22.09.2023Wysoka podwyżka płacy minimalnej będzie sprzyjać spłaszczaniu wynagrodzeń
W 2024 r. płaca minimalna zostanie podwyższona w Polsce dwukrotnie, by osiągnąć finalnie poziom 4300 zł brutto miesięcznie. Analitycy oceniają, że wzrost płacy minimalnej będzie w coraz mniejszym stopniu przekładać się na podwyżki płac. Już teraz bowiem widoczny jest trend coraz większego spłaszczania się wynagrodzeń w różnych sektorach gospodarki.
21.09.2023Wysoka podwyżka płacy minimalnej będzie sprzyjać spłaszczaniu wynagrodzeń
W 2024 r. płaca minimalna zostanie podwyższona w Polsce dwukrotnie, by osiągnąć finalnie poziom 4300 zł brutto miesięcznie. Analitycy oceniają, że wzrost płacy minimalnej będzie w coraz mniejszym stopniu przekładać się na podwyżki płac. Już teraz bowiem widoczny jest trend coraz większego spłaszczania się wynagrodzeń w różnych sektorach gospodarki.
06.06.2023Płaca minimalna i waloryzacja emerytur. Biznes apeluje o umiarkowanie
W 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę nie powinno przekraczać ustawowego algorytmu i wynieść 4254,4 zł brutto miesięcznie – proponuje Business Centre Club. Środowisko biznesowe twierdzi, że taki ruch byłby korzystny, biorąc pod uwagę trudną sytuację gospodarczą i przewidywany na kolejny rok spadek inflacji. Przedsiębiorcy przedstawili też swoje postulaty ws. wynagrodzeń w budżetówce oraz waloryzacji rent i emerytur.
08.03.2023Zarobki kobiet nadal niższe. W Polsce różnica nie przekracza 5 proc.
Polska zajmuje 5. miejsce w Unii Europejskiej pod względem najmniejszej różnicy w zarobkach kobiet i mężczyzn – wynika z danych Eurostatu. Przeciętne zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć nie przekracza nad Wisłą 5 proc., podczas gdy średnia dla całej UE to 13 proc. Jak oceniają eksperci Allianz Trade, zwiększanie wskaźnika aktywności zawodowej kobiet jest istotne z wielu względów ekonomicznych.
21.09.2022Wzrost wynagrodzeń nie nadąża już za wzrostem cen
Wzrost płac nie nadąża za rosnącą inflacją, co potwierdzają nowe dane Głównego Urzędu Statystycznego – wskazują eksperci Konfederacji Lewiatan. W sierpniu br. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach wyniosło 6583,03 zł brutto. Oznacza to wzrost o 12,7 proc. rok do roku, przy jednoczesnym spadku o 2,9 proc. względem lipca br.
13.01.2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
13.01.2022Polski Ład i pracownik - pytania i odpowiedzi
Będę chciał rozliczyć się wspólnie z żoną z PIT za 2022 rok. Żona będzie zatrudniona wyłącznie na umowę o pracę i osiągnie przychody ze stosunku pracy w kwocie ok. 50 tys. zł. Ja prowadzę działalność gospodarczą opodatkowaną według skali i osiągam znacznie wyższe dochody. Co będzie w przypadku, gdy żadne z nas nie spełni prawa do ulgi dla klasy średniej, ale łącznie je spełnimy? Czy we wspólnym rozliczeniu za 2022 rok będziemy mogli zastosować ulgę dla klasy średniej?
21.07.2021Pakiet Mobilności a świadczenie rozłąkowe
Pakiet Mobilności spowoduje znaczący wzrost kosztów przedsiębiorców transportowych, a branża alarmuje już od dłuższego czasu. Próbą zaradzenia temu mogłaby być, jak sugeruje grupa posłów, zmiana definicji świadczenia rozłąkowego. Ministerstwo jest przeciwne, choć nie prezentuje na razie żadnego innego pomysłu. I
20.07.2021Ewidencje dla celów podatku PIT - Karta przychodów pracownika, karta wynagrodzeń, ewidencja czasu pracy
Zatrudniający pracowników pełnią rolę płatników, zobowiązanych do poboru i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy. Jednocześnie, ze względu na przysługujące im prawa zaliczania pewnych wydatków związanych do kosztów uzyskania (np. ekwiwalenty, zwiększone do 50% koszty uzyskania przychodów itp.) muszą te zdarzenia ewidencjonować w celach dowodowych.
