29.03.2024Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
Od 1 kwietnia 2024 r. dla większości grup działalności zostaną ustalone nowe kategorie ryzyka i odpowiadające im stopy procentowe składki wypadkowej. W stosunku do obowiązującej regulacji tę samą kategorię ryzyka i tę samą stopę procentową składki zachowało 31 grupy. Wzrost kategorii ryzyka i tym samym wzrost stopy procentowej składki dotyczy 1 grupy, natomiast w przypadku 32 grup efektem zmiany kategorii ryzyka jest obniżenie stopy procentowej składki. Najniższa i najwyższe stopy procentowe składki dla grup działalności nie zmieniły się i wynosić będą: 0,67% - najniższa stopa procentowa, natomiast najwyższa 3,33%.
28.03.2024Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
Od 1 kwietnia 2024 r. dla większości grup działalności zostaną ustalone nowe kategorie ryzyka i odpowiadające im stopy procentowe składki wypadkowej. W stosunku do obowiązującej regulacji tę samą kategorię ryzyka i tę samą stopę procentową składki zachowało 31 grupy. Wzrost kategorii ryzyka i tym samym wzrost stopy procentowej składki dotyczy 1 grupy, natomiast w przypadku 32 grup efektem zmiany kategorii ryzyka jest obniżenie stopy procentowej składki. Najniższa i najwyższe stopy procentowe składki dla grup działalności nie zmieniły się i wynosić będą: 0,67% - najniższa stopa procentowa, natomiast najwyższa 3,33%.
22.03.2024Praca zdalna w Polsce. Większość pracodawców stawia na model hybrydowy
Wśród firm, które wdrożyły u siebie pracę zdalną, zdecydowanie najczęściej (88 proc.) wybierany jest model hybrydowy – wynika z nowego badania pn. „Praca zdalna po polsku”, które przeprowadziła firma EY. Większość firm decyduje się też na wypłatę ryczałtu na pokrycie wydatków związanych z pracą zdalną. Ryczałt ten wynosi zazwyczaj 50-100 zł.
05.02.2024[14.02.2024] Szkolenie on-line: Raportowanie schematów podatkowych (MDR) w 2024 roku
Brak terminowego raportowania schematu podatkowego, skutkuje sankcją karno-skarbową dla osób odpowiedzialnych, a w przypadku promotorów, brak procedury raportowania 2 mln albo 10 mln karą pieniężną. Dlatego proponujemy Państwu kompleksowe szkolenie w tym zakresie.
15.11.2023Wezwania z PFR do podpisania umowy o zarządzanie PPK na PUE ZUS - kontynuacja
Podmioty zatrudniające, które nie podpisały jeszcze umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym (PPK), na swój profil płatnika składek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mogą otrzymać z Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. (PFR) wezwania do zawarcia takiej umowy. W razie wątpliwości dotyczących wezwania, należy kontaktować się z Infolinią PFR pod nr (22) 703 43 63.
31.07.2023Pieniądze zgromadzone w PPK można wypłacić w każdej chwili
W ustawie o pracowniczych planach kapitałowych przewidziano uprawnienie uczestnika PPK, który nie osiągnął jeszcze 60 roku życia, do wycofania środków ze swojego rachunku PPK. Taki zwrot środków dokonywany jest na wniosek uczestnika PPK i następuje w formie pieniężnej, w terminach określonych w statucie funduszu inwestycyjnego, statucie funduszu emerytalnego lub regulaminie ubezpieczeniowego funduszu kapitałowego.
06.06.2023Badania bilansu firm przez biegłych rewidentów. Będą zmiany?
Jednym z obowiązków firm jest poddanie sprawozdania finansowego badaniu przez biegłego rewidenta, jeśli spełnią one dwa z trzech kryteriów. Stanowi to bardzo duży problem dla wielu małych firm. Wartości parametrów, które kwalifikują do badania, nie zostały zmienione od 1 stycznia 2001 roku, co spowodowało, że małe firmy coraz częściej podlegają badaniu sprawozdania finansowego, przekraczając zawarte w ustawie progi.
13.04.2023Ochrona sygnalistów może być dużym wyzwaniem dla firm
Polska nadal pracuje nad wdrożeniem nowych regulacji dotyczących ochrony tzw. sygnalistów. Nowe przepisy obejmą docelowo wszystkie podmioty zatrudniające powyżej 50 pracowników. Eksperci oceniają, że nowe prawo może być dużym wyzwaniem dla firm, bo część z nich po raz pierwszy zetknie się z tak bardzo sformalizowanymi procedurami.
