25.04.2024Dziennik Ustaw i Monitor Polski - co nowego w przepisach
24 kwietnia 2024 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano jednolity tekst ustawy - Kodeks karny skarbowy, a 23 kwietnia br. - ustawę o zmianie ustawy o rachunkowości oraz niektórych innych ustaw. W myśl wprowadzonych regulacji obowiązek sporządzenia, publikowania i udostępnienia sprawozdania o podatku dochodowym będzie ciążyć na jednostce dominującej najwyższego szczebla, jeżeli przychody ujęte w rocznym skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym tej jednostki przekraczają dla każdego z dwóch ostatnich lat obrotowych kwotę 3 500 mln zł, a także jednostce samodzielnej, jeżeli przychody ujęte w rocznym sprawozdaniu finansowym tej jednostki przekraczają dla każdego z dwóch ostatnich lat obrotowych kwotę 3 500 mln zł.
24.04.2024[08.05.2024] Szkolenie on-line: Delegowanie pracowników za granicę w 2024 roku
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z formami delegowania pracowników do pracy za granicą, uregulowaniami polskich i europejskich przepisów w tym zakresie, a także przygotowanie pracodawców do udzielenia pracownikom pomocy dotyczącej prawidłowego opodatkowania i oskładkowania uzyskanych przez nich dochodów. Szczegółowo przedstawione zostaną przepisy dotyczące koordynacji ubezpieczeń społecznych, dzięki czemu uczestnicy poznają praktyczne możliwości jak najbardziej optymalnego wykorzystania ich w praktyce.
15.01.2024Parametry i wskaźniki 2024: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
wynagrodzenia zasadnicze,
wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,
różnego rodzaju dodatki,
nagrody,
ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i
wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,
a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
22.11.2023Dodatek za rozłąkę zwolniony ze składek ZUS
Aby skorzystać z wyłączenia z podstawy wymiaru składek ZUS konieczne jest przeniesienia pracownika poza miejsce wykonywania przez niego pracy, które oznaczone jest w zawartej z nim umowie o pracę. Taka sytuacja ma miejsce w przypadku oddelegowania pracownika do pracy poza granicami kraju. W konsekwencji, wypłacany pracownikom delegowanym do pracy za granicę dodatek za rozłąkę będzie podlegał na podstawie § 2 ust. 1 pkt 18 rozporządzenia wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne do wysokości wskazanej w tym przepisie.
08.08.2023Podatki 2023: Ważny wyrok NSA ws. przychodu delegowanych pracowników
Zapewnienie zakwaterowania oraz transportu pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicę nie skutkuje powstaniem u niego przychodu – stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku wydanym na początku sierpnia br. Eksperci KPMG wskazują, że orzeczenie ma charakter precedensowy, bo do tej pory sądy prezentowały zazwyczaj stanowisko, zgodnie z którym takie koszty powinny stanowić jednak przychód pracownika.
07.08.2023Podatki 2023: Ważny wyrok NSA ws. przychodu delegowanych pracowników
Zapewnienie zakwaterowania oraz transportu pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicę nie skutkuje powstaniem u niego przychodu – stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku wydanym na początku sierpnia br. Eksperci KPMG wskazują, że orzeczenie ma charakter precedensowy, bo do tej pory sądy prezentowały zazwyczaj stanowisko, zgodnie z którym takie koszty powinny stanowić jednak przychód pracownika.
15.06.2023Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę
W ściśle określonych sytuacjach – zawinionych przez pracownika lub nie – pracodawca może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym. Przeczytaj, kiedy można to zrobić i jakie obowiązki się z tym wiążą. Sprawdź, jakie uprawnienia ma w takiej sytuacji pracownik.