19.07.2021Ewidencje dla celów podatku PIT - Przeznaczenie i konstrukcja PKPiR
Czy zastanawialiście się kiedyś, jaka jest rola ewidencji księgowych? Czemu i komu służą, dlaczego dokonywanie zapisów jest ściśle sformalizowane, a dokumenty, na podstawie których dokonujemy wpisów, muszą spełniać określone warunki?
27.11.2020Jak prowadzić podatkową księgę przychodów i rozchodów (PKPiR)
Podatkową księgę przychodów i rozchodów (PKPiR) możesz prowadzić, jeśli spełniasz trzy warunki:
rozliczasz podatek na zasadach ogólnych według skali podatkowej (stawki 17% i 32%) lub liniowo, według stawki 19%,
prowadzisz działalność gospodarczą indywidualnie albo w formie spółki cywilnej osób fizycznych, spółki jawnej osób fizycznych, spółki partnerskiej, w formie spółki cywilnej osób fizycznych i przedsiębiorstwa w spadku,
przychody netto (bez VAT) z działalności gospodarczej albo przychody spółki nie przekroczyły w poprzednim roku 2 mln euro (limit na 2020 r. wynosi 8 746 800 zł).
14.10.2020Nie będzie gwarantowanej minimalnej podwyżki emerytur?
Zdaniem Wiceministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Pana Stanisława Szweda najniższa emerytura i renta, najniższa renta rodzinna, a także renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy oraz renta rolnicza wzrośnie z 1200 do 1250 zł brutto, czyli o 20 zł mniej niż obiecywano w 2019 roku. W dodatku, na waloryzację składają się dwie kwestie - inflacja w gospodarstwach emeryckich i nie mniej niż 20 proc. realnego wzrostu płac z poprzedniego roku. Według prognoz rządu wskaźnik waloryzacji wyniesie 3,84 proc., co spowoduje wzrost najniższych świadczeń o 46,08 zł. W takim przypadku państwo dołoży emerytom i rencistom zaledwie 3,92 zł brutto.
20.01.2020Firmy niechętne podwyżkom płac. Rynek pracownika będzie słabnąć?
W 2020 r. średnie i duże firmy zamierzają nadal podnosić zatrudnienie, ale wyraźnie mniej chętnie podchodzą do podwyższania wynagrodzeń – wynika z nowego badania firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton. Obecnie już tylko 20 proc. badanych przedsiębiorców zamierza w najbliższym roku podnieść płace o więcej, niż wynika to z inflacji. Rok temu odsetek ten był wyraźnie wyższy i wynosił 36 proc.
19.12.2019Mediana płac w Polsce wyraźnie niższa od średniego wynagrodzenia
W 2018 r. mediana wynagrodzeń w jednostkach zatrudniających ponad 9 osób wyniosła w Polsce 4094,98 zł brutto miesięcznie – wynika z danych opublikowanych przez Główny Urząd Statystyczny. Mediana okazuje się więc wyraźnie niższa względem średniego wynagrodzenia w polskiej gospodarce, które wynosi obecnie już ponad 5 tys. zł.
05.12.2019Nie będzie zwrotu części podatku akcyzowego dla przewoźników drogowych
Unijny minimalny poziom opodatkowania oleju napędowego wynosi 330 EURO za 1000 l. W Polsce poziom opodatkowania oleju napędowego to 343,17 EURO (1468,61 zł – akcyza i opłata paliwowa), co oznacza, że nie odbiega on znacznie od unijnego minimalnego poziomu opodatkowania tego oleju (różnica wynosi jedynie 13,17 EURO).
04.12.2019Podwyżka płacy minimalnej doprowadzi do redukcji części etatów?
Z początkiem 2020 r. wynagrodzenie minimalne ma zostać podniesione z obecnych 2250 do 2600 zł brutto. Jak wynika z 40. edycji badania pn. „Plany pracodawców”, przygotowanej przez Instytut Badawczy Randstad, przyniesie to ze sobą wzrost płac w niemal połowie firm, ale efektami ubocznymi mogą być wzrost cen produktów i usług oraz redukcja części etatów.
24.11.2019Płace i zatrudnienie rosną wolniej niż rok temu
W październiku br. zanotowano wyraźne zahamowanie wzrostu wynagrodzeń oraz przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw – wynika z nowych danych, które opublikował Główny Urząd Statystyczny. Eksperci wskazują, że takie trendy mogą być efektem m.in. niepewności firm wywołanej projektem zakładającym zniesienie tzw. limitu 30-krotności.
18.10.2019Wzrost zatrudnienia hamuje, a płace rosną wciąż w tempie ponad 6 proc.
