29.12.2023Planujesz otworzyć swój własny biznes? Pamiętaj o tych 7 kwestiach!
Otwarcie własnego biznesu to ekscytujący krok w życiu każdego przedsiębiorcy, ale równocześnie wymagający i pełen wyzwań proces. Aby zwiększyć szanse na sukces oraz zminimalizować ryzyko, warto skoncentrować się na kluczowych kwestiach już na etapie planowania. W niniejszym wprowadzeniu przyjrzymy się siedmiu istotnym aspektom, które warto uwzględnić podczas zakładania firmy. Bez względu na to, czy jesteś doświadczonym przedsiębiorcą, czy osobą rozpoczynającą swoją przygodę z biznesem, te fundamentalne kwestie pomogą ci lepiej zrozumieć, jak skonstruować solidny fundament dla swojego przedsięwzięcia.
22.06.2023Składki ZUS: Umowa zlecenia z uczniem lub studentem
Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych (ani dobrowolnych, ani obowiązkowych) zleceniobiorcy, który jest:
uczniem szkół ponadpodstawowych albo
studentem, który nie ukończył 26 lat.
10.10.2022Umowa na body leasing: kiedy warto z niej skorzystać?
Obecnie wiele firm poszukuje alternatywnych form zatrudnienia. Jedną z ciekawszych jest body leasing, którego rosnącą popularność można odnotować zwłaszcza w branży IT. Dzięki niemu przedsiębiorcy zyskują możliwość pominięcia klasycznego procesu rekrutacji. To duża oszczędność czasu, pieniędzy i jednoczesna możliwość „wypożyczenia” specjalistów w konkretnej dziedziny: analizy danych, programowania, czy testów.
23.02.2022Składki ZUS: Umowa zlecenia z uczniem lub studentem
Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych (ani dobrowolnych, ani obowiązkowych) zleceniobiorcy, który jest:
uczniem szkół ponadpodstawowych albo
studentem, który nie ukończył 26 lat.
09.11.2020Składki ZUS: Umowa zlecenia z uczniem lub studentem
Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych (ani dobrowolnych, ani obowiązkowych) zleceniobiorcy, który jest:
uczniem szkół ponadpodstawowych albo
studentem, który nie ukończył 26 lat.
15.03.2020[Komunikat] Zawieszenie szkoleń otwartych, ułatwienia w dostępie do e-kursów
Z powodu trwającej pandemii koronawirusa zawieszamy do odwołania rekrutację i organizację szkoleń otwartych oraz szkoleń zamkniętych. O przywróceniu rekrutacji poinformujemy w osobnym komunikacie. Jednocześnie pragniemy poinformować, że w okresie zawieszenia zajęć w placówkach edukacyjnych, począwszy od 17.03.2020r., wprowadzamy ułatwienia dotyczące rozpoczynania uczestnictwa w e-kursach organizowanych przez dział szkoleń podatki.biz.
30.07.2019Składki ZUS: Umowa zlecenia z uczniem lub studentem
Nie zgłaszaj do ubezpieczeń społecznych (ani dobrowolnych, ani obowiązkowych) zleceniobiorcy, który jest:
uczniem szkół ponadpodstawowych albo
studentem, który nie ukończył 26 lat.
11.02.2019Uczniowie i studenci na umowie zlecenia - składki na ubezpieczenie społeczne
Nie podlegają ubezpieczeniom społecznym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy-zlecenia, jeżeli osoby te są uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub studentami – do ukończenia 26 lat. Wyjątki od tej zasady są nieliczne - dotyczą pracujących na umowę zlecenia u własnego pracodawcy oraz niań, zatrudnionych na podstawie umów uaktywniających. Żeby nie przeoczyć momentu, w którym powstanie tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń, istotne jest właściwe określenie statusu osoby wykonującej pracę, szczególnie w okresach przejściowych (ukończenia nauki, zmiany szkół, przerwy w nauce, itp.)
08.02.2019Uczniowie i studenci na umowie zlecenia - składki na ubezpieczenie społeczne
Nie podlegają ubezpieczeniom społecznym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy-zlecenia, jeżeli osoby te są uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub studentami – do ukończenia 26 lat. Wyjątki od tej zasady są nieliczne - dotyczą pracujących na umowę zlecenia u własnego pracodawcy oraz niań, zatrudnionych na podstawie umów uaktywniających. Żeby nie przeoczyć momentu, w którym powstanie tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń, istotne jest właściwe określenie statusu osoby wykonującej pracę, szczególnie w okresach przejściowych (ukończenia nauki, zmiany szkół, przerwy w nauce, itp.)