30.05.2023Obowiązki płatników PIT: Dojazd i zakwaterowanie oddelegowanych pracowników
Firma podjęła się nowego zlecenia od stałego klienta na wykonanie usługi montażowej w Austrii. W tym celu oddelegowała 6 swoich pracowników do wykonania tych prac. Oddelegowując pracowników pokryła wszystkie koszty związane z dojazdem i zakwaterowaniem pracowników. Czy firma powinna traktować za przychód pracownika podlegający opodatkowaniu wysokość poniesionych ww. kosztów?
24.05.2023Będzie nowa ustawa o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym
Rząd przyjął w tym tygodniu projekt nowej ustawy o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym. Przepisy mają zostać dostosowane do prawa unijnego, w tym zmian w ramach tzw. pakietu mobilności I. Projektodawcy wskazują, że chodzi głównie o ułatwienie poprawy warunków pracy kierowców i warunków prowadzenia działalności przez firmy transportowe. Pakiet zmian obejmuje również kwestie dotyczące składek i podatków.
01.02.2023Wydatki związane z podróżami służbowymi przedsiębiorcy i pracownika
Podróż służbowa pracownika i przedsiębiorcy wiąże się z określonymi kosztami. Sprawdź, jakie wydatki związane z podróżą musisz pokryć jako pracodawca. Przeczytaj, jak rozliczyć koszty podróży służbowych - swoich lub twoich pracowników.
09.01.2023Ulga w PIT dla osób do 26. roku życia - objaśnienia podatkowe MF
Objaśnienia zawierają ogólne wyjaśnienia na temat stosowania zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT, zwanego „ulgą dla młodych”.
05.01.2023Ulga w PIT dla osób do 26. roku życia - objaśnienia podatkowe MF
Objaśnienia zawierają ogólne wyjaśnienia na temat stosowania zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o PIT, zwanego „ulgą dla młodych”.
05.01.2023Abonament RTV a telefon czy komputer. Czas na zmiany?
Problematyczne jest powiązanie obowiązku uiszczania opłaty abonamentowej z domniemaniem używania odbiornika przez osoby, które posiadają odbiornik radiofoniczny lub telewizyjny. Współcześnie oglądanie telewizji lub słuchanie radia możliwe jest nie tylko za pomocą takich odbiorników, lecz również za pomocą telefonów, tabletów czy komputerów. Obecna ustawa tego nie uwzględnia. Dlatego trudno uznać, że ustawowy obowiązek uiszczania opłat abonamentowych dotyczy „każdego” w rozumieniu art. 84 Konstytucji - RPO w piśmie do premiera Mateusza Morawieckiego.
29.11.2022Podatki 2022: Diety zagraniczne w górę
Od 29 listopada 2022 r., zgodnie rozporządzeniem zmieniającym rozporządzenie ws. należności z tytułu podróży służbowych (Dz.U. 2302), podwyższone zostały tzw. diety zagraniczne. Dotychczasowe kwoty limitów za nocleg oraz diety przysługujące pracownikowi z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju obowiązywały od dnia 1 marca 2013 r.
18.11.2022Ustawa antylichwiarska zmieni nie tylko limity
Ustawa o zmianie ustaw w celu przeciwdziałania lichwie ma na celu zapobieganie udzielaniu pożyczek o charakterze lichwiarskim. Ustawa wprowadza w obowiązujących ustawach zmiany mające na celu zwiększenie ochrony osób fizycznych, zawierających umowy o pożyczkę pieniężną, niepozostające w bezpośrednim związku z prowadzoną przez te osoby działalnością gospodarczą lub zawodową.
16.11.2022Podatki 2022: Diety zagraniczne także w górę
Od 29 listopada 2022 r., zgodnie rozporządzeniem zmieniającym rozporządzenie ws. należności z tytułu podróży służbowych (Dz.U. 2302), podwyższone zostaną tzw. diety zagraniczne. Obecne kwoty limitów za nocleg oraz diety przysługujące pracownikowi z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju obowiązują od dnia 1 marca 2013 r.
