terminy szkoleń

  • 25.03.2024Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
    Ministerstwo Finansów przedstawiło główne propozycje zmian dotyczących wprowadzenia obowiązkowego e-fakturowania i korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Termin wdrożenia zmian ma być ujednolicony dla wszystkich podatników. Przewiduje się też m.in. umożliwienie wystawiania w systemie faktur konsumenckich. Szczegółowy projekt zmian zostanie przedstawiony do 3 kwietnia br.
  • 22.03.2024Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
    Ministerstwo Finansów przedstawiło główne propozycje zmian dotyczących wprowadzenia obowiązkowego e-fakturowania i korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Termin wdrożenia zmian ma być ujednolicony dla wszystkich podatników. Przewiduje się też m.in. umożliwienie wystawiania w systemie faktur konsumenckich. Szczegółowy projekt zmian zostanie przedstawiony do 3 kwietnia br.
  • 04.03.2024Wydatki finansowane ze środków ZFŚS
    Jakie wydatki można, a jakich nie można finansować ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS)? Zgodnie z ustawą, z ZFŚS dofinansowywane mogą być jedynie obiekty socjalne zakładowych obiektów socjalnych oraz na tworzenie zakładowych żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli oraz innych form wychowania przedszkolnego oraz finansowane tylko wydatki wchodzące w zakres definicji działalności socjalnej. W regulaminie gospodarowania środkami ZFŚS nie można rozszerzyć tego katalogu na wydatki z nim nie związane.
  • 22.02.2024Firmy mają problemy z przygotowaniem się na obowiązkowy KSeF
    Na wprowadzenie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) gotowa jest obecnie tylko jedna piąta średnich i dużych firm w Polsce – wynika z badania, które w styczniu br. na zlecenie Grant Thornton przeprowadziła firma Biostat. Reforma dotycząca obowiązku e-fakturowania zostanie wprowadzona w życie prawdopodobnie w 2025 r.
  • 07.02.2024PIT: Ekwiwalent za używanie odzieży - zasady ustalania, wysokość, wyjątki od zwolnienia podatkowego
    W myśl art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolne od podatku dochodowego są świadczenia rzeczowe i ekwiwalenty za te świadczenia, przysługujące na podstawie przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, jeżeli zasady ich przyznawania wynikają z odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw.
  • 06.02.2024Obowiązkowy KSeF potwierdzony. Wkrótce rozpoczną się konsultacje
    Obowiązek e-fakturowania i korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) zostanie na pewno wdrożony – potwierdziło oficjalnie Ministerstwo Finansów. Już 9 lutego resort zamierza ogłosić harmonogram konsultacji dotyczących rozwiązań prawnych i funkcjonalności w KSeF. Nowa data wdrożenia reformy zostanie natomiast podana na przełomie kwietnia i maja br. Ministerstwo zapowiedziało również akcję praktycznych szkoleń, które będą prowadzone przez urzędy skarbowe.
  • 05.02.2024Obowiązkowy KSeF potwierdzony. Wkrótce rozpoczną się konsultacje
    Obowiązek e-fakturowania i korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) zostanie na pewno wdrożony – potwierdziło oficjalnie Ministerstwo Finansów. Już 9 lutego resort zamierza ogłosić harmonogram konsultacji dotyczących rozwiązań prawnych i funkcjonalności w KSeF. Nowa data wdrożenia reformy zostanie natomiast podana na przełomie kwietnia i maja br. Ministerstwo zapowiedziało również akcję praktycznych szkoleń, które będą prowadzone przez urzędy skarbowe.
  • 18.12.2023Do 28 grudnia należy wykonać zawieszone badania i szkolenia BHP
    1 lipca 2023 r. został odwołany stan zagrożenia epidemicznego. W związku z tym powróciły wynikające z Kodeksu pracy obowiązki dotyczące badań lekarskich oraz szkoleń w dziedzinie BHP. Pracodawcy powinni wrócić do wystawiania skierowań na wszystkie badania profilaktyczne oraz dopilnować pracowników tak, by badania wykonali najpóźniej do 28 grudnia 2023 r. Do tego dnia, tj. 28 grudnia, pracodawca ma obowiązek również skierować pracowników na zaległe badania medycyny pracy oraz przeprowadzić szkolenia BHP.
