uczelnia państwowa

  • 14.03.2024PIP: Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne
    Prawne podstawy świadczenia pracy można podzielić na dwie grupy, tj. na zatrudnienie pracownicze oparte na przepisach prawa pracy oraz na tzw. zatrudnienie niepracownicze oparte na przepisach prawa cywilnego.  W zatrudnieniu pracowniczym wyróżniamy:  umowę o pracę,  powołanie,  mianowanie,  wybór,  spółdzielczą umowę o pracę.  Kodeks pracy wymienia następujące rodzaje umów o pracę:  umowę na okres próbny,  umowę na czas określony,  umowę na czas nieokreślony.  Na podstawie umów cywilnoprawnych praca najczęściej wykonywana jest na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło. 
  • 30.01.2024Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
    Emeryt lub rencista, który w 2023 r. pozostawał w zatrudnieniu, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową albo prowadził działalność powinien powiadomić ZUS o osiągniętych przychodach. Oświadczenie to należy nadesłać w terminie do końca lutego br. Czy obowiązek ten dotyczy każdego emeryta i rencisty?
  • 29.01.2024Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
    Emeryt lub rencista, który w 2023 r. pozostawał w zatrudnieniu, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową albo prowadził działalność powinien powiadomić ZUS o osiągniętych przychodach. Oświadczenie to należy nadesłać w terminie do końca lutego br. Czy obowiązek ten dotyczy każdego emeryta i rencisty?
  • 24.01.2024Praca zdalna na celowniku PIP. Kontrole wykazały liczne nieprawidłowości
    W 2023 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła wśród pracodawców w sumie niemal 250 kontroli odnośnie wdrożenia pracy w formule zdalnej. Okazuje się, że w 60 proc. przypadków stwierdzono nieprawidłowości dotyczące implementacji regulacji. Naruszenia dotyczyły m.in. obowiązków przekazania pracownikowi wymaganych informacji oraz odebrania przed dopuszczeniem do pracy zdalnej oświadczenia od pracownika.
  • 09.01.2024PIP: Praca wykonywana zimą
    W związku z panującymi mrozami Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o obowiązujących przepisach regulujących pracę przy niskich temperaturach.
  • 29.12.2023Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
    Zwolnienie z powodu siły wyższej jest stosunkowo nowym rozwiązaniem. Od 26 kwietnia 2023 roku pracownicy mają prawo do zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika.
  • 06.12.2023PIP przeprowadzi w 2024 r. 60 tys. kontroli. Jakie są plany?
    W 2024 r. Państwowa Inspekcja Pracy zamierza przeprowadzić ogółem 60 tys. kontroli. Program działań na kolejny rok uwzględnia zmiany w regulacjach. Szczegółowe plany PIP przewidują w efekcie także nowe działania związane z czasem pracy i urlopami wypoczynkowymi, a także w zakresie bezpieczeństwem pracy m.in. w branży odnawialnych źródeł energii (OZE).
  • 17.11.2023Odpracowywanie wyjść prywatnych a nadgodziny
    Pracodawca zgadza się na „wyjścia prywatne” pracowników podczas pracy. Wymaga jednak ich odpracowania. Niekiedy prowadzi to do pracy po 9 czy nawet 10 godzin, na co zatrudnione osoby się zgadzają. Czy przy stosowaniu w zakładzie pracy podstawowego sytemu czasu pracy nie powstają w takim przypadku nadgodziny?
  • 31.10.2023W jakim terminie pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop na żądanie?
    Niewykorzystany w roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy powinien zostać udzielony pracownikowi do końca września kolejnego roku. Zgodnie z opinią PIP nie dotyczy to dni urlopu na żądanie. Uprawnienie do tego urlopu przysługuje bowiem na dany rok kalendarzowy i w razie niewykorzystania go przez pracownika w danym roku, nie przechodzi na rok następny. 
  • 06.10.2023Ograniczenie handlu w niedziele i święta należy urealnić?