16.11.2022ZUS: Kierowca na umowie zleceniu oskładkowany jak pracownik
Zasady stosowane wobec pracowników należy przyjąć do kierowców w transporcie międzynarodowym zatrudnionych jako zleceniobiorcy (wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia/umowy o świadczenie usług). Do zleceniobiorców stosuje się odpowiednio przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. i do nich ma zastosowanie również § 2 ust. 1 pkt 16 tego rozporządzenia. Z podstawy wymiaru składek kierowców zleceniobiorców, których przychód jest wyższy niż przeciętne wynagrodzenie, wyłączona powinna być część wynagrodzenia w wysokości diet przysługujących z tytułu wykonywania pracy za granicą, do wysokości nie wyższej niż stawki diet określonych w rozporządzeniu ws. należności z tytułu podróży służbowej, a tak ustalony przychód powinien być porównany do kwoty przeciętnego wynagrodzenia za pracę w gospodarce narodowej.
17.08.2022Podatki 2022: Diety zagraniczne także w górę
Prawdopodobnie jeszcze w tym roku, zgodnie projektem rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie ws. należności z tytułu podróży służbowych, podwyższone zostaną tzw. diety zagraniczne. Obecne kwoty limitów za nocleg oraz diet przysługujące pracownikowi z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju obowiązują od dnia 1 marca 2013 r.
26.07.2022PIT i preferencje podatkowe: 50% koszty uzyskania
W ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych przewidziano szczególną i korzystną w wielu przypadkach uproszczoną formę ustalenia kosztów uzyskania przychodów - w wysokości 50% przychodu. Koszty podatkowe w wysokości 50% uzyskanego przychodu są jednak przewidziane wyłącznie dla ściśle określonych kategorii przychodów.
01.07.2022Polski Ład 2.0: Nowa skala, uchylona ulga dla klasy średniej i koniec z rolowaniem zaliczek
Od 1 lipca 2022 r. - do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2022 r. obowiązuje nowa skala podatkowa, natomiast nie obowiązuje ulga dla klasy średniej, a także mechanizm rolowania zaliczek. Płatnicy nie obliczają już zaliczek na dwa sposoby, czyli według zasad obowiązujących na 1 stycznia 2022 r. oraz na 31 grudnia 2021 r., a następnie nie pobierają ich w wysokości nie wyższej niż te, które obliczali według zasad z 2021 r.
01.07.2022Polski Ład 2.0: Nowa skala, uchylona ulga dla klasy średniej i koniec z rolowaniem zaliczek
Od 1 lipca 2022 r. - do dochodów uzyskanych od 1 stycznia 2022 r. obowiązuje nowa skala podatkowa, natomiast nie obowiązuje ulga dla klasy średniej, a także mechanizm rolowania zaliczek. Płatnicy nie obliczają już zaliczek na dwa sposoby, czyli według zasad obowiązujących na 1 stycznia 2022 r. oraz na 31 grudnia 2021 r., a następnie nie pobierają ich w wysokości nie wyższej niż te, które obliczali według zasad z 2021 r.
29.06.2022Diety z tytułu podróży służbowych jako koszt podatkowy firmy
Przepisy ustawy o PIT, obejmując swoją dyspozycją sytuacje odbywania podróży służbowych przez osoby prowadzące działalność gospodarczą, nie przewidują do tej kategorii podatników żadnych wyłączeń o charakterze przedmiotowym lub podmiotowym. W szczególności przepisy te nie przewidują żadnych ograniczeń kręgu osób uprawnionych ze względu na rodzaj lub miejsce wykonywania czynności w ramach działalności, ani też nie rozróżniają wyjazdu służbowego w celu zawarcia umowy o świadczenie usług, dokonania zakupu środka trwałego, czy świadczenia usług w wykonaniu zawartej umowy.
