12 ustawy o PIT, stwierdzić należy, iż w takiej sytuacji brak będzie obowiązku odprowadzania od ich wartości składek na ubezpieczenia społeczne. Podstawę wymiaru składek na te ubezpieczenia zawsze stanowi bowiem przychód osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy - wyjaśnił ZUS.
  • 24.06.2016Składki ZUS: Imprezy integracyjne dla pracowników ze środków ZFŚS
    W związku ze stwierdzeniem przedsiębiorcy, iż wartość korzyści wynikających z udziału w imprezach i wyjazdach sportowo-rekreacyjnych oraz imprezach kulturalno-oświatowych o charakterze integracyjnym nie stanowi przychodu pracownika z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, w rozumieniu art. 12 ustawy o PIT, stwierdzić należy, iż w takiej sytuacji brak będzie obowiązku odprowadzania od ich wartości składek na ubezpieczenia społeczne. Podstawę wymiaru składek na te ubezpieczenia zawsze stanowi bowiem przychód osiągany przez pracowników u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy - wyjaśnił ZUS.
  • 21.06.2016MF. Przed wakacjami – co warto wiedzieć o podatkach, cle i wartościach dewizowych
    Podczas wakacji rzadziej niż zwykle myślimy o sprawach podatkowych czy obowiązujących przepisach celnych. Tymczasem trzeba mieć świadomość, że wyjeżdżając za granicę nie wszystko możemy przywieźć do kraju. Podobnie podejmując pierwsze zatrudnienie musimy pamiętać o podatkowych obowiązkach. Co zatem na pewno powinniśmy wiedzieć? Zajrzyj do wakacyjnego miniporadnika Ministerstwa Finansów.
  • 14.04.2016Urlopy wypoczynkowe do zmiany?
    Interpelacja nr 1780 w sprawie urlopów wypoczynkowych.

następna strona »