pracownik urlopy

• 04.03.2015Zasady obliczania emerytur. Opozycja chce zmian ws. okresu składkowego
  Podstawa obliczenia emerytury dla osób urodzonych po 1948 r., posiadających co najmniej 25-letni okres składkowy, które nie korzystały wcześniej z innych świadczeń emerytalno-rentowych, powinna być wyższa o 25 proc. – twierdzi klub parlamentarny Sojuszu Lewicy Demokratycznej, który przygotował zakładający takie zmiany projekt nowelizacji. Projekt czeka obecnie na trzecie czytanie sejmowe.
• 16.12.2014Prezydent proponuje zmiany w Kodeksie pracy
  Urlop rodzicielski będzie mógł być łączony z pracą w niepełnym wymiarze czasu aż do 64 tygodni - wynika z projektu przygotowanego w prezydenckiej kancelarii. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy ma trafić do Sejmu w drugiej połowie lutego 2015 r.
• 15.12.2014Prezydent proponuje zmiany w Kodeksie pracy
  Urlop rodzicielski będzie mógł być łączony z pracą w niepełnym wymiarze czasu aż do 64 tygodni – wynika z projektu przygotowanego w prezydenckiej kancelarii. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy ma trafić do Sejmu w drugiej połowie lutego 2015 r.
• 09.12.2014Rozliczenia międzyokresowe kosztów w księgach rachunkowych
  Jednostki, które podlegają przepisom ustawy o rachunkowości, zobowiązane są do dokonywania rozliczeń międzyokresowych kosztów. Chodzi o przypadki, w których ponoszone w danym okresie sprawozdawczym wydatki dotyczą innych okresów rozliczeniowych niż tych, w których zostały poniesione. Ma to zatem znaczenie zwłaszcza pod koniec roku bilansowego.
• 08.12.2014Rozliczenia międzyokresowe kosztów w księgach rachunkowych
  Jednostki, które podlegają przepisom ustawy o rachunkowości, zobowiązane są do dokonywania rozliczeń międzyokresowych kosztów. Chodzi o przypadki, w których ponoszone w danym okresie sprawozdawczym wydatki dotyczą innych okresów rozliczeniowych niż tych, w których zostały poniesione. Ma to zatem znaczenie zwłaszcza pod koniec roku bilansowego.
• 03.12.2014Urlop rodzicielski, czyli dyskryminacja ojców w imię prawa
  Interpelacja nr 29014 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nieodpowiedniego stosowania przepisów wydłużających płatną opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem
• 29.09.2014Urlopy ojcowskie do zmiany
  Interpelacja nr 27187 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie czasu trwania urlopów przysługujących ojcom w związku z narodzinami dziecka
• 07.08.2014Zaległy urlop wypoczynkowy do końca września
  Jakie są zasady wykorzystywania przez pracowników zaległego urlopu wypoczynkowego?
• 18.06.2014Poradnik turysty: Towary w bagażu i zwierzę w podróży
  Zbliżają się wakacje, urlopy i wyjazdy. Zanim udamy się w podróż za granicę, w różne strony świata, warto dowiedzieć się jakie obowiązują przepisy celne i dewizowe. Często chcemy zabrać towary, które będziemy spożywać albo używać podczas pobytu, zaś wracając do kraju - zechcemy przywieźć upominki. Musimy więc wiedzieć jakie towary mogą znaleźć się w bagażu podróżnego, a jakie są niedozwolone i jakie są ograniczenia. Powinniśmy też wiedzieć jakie należy spełnić warunki, by zabrać ze sobą w podróż pieska czy kotka lub innego zwierzaka domowego.
• 10.06.2014Podatek od braku dzieci? A może od niedorzecznych pomysłów?
  Co jakiś czas pojawia się pomysł wprowadzenia dodatkowego podatku dla tych, co nie mają dzieci. Czy dzieci naprawdę mają być lekiem na całe zło? I jedyną drogą do szczęścia i dobrobytu? Nie. Biorąc jednak pod uwagę argumentację niektórych, należałoby chyba dojść do wniosku, że dzieci ma się tylko po to, by pracowały na naszą emeryturę. Rozumowanie - delikatnie mówiąc - dość egoistyczne.
• 09.06.2014Podatek od braku dzieci? A może od niedorzecznych pomysłów?
  Co jakiś czas pojawia się pomysł wprowadzenia dodatkowego podatku dla tych, co nie mają dzieci. Czy dzieci naprawdę mają być lekiem na całe zło? I jedyną drogą do szczęścia i dobrobytu? Nie. Biorąc jednak pod uwagę argumentację niektórych, należałoby chyba dojść do wniosku, że dzieci ma się tylko po to, by pracowały na naszą emeryturę. Rozumowanie - delikatnie mówiąc - dość egoistyczne.
