31.10.2023Odliczenie VAT od zakupu garnituru
Niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej, każda osoba musi nabywać i używać dostosowaną do własnych wymagań odzież i obuwie. Dlatego też zakupy tych rzeczy stanowią spełnienie zwykłych, normalnych potrzeb danej osoby fizycznej. Odstępstwa od tej zasady mogą wynikać z nałożonego na prowadzącego działalność gospodarczą prawnego obowiązku używania określonego rodzaju odzieży, czy też obuwia, w sytuacji gdy rzeczy te utraciły charakter osobisty, na przykład z uwagi na dostosowanie tychże do pełnienia określonych funkcji bądź zawodów.
12.07.2022Aplikacja mObywatel tylko dla osób pełnoletnich
mObywatel umożliwia skorzystanie z m.in. elektronicznej legitymacji uczniowskiej lub studenckiej, elektronicznej recepty, elektronicznego paszportu covidowego, Karty Dużej Rodziny czy informacji na temat zasad wyjazdów do innych państw. Z tych wszystkich udogodnień z powodzeniem mogliby korzystać obywatele i obywatelki mający mniej niż 18 lat. Jednak stoi temu na przeszkodzie konstrukcja aplikacji. Czy planowane jest rozszerzenie aplikacji, aby osoby te miały taką możliwość? - pytają posłowie w interpelacji do prezesa Rady Ministrów.
29.03.2022Skarbówka nadal korzysta z „pandemicznych” terminów wydawania interpretacji
Urzędy skarbowe powinny powrócić do zwykłego terminu wydawania indywidualnych interpretacji podatkowych – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. Obecnie wciąż obowiązują przepisy związane z pandemią koronawirusa, które dają fiskusowi prawo do przedłużania terminów na wydanie interpretacji.
04.12.2020Obowiązkowa maseczka w pracy? Decyzja należy do pracodawcy
Od środy obowiązuje nowe rozporządzenie, które dotyczy obowiązku noszenia maseczki w zakładach pracy, jeśli w danym pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba. Jednocześnie pracodawca może teraz zwolnić pracowników z tego wymogu. Jeżeli jednak pracodawca nie podejmie takiej decyzji, to może karać swoich podwładnych za brak maseczki czy innej osłony.
03.12.2020Obowiązkowa maseczka w pracy? Decyzja należy do pracodawcy
Od środy obowiązuje nowe rozporządzenie, które dotyczy obowiązku noszenia maseczki w zakładach pracy, jeśli w danym pomieszczeniu przebywa więcej niż jedna osoba. Jednocześnie pracodawca może teraz zwolnić pracowników z tego wymogu. Jeżeli jednak pracodawca nie podejmie takiej decyzji, to może karać swoich podwładnych za brak maseczki czy innej osłony.
19.10.2020Druga fala pandemii. Biznes apeluje o podatkowy spokój
Polska gospodarka musi być odpowiednio przygotowana do drugiej fali pandemii koronawirusa – twierdzą Pracodawcy RP, organizacja zrzeszająca ponad 19 tys. działających w Polsce firm. Eksperci apelują do rządu także o rezygnację z wprowadzania nowych obciążeń fiskalnych i administracyjnych.
13.05.2020Od 18 maja pójdziesz do fryzjera, kosmetyczki i restauracji
Przed nami trzeci, przedostatni etap znoszenia ograniczeń związanych z koronawirusem. Od poniedziałku 18 maja będziemy mogli skorzystać z usług fryzjera i kosmetyczki, a także pójść do restauracji i kawiarni. Do tych miejsc dotrzemy szybciej, ponieważ podwyższamy limit pasażerów w transporcie publicznym. Oprócz tego od 25 maja umożliwione zostaną bezpośrednie konsultacje z nauczycielami maturzystom i uczniom ósmych klas oraz opiekę nad uczniami klas 1-3 w szkołach podstawowych.
13.05.2020Od 18 maja pójdziesz do fryzjera, kosmetyczki i restauracji
Przed nami trzeci, przedostatni etap znoszenia ograniczeń związanych z koronawirusem. Od poniedziałku 18 maja będziemy mogli skorzystać z usług fryzjera i kosmetyczki, a także pójść do restauracji i kawiarni. Do tych miejsc dotrzemy szybciej, ponieważ podwyższamy limit pasażerów w transporcie publicznym. Oprócz tego od 25 maja umożliwione zostaną bezpośrednie konsultacje z nauczycielami maturzystom i uczniom ósmych klas oraz opiekę nad uczniami klas 1-3 w szkołach podstawowych.
27.08.2019Prawo pracy 2020: Minimalne wynagrodzenie bez dodatku stażowego
Od 1 stycznia 2020 r. rozszerzony zostanie katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, o dodatek za staż pracy. Ma to zapewnić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz poprawić sytuację pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.
