02.02.2023Relacje w firmie. 4 sposoby na ich poprawę
Energiczność i określony czynnik motywacyjny pozwalają na budowę zgranego i efektywnego zespołu. Organizacja odpowiednich warunków pracy przekłada się na zwiększoną produktywność pracowników, a co za tym idzie - szybszy rozwój firmy. Ważne, aby wzbudzać poczucie przynależności do przedsiębiorstwa nie tylko w czasie rekordowych zysków, ale też podczas kryzysu. Sprawdźmy więc co warto zrobić, aby pracownicy przychodzili do pracy z uśmiechem na twarzy.
05.10.2015Świadczenia w razie choroby i macierzyństwa do zmiany? Interpelacja nr 34437 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nowelizacji ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
07.08.2015Obowiązki płatnika. Dofinansowanie przedszkola zakładowego ze środków ZFŚS Pytanie podatnika: Czy pracownik, którego dziecko uczęszcza do przedszkola uzyskuje z tego tytułu przychód, od którego Wnioskodawca - jako płatnik - powinien pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?
30.11.2012MPiPS: Koniec z wysokimi zasiłkami macierzyńskimi dla kobiet prowadzących działalność Interpelacja nr 9933 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, m.in. ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
08.07.2011Nowe fundusze dla międzynarodowych projektów badawczych W czerwcu 2011 r. ogłoszono nowe konkursy dla polskich przedsiębiorców. O dofinansowanie mogą starać się jednak tylko firmy współpracujące z przedsiębiorstwami z Niemiec i Izraela. To doskonała alternatywa – według ekspertów Deloitte – dla wsparcia projektów badawczych, która przy okazji wzmacnia międzynarodowe partnerstwo.
27.12.2010Inwestycja w pracownika jest korzystna dla obu stron Wypłata wynagrodzenia to nie wszystko. Niestety, nadal zbyt mało polskich firm docenia wagę pozapłacowego dbania w pracowników. Tymczasem każda zainwestowana w nich złotówka przynosi ponad 1,50 zł zysku.
21.12.2010Pracodawcy RP: Wypłata wynagrodzenia to nie wszystko Nadal zbyt mało polskich firm docenia wagę pozapłacowego dbania w pracowników. Tymczasem każda zainwestowana w nich złotówka przynosi ponad 1,50 zł zysku.
- Polscy pracodawcy nadal mają za niską świadomość, że budowanie zaangażowania pracowników poprzez szkolenia czy też pozapłacowe benefity wpływa na podniesienie wyników biznesowych przedsiębiorstwa – mówi Magdalena Janczewska, ekspert ds. społeczno-gospodarczych Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej.
18.06.2007KPP: Decyzja Sejmu przyczyni się do utrzymania zatrudnienia osób niepełnosprawnych Po apelu Konfederacji Pracodawców Polskich do klubów parlamentarnych i posłów Sejm przyjął w piątek poprawki senackie do ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Projekt po posiedzeniu Komisji Sejmowej przewidywał zmniejszenie do 25 proc. maksymalnej kwoty dotacji celowej z budżetu państwa dla PFRON na dofinansowanie pracodawcom wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