31.05.2022PIT-2 i koszty uzyskania przychodów po ustaniu zatrudnienia
Oświadczenia pracownika/zleceniobiorcy są ważne tylko w czasie trwania zatrudnienia. Z chwilą ustania umowy o pracę czy umowy cywilnoprawnej automatycznie tracą one ważność. Tym samym przekazując wypłaty po dniu rozwiązania umowy o pracę (i ustania stosunku pracy) lub rozwiązania umowy cywilnoprawnej pobierając zaliczkę na podatek dochodowy, płatnicy nie są zobowiązani uwzględniać oświadczeń złożonych przez pracownika/zleceniobiorcę w trakcie trwania umowy o pracę/umowy zlecenia.
30.05.2022PIT-2 i koszty uzyskania przychodów po ustaniu zatrudnienia
Oświadczenia pracownika/zleceniobiorcy są ważne tylko w czasie trwania zatrudnienia. Z chwilą ustania umowy o pracę czy umowy cywilnoprawnej automatycznie tracą one ważność. Tym samym przekazując wypłaty po dniu rozwiązania umowy o pracę (i ustania stosunku pracy) lub rozwiązania umowy cywilnoprawnej pobierając zaliczkę na podatek dochodowy, płatnicy nie są zobowiązani uwzględniać oświadczeń złożonych przez pracownika/zleceniobiorcę w trakcie trwania umowy o pracę/umowy zlecenia.
19.04.2022Bezpieczna praca dla obywateli Ukrainy
W związku z wojną w Ukrainie trwa nieprzerwany napływ uchodźców z tych terenów. Duża część z nich zostanie przynajmniej tymczasowo w Polsce i będzie dążyć do podjęcia zatrudnienia. Jak podkreślają eksperci, przy tak masowym napływie pracowników i zleceniobiorców o znacznie obniżonej pozycji negocjacyjnej może dochodzić do prób ich wykorzystania, a także pogorszenia warunków pracy polskich pracowników. Sytuacja ta stawia przed ogromnym wyzwaniem organy kontrolne, zwłaszcza Państwową Inspekcję Pracy.
07.03.2022Delegowanie, oddelegowanie, praca mobilna i finansowanie noclegów pracownikom
Pracownicy, wykonując swoje zadania na rzecz pracodawcy często pozostają poza domem, nocując w aktualnym miejscu pracy. Ten pobyt poza miejscem zamieszkania przyjmuje różne formy - wyjazd może bowiem być spowodowany delegowaniem, oddelegowaniem czy jest stałą formą aktywności zawodowej - w przypadku tzw. pracy mobilnej. Warto pamiętać, że w zależności od tego, jaką formę przybierze ten pracowniczy wyjazd, różnie kształtować się będą obowiązki płatnika i obciążenia podatkiem dochodowym uzyskiwanych przez pracownika świadczeń, w szczególności noclegu.
03.03.2022Zatrudnianie Ukraińców – pracodawcy apelują o szybkie zmiany
W obliczu napływu uchodźców z Ukrainy, która stała się ofiarą wojennej agresji Rosji, polskie państwo powinno wprowadzić odpowiednie zmiany w regulacjach i procedurach imigracyjnych – apeluje Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja postuluje m.in. umożliwienie przybywającym uchodźcom natychmiastowego podejmowania pracy oraz uporządkowanie przepisów ws. tytułów do stałego zatrudnienia i pobytu.
22.12.2021Ile kosztuje zatrudnienie pracownika na umowę o pracę
Zatrudnienie pracownika na etacie wiąże się z obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia oraz opłacania części składek ZUS. Zobacz, jakie koszty ponosi pracodawca i które z nich mogą stanowić koszt przychodów. Sprawdź podstawowe zasady wypłaty wynagrodzeń.
01.12.2021Dodatek za wysługę lat a minimalne wynagrodzenie za pracę
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru wyłącznie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu, a więc poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych, w tym m.in. dodatek funkcyjny, premie, nagrody oraz dodatki do wynagrodzenia z wyjątkami określonymi w ustawie.