  • 08.12.2023Praca zdalna: Czy pracodawca ma obowiązek pokrycia kosztów wyposażenia stanowiska w stół i krzesło?
    Do obowiązków pracodawcy związanych z organizacją pracy zdalnej (wykonywanej całkowicie lub czasowo) należy: zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej; zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną instalacji, serwisu, konserwacji narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej lub pokrycie niezbędnych kosztów związanych z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, a także pokrycie kosztów energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej;
  • 15.11.2023Szkolenia BHP
    Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie. Należy dodać, że wszystkie szkolenia z zakresu bhp, według art. 2373 § 3 Kodeksu pracy odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.
  • 27.10.2023PIT: Finansowanie kosztów nauki języka obcego członka zarządu
    Czy sfinansowanie (refinansowanie) przez spółkę kosztów nauki języka angielskiego lub kosztów nauki innych języków obcych dla członków zarządu obecnie i w przyszłości, stanowi dla nich przychód z nieodpłatnych świadczeń, i czy w związku z tym spółka jako płatnik powinna naliczyć, pobrać i wpłacić zaliczki na podatek dochodowy od tych świadczeń?
  • 10.10.2023Jak zatrudnić pracownika w ramach umowy o pracę?
    Zatrudniając pracownika w ramach umowy o pracę należy pamiętać o szeregu obowiązków, jakie ciążą na pracodawcy w tym zakresie. Zobacz na co zwrócić uwagę i jak dopełnić wszelkich formalności, aby pracownik mógł bezpiecznie i legalnie podjąć zatrudnienie.
  • 04.10.2023Czas wdrożyć pracę zdalną. Telepraca tylko do 7 października
    Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przestały obowiązywać tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej zastąpiły kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy określone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mogą być stosowane nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy licząc od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 października 2023 r.
  • 12.09.2023Benefity pracownicze w Polsce. Ostatnie lata przyniosły nowe trendy
    Grupowe ubezpieczenia oraz możliwość załatwiania prywatnych spraw w godzinach pracy to dwa najpopularniejsze świadczenia pozapłacowe, które oferowane są przez firmy w Polsce – wynika z nowego raportu Konfederacji Lewiatan. Najrzadziej pracodawcy oferują z kolei dopłaty do domowego internetu i świadczenia dla zwierząt domowych.
  • 18.08.2023Podatki 2024: Wdrożenie KSeF przyniesie cały szereg wyzwań technicznych
    W lipcu 2024 r. w życie wejdzie obowiązek e-fakturowania i korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). W efekcie większość firm będzie zobowiązana do umieszczania e-faktur w bazie prowadzonej przez skarbówkę. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton wskazują, że samo dostosowanie się do reformy przez przedsiębiorców będzie wiązać się z całym szeregiem wyzwań technicznych.
  • 17.08.2023Podatki 2024: Wdrożenie KSeF przyniesie cały szereg wyzwań technicznych
    W lipcu 2024 r. w życie wejdzie obowiązek e-fakturowania i korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). W efekcie większość firm będzie zobowiązana do umieszczania e-faktur w bazie prowadzonej przez skarbówkę. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton wskazują, że samo dostosowanie się do reformy przez przedsiębiorców będzie wiązać się z całym szeregiem wyzwań technicznych.
  • 16.08.2023Polska zaczyna przegrywać wyścig o pracowników z Ukrainy
    Polska zaczyna przegrywać wyścig o imigrantów z Ukrainy, którzy coraz częściej decydują się na wyjazd m.in. do Niemiec i Kanady – wynika z nowego raportu Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Eksperci twierdzą, że Polska powinna starać się wykorzystywać swoje przewagi, by na dłużej związać z krajem ukraińskich pracowników.