    Sklepy zdecydowały się na rozszerzenie swojej działalności o czytelnie. Przy tym pobierają też niewielką opłatę za usługę czytelni. Ograniczenie handlu w niedziele było wprowadzone w celu ochrony czasu dla rodziny, wypoczynku i rekreacji pracowników oraz dla tych, którzy chcieliby spędzić ten dzień z bliskimi. To także krok mający na celu wsparcie mniejszych przedsiębiorców i lokalnych sklepów. Jakie działania podejmuje lub podejmie ministerstwo, aby nie dochodziło do sytuacji, że ograniczenia ustawowe stają się fikcją? - pyta posłanka w interpelacji do Ministra Rodziny i Polityki Społecznej.
  • 06.09.2023Bankowość islamska jako panaceum na problemy finansowe Rosji i sankcje
    Rosyjska Duma Państwowa przyjęła ustawę o eksperymencie wprowadzenia bankowości islamskiej w czterech regionach Rosji - Dagestanie, Czeczenii, Baszkirii i Tatarstanie. Terytorium tego eksperymentu może zostać rozszerzone przez rząd w porozumieniu z Bankiem Centralnym Federacji Rosyjskiej. Eksperyment potrwa od 1 września 2023 r. do 1 września 2025 roku.
  • 22.08.2023Delegowanie kierowców w transporcie drogowym. W życie weszły nowe przepisy
    W życie weszła nowa ustawa o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym. Nowe regulacje dostosowują polskie prawo do rozwiązań unijnych. Jak informuje Państwowa Inspekcja Pracy, w efekcie delegowani kierowcy realizujący na terenie Polski określone operacje transportowe traktowani są jak pracownicy delegowani, którym należy zapewnić warunki zatrudnienia nie mniej korzystne niż te wynikające z polskiego prawa. Ustawa nakłada też obowiązki związane ze zgłoszeniem faktu delegowania kierowcy na terytorium Polski.
  • 16.08.2023Przedsiębiorcy krytykują projekt ustawy ws. rozwoju e-administracji
    Projekt nowej ustawy dotyczącej rozwoju e-administracji przewiduje niekorzystne dla firm zmiany odnośnie przekazywania dodatkowych informacji – twierdzą eksperci Konfederacji Lewiatan. Wątpliwości biznesu odnoszą się do projektowanego wymogu przekazywania przez firmy audytorskie dokumentacji przedsiębiorców, która została uzyskana m.in. przy badaniu sprawozdań finansowych.
  • 12.07.2023Zasady i terminy wystawiania świadectw pracy
    Współpraca z pracownikiem na podstawie umowy o pracę musi zawsze zakończyć się wydaniem świadectwa pracy. Sprawdź, jak je przygotować i kiedy przekazać pracownikowi.
  • 30.06.2023PIP apeluje o zawieranie umów na piśmie przy pracy sezonowej
    Osoby podejmujące pracę sezonową z uwagi na jej tymczasowy charakter są bardziej narażone na niepewne warunki pracy i nadużycia – twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy. Jak podkreśla PIP, przy umowach cywilnoprawnych, w tym umowach zleceniach, prawo nie wymaga formy pisemnej, ale taka forma daje jednak pracownikom większą pewność.
  • 18.04.2023Czy przy konsolidacji można dostać zwrot prowizji? Jak najbardziej!
    Celem banków komercyjnych jest zarabianie na udzielanych kredytach, co jest jak najbardziej zrozumiałe. Jednym ze sposobów na osiąganie przez nie zysku są dodatkowe opłaty zawarte w umowach kredytowych. Wyjątkowo rzetelni klienci mogą jednak liczyć na zwrot prowizji i nie tylko. Kto dokładnie i za co może odzyskać pieniądze? Tę wiedzę warto mieć i przekazywać innym!