• 22.05.2014Termin złożenia wniosku o dodatkowy urlop macierzyński
  Zapytanie nr 6383 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zasad składania wniosku o dodatkowy urlop macierzyński
• 24.03.2014Prawo pracy. Im więcej dzieci, tym dłuższy urlop?
  Interpelacja nr 24534 w sprawie zwiększenia liczby dni wolnych od pracy dla pracowników w zależności od liczby posiadanych dzieci.
• 24.02.2014Prawo pracy 2014. Prawo do zaległego urlopu wypoczynkowego
  Jakie są zasady wykorzystywania przez pracowników zaległego urlopu wypoczynkowego? W myśl art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Stosownie do art. 163 k.p. urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów.
• 27.01.2014Ewidencjonowanie czasu pracy
  Ewidencję czasu pracy należy tak wypełnić, aby prawidłowo wypłacić wynagrodzenie za pracę. Poznajmy najważniejsze zasady ewidencjonowania czasu pracy.
• 08.01.2014Okresy wliczane do stażu pracy
  Interpelacja nr 21731 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie niezaliczania okresu prowadzenia działalności gospodarczej do naliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz stażu pracy
• 03.01.2014Moment zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów premii regulaminowych
  Pytanie podatnika: Czy premia regulaminowa miesięczna wypłacona lub postawiona do dyspozycji pracownika kwartalnie w terminie do dnia 10-tego miesiąca następującego po danym kwartale stanowi KUP w momencie jej wypłaty czy też w okresie, za który przysługuje, tj. ostatniego dnia kwartału? Czy premia regulaminowa roczna wypłacona lub postawiona do dyspozycji pracownika w terminie do dnia 10-tego stycznia następującego po roku, za który premia przysługuje, stanowi KUP w momencie jej wypłaty czy też w okresie, za który przysługuje, tj. ostatniego dnia roku kalendarzowego, za który przysługuje?
• 31.12.2013Rozliczenia międzyokresowe kosztów – ujęcie rachunkowe
  Zgodnie z przepisami prawa bilansowego jednostki, które podlegają przepisom ustawy o rachunkowości, mają obowiązek dokonywania rozliczeń międzyokresowych kosztów w przypadkach, w których ponoszone w danym okresie sprawozdawczym wydatki dotyczą innych okresów rozliczeniowych, niż tych w których zostały poniesione. Rozliczeń międzyokresowych kosztów dokonać będzie trzeba zatem w sytuacji np. zapłaty w 2013 roku za prenumeratę prasy w 2014 roku.
• 11.12.2013Podróże służbowe: Przekroczenie przez pracownika 183 dni pobytu za granicą a PIT
  Pytanie: Jestem obywatelem Polski, zameldowanym na terenie kraju, odprowadzam podatek w polskim urzędzie skarbowym, ośrodek interesów życiowych znajduje się również w Polsce (rodzina, praca). Jestem zatrudniony w polskiej firmie, która znajduje się na terenie kraju. Firma nie posiada swojego oddziału na terenie Niemiec. Odbywam w ciągu roku podróże delegacyjne na teren Niemiec, do siedziby firmy, dla której jest świadczona usługa i w związku z tym, zachodzi uzasadniona obawa, że czas spędzony w delegacji przekroczy 183 dni. Gdzie powinienem odprowadzać podatek dochodowy od osób fizycznych po przekroczeniu limitu 183 dni w roku podatkowym?
• 04.12.2013Obowiązek wykorzystania zaległego urlopu przez pracownika
  Sytuacje, w wyniku których po zakończeniu roku pracownikowi pozostaje niewykorzystany urlop wypoczynkowy, mogą być bardzo różne. Bez względu jednak na przyczynę należy mieć na uwadze to, że w przypadku, gdy pracownik nie wykorzystał w danym roku przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, zgodnie z art. 168 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r., nr 21, poz. 94, z późn. zm., dalej: K.p.) urlopu tego należy mu udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.
• 30.10.2013Oddelegowanie pracownika do pracy za granicą a PIT
  Zdarza się, że polski pracodawca oddelegowuje swoich pracowników za granicę np. do spółki powiązanej. Taki pobyt pracownika za granicą może się wiązać z określonymi konsekwencjami podatkowymi jak np. ze zmianą rezydencji podatkowej pracownika.
• 04.10.2013Kodeks pracy: Ojcowie są dyskryminowani w dostępie do urlopów?