  • 31.07.2023Podatki 2023: Nowe rozporządzenie ws. współpracy KAS z innymi podmiotami
    W Dzienniku Ustaw opublikowano nowe rozporządzenie rządu dotyczące współpracy organów Krajowej Administracji Skarbowej z niektórymi podmiotami. Nowe przepisy mają usprawnić współpracę KAS z innymi podmiotami państwowymi. Usprawnienia dotyczą m.in. przekazywania dokumentów drogą elektroniczną, prowadzenia wspólnych działań oraz organizowania szkoleń.
  • 14.07.2023Podatki 2023: Ważny wyrok ws. opodatkowania usług hotelowych
    Usługa hotelowa nie jest usługą o charakterze podobnym do najmu czy dzierżawy – wynika z nowego wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton tłumaczą, że w efekcie podatnicy świadczący usługi hotelowe nie powinni być objęci podatkiem od przychodów z budynków.
  • 13.07.2023Podatki 2023: Ważny wyrok ws. opodatkowania usług hotelowych
    Usługa hotelowa nie jest usługą o charakterze podobnym do najmu czy dzierżawy – wynika z nowego wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego. Eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton tłumaczą, że w efekcie podatnicy świadczący usługi hotelowe nie powinni być objęci podatkiem od przychodów z budynków.
  • 07.07.2023[W poniedziałek rozpoczynamy] VAT krajowy w ćwiczeniach - audio, video, html
    VAT krajowy w ćwiczeniach to e-kurs stworzony w ramach nowej formuły prezentacji materiałów szkoleniowych. Przede wszystkim lekcje e-kursu dostępne są jednocześnie w trzech formatach – audio, tekstowym i prezentacji video. 
  • 03.07.2023PKPiR w ćwiczeniach: Zaliczki w PKPiR
    Zaliczki sprawiają czasem kłopoty przedsiębiorcom. Mimo, iż następuje przepływ środków pieniężnych – czyli ich otrzymanie albo zapłata – zaliczka nie stanowi sama w sobie kosztu uzyskania przychodu dla płacącego ani przychodu dla biorącego zaliczkę. Podobnie jest z zadatkiem. Jest tak, ponieważ w przypadku zaliczki czy zadatku nie jest spełniony warunek definitywności wydatku.
  • 03.07.2023PIP: Odwołany stan zagrożenia epidemicznego a badania lekarskie i szkolenia BHP
    Z dniem 1 lipca 2023 r. odwołany zostanie stan zagrożenia epidemicznego. W związku z tym powracają wynikające z Kodeksu pracy obowiązki dotyczące badań lekarskich oraz szkoleń w dziedzinie bhp.
  • 30.06.2023PKPiR w ćwiczeniach: Zaliczki w PKPiR
    Zaliczki sprawiają czasem kłopoty przedsiębiorcom. Mimo, iż następuje przepływ środków pieniężnych – czyli ich otrzymanie albo zapłata – zaliczka nie stanowi sama w sobie kosztu uzyskania przychodu dla płacącego ani przychodu dla biorącego zaliczkę. Podobnie jest z zadatkiem. Jest tak, ponieważ w przypadku zaliczki czy zadatku nie jest spełniony warunek definitywności wydatku.
  • 30.06.2023PKPiR w ćwiczeniach: Przekazanie towaru z magazynu do sklepów i pomiędzy sklepami
    Pytanie: Czy należy ewidencjonować w PKPiR przekazania towarów pomiędzy punktami handlowymi należącymi do tej samej firmy?
  • 30.06.2023PKPiR w ćwiczeniach: Przekazanie towarów między małżonkami prowadzącymi samodzielne firmy
    Małżonkowie, prowadzący odrębne firmy to dość często spotykane połączenie. Takie rozwiązanie przynosi wiele korzyści. Należy do nich między innymi możliwość prowadzenia elastycznej gospodarki magazynowej.