22.02.2023Deklaracje ws. rezygnacji z PPK wkrótce stracą ważność
Deklaracje o rezygnacji z uczestnictwa w pracowniczych planach kapitałowych (PPK), które zostały złożone przy wdrażaniu systemu, utracą ważność wraz z końcem lutego br. Jeśli dana osoba dalej nie chce przystąpić do systemu PPK, to powinna ponownie złożyć deklarację w marcu. W innym przypadku pracodawca zostanie zobowiązany do zapisania danego pracownika do PPK, a potem potrącania i dodawania od siebie składek, licząc od wynagrodzenia za marzec. Deklarację można będzie złożyć także w późniejszym terminie.
21.02.2023Deklaracje ws. rezygnacji z PPK wkrótce stracą ważność
Deklaracje o rezygnacji z uczestnictwa w pracowniczych planach kapitałowych (PPK), które zostały złożone przy wdrażaniu systemu, utracą ważność wraz z końcem lutego br. Jeśli dana osoba dalej nie chce przystąpić do systemu PPK, to powinna ponownie złożyć deklarację w marcu. W innym przypadku pracodawca zostanie zobowiązany do zapisania danego pracownika do PPK, a potem potrącania i dodawania od siebie składek, licząc od wynagrodzenia za marzec. Deklarację można będzie złożyć także w późniejszym terminie.
22.11.2022Wezwania z PFR do podpisania umowy o zarządzanie PPK na PUE ZUS
Podmioty zatrudniające, które nie podpisały jeszcze umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym (PPK), na swój profil płatnika składek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mogą otrzymać z Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. (PFR) wezwania do zawarcia takiej umowy. W razie wątpliwości dotyczących wezwania, należy kontaktować się z Infolinią PFR pod nr (22) 703 43 63. Jest to kontynuacja współpracy ZUS i PFR z 2021 r.
21.11.2022Nowy system ma ułatwić naliczanie oraz odprowadzanie podatków i składek
Sejm przyjął ustawę o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów, która zakłada stworzenie systemu mającego m.in. ułatwić prawidłowe naliczanie i odprowadzanie podatków oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Nowe narzędzia pozwolą na zawieranie w prosty sposób np. umów o pracę i umów zleceń, a także przekazywanie zgłoszeń do ubezpieczeń i skarbówki. System zostanie uruchomiony do 2025 r.
21.11.2022Wezwania z PFR do podpisania umowy o zarządzanie PPK na PUE ZUS
Podmioty zatrudniające, które nie podpisały jeszcze umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym (PPK), na swój profil płatnika składek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mogą otrzymać z Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. (PFR) wezwania do zawarcia takiej umowy. W razie wątpliwości dotyczących wezwania, należy kontaktować się z Infolinią PFR pod nr (22) 703 43 63. Jest to kontynuacja współpracy ZUS i PFR z 2021 r.
18.11.2022Nowy system ma ułatwić naliczanie oraz odprowadzanie podatków i składek
Sejm przyjął ustawę o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów, która zakłada stworzenie systemu mającego m.in. ułatwić prawidłowe naliczanie i odprowadzanie podatków oraz składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Nowe narzędzia pozwolą na zawieranie w prosty sposób np. umów o pracę i umów zleceń, a także przekazywanie zgłoszeń do ubezpieczeń i skarbówki. System zostanie uruchomiony do 2025 r.
14.11.2022Od 2023 r. każdy płatnik składek będzie musiał posiadać konto na PUE ZUS
Od 1 stycznia 2023 r. każdy płatnik składek będzie zobowiązany do posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – przypomina ZUS. Obecnie taki obowiązek nie dotyczy właścicieli małych firm, zatrudniających do 5 pracowników, oraz osób płacących składki tylko za siebie.
10.11.2022Od 2023 r. każdy płatnik składek będzie musiał posiadać konto na PUE ZUS
Od 1 stycznia 2023 r. każdy płatnik składek będzie zobowiązany do posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – przypomina ZUS. Obecnie taki obowiązek nie dotyczy właścicieli małych firm, zatrudniających do 5 pracowników, oraz osób płacących składki tylko za siebie.