  Interpelacja nr 20171 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie sytuacji ojców korzystających z urlopu rodzicielskiego
• 13.09.2013Rozliczenie wynagrodzenia w razie zakończenia umowy o pracę
  Poza stałą pensją miesięczną pracownik otrzymuje premię kwartalną naliczaną w stosunku do obrotu zrealizowanego przez cały dział handlowy firmy (wypłacana w ciągu 10 dni po zakończeniu kwartału, za który przysługuje). Na podstawie porozumienia stron z dniem 24 września nastąpi rozwiązanie umowy o pracę z tą osobą. Pracownik nie wykorzysta należnego urlopu więc wypłacony będzie również ekwiwalent za urlop. Wynagrodzenia wypłacamy jednak do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, za który przysługują. Kiedy powinniśmy wypłacić wszystkie należności? Czy możemy zaczekać z jakimkolwiek rozliczeniem na dzień wypłaty wynikający z naszych regulacji wewnętrznych?
• 30.08.2013Kodeks pracy 2013: Zmiany w urlopach wychowawczych od 1 października
  Z początkiem października zaczną obowiązywać zmienione regulacje dotyczące urlopów wychowawczych. Przewidująca to nowelizacja Kodeksu pracy została już podpisana przez prezydenta Bronisława Komorowskiego i czeka na publikację w Dzienniku Ustaw.
• 22.08.2013Urlopy wychowawcze 2013: Nowe warunki udzielania od 1 października
  Z początkiem października obowiązywać zacznie nowe rozporządzenie ws. szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego. Większość zapisów to powtórzenie obecnie obowiązujących regulacji. Jest jednak kilka zmian, które dotyczą głównie formalności.
• 21.06.2013Urlopy dla rodziców. Ważne terminy
  Jeśli koniec podstawowego urlopu macierzyńskiego przypada w okresie od 24 czerwca 2013 r. do 30 czerwca 2013 r., wniosek o dodatkowy urlop macierzyński (o ile nie złożyło się go przed 17 czerwca 2013 r.) należy złożyć nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z takiego urlopu.
• 07.06.2013Zmiany w urlopach rodzicielskich. Dodatkowy urlop macierzyński
  Po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego (obligatoryjnego) przysługuje prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego (nieobowiązkowego). Jego obecny wymiar wynosi: do 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, do 6 tygodni w przypadku urodzenia dwojga i więcej dzieci.
• 31.05.2013Roczny urlop macierzyński pogorszy sytuację kobiet
  We wtorek Sejm przyjął ustawę wydłużającą urlopy macierzyńskie do roku. – Dłuższe urlopy nie rozwiążą problemu demograficznego, pogorszą za to sytuację kobiet na rynku pracy – twierdzi fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju.
• 23.05.2013Składki ZUS: Urlopy rodzicielskie a dofinansowanie do opiekunki do dzieci
  Interpelacja nr 15511 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie finansowania przez ZUS składek na ubezpieczenie społeczne niań
• 25.04.2013Zaległy urlop wypoczynkowy. Zasady wykorzystywania
  W myśl art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Urlopy powinny być jednak udzielane zgodnie z planem urlopów.
• 10.04.2013Budżet państwa opłaci składki ZUS za osoby wychowujące dzieci
  Interpelacja nr 13789 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie ochrony rodzicielstwa i macierzyństwa bez względu na formę i fakt zatrudnienia
• 26.03.2013Dodatkowy urlop z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14
  Interpelacja nr 13659 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie dni wolnych na opiekę nad dziećmi do 14. roku życia
• 11.01.2013Urlopy wypoczynkowe 2013
  Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.
• 04.01.2013Koszty uzyskania przychodów twórców zatrudnionych na umowę o pracę
  Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawcy przysługuje prawo do zastosowania 50 % stawki kosztów dla przychodu uzyskanego tytułem wynagrodzenia za pracę, będącą przejawem pracy twórczej o indywidualnym charakterze, w ramach umowy o dzieło oraz dla przychodu uzyskanego tytułem wynagrodzenia za pracę?
• 31.12.2012Urlopy rodzicielskie 2013: Nowy urlop dla mamy i dla taty
  Interpelacja nr 10893 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie urlopów rodzicielskich
• 27.12.2012Obowiązek wykorzystania zaległego urlopu przez pracownika
  Sytuacje, w wyniku których po zakończeniu roku pracownikowi pozostaje niewykorzystany urlop wypoczynkowy, mogą być bardzo różne. Bez względu jednak na przyczynę należy mieć na uwadze to, że w przypadku, gdy pracownik nie wykorzystał w danym roku przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, zgodnie z art. 168 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r., nr 21, poz. 94, z późn. zm., dalej: K.p.) urlopu tego należy mu udzielić najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego.
• 21.12.2012Polska polityka prorodzinna jest skrajnie nieefektywna
  Polska nie prowadzi aktualnie polityki prorodzinnej w ścisłym znaczeniu tego słowa. Żaden z instrumentów wsparcia rodziny nie spełnia całkowicie kryteriów powszechności, progresywności i neutralności – twierdzi w raporcie pn. „Polityka prorodzinna w Polsce. Diagnoza stanu obecnego i propozycje zmian” Fundacja Republikańska.