  • 20.06.2023PKPiR: Numerowanie dowodów księgowych. Zmiana sposobu numeracji
    Zgodnie z objaśnieniami do sposobu prowadzenia PKPiR, umieszczonymi w rozporządzeniu, kolumna 1 jest przeznaczona do wpisania kolejnego numeru zapisów do księgi. Tym samym numerem należy oznaczyć dowód stanowiący podstawę dokonania zapisu. I to jest pierwszy z numerów, znajdujących się na dowodzie księgowym.
  • 19.06.2023Utrata prawa do opodatkowania ryczałtem ewidencjonowanym – obowiązki podatnika
    Sytuacje, w których dochodzi do utraty prawa do opodatkowania ryczałtem w trakcie roku są dość liczne. Często zresztą wywołane są nie tyle czynnikami zewnętrznymi, ile świadomym działaniem podatnika, który postanawia zmienić w trakcie roku sposób opodatkowania – mimo, iż co do zasady dobrowolne przejście z ryczałtu na zasady ogólne w trakcie roku nie jest dopuszczalne.
  • 19.06.2023PKPiR: Dokumentowanie zakupów w serwisach ogłoszeniowych i od osób prywatnych
    Zacznijmy od pytania. Za pośrednictwem serwisu ogłoszeniowego kupujesz rzeczy używane, które chcesz wykorzystać jako towar handlowy. Po dokonaniu transakcji dysponujesz dowodem wykonania przelewu za towar, albo potwierdzeniem wykonania płatności natychmiastowej jedną z dostępnych metod. Poza tym dysponujesz korespondencją generowaną automatycznie wysyłaną przez serwis po dokonaniu transakcji za pomocą przycisku „zamawiam i płacę” oraz regulaminem zakupów na tym serwisie w postaci elektronicznej. 
  • 19.06.2023PKPiR: Numerowanie dowodów księgowych. Zmiana sposobu numeracji
    Zgodnie z objaśnieniami do sposobu prowadzenia PKPiR, umieszczonymi w rozporządzeniu, kolumna 1 jest przeznaczona do wpisania kolejnego numeru zapisów do księgi. Tym samym numerem należy oznaczyć dowód stanowiący podstawę dokonania zapisu. I to jest pierwszy z numerów, znajdujących się na dowodzie księgowym.
  • 19.06.2023Korekta kosztów i przychodów po zmianie formy opodatkowania
    Przedsiębiorcy mają sporą swobodę w zakresie wyboru formy opodatkowania. Opodatkowani mogą być na zasadach ogólnych – wg skali lub podatkiem jednolitym 19%. Często mogą też wybrać ryczałt od przychodów ewidencjonowanych – zwiększenie limitu przychodów i zliberalizowanie wymogów dla ryczałtowców wpłynęło na popularność tej formy opodatkowania.
  • 14.06.2023Noty księgowe w Podatkowej Księdze Przychodów i Rozchodów
    Noty księgowe są jednym z tych dowodów księgowych, które zaliczamy do dowodów własnych - przy czym w przypadku not czasem będziemy dokumentować operację dokumentem wewnętrznym własnym, a czasem nota będzie pochodziła od podmiotu zewnętrznego.
  • 13.06.2023Czy sprzedawca może odmówić wydania duplikatu faktury VAT?
    Stopień sformalizowania rozliczeń w podatku VAT powoduje, że niewiele czynności związanych z jego dokumentowaniem i ewidencjonowaniem pozostaje nieuregulowanych w przepisach. Jest tak również z fakturami VAT i dowodami, które co prawda nie są typowymi fakturami, ale za takie są uznawane – dotyczy to na przykład niektórych paragonów.
  • 13.06.2023Noty księgowe w Podatkowej Księdze Przychodów i Rozchodów
    Noty księgowe są jednym z tych dowodów księgowych, które zaliczamy do dowodów własnych - przy czym w przypadku not czasem będziemy dokumentować operację dokumentem wewnętrznym własnym, a czasem nota będzie pochodziła od podmiotu zewnętrznego.