09.11.2022Zatrudnianie Ukraińców. Rząd szykuje zmiany w prawie
Przepisy dotyczące pomocy dla uchodźców z Ukrainy zostaną znowelizowane. Rząd zamierza jednocześnie zakończyć stosowanie tzw. przepisów antycovidowych wydłużających ważność tytułów pobytowych cudzoziemców spoza Unii Europejskiej. Po zmianach obywatel Ukrainy będzie miał obowiązek uzyskania numeru PESEL w trakcie 30 dni. Eksperci wskazują, że nowe regulacje wpłyną też na firmy zatrudniające Ukraińców.
27.10.2022Rząd szykuje nowy system do obsługi niektórych umów
W planach rządu znajduje się uruchomienie nowego systemu teleinformatycznego do obsługi niektórych umów. W praktyce system ma stanowić narzędzie dla pracodawców i zleceniodawców do prowadzenia umów i archiwizowania dokumentacji. Jednocześnie łatwiejsze ma być naliczanie i odprowadzanie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Rząd przyjął już projekt ustawy ws. nowego systemu IT, który zostanie uruchomiony do 2025 r.
26.10.2022Rząd szykuje nowy system do obsługi niektórych umów
W planach rządu znajduje się uruchomienie nowego systemu teleinformatycznego do obsługi niektórych umów. W praktyce system ma stanowić narzędzie dla pracodawców i zleceniodawców do prowadzenia umów i archiwizowania dokumentacji. Jednocześnie łatwiejsze ma być naliczanie i odprowadzanie podatków i składek na ubezpieczenie społeczne. Rząd przyjął już projekt ustawy ws. nowego systemu IT, który zostanie uruchomiony do 2025 r.
05.10.2022Podatki 2022: Biznes ostrzega przed podatkiem od nadzwyczajnych zysków
Wprowadzenie tzw. podatku od nadzwyczajnych zysków może skutkować falą niekontrolowanych bankructw, która osłabi całą polską gospodarkę – wynika z badania przeprowadzonego przez Radę Przedsiębiorczości wśród przedstawicieli 146 największych przedsiębiorstw w Polsce. Stawka nowej daniny miałaby wynieść 50 proc. i objąć wszystkie duże firmy, które zatrudniają ponad 250 osób.
30.08.2022Podatki 2023: Przedsiębiorstwa społeczne z nowym zwolnieniem z CIT
Zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej (Dz.U. Poz. 1812) od 1 stycznia 2023 r. wolne od podatku dochodowego od osób prawnych będą dochody przedsiębiorstw społecznych wydatkowane w roku podatkowym na cele związane z reintegracją społeczną i zawodową swoich pracowników w części niezaliczonej do kosztów uzyskania przychodów.
29.08.2022Od 2023 r. pracownicy będą automatycznie zapisani do PPK
Pierwszy tzw. autozapis nastąpi w 2023 roku, a kolejne będą mieć miejsce co 4 lata. Autozapis nie będzie dotyczył wyłącznie uczestników PPK, którzy - składając deklarację o rezygnacji - zaprzestali finansowania wpłat do PPK, ale także osób zatrudnionych, które nigdy nie zostały uczestnikami PPK. Natomiast osoba zatrudniona, która złożyła podmiotowi zatrudniającemu deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK przed zawarciem w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK, będzie objęta tzw. ponownym autozapisem do PPK.
26.08.2022Od 2023 r. pracownicy będą automatycznie zapisani do PPK
Pierwszy tzw. autozapis nastąpi w 2023 roku, a kolejne będą mieć miejsce co 4 lata. Autozapis nie będzie dotyczył wyłącznie uczestników PPK, którzy - składając deklarację o rezygnacji - zaprzestali finansowania wpłat do PPK, ale także osób zatrudnionych, które nigdy nie zostały uczestnikami PPK. Natomiast osoba zatrudniona, która złożyła podmiotowi zatrudniającemu deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK przed zawarciem w jej imieniu umowy o prowadzenie PPK, będzie objęta tzw. ponownym autozapisem do PPK.
21.07.2022Zatrudnianie Ukraińców. Szersze obowiązki dla pracodawców
Od 15 lipca br. podmioty zatrudniające Ukraińców muszą podawać więcej informacji w powiadomieniach składanych w systemie teleinformatycznym. Chodzi m.in. o informacje nt. miesięcznej/godzinowej stawki wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy lub liczby godzin pracy w tygodniu/miesiącu. Modyfikacje odnoszą się do uproszczonego trybu zatrudniania uchodźców z Ukrainy.