29.09.2021Podatek u źródła na celowniku urzędów celno-skarbowych
W trakcie ostatnich 5 lat w Polsce przeprowadzono niemal 200 postępowań nakierowanych wyłącznie na badanie prawidłowości rozliczeń podatku u źródła (WHT) – wynika z analizy przeprowadzonej przez ekspertów firmy doradczej PwC. Zainteresowanie tym obszarem ze strony urzędów celno-skarbowych rośnie z roku na rok. Wyższe są też kwoty ustaleń, które w badanym okresie czasu prawdopodobnie przekroczyły 1 mld zł.
28.09.2021Podatek u źródła na celowniku urzędów celno-skarbowych
W trakcie ostatnich 5 lat w Polsce przeprowadzono niemal 200 postępowań nakierowanych wyłącznie na badanie prawidłowości rozliczeń podatku u źródła (WHT) – wynika z analizy przeprowadzonej przez ekspertów firmy doradczej PwC. Zainteresowanie tym obszarem ze strony urzędów celno-skarbowych rośnie z roku na rok. Wyższe są też kwoty ustaleń, które w badanym okresie czasu prawdopodobnie przekroczyły 1 mld zł.
21.09.2021[Szkolenie on-line] Delegowanie pracowników za granicę w 2022 r. – podatki i ubezpieczenia
Od końca lipca 2020 r. obowiązują nowe zasady delegowania pracowników do państw Unii Europejskiej. Dla polskich pracodawców delegujących pracowników za granicę są to największe zmiany od czasu wstąpienia naszego kraju do Unii Europejskiej; pracownikom należy zapewnić wyższe niż do tej pory wynagrodzenia a w przypadku delegowania długookresowego stosować wszystkie przepisy miejscowego prawa pracy. Regulacje te mają również zastosowanie do obywateli UE pracujących w Polsce.
W kwestii stosowania przepisów podatkowych wiele wątpliwości rodzi obowiązująca już Konwencja MLI i likwidacja od 2021 roku ulgi abolicyjnej.
Ponadto na wysokość podatków pracowników delegowanych będą miały wpływ zmiany podatkowe wprowadzone przez Polski Ład: podwyższenie kwoty wolnej od podatku i progu podatkowego, a także np. ulga na powrót.
W związku z nowymi przepisami, które należy wziąć pod uwagę przy delegowaniu pracownika, niezbędne staje się odpowiednie przygotowanie merytoryczne pracodawców, nieprawidłowości (związane np. z błędnym ustaleniem kraju, w którym należy odprowadzać zaliczki na podatek od pracownika) mogą bowiem kosztować naprawdę wiele. Szkolenie ma praktycznie przygotować Państwa do tego, by wysłanie pracownika odbyło się zgodnie z przepisami.
20.07.2021Ewidencje dla celów podatku PIT - Ewidencja utworów i czasu pracy twórczej
Zastosowanie podwyższonych kosztów uzyskania przychodów u pracowników-twórców to jedna z najatrakcyjniejszych możliwości optymalizacji kosztów pracowniczych. Polega na zastosowaniu 50% kosztów w związku z korzystaniem przez pracownika z praw autorskich.
07.06.2021Przepisy ws. urlopów zostaną dostosowane do wymogów UE
Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym przewidziano zmiany mające zwiększyć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Klub parlamentarny Lewicy proponuje m.in. zwiększenie wymiaru zwolnienia od pracy – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – dla pracowników wychowujących dziecko z 2 do 5 dni w roku kalendarzowym. Przepisy mają zostać dostosowane do nowych wymogów unijnych.
02.06.2021Przepisy ws. urlopów zostaną dostosowane do wymogów UE
Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji Kodeksu pracy, w którym przewidziano zmiany mające zwiększyć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Klub parlamentarny Lewicy proponuje m.in. zwiększenie wymiaru zwolnienia od pracy – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – dla pracowników wychowujących dziecko z 2 do 5 dni w roku kalendarzowym. Przepisy mają zostać dostosowane do nowych wymogów unijnych.
