11.01.2024Sprzedaż pracownikowi firmowego samochodu. Jak rozliczyć w VAT rabat i dodatkowe wyposażenie?
Podstawą opodatkowania w przypadku sprzedaży samochodu służbowego na rzecz pracownika lub członka jego rodziny jest kwota należna od nabywcy samochodu, tj. kwota uwzględniająca udzielony mu przy sprzedaży rabat. Natomiast firmie nie przysługuje prawo do odliczenia pełnej kwoty podatku naliczonego od zakupu nowego samochodu służbowego w części przypadającej na wartość wyposażenia dodatkowego wybranego przez pracownika w przypadku, gdy firma po zakupie obciąża tego pracownika wartością tego wyposażenia dodatkowego na podstawie faktury VAT dokumentującej usługę doposażenia pojazdu w ww. wyposażenie dodatkowe.
31.03.2023Nowe przepisy ws. luki płacowej i informowania o płacach coraz bliżej
Parlament Europejski przyjął w tym tygodniu nowe regulacje dotyczące luki płacowej między kobietami i mężczyznami, a także informowania o wynagrodzeniach. Firmy, w których taka luka płacowa przekracza 5 proc., zostaną zobowiązane do wdrożenia odpowiednich zmian. Ważną nowością będzie też zakaz tajemnicy wynagrodzenia.
09.03.2023Optymistyczne dane z rynku pracy. Liczba nowych ofert jest wciąż wysoka
W lutym 2023 r. pracodawcy opublikowali w internecie łącznie 297 tys. nowych ogłoszeń o pracę, co oznacza wzrost o 1 proc. rok do roku – wynika z danych zebranych przez firmy Element i Grant Thornton. Analitycy oceniają, że polski rynek pracy jest nadal stabilny, a dodatnia dynamika z poprzedniego miesiąca wygląda bardzo optymistycznie.
03.12.2020Pracownicy akceptują pracę zdalną i obawiają się przyszłości
W trakcie drugiej fali pandemii koronawirusa praca zdalna stała się normalnością w dużej części firm w Polsce – wynika z nowego raportu pn. „Zmobilizowani, zorganizowani, zdeterminowani”, który przygotowała firma audytorsko-doradcza Grant Thornton. Model zdalnej pracy przyjął się wśród pracowników. Jednocześnie ponad połowa pracowników obawia się o swoją pracę i losy pracodawców.
30.07.2020NSA. Wydatki bezpośrednio związane ze świadczeniem usług bez limitu
Użyty przez ustawodawcę zwrot "bezpośrednio" oznacza, że wydatki na nabycie usług niematerialnych ponoszone przez podatnika na rzecz kontrahentów nie podlegają wyłączeniu z kosztów uzyskania przychodów na mocy art. 15e ust. 1 w zw. z art. 15e ust. 11 pkt 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych, jeżeli wydatki te pozostają w takim związku przyczynowo-skutkowym, że warunkują, w przyjętym modelu biznesowym, nabycie lub wytworzenie danego rodzaju towarów bądź świadczenie konkretnego typu usługi.
05.05.2020Coraz większe problemy pracowników tymczasowych
Tylko w agencjach członkowskich Polskiego Forum HR w wyniku pandemii koronawirusa pracę straciło w trakcie półtora miesiąca ok. 10 tys. pracowników tymczasowych. Na całym rynku liczba utraconych miejsc pracy sięga ok. 30 tys. Jak twierdzi Polskie Forum HR, w większości przypadków te stanowiska pracy można było uratować, ale działania pomocowe rządu nie objęły pracy tymczasowej.
29.10.2019Rynek pracy – pracodawcy coraz częściej obniżają wymagania wobec kandydatów
Niska stopa bezrobocia doprowadziła do tego, że pracodawcy mają coraz częściej niższe wymagania wobec kandydatów do pracy – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę audytorsko-doradczą Grant Thornton. W ciągu ostatnich lat zanotowano widoczny spadek liczby wymagań określanych w ofertach pracy. Aktualnie duże problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników deklaruje 58 proc. firm.