13.07.2018Wydawanie zaświadczeń A1 - poradnik ZUS cz. II
Swobodne przemieszczanie się osób na terytorium Unii Europejskiej, które wynika z wykonywania pracy przez te osoby w różnych państwach członkowskich, związane jest z koniecznością ustalenia dla tych osób, właściwego systemu zabezpieczenia społecznego. Ustalanie, któremu systemowi zabezpieczenia społecznego osoby te będą podlegały, jest unormowane bezpośrednio w prawie Unii Europejskiej - w rozporządzeniach Parlamentu Europejskiego i Rady. Publikujemy drugą część poradnika ZUS poświęconego uzyskiwaniu zaświadczeń A1.
22.01.2016Nieodpłatne świadczenia w PIT. Zwrot wydatków kandydatom na pracowników Pytanie podatnika: Wnioskodawca zaprasza kandydatów na pracowników na rozmowy kwalifikacyjne, w trakcie których pracownicy rozwiązują testy logiczne oraz testy programistyczne z wymaganego języka programowania. Z uwagi na obecny brak biura, kandydaci są zapraszani do sal konferencyjnych w hotelu, które Spółka wynajmuje na te spotkania. Czy koszty podróży zwracane przez Wnioskodawcę kandydatom na pracowników korzystają ze zwolnienia z PIT i w związku z tym Spółka jako płatnik nie ma obowiązku poboru i odprowadzenia podatku (zaliczki na podatek)?
19.07.2013Podatki na świecie: Dania wypowiada wojnę nieuczciwym podatnikom Dania wypowiada wojnę oszustom podatkowym. Tamtejsza skarbówka rozpoczęła właśnie rekrutację 1600 nowych urzędników. W większości będą to inspektorzy i kontrolerzy podatkowi. Zajmą się nie tylko zwalczaniem uchylania się od opodatkowania, ale również problemem zaległych płatności podatkowych.
11.12.2012System refundacji z PFRON do zmiany? Udzielana niepełnosprawnym przez państwo pomoc nie przynosi spodziewanych efektów – wynika z opublikowanego w ubiegłym tygodniu raportu pokontrolnego Najwyższej Izby Kontroli. O zmianę przepisów i zasad udzielania wsparcia apelują także eksperci Pracodawców RP, czyli organizacji zrzeszającej ponad 7500 polskich firm.
21.11.2011Nowy inwestor w Trójmieście W Trójmieście rozpocznie działalność amerykański inwestor. Firma OIE Support współpracuje z uniwersytetami na całym świecie i oferuje możliwość zdobycia wyższego wykształcenia w trybie online – poinformowała PAIiIZ.
18.10.2011Czy dotacja jest opodatkowana VAT Pytanie podatnika: Czy otrzymana przez Wnioskodawcę dotacja na realizację Projektu stanowi obrót, o którym mowa w art. 29 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług?
04.11.2010Wydatki poniesione w czasie organizacji mogą być kosztem Pytanie podatnika: Czy koszty poniesione przez Spółkę w organizacji, która nie posiada numeru NIP, poniesione w celu osiągnięcia przychodu lub zabezpieczenia ich źródła będą kosztami uzyskania przychodu?
26.10.2010Nowe zasady ubezpieczeń pracowników delegowanych za granicę Z dniem 1 maja 2010 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące koordynacji systemów ubezpieczeniowych. Rozporządzenia Rady nr 1408/71 i 574/72 zastąpiono nowymi aktami prawnymi:
• rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,
• rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z 16 września 2009 r. dotyczącym wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
Nowe przepisy początkowo obowiązują tylko w krajach Unii Europejskiej (kraje EOG nadal stosują dotychczasowe regulacje). Najwięcej zmian wprowadzają do zasad ubezpieczeń pracowników delegowanych.
07.09.2010Japonia i Korea: Nowe możliwości dla polskich firm Wybrane polskie firmy z sektora energetyki i ochrony środowiska, budownictwa oraz mody będą mogły zaprezentować swoją ofertę firmom japońskim i koreańskim zainteresowanym współpracą z Europą. Właśnie rozpoczął się trzeci cykl programu misji biznesowych w Korei Południowej i Japonii organizowanych w ramach programu EU Gateway, który koordynuje firma doradcza Deloitte. Inicjatywa, finansowana i zarządzana przez Unię Europejską, ma pomóc przedsiębiorcom z krajów członkowskich UE rozwijać kontakty na rynkach azjatyckich.