  • 28.02.2023Autozapis w PPK
    W Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) obowiązuje autozapis. Jeśli pracownik w wieku 18-55 lat nie złoży pisemnej deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego, pracodawca automatycznie zapisze go do PPK. Pracodawca ponawia autozapis co 4 lata. Pierwszy ponowny autozapis do PPK ma miejsce w 2023 roku, a kolejne: w 2027 roku, w 2031 roku.
  • 27.02.2023Autozapis w PPK
    W Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) obowiązuje autozapis. Jeśli pracownik w wieku 18-55 lat nie złoży pisemnej deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczego planu kapitałowego, pracodawca automatycznie zapisze go do PPK. Pracodawca ponawia autozapis co 4 lata. Pierwszy ponowny autozapis do PPK ma miejsce w 2023 roku, a kolejne: w 2027 roku, w 2031 roku.
  • 15.02.2023Producenci rolni otrzymają dodatkowe wsparcie finansowe
    Producenci rolni, którzy ponieśli dodatkowe koszty w związku z brakiem stabilizacji na rynku pszenicy albo kukurydzy w efekcie agresji Rosji na Ukrainę, będą mogli liczyć na pomoc finansową ze strony państwa. Większe wsparcie otrzymają też pszczelarze. Rozporządzenie dotyczące pomocy dla rolników zostało już przyjęte przez rząd. Szacuje się, że wsparcie będzie kosztować budżet państwa ponad 600 mln zł.
  • 03.02.2023Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
    Emeryt lub rencista, który w 2022 r. pozostawał w zatrudnieniu, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową albo prowadził działalność powinien powiadomić ZUS o osiągniętych przychodach. Oświadczenie to należy nadesłać w terminie do końca lutego br. Czy obowiązek ten dotyczy każdego emeryta i rencisty?
  • 08.12.2022Potrącenia z wynagrodzenia zleceniobiorcy
    Aby wynagrodzenie podlegało ochronie w ramach prowadzonego postępowania egzekucyjnego konieczne jest spełnienie łącznie dwóch warunków: muszą to być świadczenia powtarzalne, czyli mające charakter periodyczny, a także celem świadczeń musi być zapewnienie utrzymania albo muszą one stanowić jedyne źródło dochodu. Jeżeli powyższe przesłanki zostaną spełnione, wówczas możliwe jest ustalenie kwoty wolnej od potrąceń. Inaczej przedstawia się zaś kwestia tzw. bezpośrednich potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy przez, czy też na rzecz zleceniodawcy. Obowiązujące przepisy nie regulują przy tym wprost tych kwestii. Powinna je regulować zawarta pomiędzy stronami umowa zlecenia, czy umowa o świadczenie usług.
  • 20.10.2022Jak spłacić zaległości wobec ZUS - MRiPS wyjaśnia
    Od 20 lutego 2021 r. weszły w życie zmiany w zakresie prowadzenia postępowań egzekucyjnych, które dotyczyły m.in. kolejności pokrywania należności ściągniętych w ramach egzekucji administracyjnej. Obecnie, z wpłaty na pokrycie należności z tytułu składek objętej tytułem wykonawczym, ZUS ma obowiązek w pierwszej kolejności pokrywać opłatę manipulacyjną, opłatę za czynności egzekucyjne, wydatki egzekucyjne, koszty egzekucyjne powstałe w umorzonym postępowaniu egzekucyjnym z powodu braku majątku lub źródła dochodu zobowiązanego, z których jest możliwe wyegzekwowanie środków pieniężnych przewyższających koszty egzekucyjne, opłatę egzekucyjną i koszty upomnienia, a dopiero następnie składki i odsetki za zwłokę. Wzrosła także wysokość wymienionych wyżej opłat i kosztów.
  • 04.08.2022Praca na czarno nadal dużym problemem. PIP zwiększa liczbę kontroli
    Państwowa Inspekcja Pracy wyraźnie zwiększyła w ciągu pierwszych sześciu miesięcy tego roku liczbę kontroli dotyczących legalności zatrudnienia. W tym czasie przeprowadzono ok. 15 tys. kontroli, a skala wykrytych nieprawidłowości okazała się zbliżona do tej widocznej w latach poprzednich. Jak ocenia PIP, to efekt m.in. zbyt niskich kar, które część firm po prostu wkalkulowuje w swoje modele biznesowe.