• 21.12.2012Urlopy rodzicielskie 2013 – zmiany w pytaniach i odpowiedziach
  Projekt (z dnia 8 listopada 2012 r.) ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa przewiduje wprowadzenie zmian w przepisach dotyczących dodatkowego urlopu macierzyńskiego i dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także wprowadzenie nowej instytucji, tj. urlopu rodzicielskiego. Łączny wymiar tych urlopów wyniesie 52 tygodnie, w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, natomiast w przypadku porodów mnogich - od 65 do 71 tygodni, w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie.
• 13.11.2012Dłuższy urlop macierzyński może uderzyć w kobiety
  Zaproponowane przez rząd wydłużenie urlopu dla rodziców musi dotyczyć rzeczywiście urlopu rodzicielskiego. Jeśli zmiany sprowadzą się tylko do przedłużenia urlopu macierzyńskiego, to sytuacja kobiet na rynku pracy może ulec pogorszeniu – twierdzą eksperci PKPP Lewiatan.
• 10.09.2012Zadaniowy system czasu pracy: kiedy i jak stosować?
  Zadaniowy system czasu pracy jest często nazywany „nienormowanym czasem pracy”. Może się wydawać, że system ten jest najwygodniejszą formą rozliczania pracowników, ponieważ - w odróżnieniu od pozostałych systemów - nie rodzi obowiązku ewidencji czasu pracy, a tym samym - wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny. Czy te opinie są prawdziwe? Przyjrzyjmy się dokładnie: na czym polega zadaniowy system pracy? W jakich przypadkach, i dla których grup pracowników można go wdrożyć? Czy stosowanie tego systemu czasu pracy wiąże się z jakimiś szczególnymi obowiązkami pracodawcy?
• 17.08.2012Korzystanie z urlopu wychowawczego
  Mam roczne dziecko, które urodziłam będąc bezrobotną. Pracuję już 8 miesięcy. Mój mąż znalazł pracę, więc chciałabym wziąć urlop wychowawczy, by zaopiekować się dzieckiem. Czy to możliwe? Czy jeśli zmieni się moja sytuacja będę mogła zrezygnować z korzystania z urlopu wychowawczego?
• 02.08.2012Urlopy w równoważnym systemie czasu pracy
  Kodeks Pracy nie przewiduje dla pracowników, zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy - na podstawie art. 135 Kodeksu pracy, specjalnych zasad udzielania i rozliczania urlopów. Tak samo jak w przypadku pozostałych pracowników, należy stosować zasadę ogólną udzielania i rozliczania urlopu.
• 14.06.2012Urlopy okolicznościowe - jak i kiedy udzielać
  Przypadki, kiedy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi tzw. „urlopu okolicznościowego”, są wymienione w rozporządzeniu MPiPS w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Na samym wstępie już jednak warto zwrócić uwagę, że pomimo potocznego określenia „urlopy okolicznościowe”, nie jest to żaden z przypadków urlopów, które są wymienione w Kodeksie pracy.
• 24.05.2012Staż pracy a urlop wychowawczy
  Pytanie: Mam roczne dziecko, które urodziłam będąc bezrobotną. Pracuję już 8 miesięcy. Mój mąż znalazł pracę, więc chciałabym wziąć urlop wychowawczy, by zaopiekować się dzieckiem. Czy to możliwe? Czy jeśli zmieni się moja sytuacja będę mogła zrezygnować z korzystania z urlopu wychowawczego?
• 18.05.2012Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wypoczynkowego
  Urlop wypoczynkowy jest jednym z podmiotowych praw pracownika. Jest prawem, które jest przyznane i gwarantowane przez normy prawne. Zagadnienia związane z urlopami pracowniczymi są uregulowane w rozdziale siódmym ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 4, ze zm., dalej: k.p.).
• 04.04.2012Termin wykorzystania urlopu
  Pracodawca jest obowiązany udzielić urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku, co najmniej jedna część wypoczynku, powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
• 28.03.2012Urlopy wypoczynkowe
  Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu, ani przenieść tego prawa na inną osobę.
• 13.03.2012E-kursy – najczęściej zadawane pytania
  Już ponad 4500 Czytelników podatki.biz uczestniczy w e-kursach z cyklu „Zrozumieć...” W trakcie trwania e-kursów nagromadziło się wiele pytań Uczestników i osób, które zastanawiają się, czy e-kursy to dla nich dobra droga do samokształcenia. Postaramy się na nie odpowiedzieć w tym artykule.
• 27.02.2012Dodatkowe wynagrodzenie roczne przy chorobie pracownika
  Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej - orzekł Sąd Najwyższy.
• 30.01.2012Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop za rok 2011
  Interpelacja nr 681 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie niejasnych przepisów dotyczących zaległych urlopów

« poprzednia strona | następna strona »