20.07.2022Zatrudnianie Ukraińców. Szersze obowiązki dla pracodawców
Od 15 lipca br. podmioty zatrudniające Ukraińców muszą podawać więcej informacji w powiadomieniach składanych w systemie teleinformatycznym. Chodzi m.in. o informacje nt. miesięcznej/godzinowej stawki wynagrodzenia oraz wymiaru czasu pracy lub liczby godzin pracy w tygodniu/miesiącu. Modyfikacje odnoszą się do uproszczonego trybu zatrudniania uchodźców z Ukrainy.
14.06.2022Dłuższy zasiłek dla bezrobotnych dla osób 60+?
Aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, trzeba wykazać odpowiedni staż zatrudnienia. Zasiłek można otrzymać pod warunkiem, iż w urzędzie pracy nie ma odpowiedniej propozycji stażu, przygotowania zawodowego albo pracy. Istotny problem stanowią jednak trudności związane ze znalezieniem pracy przez osoby bezrobotne po sześćdziesiątym roku życia. Jednym z postulowanych pomysłów jest więc wydłużenie okresu uprawniającego do pobierania zasiłku na okres dłuższy niż 12 miesięcy dla osób po sześćdziesiątym roku życia.
03.01.2022Podatki 2022: Większość firm spodziewa się wyższych obciążeń podatkowych
Większość firm w Polsce (74 proc.) spodziewa się w 2022 r. wzrostu obciążeń podatkowych w relacji do wartości sprzedaży – wynika z badania przeprowadzonego wśród firm członkowskich Business Centre Club. Największe obawy przedsiębiorców budzą zmiany wprowadzane w ramach tzw. Polskiego Ładu, a w tym kontekście najczęściej wskazywany jest brak możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku.
27.12.2021Nowa ustawa o ochronie sygnalistów z opóźnieniem
Polska z opóźnieniem zaimplementuje rozwiązania unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Termin implementacji upłynął już 17 grudnia br., a projekt odpowiedniej ustawy trafi do Sejmu prawdopodobnie w I kwartale 2022 r. Jak wskazują eksperci firmy doradczej KPMG, pracodawcy powinni już szykować się na nowe obowiązki.
10.12.2021Czy przedsiębiorca musi posiadać konto firmowe?
Regulowanie należności za dostawy i inne usługi, wypłaty dla pracowników, przelewy do ZUS czy urzędu skarbowego – to codzienność niejednego przedsiębiorcy. Niektóre jednoosobowe przedsiębiorstwa i mikroprzedsiębiorcy opierają swoją działalność na rachunku indywidualnym w banku. Czy konto firmowe jest obowiązkowe? Sprawdź i dowiedz się, jak szybko możesz je założyć!
10.11.2021Ustawa o sygnalistach. Nowe obowiązki dla pracodawców coraz bliżej
Już od 17 grudnia br. część polskich pracodawców zostanie obciążona nowymi obowiązkami dotyczącymi ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa, czyli tzw. sygnalistów. Obowiązki wynikają z unijnej dyrektywy z 2019 r., a obecnie w Polsce trwają jeszcze prace legislacyjne nad projektem odpowiedniej ustawy.
09.11.2021Ustawa o sygnalistach. Nowe obowiązki dla pracodawców coraz bliżej
Już od 17 grudnia br. część polskich pracodawców zostanie obciążona nowymi obowiązkami dotyczącymi ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa, czyli tzw. sygnalistów. Obowiązki wynikają z unijnej dyrektywy z 2019 r., a obecnie w Polsce trwają jeszcze prace legislacyjne nad projektem odpowiedniej ustawy.
11.10.2021Trwają prace nad nową ustawą o ochronie sygnalistów
W wykazie prac legislacyjnych i programowych rządu opublikowano założenia projektu nowej ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Przepisy wdrożą do polskiego systemu prawnego rozwiązania przewidziane w unijnej dyrektywie o ochronie sygnalistów. Zmiany mogą mieć istotny wpływ na działalność firm.
08.10.2021Trwają prace nad nową ustawą o ochronie sygnalistów
W wykazie prac legislacyjnych i programowych rządu opublikowano założenia projektu nowej ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Przepisy wdrożą do polskiego systemu prawnego rozwiązania przewidziane w unijnej dyrektywie o ochronie sygnalistów. Zmiany mogą mieć istotny wpływ na działalność firm.
28.07.2021Ustawa o sygnalistach nałoży na firmy nowe obowiązki
Do 16 grudnia br. Polska i inne kraje członkowskie Unii Europejskiej muszą zaimplementować do krajowych przepisów regulacje dyrektywy o ochronie sygnalistów w firmach. Jak podkreślają eksperci, projektu ustawy w tej sprawie jeszcze nie ma, ale przedsiębiorcy powinni już rozpocząć przygotowania do dostosowania się do nowych obowiązków.