  • 26.07.2022Złoto wraca do świata finansów
      W świecie niestabilnej i coraz mniej przewidywalnej gospodarki coraz częściej sięgamy po sprawdzone na rynku wymiany towarowo-pieniężnej instrumenty. Jednym z takich instrumentów jest złoto. W ciągu ostatnich dziesięcioleci „władcy pieniądza” zrobili wiele, aby wyrzucić złoto ze świata finansów i zastąpić je dolarem.  
  • 13.07.2022Polski Ład 2.0: Składka zdrowotna - osoby powołane do pełnienia funkcji
    Jeżeli jesteś lub będziesz powołany do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania i będziesz pobierał z tego tytułu wynagrodzenie, od 1 stycznia 2022 r. podlegasz obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Powinieneś zostać zgłoszony do ubezpieczenia przez płatnika składek z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 22 50.  Nie ma znaczenia forma organizacyjno-prawna podmiotu wypłacającego wynagrodzenie - czy jest to podmiot publiczno-prawny (np. jednostka budżetowa, samorządowa, komisja państwowa albo samorządowa) czy też niepubliczny podmiot (np. spółka prawa handlowego, fundacja, stowarzyszenie itd.).
  • 12.07.2022Polski Ład 2.0: Składka zdrowotna - osoby powołane do pełnienia funkcji
    Jeżeli jesteś lub będziesz powołany do pełnienia funkcji na mocy aktu powołania i będziesz pobierał z tego tytułu wynagrodzenie, od 1 stycznia 2022 r. podlegasz obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Powinieneś zostać zgłoszony do ubezpieczenia przez płatnika składek z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 22 50.  Nie ma znaczenia forma organizacyjno-prawna podmiotu wypłacającego wynagrodzenie - czy jest to podmiot publiczno-prawny (np. jednostka budżetowa, samorządowa, komisja państwowa albo samorządowa) czy też niepubliczny podmiot (np. spółka prawa handlowego, fundacja, stowarzyszenie itd.).
  • 20.06.2022O postulatach PIP w zakresie zmian w prawie
    Kierownictwo PIP formułowało wielokrotnie potrzebę dokonania zmian w przepisach regulujących funkcjonowanie tego organu. Wydaje się to zasadne, zdaniem  z uwagi na wciąż poszerzający się zakres zadań Państwowej Inspekcji Pracy przy zmniejszającej się liczbie osób wykonujących czynności kontrolne. Postulowano m.in. o zniesienie obowiązku przedkładania przez inspektorów upoważnień do kontroli przedsiębiorców, przyznanie inspektorom pracy prawa przekształcania umowy cywilnoprawnej na umowę o pracę w drodze decyzji administracyjnej z prawem odwołania się od niej do sądu pracy, czy umożliwienie inspektorom pracy dostępu on-line do odpowiednich baz danych ZUS, powiatowych urzędów pracy i innych - w celu skutecznej i sprawnej realizacji kontroli w zakresie legalności zatrudnienia.
  • 09.06.2022PIP bierze pod lupę małe budowy
    Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczęła ogólnopolską akcję kontroli na małych budowach. Jak tłumaczy PIP, to właśnie na tego typu budowach istnieje najwięcej zagrożeń wypadkowych i zawodowych. W poprzednich latach różne nieprawidłowości wykrywano w ok. 90 proc. kontroli. W obecnym roku inspektorzy przeprowadzą jeszcze jedną taką akcję.