26.08.2019Prawo pracy 2020: Minimalne wynagrodzenie bez dodatku stażowego
Od 1 stycznia 2020 r. rozszerzony zostanie katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, o dodatek za staż pracy. Ma to zapewnić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz poprawić sytuację pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.
22.03.2017Ubiór służbowy nie jest przychodem pracownika
Pytanie podatnika: Pracownicy i osoby zatrudnione na umowę zlecenia będą zobowiązani do noszenia kolekcji dostępnej w sprzedaży spółki. Ubrania te posiadają oznaczenia identyfikujące spółkę (logo). Może się zdarzyć, że pracownicy będą wykorzystywali stroje także poza godzinami pracy (np. w drodze do pracy). Czy udostępnienie ubrań z kolekcji nie stanowi przychodu do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych dla pracowników i zleceniodawców?
17.01.2017Przychody pracownika. Zakup części korekcyjnej do okularów ochronnych
Pytanie podatnika: Wnioskodawca będzie nabywał okulary ochronno-korekcyjne na wniosek pracownika, udokumentowany odpowiednim zaświadczeniem lekarskim, które będzie poświadczało konieczność noszenia okularów korekcyjnych. Czy wydatki ponoszone na zakup części korekcyjnej w okularach ochronno-korekcyjnych stanowią przychód pracownika, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
13.01.2017Zegarek może być kosztem działalności?
Pytanie podatnika: Wnioskodawca zakupił zegarek typu smartwatch razem z telefonem komórkowym, dla którego był dedykowany. Według Wnioskodawcy, zakupiony przez niego zegarek wpływa na utrzymywanie stałego kontaktu z klientami. Zakup zegarka ma na celu stałe monitorowanie połączeń i wiadomości przychodzących bez ciągłego odrywania się od pracy. Czy poniesiony przez Wnioskodawcę wydatek związany z zakupem zegarka typu smartwatch można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów prowadzonej działalności gospodarczej?
21.12.2016Okulary ochronno-korekcyjne w przychodach pracowniczych
Pytanie podatnika: Wnioskodawca będzie nabywał okulary ochronno-korekcyjne na wniosek pracownika, udokumentowany odpowiednim zaświadczeniem lekarskim, które będzie poświadczało konieczność noszenia okularów korekcyjnych. Czy wydatki ponoszone na zakup części korekcyjnej w okularach ochronno-korekcyjnych stanowią przychód pracownika, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
12.09.2016Składki ZUS: Ekwiwalent dla pracownika za pranie odzieży roboczej Wypłacany pracownikom ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej w wysokości uzależnionej od stopnia jej zabrudzenia wynikającego z rodzaju wykonywanej pracy (stanowiska) pracownika, ustalony w oparciu o kalkulację jednostkową kosztów usługi prania w wybranych zakładach pralniczych podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy na podstawie § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wyjaśnił ZUS.
09.09.2016Składki ZUS: Ekwiwalent dla pracownika za pranie odzieży roboczej Wypłacany pracownikom ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej w wysokości uzależnionej od stopnia jej zabrudzenia wynikającego z rodzaju wykonywanej pracy (stanowiska) pracownika, ustalony w oparciu o kalkulację jednostkową kosztów usługi prania w wybranych zakładach pralniczych podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu stosunku pracy na podstawie § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - wyjaśnił ZUS.
09.05.2016Stroje służbowe a koszty uzyskania przychodów Z uzasadnienia: Rację trzeba przyznać WSA, że opisane we wniosku stroje służbowe nie mają charakteru reklamowego. Odzież ta nie będzie się wyróżniała niczym, co umożliwiłoby dostrzeżenie jej przez odbiorców, tym bardziej, że nosić ją będą pracownicy, którzy mają bardzo ograniczony kontakt z klientami (potencjalnymi klientami), bądź w ogóle nie mają takiego kontaktu, zatem trudno uznać, że będą one stanowiły "nośnik treści o charakterze informacyjno – reklamowym" jak twierdzi skarżąca.
12.09.2014Wydatki na zakup ubrań służbowych w kosztach uzyskania przychodu Pytanie podatnika: Spółka planuje zobowiązać pracowników do noszenia odzieży służbowej w czasie pracy oraz ustalić zasady korzystania z tych strojów oraz ich zwrotu. Odzież ta będzie utrzymana w kolorystyce zgodnej z kolorystyką oznaczenia handlowego, z umieszczonym na niej logotypem. Czy spółka ma prawo zaliczyć wartość wydatków poniesionych na zakup ubrań służbowych do kosztów uzyskania przychodu?