27.07.2021Ustawa o sygnalistach nałoży na firmy nowe obowiązki
Do 16 grudnia br. Polska i inne kraje członkowskie Unii Europejskiej muszą zaimplementować do krajowych przepisów regulacje dyrektywy o ochronie sygnalistów w firmach. Jak podkreślają eksperci, projektu ustawy w tej sprawie jeszcze nie ma, ale przedsiębiorcy powinni już rozpocząć przygotowania do dostosowania się do nowych obowiązków.
20.05.2021Jak Polski Ład wpłynie na koszty pracy?
Szykowane przez rząd zmiany podatkowo-składkowe, które mają zostać wprowadzone w ramach tzw. Polskiego Ładu, wpłyną na ponoszone przez pracodawców koszty pracy. Jak wyliczają eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, w praktyce realne problemy mogą mieć podmioty zatrudniające osoby o zarobkach przekraczających 12 tys. zł miesięcznie.
19.05.2021Jak Polski Ład wpłynie na koszty pracy?
Szykowane przez rząd zmiany podatkowo-składkowe, które mają zostać wprowadzone w ramach tzw. Polskiego Ładu, wpłyną na ponoszone przez pracodawców koszty pracy. Jak wyliczają eksperci firmy audytorsko-doradczej Grant Thornton, w praktyce realne problemy mogą mieć podmioty zatrudniające osoby o zarobkach przekraczających 12 tys. zł miesięcznie.
14.04.2021Kasy fiskalne on-line dla lekarzy, ale nie dla przychodni
Do stosowania kas fiskalnych on-line od dnia 1 lipca 2021 r. zobowiązani są lekarze i lekarze dentyści (osoby fizyczne). Natomiast podmiot zatrudniający ww. osoby - niezależnie od formy zatrudnienia - ma prawo prowadzić ewidencję sprzedaży przy zastosowaniu kas rejestrujących z elektronicznym lub papierowym zapisem kopii i nie będzie zobowiązany do wymiany aktualnie używanych kas rejestrujących na kasy fiskalne on-line.
18.03.2021PPK: Miała być petarda, jest kapiszon?
Łączna liczba osób zatrudnionych (według ZUS) w podmiotach z l-IV etapu wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych to 13 163 054 osoby. Łącznie jest 2 042 597 uczestników PPK (aktywnych oraz nieaktywnych), w tym 1 685 452 aktywnie uczestniczących w tym programie. W ramach I-III etapu wdrożenia PPK do programu przystąpiło 30% osób uprawnionych. 70% osób uprawnionych do oszczędzania w PPK, nie uczestniczy i nigdy nie uczestniczyło w tym programie - wylicza Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w odpowiedzi na interpelację poselską.
26.10.2020Pracownicze Plany Kapitałowe - czas do 27 października 2020 r.
Ze względu na epidemię COVID-19 przedłużono termin wdrożenia PPK przez firmy, które na dzień 30 czerwca 2019 roku zatrudniały co najmniej 50 osób. W ich przypadku termin na zawarcie umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową upływa 27 października 2020 roku, a termin na zawarcie umów o prowadzenie PPK w imieniu osób zatrudnionych – 10 listopada 2020 roku.
26.10.2020Terminy na wdrożenie PPK zostaną przedłużone?
Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Klub parlamentarny Koalicji Obywatelskiej proponuje w nim odroczenie terminów wdrożenia PPK, co ma poprawić sytuację pracodawców w obliczu pandemii koronawirusa. W efekcie dla niektórych podmiotów terminem objęcia przepisami o PPK byłby początek 2022 r. Dla pracodawców, którzy już zawarli umowy, przewidziano z kolei możliwość zawieszenia wpłat do końca 2022 r.
23.10.2020Terminy na wdrożenie PPK zostaną przedłużone?
Do Sejmu trafił poselski projekt nowelizacji ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (PPK). Klub parlamentarny Koalicji Obywatelskiej proponuje w nim odroczenie terminów wdrożenia PPK, co ma poprawić sytuację pracodawców w obliczu pandemii koronawirusa. W efekcie dla niektórych podmiotów terminem objęcia przepisami o PPK byłby początek 2022 r. Dla pracodawców, którzy już zawarli umowy, przewidziano z kolei możliwość zawieszenia wpłat do końca 2022 r.
23.10.2020Pracownicze Plany Kapitałowe - czas do 27 października 2020 r.