27.05.2021Polski Ład z pakietem ulg na innowacje
Na stronie internetowej podatki.gov.pl publikowane są szczegóły dotyczące tzw. Polskiego Ładu. Podserwis ten jest na bieżąco uzupełniany o nowe dane, a zgodnie z ostatnimi informacjami, system podatkowy w Polsce będzie wspierał każdego przedsiębiorcę, który chce inwestować w innowacje, a mianowicie od 2022 r. w Polsce ma działać kompleksowy system ulg podatkowych - działających równocześnie, na każdym etapie procesu produkcyjnego. To ulgi B+R, IP Box, na prototyp, na robotyzację przemysłową i na wsparcie innowacyjnych pracowników.
06.04.2021NSA. Świadczenia dla oddelegowanych pracowników z PIT
Wydatki ponoszone przez spółkę na zapewnienie zakwaterowania, transportu pracowników oddelegowanych i kształcenie ich dzieci w miejscu wykonywania przez nich pracy na jej rzecz, z wyłączeniem podróży służbowej, będą stanowić dla nich przychód, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym, od którego płatnik jest obowiązany pobrać zaliczkę na podatek - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
24.03.2021Stacje narciarskie liczą na wsparcie i zwolnienia podatkowe
Ograniczenia wprowadzone przez państwo w sezonie zimowym 2020/2021 negatywnie przełożyły się na sytuację branży turystycznej, w tym też stacji narciarskich. Branża liczy teraz na odszkodowania za utracony sezon. Przedsiębiorcy apelują też m.in. o ulgi lub zwolnienia dotyczące opodatkowania nieruchomości i budowli.
19.03.2021Konsumencki patriotyzm coraz ważniejszy. Znaczenie mają też podatki
W czasie pandemii koronawirusa 53 proc. Polaków jest skłonnych zapłacić więcej za krajowe produkty, nawet jeżeli na rynku dostępne są tańsze alternatywy zagraniczne – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę doradczą Deloitte. Pewne znaczenie mają też kwestie podatkowe. Eksperci podkreślają, że istotne w tym kontekście jest płacenie podatków w Polsce.
18.02.2021WSA. PIT: Kiedy pracownik jest w podróży służbowej
Pracownicy nie odbywali podroży służbowych skoro świadczyli pracę w miejscu uzgodnionym z pracodawcą przy zawieraniu umowy o pracę jako miejsce stałego wykonywania obowiązków pracowniczych polegających na wykonywaniu różnego rodzaju prac budowlanych. Praca mogła być uznana za świadczoną w podróży służbowej, jeżeli wskazane w poleceniu wyjazdu miejsce świadczenia pracy, choćby przez wskazanie obszaru, nie zostało określone w umowie o pracę oraz gdyby praca taka miała być wykonywana w związku z przejściowymi potrzebami pracodawcy - orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.
14.01.2021Parametry i wskaźniki 2021: Pracownik
Za przychody ze stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności:
wynagrodzenia zasadnicze,
wynagrodzenia za godziny nadliczbowe,
różnego rodzaju dodatki,
nagrody,
ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i
wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona,
a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.
16.12.2020Dofinansowanie wynagrodzeń oraz składek ZUS pracowników oddelegowanych za granicę - objaśnienia prawne MRPiT
Przedsiębiorca, który prowadzi działalność w Polsce i posiada oddział firmy za granicą oraz deleguje pracowników może skorzystać z dofinansowania do części wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne dla oddelegowanych pracowników, przez okres maksymalnie 3 miesięcy, pod warunkiem, że pomimo oddelegowania pracownicy nie zmieniają swojego pracodawcy i nadal przedsiębiorca ubiegający się o dofinansowanie pokrywa koszt wynagrodzeń tych pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne i odprowadza zaliczki na podatek dochodowy od tych pracowników.