We wrześniu br. w sektorze przedsiębiorstw zatrudnionych było w sumie 6,386 mln osób, co oznacza wzrost o 2,6 proc. rok do roku – podał Główny Urząd Statystyczny. Rok wcześniej tempo wzrostu zatrudnienia było nieco wyższe i wynosiło 3,2 proc. Na stałym poziomie (ponad 6 proc. w skali roku) utrzymuje się natomiast tempo wzrostu płac.
15.10.2019Wyższa waloryzacja i zwolnienie z PIT zamiast trzynastej emerytury?
2020 rok w świetle zakończonej właśnie kampanii zapowiada się bardzo obiecująco. Będą w budżecie środki na trzynastą emeryturę. Wypłata dodatkowego świadczenia oznaczałaby dla finansów publicznych dodatkowy koszt w wysokości 10 mld zł, a jednorazowe świadczenie pieniężne trafiłoby ponownie do blisko mln osób. System wsparcia obejmie wszystkich, bez względu na wysokość świadczenia, jakie otrzymują. Emeryci woleliby jednak wyższy wskaźnik waloryzacji niż jednorazową wypłatę i oczekują na zwolnienie emerytur i rent z płacenia podatku. Podatku, który już raz zapłacili.
09.10.2019Wyższa płaca minimalna? Biznes ostrzega przed inflacją i innymi problemami
Wysokie tempo zwiększania wynagrodzenia minimalnego w Polsce to ewenement na światową skalę – twierdzą Pracodawcy RP. Eksperci tej organizacji oceniają, że zdecydowane podwyższanie wysokości płacy minimalnej może skutkować wzrostem cen oraz zwiększeniem ryzyka powstania problemów z płynnością finansową przedsiębiorstw.
11.09.2019Płaca minimalna wzrośnie o ponad 15 proc. Biznes wskazuje na zagrożenia
Z początkiem 2020 r. wynagrodzenie minimalne zostanie podwyższone z 2250 do 2600 zł brutto miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa wzrośnie z 14,7 do 17 zł brutto. W efekcie płaca minimalna wzrośnie aż o 15,6 proc. w skali roku. Kolejne znaczące podwyżki mają zostać wprowadzone później. Jak oceniają eksperci Konfederacji Lewiatan, radykalne podniesienie minimalnego wynagrodzenia wpłynie negatywnie na polską gospodarkę.
12.08.2019Przeciętne wynagrodzenie w górę. Presja płacowa nie maleje
W II kwartale br. przeciętne wynagrodzenie wyniosło w Polsce 4839,24 zł brutto miesięcznie – podał Główny Urząd Statystyczny. Kwota ta spadła o 2 proc. względem poprzedniego kwartału, ale w skali rocznej odnotowano wzrost o 7 proc. Eksperci przewidują, że wynikająca z braków kadrowych presja płacowa będzie widoczna również w kolejnych miesiącach.
27.05.2019Płaca minimalna w 2020 r. – pracodawcy i związkowcy przedstawili swoje propozycje
W 2020 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć z obecnych 2250 do 2520 zł brutto miesięcznie – twierdzą związki zawodowe, które przedstawiły wspólne stanowisko ws. stawki minimalnego wynagrodzenia na przyszły rok. Organizacje zrzeszające pracodawców proponują natomiast wyraźnie mniejszy wzrost (do 2387 zł).
24.05.2019Płaca minimalna w 2020 r. – pracodawcy i związkowcy przedstawili swoje propozycje
W 2020 r. płaca minimalna powinna wzrosnąć z obecnych 2250 do 2520 zł brutto miesięcznie – twierdzą związki zawodowe, które przedstawiły wspólne stanowisko ws. stawki minimalnego wynagrodzenia na przyszły rok. Organizacje zrzeszające pracodawców proponują natomiast wyraźnie mniejszy wzrost (do 2387 zł).
18.04.2019Wolniejszy wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń
W marcu br. w sektorze przedsiębiorstw zatrudnionych było blisko 6,4 mln osób, co oznacza wzrost o 3 proc. rok do roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Przeciętne wynagrodzenie zwiększyło się z kolei do 5164,53 zł brutto miesięcznie (wzrost o 5,7 proc. r/r). W obu przypadkach wzrost okazał się wolniejszy w porównaniu do okresu wcześniejszego.
12.04.2019Wysokość płac w ogłoszeniach o pracę - projekt w Sejmie
Zgłoszony przez klub parlamentarny Nowoczesnej projekt zmian w Kodeksie pracy przewiduje wprowadzenie rozwiązania, zgodnie z którym pracodawca musiałby informować w ogłoszeniu o pracę o proponowanym wynagrodzeniu. Za niewywiązanie się z tego obowiązku grozić miałaby kara grzywny.