02.09.2014Czasowe udostępnienie ubioru służbowego a przychód pracownika Pytanie podatnika: Spółka planuje zobowiązać pracowników sklepów do noszenia odzieży służbowej w czasie pracy oraz ustalenie zasad korzystania z tych strojów oraz ich zwrotu. Ubrania będą udostępniane na okres wyposażenia w strój służbowy trwający do 6 miesięcy (czasu trwania sprzedaży danej kolekcji), po upływie którego odzież będzie zwracana do spółki lub odsprzedawana pracownikom. Czy przekazanie strojów służbowych stanowić będzie przychód pracowników opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
29.04.2014Odzież służbowa a Kodeks pracy Zapytanie nr 6055 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie odzieży służbowej
10.05.2013Konsumenci chcą płacić telefonem W większości konsumenci są pozytywnie nastawieni do opcji korzystania z telefonów jako portfeli – wynika z globalnego raportu firmy doradczej PwC pn. „Opening the Mobile Wallet”. Najczęściej wskazywano na możliwość zaoszczędzenia pieniędzy i łatwiejszy dostęp do różnego rodzaju kart i kuponów lojalnościowych.
17.05.2012Strój służbowy a przychód pracownika Pytanie podatnika: Czy wartość przekazanego pracownikowi umundurowania służbowego stanowi przychód pracownika wolny od podatku zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 10 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
30.11.2011Ekwiwalent za ubiór służbowy bez logo jest przychodem pracownika Pytanie podatnika: Dbając o dobry wizerunek instytucji Wnioskodawca zobowiązał pracowników do przestrzegania ustalonych przez pracodawcę standardów dotyczących m.in. ubioru, wyglądu oraz do noszenia identyfikatorów i innych elementów identyfikujących pracownika i pracodawcę, np. różnego rodzaju znaczków z logo lub hasłami reklamowymi pracodawcy. Czy wartość ekwiwalentu pieniężnego za ubiór służbowy, wypłacona pracownikom, podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych?
23.10.2009Ubiór służbowy Czy ubiór służbowy jest świadczeniem wolnym od podatku dla pracowników i czy może stanowić koszt uzyskania przychodu pracodawcy?
14.09.2009Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej dla zleceniobiorcy Pytanie podatnika: Czy wypłacone środki u zleceniobiorcy będą zwolnione z podatku dochodowego w myśl art. 21 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych lub będą traktowane jako przychód ze zlecenia na podstawie art. 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych bądź jako inny przychód wykazany rozliczeniem rocznym PIT-8C?
20.08.2008Garnitury dla pracowników Jesteśmy firmą produkująca i sprzedającą elegancką, wierzchnią odzież męską. Na pracownikach płci męskiej spoczywa obowiązek noszenia w pracy wyrobów naszej firmy (zapisane jest to w regulaminie pracy). W zależności od stanowiska (kontakty z klientami), Uchwałą Zarządu przyznawana jest ilość sztuk odzieży (garnitury lub marynarki plus spodnie), którą należy wydać pracownikowi w danym roku. Wydawanie ubiorów służbowych księgujemy w koszty reprezentacji (0,25%), nie doliczamy ich do przychodu pracowników, nie odprowadzamy od nich składek ZUS. Czy postępujemy prawidłowo?
24.01.2008Odzież służbowa dla pracowników a koszty podatkowe Pytanie podatnika: Czy w związku z faktem, iż ubiory służbowe użytkowane są przez okres dłuższy niż rok podatkowy, poniesione z tego tytułu koszty potrącalne są w odpowiedniej wysokości za każdy rok użytkowania lub proporcjonalnie do długości okresu, którego dotyczą, czy też podatnik może w całości dokonać potrącenia tych kosztów w roku ich poniesienia?
29.11.2007Nabycie odzieży z logo jest wydatkiem o charakterze reklamowym Pytanie podatnika: Czy wydatek poniesiony na zakup odzieży oznaczonej marką R. która następnie będzie używana przez niego osobiście w czasie świadczenia usług w salonie R. albo wydawana pracownikom do czasowego używania wyłącznie w czasie świadczenia pracy, będzie stanowić dla niego koszt uzyskania przychodów w przypadku, gdy obowiązek noszenia odzieży marki R. wynika z zawartej umowy z osobą trzecią oraz gdy będzie on za wykonanie tego świadczenia otrzymywać od tej osoby trzeciej odpowiednie, umówione wynagrodzenie?
06.11.2006Garnitur w kosztach uzyskania? Prowadzę działalność pośrednictwa finansowego i ubezpieczeniowego. Moja praca (i praca moich pracowników) wymaga starannego i eleganckiego ubioru. Zastrzeżenie dotyczące sposobu ubierania się znajduje się w części umów, które jako pośrednik podpisałem. W związku z tym ponoszę spore wydatki na zakup garniturów, krawatów i koszul. Czy przynajmniej część tych wydatków mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?
