24.01.2024Wyrównanie wynagrodzenia za pracę do poziomu minimalnego - MF wyjaśnia
Wynagrodzenie pracownika (łączne), po wyłączeniach wskazanych w ustawie, powinno wynosić co najmniej wynagrodzenie minimalne. Nie ma znaczenia „rozbicie” wynagrodzenia na części. W wyłączeniach wymieniony jest dodatek za staż pracy, czyli z tytułu tzw. wysługi lat. Tak więc dodatek ten nie może być wliczany do minimalnego wynagrodzenia - czytamy w odpowiedzi Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na interpelację poselską.
17.05.2022Gorsze prognozy gospodarcze dla Polski
Komisja Europejska przedstawiła zaktualizowane prognozy gospodarcze dla krajów członkowskich Unii Europejskiej. W przypadku Polski nowe przewidywania są bardziej pesymistyczne. W 2022 r. wzrost PKB ma wynieść 3,7 proc., a rok później 3 proc. W obecnym roku wskaźnik inflacji wyniesie 11,6 proc., by w kolejnym roku osiągnąć poziom 7,3 proc. Analitycy zwracają uwagę, że zmiany w systemie podatkowym będą skutkować spadkiem dochodów państwa, a deficyt wzrośnie w 2023 r. do 4,4 proc. PKB.
01.12.2021Dodatek za wysługę lat a minimalne wynagrodzenie za pracę
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru wyłącznie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu, a więc poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych, w tym m.in. dodatek funkcyjny, premie, nagrody oraz dodatki do wynagrodzenia z wyjątkami określonymi w ustawie.
09.12.2020Podatek od zysków kapitałowych od obligacji skarbowych
W maju 2020 roku Ministerstwo Finansów znacząco obniżyło oprocentowanie nowych emisji detalicznych obligacji skarbowych, zmniejszając ich atrakcyjność. Przy średniej rocznej stopie inflacji na poziomie 5% wartość dzisiejszego 1000 zł powinna wzrosnąć do 1628,89 zł, aby za dzisiejsze 1000 zł można było dokonać zakupu dóbr i usług po 10 latach w takim samym wymiarze co dziś. Tymczasem wartość inwestycji w obligacje EDO0930 wyniesie 1718,20 zł brutto, czyli 1581,74 zł netto. Pomimo nominalnego zysku na poziomie 58,17%, po uwzględnieniu inflacji, osoba inwestująca w obligacje będzie stratna.
01.10.2019WSA. 50% koszty także przy premiach dla pracowników
Z uzasadnienia: Premia może stanowić dodatkowe wynagrodzenie za korzystanie z praw autorskich przez pracownika-twórcę (lub za nabycie tych praw przez pracodawcę). Oznacza to, że do zastosowania kosztów w zryczałtowanej wysokości z art. 22 ust. 3 pkt 9 u.p.d.o.f. konieczne będzie jedynie wykazanie związku pomiędzy przychodem a korzystaniem z praw autorskich (pokrewnych) lub rozporządzaniem tymi prawami (...) sposób przyznawania premii nie może decydować, czy premia pozostaje w związku z utworem.
26.10.2018Problematyczne zasady ustalania składników minimalnego wynagrodzenia
W związku ze zgłaszanymi do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej postulatami dotyczącymi rozpoczęcia prac legislacyjnych nad zmianą zakresu składnikowego minimalnego wynagrodzenia za pracę (tj. wyłączenia dodatku za wieloletnią pracę, jak również przyjęcia innej konstrukcji tego wynagrodzenia w postaci minimalnego wynagrodzenia zasadniczego) podjęto działania mające na celu wstępne szacowanie skutków wprowadzenia postulowanych zmian - poinformowało ministerstwo w odpowiedzi na interpelację poselską.
05.12.2017Minimalne wynagrodzenie bez dodatku stażowego?
Zgodnie z konstrukcją ustawową minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru jedynie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu, a więc poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych. MRPiPS dostrzega potrzebę modyfikacji obecnego zakresu minimalnego wynagrodzenia w celu zapewnienia bardziej sprawiedliwego i przejrzystego kształtu tego wynagrodzenia i rozważa zmiany polegające na etapowym wyłączaniu poszczególnych składników wynagrodzenia z kategorii minimalnego wynagrodzenia za pracę.
27.01.2017Wyrównanie płacy do wysokości minimalnego wynagrodzenia
Interpelacja nr 8727 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie wyłączenia tzw. wyrównania do minimalnego wynagrodzenia za pracę z podstawy obliczania minimalnego wynagrodzenia
10.09.2014Zmiany w Kodeksie pracy: Za wolną sobotę dodatek zamiast dnia wolnego Pod koniec sierpnia do Sejmu trafił poselski, zgłoszony przez posłów Platformy Obywatelskiej, projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Projektowana ustawa ma na celu zlikwidowanie różnic pomiędzy zasadami rekompensowania czasu za pracę w sobotę, a zasadami rekompensaty za pracę w niedzielę. Projekt przewiduje, że w zamian za pracę w dniu wolnym od pracy (np. w sobotę), pracownik będzie mógł, zamiast innego dnia wolnego, otrzymać dodatek do wynagrodzenia.