  • 19.04.2022Bezpieczna praca dla obywateli Ukrainy
    W związku z wojną w Ukrainie trwa nieprzerwany napływ uchodźców z tych terenów. Duża część z nich zostanie przynajmniej tymczasowo w Polsce i będzie dążyć do podjęcia zatrudnienia. Jak podkreślają eksperci, przy tak masowym napływie pracowników i zleceniobiorców o znacznie obniżonej pozycji negocjacyjnej może dochodzić do prób ich wykorzystania, a także pogorszenia warunków pracy polskich pracowników. Sytuacja ta stawia przed ogromnym wyzwaniem organy kontrolne, zwłaszcza Państwową Inspekcję Pracy.
  • 28.03.2022Emerytury pomostowe – ubiegający się o świadczenie otrzymają ochronę
    Parlament zakończył prace nad nowelizacją ustawy o emeryturach pomostowych. Zmiany zapewnią ochronę przed utratą pracy dla osób, które wnioskują o taką emeryturę, ale nie spełniają warunków niezbędnych do uzyskania świadczenia. Jednocześnie Państwowa Inspekcja Pracy uzyska jasne podstawy prawne do kontrolowania prac wykonywanych w szczególnych warunkach albo o szczególnym charakterze.
  • 15.02.2022PIP bierze na celownik sklepy działające w niedziele
    W ostatnią niedzielę inspektorzy pracy przeprowadzili kontrole w ponad 250 placówkach handlowych, w których miał być w tym dniu prowadzony handel. Państwowa Inspekcja Pracy zapowiada, że w przypadku stwierdzenia celowego obchodzenia obecnych ograniczeń stosowane będą wszelkie dostępne środki prawne, w tym także kary finansowe w wysokości do 100 tys. zł.
  • 07.02.2022Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
    Emeryt lub rencista, który w 2021 r. pozostawał w zatrudnieniu, pełnił służbę lub wykonywał inną pracę zarobkową albo prowadził działalność powinien powiadomić ZUS o osiągniętych przychodach. Oświadczenie to należy nadesłać w terminie do końca lutego br. Czy obowiązek ten dotyczy każdego emeryta i rencisty?
  • 05.01.2022Zmiany w składce zdrowotnej od 2022 r. - najczęściej zadawane pytania
    Z początkiem nowego roku kalendarzowego wszedł w życie pakiet ustaw Polski Ład, a wraz z nim zmiany w rozliczaniu i opłacaniu składki zdrowotnej. W Polskim Ładzie przewidziano zmiany dotyczące wyliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne, jej rozliczenia i opłacenia. Ustawa wprowadza też nowy tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego oraz nową grupę osób zwolnionych z opłacania składki.
  • 05.01.2022Zmiany w składce zdrowotnej od 2022 r. - najczęściej zadawane pytania
    Z początkiem nowego roku kalendarzowego wszedł w życie pakiet ustaw Polski Ład, a wraz z nim zmiany w rozliczaniu i opłacaniu składki zdrowotnej. W Polskim Ładzie przewidziano zmiany dotyczące wyliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne, jej rozliczenia i opłacenia. Ustawa wprowadza też nowy tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego oraz nową grupę osób zwolnionych z opłacania składki.
  • 30.12.2021Praca w trakcie zimy. Jakie obowiązki mają pracodawcy?
    W sezonie zimowym pracodawcy powinni pamiętać o konieczności zapewnienia odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach pracy – przypomina Państwowa Inspekcja Pracy. Większe wymogi dotyczą pracy na wolnej przestrzeni, bo wtedy pracodawca ma zapewnić m.in. ciepłe napoje i odzież ochronną.
  • 06.12.2021Ustawa o emeryturach pomostowych do zmiany
    Przepisy dotyczące emerytur pomostowych zostaną znowelizowane – wynika z projektu opublikowanego przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Zmianie ulec mają regulacje odnoszące się do realizacji warunku niepozostawania przez ubezpieczonego w stosunku pracy oraz zakresu kontroli przez PIP ewidencji pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
  • 30.11.2021Opodatkowanie odszkodowania za zakaz konkurencji
    W związku z coraz większą konkurencją pomiędzy przedsiębiorcami, coraz częstszym narzędziem chroniącym przedsiębiorcę przed niepożądanym działaniem byłych pracowników staje się umowa o zakazie konkurencji na okres po rozwiązaniu umowy o pracę. Należy jednak pamiętać, że w zamian za przestrzeganie zakazu konkurencji były pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odszkodowania. 