  • 13.06.2023Jak rozpoznać koszt bezpośrednio związany z przychodami
    Przy okazji omawiania metod prowadzenia PKPiR pojawiają się dwa pojęcia – koszty bezpośrednio związane z przychodami i koszty inne niż bezpośrednio związane z przychodami. Będziemy je nazywać w skrócie kosztami bezpośrednimi i kosztami pośrednimi.
  • 13.06.2023PKPiR: Metoda uproszczona i memoriałowa prowadzenia PKPiR
    Podatkową księgę przychodów i rozchodów podatnik może prowadzić według jednej z wybranych przez siebie metod - metody uproszczonej i metody memoriałowej. Wybór ma duże znaczenie dla sposobu ewidencjonowania kosztów uzyskania przychodów związanych z działalnością gospodarczą. Zgodnie z określeniem poszczególnych metod, metoda memoriałowa oznacza większy stopień komplikacji przy prowadzeniu rachunkowości. Pozwala jednak na uzyskanie znacznie lepszej informacji o bieżącej kondycji firmy i przebiegających w niej procesach.
  • 13.06.2023PKPiR w ćwiczeniach
    PKPiR w ćwiczeniach to e-kurs stworzony w ramach opracowanej w dziale szkoleń www.podatki.biz zupełnie nowej formuły prezentacji materiałów szkoleniowych. Przede wszystkim po raz pierwszy lekcje e-kursu dostępne są jednocześnie w dwóch formatach – audio i tekstowym. Forma podcastu pozwala Uczestnikom na słuchanie materiałów - w trakcie podróży, w domu czy pracy. Forma pisemna z kolei umożliwia nieograniczoną prezentację materiałów dodatkowych i uzupełniających oraz ćwiczeń. 
  • 23.05.2023NSA. Agroturystyka: Wynajem pokoju dla pracownika bez PIT
    W rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 43 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, „osobą przebywającą na wypoczynku” w gospodarstwie agroturystycznym, może być także pracownik odbywający podróż służbową - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
  • 23.05.2023[29.05.2023] Szkolenie on-line: Nowelizacja "work life balance" - rewolucyjne zmiany w prawie pracy w 2023 roku
    Rok 2023 to czas rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Przyjęta przez parlament ustawa nowelizująca Kodeks pracy w wykonaniu tzw. dyrektywy work life balance wprowdza ogromne zmiany w wielu regulacjach Kodeksu pracy. Na szkoleniu przedstawiony będzie przegląd tych zmian i ich omówienie.
  • 28.04.2023Wybór formy opodatkowania za 2022 do 2 maja 2023 r.
    Jeżeli na 2022 rok wybrałeś opodatkowanie ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych albo podatkiem liniowym i chcesz z niego zrezygnować oraz przejść na opodatkowanie na zasadach ogólnych, według skali podatkowej, możesz to zrobić wyjątkowo jeszcze w 2023 roku. Formę opodatkowania z wybranych wcześniej ryczałtu albo z podatku liniowego na skalę podatkową możesz zmienić z mocą wsteczną. Wystarczy, że w zeznaniu rocznym, które możesz składać do 2 maja 2023 roku, zawiadomisz o tym urząd skarbowy. Wybrana w ten sposób forma opodatkowania będzie obowiązywać za cały 2022 rok.
  • 25.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
    26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
  • 24.04.2023Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
    26 kwietnia 2023 roku wejdzie w życie wiele nowych przepisów dotyczących zatrudnienia. Będą dotyczyć nowych uprawnień pracowniczych, wprowadzać dodatkową ochronę przed zwolnieniem i nowe obowiązki informacyjne w zakresie umów o pracę. Większe uprawnienia zyskają też pracownicy i członkowie ich rodzin.
