19.03.2019Festyn zakładowy a przychód pracownika
Pytanie: Spółka co roku organizuje festyn zakładowy. Czy w związku: a) z udziałem w festynie, b) wygraniem nagród w konkursach organizowanych podczas tego festynu, po stronie uczestników powstaje przychód w podatku dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji czy na Wnioskodawcy spoczywają związane z tym obowiązki płatnika lub obowiązki informacyjne w stosunku do uczestników?
20.11.2018WSA. Kasy rejestrujące: Impreza plenerowa to nie park rozrywki
Z uzasadnienia: Działalność polegająca na prowadzeniu "parku rozrywki" jest to działalność o określonej skali, zarówno co do zajmowanego terenu, jak i wykorzystywanych urządzeń i towarzyszącej jej infrastrukturze. Nie można więc uznać za prawidłowe stanowiska organu interpretacyjnego, zgodnie z którym działalność polegająca na świadczeniu usług w zakresie udostępniania urządzeń (dmuchane zjeżdżalnie, urządzenia do rywalizacji oraz inne) podczas imprez plenerowych (doraźnych), takich jak festyny, pikniki, czy targi, jest działalnością polegającą na prowadzeniu "parku rozrywki".
26.06.2015Kasa fiskalna na festynie
Zapytanie nr 8273 do ministra finansów w sprawie uregulowania kwestii dotyczących opodatkowania i posiadania kas fiskalnych w odniesieniu do oddolnych inicjatyw lokalnych, polegających na organizowaniu festynów przez mieszkańców i ich wspólnoty na osiedlach i w sołectwach
25.11.2013Festyny pod specjalnym nadzorem fiskusa
Interpelacja nr 20986 do ministra finansów w sprawie nadgorliwości służb skarbowych w stosunku do oferujących swojskie wyroby na dożynkach, festynach itp.
09.04.2013CIT: Sprzedaż domowych wyrobów na festynach Interpelacja nr 13831 do ministra finansów w sprawie podatku dochodowego od osób prawnych nakładanego na stowarzyszenia i organizacje za sprzedaż wyrobów domowych (cukierniczych, garmażerii) w czasie festynów, dożynek, imprez charytatywnych itp.
15.06.2011WSA: Pracownicy nie muszą płacić PIT za udział w imprezie integracyjnej Z uzasadnienia: Gdy wartości świadczeń nie można przyporządkować do świadczeń uzyskiwanych przez konkretnego pracownika, gdzie wysokość ponoszonych wydatków nie może być przypisana do konkretnego pracownika bez względu na to, czy skorzystał on z poczęstunku czy też nie (ewentualnie w jakim zakresie to nastąpiło), brak jest podstaw do ustalenia przychodu z tytułu świadczeń nieodpłatnych w związku z organizacją przez pracodawcę imprez integracyjnych. Nie sposób bowiem stwierdzić, czy pracownik rzeczywiście otrzymał owe świadczenie i jaka jest jego wartość.