09.09.2014Zmiany w Kodeksie pracy: Za wolną sobotę dodatek zamiast dnia wolnego Pod koniec sierpnia do Sejmu trafił poselski, zgłoszony przez posłów Platformy Obywatelskiej, projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Projektowana ustawa ma na celu zlikwidowanie różnic pomiędzy zasadami rekompensowania czasu za pracę w sobotę, a zasadami rekompensaty za pracę w niedzielę. Projekt przewiduje, że w zamian za pracę w dniu wolnym od pracy (np. w sobotę), pracownik będzie mógł, zamiast innego dnia wolnego, otrzymać dodatek do wynagrodzenia.
14.08.2013PKB Polski wzrósł w II kwartale o 0,8 proc. rok do roku Produkt krajowy brutto Polski wzrósł w II kwartale 2013 r. o 0,8 proc. rok do roku – podał dziś Główny Urząd Statystyczny. Dane wskazują na przełamanie widocznego od wielu kwartałów trendu spadkowego.
21.02.2013Zasady naliczenia odpisu na ZFŚS w 2013 roku Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jedn. Dz.U. z 2012 r., poz. 592, z późn. zm., dalej: ustawa o zfśs) zawiera regulacje dotyczące tworzenia, naliczania i wykorzystania środków zakładowego fundusz świadczeń socjalnych. Zgodnie z art. 3 ust. 1 i 2 fundusz tworzą:
06.04.2011Rząd przyjął założenia do budżetu 2012 Na wtorkowym posiedzeniu rząd przyjął przygotowane przez ministra finansów założenia do budżetu na 2012 r. Najważniejsze z nich to 4 procentowy wzrost PKB oraz 2,8 proc. inflacja średnioroczna.
12.08.2010Wzrost PKB w 2011 roku napędzi konsumpcja Zdaniem Pracodawców RP przyszłoroczny wzrost gospodarczy będzie się opierał przede wszystkim na konsumpcji. Opinię w tej sprawie organizacja przedstawiła w stanowisku dotyczącym założeń projektu budżetu państwa na 2011 r. Środowisko przedsiębiorców podkreśla ponadto konieczność pilnego ograniczenia wydatków państwa, przede wszystkim poprzez cięcia tzw. wydatków sztywnych.
08.09.2009W 2008 r. spadło tempo wzrostu realnej płacy w większości krajów UE Eurofound, Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy, opublikowała roczne sprawozdanie w sprawie wzrostu płac w Unii Europejskiej. Wynika z niego, że średni realny wzrost płac pracowników w Europie spadł z 3,6 proc. w 2007 do 1,3 proc. w 2008 r. Pod względem tempa zmiany wynagrodzeń odnotowano znaczne różnice pomiędzy państwami członkowskimi UE, zwłaszcza pomiędzy zachodnią i wschodnią częścią Wspólnoty.
10.07.2008Konwent BCC: Ucywilizować emerytury pomostowe Konwent BCC wyraził zaniepokojenie żądaniami przedstawianymi publicznie przez branżowe grupy nacisku oraz niektóre związki zawodowe w sprawie wcześniejszych emerytur. Zdaniem przedsiębiorców społeczna debata na temat emerytur pomostowych pokazała, że grupy te starają się wymusić doraźnie korzystne dla swoich członków rozwiązania kosztem ogółu społeczeństwa i przyszłych pokoleń, w tym także przyszłych emerytów i rencistów.
29.05.2008Rosną dochody i wydatki gospodarstw domowych Główny Urząd Statystyczny opublikował wyniki badań budżetów gospodarstw domowych. Wskazują one, że przeciętny miesięczny dochód w przeliczeniu na jedną osobę wzrósł w ubiegłym roku o blisko 9 proc., a przeciętne wydatki były wyższe o ponad 6 proc.
08.01.2008PKPP Lewiatan: Wzrost PKB nie większy niż 5 proc. W 2008 roku dynamika PKB nie przekroczy 5 proc. – prognozuje Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan. Dla osiągnięcia wzrostu na takim poziomie konieczna jest rozważna polityka rządu – dodaje organizacja.
13.06.2007RM przyjęła założenia do projektu budżetu państwa na 2008 r. Wicepremier, minister finansów prof. Zyta Gilowska przekazała po dzisiejszej Radzie Ministrów informację dotyczącą bardzo dobrych wskaźników makroekonomicznych. W pierwszym kwartale br. zanotowaliśmy tempo wzrostu gospodarczego na poziomie 7,4 pkt. proc., co potwierdza, że znajdujemy się obecnie w fazie szybkiego wzrostu gospodarczego – powiedziała wicepremier. Dodała również, że w 2007 r. polska gospodarka będzie się rozwijała w tempie co najmniej 6,5 pkt. proc. PKB.
04.01.2007PKPP Lewiatan: Co dalej ze wzrostem gospodarczym? Gospodarka utrzyma się w 2007 r. na ścieżce wzrostu. Problemem będzie jednak utrzymanie się na tej ścieżce w latach kolejnych. Będzie to niemożliwe jeśli Rząd i Sejm nie rozpoczną prawdziwej i rzetelnej pracy na rzecz rozwiązań wspierających rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorstw, m.in. obniżenia pozapłacowych kosztów pracy, reformy systemu regulacji, reformy finansów publicznych, dokończenia prywatyzacji oraz zwiększenia efektywności systemu wykorzystania środków unijnych.
30.11.2005Stopy procentowe i nastawienie bez zmian W dniu 29 i 30 listopada odbyło się posiedzenie Rady Polityki Pieniężnej, na którym RPP nie zmieniła stóp procentowych i utrzymała łagodne nastawienie w polityce pieniężnej. Publikujemy w całości komunikat RPP, zawierający uzasadnienie tej decyzji.