11.04.2019Wysokość płac w ogłoszeniach o pracę - projekt w Sejmie
Zgłoszony przez klub parlamentarny Nowoczesnej projekt zmian w Kodeksie pracy przewiduje wprowadzenie rozwiązania, zgodnie z którym pracodawca musiałby informować w ogłoszeniu o pracę o proponowanym wynagrodzeniu. Za niewywiązanie się z tego obowiązku grozić miałaby kara grzywny.
01.03.2019Fundusze unijne są niezbędne dla polskiej gospodarki
Zwiększona aktywność inwestycyjna przekłada się na rosnące wykorzystanie czynnika pracy, a tym samym prowadzi do wzrostu zatrudnienia i stopniowego wzrostu płac. Prowadzi to w konsekwencji do wzrostu dochodu do dyspozycji ludności i pozytywnie wpływa na wielkość popytu konsumpcyjnego. Należy jednak pamiętać, że aby efekt popytowy faktycznie wystąpił, konieczny jest ciągły napływ środków europejskich. Po ich ustaniu (np. w związku z zakończeniem danej perspektywy finansowej), efekt ten bowiem zanika - wyjaśnił przedstawiciel MPiT odpowiadając na interpelację poselską.
12.02.2019Wzrost płac wyhamuje
W obecnym roku wynagrodzenia nie będą rosły już tak szybko – przewidują eksperci Konfederacji Lewiatan. Ma to być związane z prognozowanym osłabieniem pozytywnych trendów na rynku pracy. W efekcie przeciętna płaca w gospodarce miałaby rosnąć już w wolniejszym tempie.
18.01.2019Dlaczego emerytury i renty muszą być normalnie opodatkowane
Biorąc pod uwagę orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego, preferencyjne opodatkowanie emerytur i rent (3% stawką podatku), bez względu na wysokość dochodów, stworzyłoby zamkniętą kategorię podatników cieszących się wyjątkowymi przywilejami. Takie rozwiązanie stałoby w sprzeczności z konstytucyjną zasadą sprawiedliwości - wyjaśniło MF w odpowiedzi na interpelację poselską.
13.09.2018Wynagrodzenie minimalne wzrośnie jednak wyraźnie mocniej
We wtorek rząd przyjął projekt rozporządzenia, w którym przewidziano wzrost w 2019 r. minimalnej płacy z obecnych 2100 do 2250 zł brutto miesięcznie. Jednocześnie minimalna stawka godzinowa ma wzrosnąć z 13,7 do 14,7 zł. Jeszcze w sierpniu rząd proponował podwyższenie wynagrodzenia tylko do poziomu 2220 zł. Zmianę krytycznie oceniają środowiska zrzeszające pracodawców.
12.09.2018Wynagrodzenie minimalne wzrośnie jednak wyraźnie mocniej
We wtorek rząd przyjął projekt rozporządzenia, w którym przewidziano wzrost w 2019 r. minimalnej płacy z obecnych 2100 do 2250 zł brutto miesięcznie. Jednocześnie minimalna stawka godzinowa ma wzrosnąć z 13,7 do 14,7 zł. Jeszcze w sierpniu rząd proponował podwyższenie wynagrodzenia tylko do poziomu 2220 zł. Zmianę krytycznie oceniają środowiska zrzeszające pracodawców.
10.05.2018Wynagrodzenie minimalne wzrośnie w 2019 r. do 2217 zł?
W 2019 r. płaca minimalna w Polsce może wzrosnąć z obecnych 2100 do 2217 zł brutto miesięcznie, co oznaczałoby wzrost zgodny z ustawowymi warunkami – wskazuje Konfederacja Lewiatan. Jak przekonują eksperci organizacji, wyższy wzrost byłby możliwy, gdyby odpowiednio wzrosła także wydajność pracy.
15.12.2017Opodatkowanie płac musi być mniejsze – twierdzi ZPP
Rosnącym wynagrodzeniom musi towarzyszyć podatkowe odciążenie płac – uważa Związek Przedsiębiorców i Pracodawców. Organizacja apeluje o zmniejszenie wysokości klina podatkowego i wydatków na system ubezpieczeń społecznych.
15.09.2017Wynagrodzenie minimalne 2018 – stawki wzrosną o 5 procent
W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie miesięczne za pracę ma wzrosnąć z 2000 do 2100 zł brutto – wynika z rozporządzenia, które przyjął w tym tygodniu rząd. Godzinowa stawka minimalna ma zostać z kolei podniesiona z 13 do 13,7 zł brutto. Stawki będą więc niższe względem oczekiwań związków zawodowych i wyższe wobec postulatów pracodawców.