  • 11.04.2023PIP o pracy zdalnej - pytania i odpowiedzi
    7 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy wprowadzające do Kodeksu pracy pracę zdalną i określające zasady jej wykonywania. Poniżej zamieszczamy odpowiedzi Głównego Inspektoratu Pracy na najczęściej zadawane pytania dotyczące pracy zdalnej, które mogą być pomocne w praktyce stosowania przepisów.
  • 07.04.2023Praca zdalna - pytania i odpowiedzi
    Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy dot. telepracy. Nowe przepisy regulujące pracę zdalną wchodzą w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r. Praca zdalna będzie polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika (w tym pod adresem zamieszkania pracownika) i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Ustawa przewiduje zarówno pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową (częściowo w domu, częściowo w firmie), stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy.
  • 07.04.2023Praca zdalna - pytania i odpowiedzi
    Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 240) o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza do Kodeksu pracy pracę zdalną, jednocześnie uchylając przepisy dot. telepracy. Nowe przepisy regulujące pracę zdalną wchodzą w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r. Praca zdalna będzie polegała na wykonywaniu pracy całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika (w tym pod adresem zamieszkania pracownika) i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą. Ustawa przewiduje zarówno pracę zdalną całkowitą, jak i hybrydową (częściowo w domu, częściowo w firmie), stosownie do potrzeb konkretnego pracownika i pracodawcy.
  • 06.04.2023Duża nowelizacja Kodeksu pracy. Wkrótce istotne zmiany w przepisach
    Do Kodeksu pracy wprowadzone zostaną rozwiązania przewidziane w dwóch unijnych dyrektywach, w tym tzw. dyrektywie rodzicielskiej i work-life balance. Pakiet nowych przepisów przewiduje m.in. ułatwienia dla pracujących rodziców, nowe rodzaje urlopów oraz modyfikacje zwiększające przejrzystość warunków pracy. Nowelizacja została już opublikowana w Dzienniku Ustaw, a zmiany wejdą w życie pod koniec kwietnia br.
  • 06.04.2023Kodeks pracy: Kwietniowe zmiany w urlopach i umowach o pracę
    Jeszcze w tym miesiącu wejdzie w życie duża nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą przede wszystkim urlopów, a mianowicie ustawa zmieniająca wprowadza zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz urlop opiekuńczy, wydłuża wymiar urlopu rodzicielskiego, zmienia przepisy dot. korzystania z łączenia urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy, a także przepisy dot. dopuszczenia pracownika do pracy po urlopie wychowawczym. Oprócz zmian w urlopach dostosowano przepisy Kodeksu pracy do unijnej dyrektywy ws. przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy.
  • 30.03.2023Jak obniżyć podatek dochodowy w firmie?
    Podatkiem dochodowym w Polsce obciążone są zarówno osoby fizyczne, jak i firmy. Wysokość samego podatku uzależniona jest od dochodów, które liczone są według określonej stawki opodatkowania. Podatek z tego tytułu może bardzo uszczuplić finanse firmy. Z tego względu nikogo nie dziwi fakt, że wiele osób stara się go obniżyć. Prowadzisz firmę? Chcesz poznać popularne i mniej znane sposoby na obniżenie podatku od dochodu dla firmy? Jeśli tak, zachęcamy do zapoznania się z naszym artykułem!
  • 29.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
    Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw - tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.
  • 28.03.2023Zmiany w Kodeksie pracy: Poprawa warunków pracy i równiejszy podział obowiązków opiekuńczych
    Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw to przede wszystkim wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dwóch dyrektyw -tzw. dyrektywy rodzicielskiej oraz work-life balance. Dyrektywa rodzicielska przewiduje indywidualne prawa związane z urlopem ojcowskim, rodzicielskim i opiekuńczym, a także elastyczną organizację pracy dla pracowników będących rodzicami oraz opiekunami. Celem dyrektywy jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami. Druga z dyrektyw ma z kolei na celu poprawę warunków pracy poprzez zapewnienie bardziej przejrzystego i przewidywalnego zatrudnienia.

następna strona »