24.05.2019Blisko 70 proc. polskich firm poniosło koszty związane z RODO
Znaczna część polskich przedsiębiorstw (68 proc.) poniosła odczuwalne wydatki związane z koniecznością dostosowania się do nowych przepisów RODO – wynika z raportu pn. „Rok z RODO. Stosowanie RODO w firmach – szanse i zagrożenia”, który przygotowała firma EY Polska. W sumie aż w 89 proc. polskich firm ubiegłoroczne wejście w życie RODO oznaczało istotne zmiany.
17.05.2018Dane kandydatów do pracy – wkrótce przepisy zostaną zaostrzone
W najbliższych dniach wejdą w życie nowe regulacje zaostrzające procedury dotyczące rekrutacji do pracy i ochrony danych osobowych potencjalnych pracowników. Jak wskazują eksperci, w praktyce przedsiębiorcy będą musieli liczyć się m.in. z nowymi wymogami informacyjnymi. Nowe zasady to efekt zmian związanych z unijnym rozporządzeniem RODO, które zacznie obowiązywać 25 maja br.
16.05.2018Dane kandydatów do pracy – wkrótce przepisy zostaną zaostrzone
W najbliższych dniach wejdą w życie nowe regulacje zaostrzające procedury dotyczące rekrutacji do pracy i ochrony danych osobowych potencjalnych pracowników. Jak wskazują eksperci, w praktyce przedsiębiorcy będą musieli liczyć się m.in. z nowymi wymogami informacyjnymi. Nowe zasady to efekt zmian związanych z unijnym rozporządzeniem RODO, które zacznie obowiązywać 25 maja br.
22.01.2016Nieodpłatne świadczenia w PIT. Zwrot wydatków kandydatom na pracowników Pytanie podatnika: Wnioskodawca zaprasza kandydatów na pracowników na rozmowy kwalifikacyjne, w trakcie których pracownicy rozwiązują testy logiczne oraz testy programistyczne z wymaganego języka programowania. Z uwagi na obecny brak biura, kandydaci są zapraszani do sal konferencyjnych w hotelu, które Spółka wynajmuje na te spotkania. Czy koszty podróży zwracane przez Wnioskodawcę kandydatom na pracowników korzystają ze zwolnienia z PIT i w związku z tym Spółka jako płatnik nie ma obowiązku poboru i odprowadzenia podatku (zaliczki na podatek)?
04.05.2012Kryzys na rynku pracy nie dotyka specjalistów Zapotrzebowanie na specjalistów i menedżerów przerasta wcześniejsze prognozy. Z badania pn. „Antal Global Snapshot” wynika, że w II kwartale 2012 r. 52% polskich pracodawców planuje zatrudnić specjalistów i menedżerów.
23.02.2012Niedozwolone pytania podczas rekrutacji Interpelacja nr 1091 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie problemu dyskryminacji i niedozwolonych pytań na rozmowach rekrutacyjnych o pracę
09.09.2011Rozliczenie kradzieży dokonanej przez pracownika Pracodawcy coraz częściej przeprowadzają skomplikowane procesy rekrutacyjne, aby znaleźć jak najlepszych pracowników. Niestety czasami zdarza się, że pracownicy dopuszczają się różnego rodzaju przewinień, w tym także kradzieży. W niniejszym artykule postaramy się odpowiedzieć na pytanie, jak powinna być traktowana dla celów podatkowych kradzież pieniędzy przez pracowników.
01.03.2011Ogłoszenia rekrutacyjne nie mogą dyskryminować kandydatów Przy konstruowaniu treści ogłoszenia o pracę należy pamiętać, by nie zawierać w nim kryteriów niemających jakiegokolwiek znaczenia merytorycznego, a mogących zostać uznane za dyskryminacyjne.