14.09.2017Wynagrodzenie minimalne 2018 – stawki wzrosną o 5 procent
W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie miesięczne za pracę ma wzrosnąć z 2000 do 2100 zł brutto – wynika z rozporządzenia, które przyjął w tym tygodniu rząd. Godzinowa stawka minimalna ma zostać z kolei podniesiona z 13 do 13,7 zł brutto. Stawki będą więc niższe względem oczekiwań związków zawodowych i wyższe wobec postulatów pracodawców.
21.08.2017Zatrudnienie w firmach wyraźnie w górę
W lipcu br. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 4,5 proc. rok do roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Eksperci wskazują, że to pozytywne zaskoczenie. W ubiegłym miesiącu zatrudnionych w firmach było w sumie nieco ponad 6 mln osób. Przeciętna płaca wzrosła tymczasem o 4,9 proc., chociaż przewidywano bardziej dynamiczny wzrost.
25.07.2017GUS powinien podawać także medianę zarobków?
Publikowane obecnie przez Główny Urząd Statystyczny dane nt. wynagrodzeń prowadzą do eskalacji oczekiwań płacowych – uważa Business Centre Club. Eksperci organizacji proponują, aby podawane przez GUS dane sygnalne były uzupełniane również o informacje nt. mediany zarobków oraz płac w mikroprzedsiębiorstwach.
21.07.2017GUS powinien podawać także medianę zarobków?
Publikowane obecnie przez Główny Urząd Statystyczny dane nt. wynagrodzeń prowadzą do eskalacji oczekiwań płacowych – uważa Business Centre Club. Eksperci organizacji proponują, aby podawane przez GUS dane sygnalne były uzupełniane również o informacje nt. mediany zarobków oraz płac w mikroprzedsiębiorstwach.
22.05.2017Wynagrodzenie minimalne wzrośnie prawdopodobnie o 100 zł
W przyszłym roku wynagrodzenie minimalne powinno wzrosnąć z 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie – wynika z propozycji przedstawionych w ostatnich dniach przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. W efekcie płaca minimalna wzrosłaby o 5 proc. Z kolei minimalna stawka godzinowa wzrośnie najprawdopodobniej do 13,7 zł.
11.05.2017Wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2080 zł?
Podniesienie wysokości wynagrodzenia minimalnego powinno być w 2018 r. adekwatne do wzrostu poziomu wydajności pracy – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Jak ocenia ta zrzeszająca przedsiębiorców organizacja, optymalnym rozwiązaniem byłoby podniesienie płacy minimalnej o 80 zł (do 2080 zł brutto miesięcznie).
06.05.2016Jak ewidencjonować rozrachunki z tytułu wynagrodzeń? Do ewidencjonowania rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowniczych służy specjalne konto księgowe. Może ono zostać nazwane np. 231 Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń.
05.05.2016Jak ewidencjonować rozrachunki z tytułu wynagrodzeń? Do ewidencjonowania rozrachunków z tytułu wynagrodzeń pracowniczych służy specjalne konto księgowe. Może ono zostać nazwane np. 231 Rozrachunki z tytułu wynagrodzeń.
22.02.2016Pensja minimalna będzie zróżnicowana? Interpelacja nr 543 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie w sprawie regionalnego zróżnicowania stawki płacy minimalnej.
20.08.2015Zatrudnienie i wynagrodzenia w górę W lipcu przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 3,3 proc., a średnie zatrudnienie zwiększyło się o 0,9 proc. rok do roku – poinformował Główny Urząd Statystyczny. Jak wskazują eksperci, widoczny spadek bezrobocia na razie nie skutkuje wzrostem presji płacowej.
10.06.2015Dobre prognozy dla rynku pracy. Rząd zwiększy płacę minimalną o 100 zł Pod koniec roku stopa bezrobocia rejestrowanego może spaść do poziomu poniżej 10 proc. - szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Z rządowych zapowiedzi wynika, że w 2016 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie z 1750 do 1850 zł brutto miesięcznie. Podobną wartość proponowały wcześniej związki zawodowe. Pracodawcy tymczasem postulowali podwyżkę do nie więcej niż 1800 zł.
09.06.2015Dobre prognozy dla rynku pracy. Rząd zwiększy płacę minimalną o 100 zł Pod koniec roku stopa bezrobocia rejestrowanego może spaść do poziomu poniżej 10 proc. – szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Z rządowych zapowiedzi wynika, że w 2016 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie z 1750 do 1850 zł brutto miesięcznie. Podobną wartość proponowały wcześniej związki zawodowe. Pracodawcy tymczasem postulowali podwyżkę do nie więcej niż 1800 zł.