Ze względu na epidemię COVID-19 przedłużono termin wdrożenia PPK przez firmy, które na dzień 30 czerwca 2019 roku zatrudniały co najmniej 50 osób. W ich przypadku termin na zawarcie umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową upływa 27 października 2020 roku, a termin na zawarcie umów o prowadzenie PPK w imieniu osób zatrudnionych – 10 listopada 2020 roku.
07.10.2020[Szkolenie on-line] Obowiązek przekazywania informacji o schematach podatkowych
W konsekwencji implementacji prawa unijnego do polskiego systemu prawnego wprowadzono obowiązek raportowania schematów podatkowych. Obowiązek ten został nałożony na szeroki krąg podmiotów - nie tylko na doradców podatkowych i finansowych, tworzących rozwiązania optymalizacyjne dla podatników, ale również na podatników, korzystających z tych rozwiązań oraz tych, którzy uczestniczą we wdrażaniu rozwiązań optymalizacyjnych w sposób pośredni. Znacznie - w stosunku do wymagań unijnych - poszerzono zakres regulacji. Poza rozwiązaniami dotyczącymi podatków dochodowym obowiązkiem raportowania objęto również schematy dotyczące podatku VAT.
07.08.2020Tarcza finansowa PFR: Prowadzenie kilku działalności pod tym samym numerem NIP
Przez mikrofirmę rozumie się przedsiębiorstwo zatrudniające do 9 pracowników, bez samozatrudnionych. W praktyce jednak kontrola liczby zatrudnionych dotyczy liczby pracowników ustalonej na podstawie deklaracji przypisanych do danego numeru NIP, a nie do przedsiębiorstwa. Polski Fundusz Rozwoju nie ma informacji w chwili, gdy na jednym numerze NIP są skumulowani pracownicy z dwóch niezależnych przedsiębiorstw. Czy ministerstwo planuje wprowadzić zmiany w tarczy, aby umożliwić takim przedsiębiorcom korzystanie z pomocy? - pytają posłowie w interpelacji do Ministra Rozwoju.
06.08.2020Tarcza finansowa PFR: Prowadzenie kilku działalności pod tym samym numerem NIP
Przez mikrofirmę rozumie się przedsiębiorstwo zatrudniające do 9 pracowników, bez samozatrudnionych. W praktyce jednak kontrola liczby zatrudnionych dotyczy liczby pracowników ustalonej na podstawie deklaracji przypisanych do danego numeru NIP, a nie do przedsiębiorstwa. Polski Fundusz Rozwoju nie ma informacji w chwili, gdy na jednym numerze NIP są skumulowani pracownicy z dwóch niezależnych przedsiębiorstw. Czy ministerstwo planuje wprowadzić zmiany w tarczy, aby umożliwić takim przedsiębiorcom korzystanie z pomocy? - pytają posłowie w interpelacji do Ministra Rozwoju.
14.05.2020Tarcza Finansowa PFR - pytania i odpowiedzi
Przedstawiamy listę odpowiedzi na pytania, które mogą pojawiać się w odniesieniu do Programu rządowego dotyczącego wsparcia finansowego Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w związku ze zwalczaniem skutków epidemii COVID-19 Polsce w ramach rządowej Tarczy Antykryzysowej.
14.05.2020Tarcza Finansowa PFR - pytania i odpowiedzi
Przedstawiamy listę odpowiedzi na pytania, które mogą pojawiać się w odniesieniu do Programu rządowego dotyczącego wsparcia finansowego Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w związku ze zwalczaniem skutków epidemii COVID-19 Polsce w ramach rządowej Tarczy Antykryzysowej.
12.05.2020Nowa wersja wniosku o zwolnienie z opłacania składek (RDZ) na PUE ZUS
Na portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS udostępnił nową wersję wniosku dla osób ubiegających się o zwolnienie z obowiązku opłacania należności z tytułu składek (RDZ). Nowa wersja wniosku uwzględnia rozwiązania wprowadzone ustawą o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 tzw. Tarcza Antykryzysowa 2.0.
11.05.2020Nowa wersja wniosku o zwolnienie z opłacania składek (RDZ) na PUE ZUS
Na portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS udostępnił nową wersję wniosku dla osób ubiegających się o zwolnienie z obowiązku opłacania należności z tytułu składek (RDZ). Nowa wersja wniosku uwzględnia rozwiązania wprowadzone ustawą o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 tzw. Tarcza Antykryzysowa 2.0.