19.01.2011Ulga rodzinna również na studenta Pytanie podatnika: Wnioskodawczyni złożyła wspólnie z mężem zeznanie podatkowe PIT-37. W zeznaniu tym odliczyła ulgę prorodzinną na pełnoletnie dziecko, urodzone dnia 13 października 1985 r., studiujące w dwóch etapach: w lutym córka ukończyła studia licencjackie, zdała egzamin i została przyjęta na studia magisterskie, które rozpoczęła od października. Czy ulga prorodzinna na pełnoletnie dziecko, studiujące w dwóch etapach (studia licencjackie i studia magisterskie) przysługuje w pełnej wysokości (tj. w kwocie 1.112,04 zł za 12 miesięcy), czy tylko za 5 miesięcy (styczeń, luty, październik, listopad, grudzień)?
W związku z wątpliwościami dotyczącymi rocznego rozliczenia ulgi prorodzinnej, przede wszystkim na dzieci uczące się lub studiujące do ukończenia 25. roku życia, Ministerstwo Finansów wyjaśnia, że:
26.01.2010Zmiany w prawie zamówień publicznych 2009/2010 – ujęcie praktyczne Przełom roku 2009/2010 przyniósł duże zmiany w zasadach prawa zamówień publicznych. Znamy już dokładnie treść dwóch nowelizacji prawa krajowego oraz większość nowych rozporządzeń wykonawczych. Pierwsza z nowelizacji, zwana „małą”, już obowiązuje – weszła w życie 22 grudnia ubiegłego roku. Obecnie trwa okres vacatio legis drugiej nowelizacji – tzw. „dużej” – która wejdzie w życie 29 stycznia 2010 roku. Są też nowe rozporządzenia:
12.01.2010KPP: Problem bezrobocia dotkliwszy dla dużych miast Liczba bezrobotnych w dużych aglomeracjach rośnie znacznie szybciej niż w całej Polsce, a stosunkowa stabilność na polskim rynku pracy to głównie zasługa mniejszych miast i wsi – wynika z najnowszych danych GUS o bezrobociu. Konfederacja Pracodawców Polskich zwraca uwagę, że dane te potwierdzają wnioski, jakie płyną z ankiety przeprowadzonej przez nią w końcu listopada 2009 na temat poziomu zatrudnienia i planowanych ruchów kadrowych na przełomie starego roku i pierwszego półrocza 2010 r.
21.08.2009KPP przeciwko gwarancjom zatrudnienia w prywatyzowanych firmach Jako zupełnie sprzeczne z zasadami wolnego rynku określiła Konfederacja Pracodawców Polskich kierowane do rządu przez związki zawodowe postulaty przyznania gwarancji zatrudnienia w państwowych firmach, przeznaczonych do prywatyzacji. – Wydawało się, że tego typu postulaty już dawno odeszły w zapomnienie. W sytuacji spowolnienia gospodarczego, składanie tego typu żądań jest zwykłą nieodpowiedzialnością – ocenia KPP.
22.01.2008Rekrutacja na rynku kandydata Coraz bardziej dokuczliwym problemem w finalizacji procesów rekrutacyjnych staje się zbyt dynamiczny rynek pracy. W tym samym czasie świetni specjalisci potrafią otrzymać kilka atrakcyjnych ofert pracy. To oni decydują, na jakie zajęcie i w jakiej firmie się zdecydują. Pracodawcy coraz częsciej przekonują się, że aby doprowadzić do zatrudnienia atrakcyjnego dla nich kandydata muszą działać niezwykle sprawnie. Powinny one bowiem zniwelować jego chęć do zaangażowania się w inne procesy rekrutacyjne.
01.10.2007Księgowi na rynku pracy Wymagania, które stawiają pracodawcy potencjalnym kandydatom na stanowiska księgowych bądź głównych księgowych są przede wszystkim uzależnione od wielkości oraz zakresu działania danej firmy. Z pewnością bardziej atrakcyjne warunki zarówno finansowe, jak i dodatkowe świadczenia oferują duże międzynarodowe korporacje, niż polskie firmy, ale jest to przede wszystkim związane z wyższymi wymaganiami stawianymi przez firmy z kapitałem międzynarodowym. Często księgowi zatrudnieni w mniejszych firmach z polskim kapitałem nie posiadają wyższego wykształcenia, a jedynie średnie ekonomiczne. Tam nadal bardziej istotne od kierunkowego wykształcenia jest doświadczenie praktyczne.