26.10.2020NSA. Zakwaterowanie i transport jako przychód pracownika
Zarówno zwrot kosztów wypłacany pracownikowi w związku z używaniem samochodu prywatnego do celów służbowych jak i wartość nieodpłatnego świadczenia w postaci pokrycia kosztów transportu do miejsca oddelegowania i z powrotem oraz kosztów noclegów, stanowi dla pracownika przychód, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych podlegający opodatkowaniu tym podatkiem.
14.10.2020Dodatkowe ubezpieczenie w podróży służbowej z PIT
Jedynie składki ubezpieczenia obejmującego niezbędne koszty leczenia pracownika za granicą, do których zwrotu byłby zobligowany pracodawca stosownie do § 19 ww. rozporządzenia ws. podróży służbowych, nie stanowią dla pracownika przychodu. Natomiast równowartość składek z tytułu wykupu dla pracownika ubezpieczenia w pozostałym zakresie stanowi przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Tak uznał Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej.
22.09.202050% koszty: Wynagrodzenie jako honorarium autorskie - interpretacja ogólna MF
Dla potraktowania wynagrodzenia, jako honorarium i dla zastosowania wobec niego 50% kosztów uzyskania przychodów niezbędne jest:
powstanie utworu będącego przedmiotem prawa autorskiego, warunkujące korzystanie przez twórcę z praw autorskich i umożliwiające rozporządzanie majątkowym prawem autorskim do utworu,
dysponowanie obiektywnymi dowodami potwierdzającymi powstanie utworu będącego przedmiotem prawa autorskiego,
wyraźne wyodrębnienie honorarium od innych składników wynagrodzenia, przy czym warunek ten nie obejmuje wskazanych w interpretacji przypadków, w których 50% koszty uzyskania przychodów można stosować do całości wynagrodzenia twórcy.
21.09.202050% koszty: Wynagrodzenie jako honorarium autorskie - interpretacja ogólna MF
Dla potraktowania wynagrodzenia, jako honorarium i dla zastosowania wobec niego 50% kosztów uzyskania przychodów niezbędne jest:
powstanie utworu będącego przedmiotem prawa autorskiego, warunkujące korzystanie przez twórcę z praw autorskich i umożliwiające rozporządzanie majątkowym prawem autorskim do utworu,
dysponowanie obiektywnymi dowodami potwierdzającymi powstanie utworu będącego przedmiotem prawa autorskiego,
wyraźne wyodrębnienie honorarium od innych składników wynagrodzenia, przy czym warunek ten nie obejmuje wskazanych w interpretacji przypadków, w których 50% koszty uzyskania przychodów można stosować do całości wynagrodzenia twórcy.
09.09.2020Nowa ustawa o delegowaniu nie ma zastosowania do opiekunek
Nowa ustawa o delegowaniu pracowników za granicę nie ma zastosowania do opiekunek i opiekunów osób starszych. W dalszym ciągu zarabiają oni tyle samo i nie mają żadnej ochrony socjalnej. Dodatkowym problemem jest fakt, że większość Polek zatrudniana jest w Niemczech jako opiekun, a nie opiekun medyczny. Ta profesja w Niemczech nie jest objęta tą samą ochroną socjalną i układami zbiorowymi, jak zawody medyczne. Co za tym idzie, unijna dyrektywa nie zmienia położenia tych kobiet.
01.09.2020Delegowanie pracowników – firmy obawiają się wrześniowych zmian
Jedna piąta przedsiębiorstw obawia się zmniejszenia przychodów oraz wzrostu kosztów swoich usług w efekcie wrześniowych zmian ws. delegowania pracowników – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę doradczą PwC. Nowe zasady delegowania zaczną obowiązywać już 4 września br.
28.08.2020Delegowanie pracowników – nowe zasady już od 4 września
Już 4 września br. wejdzie w życie większość przepisów przewidzianych w nowelizacji ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw. Część zmian może mieć duży wpływ na pracodawców delegujących pracowników do Polski.