  • 29.11.2021PIP bierze na cel nielegalne zatrudnienie i umowy cywilnoprawne
    W 2022 r. Państwowa Inspekcja Pracy zamierza postawić większy nacisk na kontrole dotyczące legalności zatrudnienia. W związku z tym na celownik kontrolujących trafią też w większym stopniu umowy cywilnoprawne (o dzieło i zlecenia) oraz jednoosobowe działalności gospodarcze. W poprzednim roku legalności zatrudnienia dotyczyło 11,5 tys. kontroli PIP, a niemal połowa z nich zakończyła się stwierdzeniem nieprawidłowości.
  • 26.11.2021PIP bierze na cel nielegalne zatrudnienie i umowy cywilnoprawne
    W 2022 r. Państwowa Inspekcja Pracy zamierza postawić większy nacisk na kontrole dotyczące legalności zatrudnienia. W związku z tym na celownik kontrolujących trafią też w większym stopniu umowy cywilnoprawne (o dzieło i zlecenia) oraz jednoosobowe działalności gospodarcze. W poprzednim roku legalności zatrudnienia dotyczyło 11,5 tys. kontroli PIP, a niemal połowa z nich zakończyła się stwierdzeniem nieprawidłowości.
  • 17.11.2021Zatrudnianie na umowach cywilnoprawnych. PIP może otrzymać nowe uprawnienia
    Związki zawodowe oraz Państwowa Inspekcja Pracy od dłuższego czasu apelują o działania prowadzące do tego, że przy zatrudnieniu w większym zakresie stosowane byłyby umowy o pracę, a nie umowy cywilnoprawne. Aktualnie w Sejmie trwają prace nad poselskim projektem przyznającym PIP prawo do ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie pisemnej decyzji. Zmiana ta prawdopodobnie jednak nie zostanie wprowadzona.
  • 16.11.2021Zatrudnianie na umowach cywilnoprawnych. PIP może otrzymać nowe uprawnienia
    Związki zawodowe oraz Państwowa Inspekcja Pracy od dłuższego czasu apelują o działania prowadzące do tego, że przy zatrudnieniu w większym zakresie stosowane byłyby umowy o pracę, a nie umowy cywilnoprawne. Aktualnie w Sejmie trwają prace nad poselskim projektem przyznającym PIP prawo do ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie pisemnej decyzji. Zmiana ta prawdopodobnie jednak nie zostanie wprowadzona.
  • 15.11.2021Stosowanie weksli w stosunkach pracy i przy zatrudnieniu cywilnoprawnym
    Przepisy Kodeksu pracy nie regulują tematyki związanej ze stosowaniem weksli wobec osób świadczących pracę. Regulacji takich nie zawiera również ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Kodeks pracy w art. 300 pozwala na odpowiednie stosowanie Kodeksu cywilnego, ale jednocześnie nie odsyła do innych pozakodeksowych przepisów prawa cywilnego. Szczegółowe regulacje w przedmiocie weksla znajdują się w ustawie - Prawo wekslowe, a nie w Kodeksie cywilnym. Czy stosowanie weksli przy zatrudnieniu pracowniczym lub cywilnoprawnym jest prawnie dozwolone, czy też zabronione?
  • 15.10.2021Etat, zlecenie czy dzieło. Jaką umowę wybrać?
    Zatrudnienie, czyli wykonywanie pracy zarobkowej, może odbywać się w ramach:  umowy o pracę: na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony,  pracy tymczasowej,  oraz, gdy rodzaj zadań lub sposób ich wykonywania to uzasadnia, na podstawie:  umowy zlecenie lub umowy o świadczenie usługi,  umowy o dzieło.  Zanim kogoś zatrudnisz musisz wybrać podstawę zatrudnienia właściwą dla charakteru pracy oraz sprawdzić, jakie koszty wiążą się z zatrudnieniem na umowę o pracę, a jakie są koszty umowy zlecenia czy umowy o dzieło. Wybór podstawy zatrudnienia, czyli rodzaj umowy jest kluczowy bo definiuje twoje obowiązki oraz uprawnienia osoby zatrudnianej.