05.07.2010Firmy z sektora medycznego z szansą na zaistnienie w Japonii i Korei Polskie firmy dostarczające sprzęt i technologie dla sektora medycznego oraz opieki zdrowotnej mają szansę na udział w misjach biznesowych w Korei Południowej i Japonii organizowanych w ramach programu EU Gateway, który koordynuje firma doradcza Deloitte. Wybrane podmioty będą mogły zaprezentować swoją ofertę japońskim i koreańskim firmom zainteresowanym współpracą z Europą. Inicjatywa, finansowana i zarządzana przez Komisję Europejską ma pomóc przedsiębiorcom z krajów członkowskich UE rozwijać kontakty na rynkach azjatyckich.
17.11.200915 lat EURES Europejska sieć służb ds. zatrudnienia (EURES), która pomaga w znalezieniu pracy w innym kraju europejskim, obchodzi 15-lecie powstania. EURES łączy publiczne służby zatrudnienia 31 europejskich krajów i oferuje bezpośredni dostęp online do ponad 700 tys. ofert pracy. Z okazji rocznicy eksperci mobilności zawodowej z całej UE zbierają się w Brukseli, by omówić przyszły kształt serwisu i jego rolę w zwalczaniu bezrobocia w Europie.
14.09.2009Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej dla zleceniobiorcy Pytanie podatnika: Czy wypłacone środki u zleceniobiorcy będą zwolnione z podatku dochodowego w myśl art. 21 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych lub będą traktowane jako przychód ze zlecenia na podstawie art. 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych bądź jako inny przychód wykazany rozliczeniem rocznym PIT-8C?
22.10.2008Zasady organizowania prac interwencyjnych Interpelacja nr 4993 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie przepisów dotyczących wspierania przedsiębiorstw przez powiatowe urzędy pracy
29.08.2008Legnicka fabryka Lenovo Swoją pierwszą fabrykę w Europie, produkującą 1,7 mln komputerów rocznie, zbuduje w Legnickiej Specjalnej Stefy Ekonomicznej jeden z największych producentów komputerów na świecie - Lenovo. Firma w LSSE uruchomi zakład produkcyjny i centrum realizacji zamówień.
29.04.2008Zasada równości pracowników przy zatrudnianiu Pytanie: Czy w niektórych przypadkach można formułując ofertę pracy (ogłoszenie itp.) zastrzec, że zatrudnienie dotyczyć może tylko mężczyzn?
07.02.2008Wydatki na rekrutację pracowników w kosztach uzyskania Wydatki związane z rekrutacją pracowników mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu, nawet jeśli rekrutowani pracownicy nie zostaną ostatecznie zatrudnieni w firmie, która ten proces rekrutacji przeprowadziła — orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.
22.01.2008Rekrutacja na rynku kandydata Coraz bardziej dokuczliwym problemem w finalizacji procesów rekrutacyjnych staje się zbyt dynamiczny rynek pracy. W tym samym czasie świetni specjalisci potrafią otrzymać kilka atrakcyjnych ofert pracy. To oni decydują, na jakie zajęcie i w jakiej firmie się zdecydują. Pracodawcy coraz częsciej przekonują się, że aby doprowadzić do zatrudnienia atrakcyjnego dla nich kandydata muszą działać niezwykle sprawnie. Powinny one bowiem zniwelować jego chęć do zaangażowania się w inne procesy rekrutacyjne.
14.12.2006Dofinansowanie do zatrudnienia bezrobotnego Do głównych zadań nałożonych na wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy przez ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.) należy promocja zatrudnienia, łagodzenie skutków bezrobocia oraz aktywizacja zawodowa. Realizując te zadania urzędy te mogą udzielać przedsiębiorcom, spełniającym określone warunki, różnego rodzaju pomoc w celu zatrudnienia bezrobotnego. Obecnie obowiązujące przepisy przewidują różne formy wsparcia, jednakże w tym artykule postaram się zarysować tylko te instrumenty rynku pracy, z których może skorzystać przedsiębiorca prowadzący już działalność gospodarczą, czyli m.in.: refundację kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy, jednorazową refundację kosztów z tytułu opłaconych składek ZUS, prace interwencyjne, roboty publiczne, staż czy przygotowanie zawodowe.
08.10.2006Stan MSP w ocenie przedsiębiorców Przedsiębiorcy lepiej oceniali sytuację gospodarczą w I półroczu 2006 r. niż w II półroczu 2005 r. Wzrosły wskaźniki prognozy rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw, prognozy inwestycji oraz oceny polityki gospodarczej – wynika z badania ankietowego „Trendy rozwojowe sektora MSP w ocenie przedsiębiorców w pierwszej połowie 2006 roku”, przeprowadzonego przez Departament Prognoz i Analiz Ministerstwa Gospodarki.
