03.01.2020Problem braku wykwalifikowanych pracowników będzie narastał
Główną przyczyną deficytu wykwalifikowanych pracowników są zmiany struktury demograficznej, w wyniku których na rynek pracy trafiają mniej liczne roczniki młodych ludzi. Spada liczba osób w wieku produkcyjnym a współczynnik dzietności pozostaje niski. Za drugi co do ważności powód należy uznać niedopasowanie struktury kształcenia młodych ludzi do potrzeb rynku pracy, powodujące nadpodaż osób o określonych profilach kompetencyjnych oraz niedobór osób o innych umiejętnościach - wyjaśniło MRPiPS odpowiadając na interpelację poselską.
08.10.2015ZUS kontroluje umowy o dzieło Interpelacja nr 34581 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie intensyfikacji kontroli ZUS w zakresie zawierania umów o dzieło
07.10.2015ZUS kontroluje umowy o dzieło Interpelacja nr 34581 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie intensyfikacji kontroli ZUS w zakresie zawierania umów o dzieło