  • 21.09.2021Istotne zmiany w naliczaniu odsetek za zwłokę w zaległościach do ZUS
    Ustawa z dnia 24.06.2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw wprowadziła wiele zmian, z których część rozpoczęła swoje obowiązywanie od 19.09.2021 r. Do tych ostatnich należą między innymi zmiany i rozszerzenie przepisów, dotyczące zasad naliczania i zapłaty (oraz nie naliczania) odsetek za zwłokę od zaległości z tytułu wymagalnych składek na ubezpieczenia społeczne (pozostałe zmiany omówimy w osobnym artykule).
  • 21.09.2021Legalne zatrudnianie cudzoziemców
    Jak informuje Państwowa Inspekcja Pracy, aby można było mówić o powierzeniu legalnego wykonywania pracy cudzoziemcowi, musi być spełniony szereg warunków, wynikających z przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (ewentualnie ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach).
  • 17.09.2021Zmiana minimalnego wynagrodzenia a obowiązek sporządzenia aneksu do umowy o pracę
    Od początku roku 2022 rośnie wynagrodzenie minimalne (wg. projektu Rady Ministrów do kwoty 3010 zł, i odpowiednio 19,70 zł na godzinę). Często pracodawcy mają w związku ze zmianą tego wynagrodzenia wątpliwość - Czy należy sporządzać aneks do umowy o pracę, przewidującej wynagrodzenie w kwocie minimalnego wynagrodzenia za pracę? Sprawa jesyt istotna, ponieważ wg szacunków rządowych minimalne wynagrodzenie otrzymuje obecnie około 2,4 miliona pracowników.
  • 29.07.2021Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19. PIP zajęła stanowisko
    Obecne przepisy wskazują, że poddanie się szczepieniem przeciwko COVID-19 ma charakter dobrowolny – stwierdziła Państwowa Inspekcja Pracy, która zajęła stanowisko dotyczące szczepień pracowników. Jak wskazała jednocześnie PIP, jak najszersze szczepienia pracowników można uznać za celowe i zasadne.
  • 29.06.2021Kontrole PIP bez zawiadomienia. Do Sejmu trafił nowy projekt
    Prawo przedsiębiorców powinno jednoznacznie wskazywać, że obowiązek zawiadamiania przedsiębiorcy o zamiarze wszczęcia kontroli nie zachodzi, gdy Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza kontrolę na podstawie ustawy o PIP – twierdzi klub parlamentarny Lewicy. Taką zmianę w przepisach przewiduje skierowany przez posłów do Sejmu projekt nowelizacji.
  • 28.06.2021Kontrole PIP bez zawiadomienia. Do Sejmu trafił nowy projekt
    Prawo przedsiębiorców powinno jednoznacznie wskazywać, że obowiązek zawiadamiania przedsiębiorcy o zamiarze wszczęcia kontroli nie zachodzi, gdy Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadza kontrolę na podstawie ustawy o PIP – twierdzi klub parlamentarny Lewicy. Taką zmianę w przepisach przewiduje skierowany przez posłów do Sejmu projekt nowelizacji.
  • 21.06.2021PIP apeluje o ochronę pracowników w trakcie upałów
    Pracodawcy powinni pamiętać o konieczności zapewnienia pracownikom w trakcie upałów bezpiecznych i higienicznych warunków pracy – wskazuje Państwowa Inspekcja Pracy. Obowiązujące obecnie wymogi dotyczą m.in. zimnych napojów, zabezpieczenia przed nadmiernym nasłonecznieniem oraz urządzeń wentylacyjnych i klimatyzacyjnych.

następna strona »