warunki szczególnie uciążliwe

  • 08.04.2024Praca zdalna – praktyczny poradnik
    Praca zdalna to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.  
  • 04.10.2023Czas wdrożyć pracę zdalną. Telepraca tylko do 7 października
    Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W tym samym dniu przestały obowiązywać tymczasowe regulacje pracy zdalnej przewidziane na okres pandemii Covid-19. Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej zastąpiły kodeksowe regulacje telepracy. Warunki stosowania telepracy określone w porozumieniu lub regulaminie u danego pracodawcy mogą być stosowane nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy licząc od 7 kwietnia 2023 br., tj. do 7 października 2023 r.
  • 01.08.2023Okazjonalna praca zdalna - MRiPS wyjaśnia
    Na gruncie wprowadzanych do Kodeksu pracy zmian, mimo pozytywnego odbioru całokształtu, po stronie pracodawców pojawiają się liczne pytania m.in. o to, jak w praktyce stosować okazjonalną pracę zdalną. Nowelizacja wprowadza do Kodeksu pracy tzw. okazjonalną pracę zdalną w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym, której zapis spowodował liczne wątpliwości po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników, przede wszystkim natury interpretacyjnej i praktycznego zastosowania.
  • 11.04.2023PIP o pracy zdalnej - pytania i odpowiedzi
    7 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy wprowadzające do Kodeksu pracy pracę zdalną i określające zasady jej wykonywania. Poniżej zamieszczamy odpowiedzi Głównego Inspektoratu Pracy na najczęściej zadawane pytania dotyczące pracy zdalnej, które mogą być pomocne w praktyce stosowania przepisów.
  • 01.03.2023Okazjonalna praca zdalna - MF wyjaśnia
    Na gruncie wprowadzanych do Kodeksu pracy zmian, mimo pozytywnego odbioru całokształtu, po stronie pracodawców pojawiają się liczne pytania m.in. o to, jak w praktyce stosować okazjonalną pracę zdalną. Nowelizacja wprowadza do Kodeksu pracy tzw. okazjonalną pracę zdalną w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym, której zapis spowodował liczne wątpliwości po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników, przede wszystkim natury interpretacyjnej i praktycznego zastosowania.
  • 17.02.2023Darowizna w rodzinie: Przelew gotówki na konto a zwolnienie z podatku
    Cały czas istnieje problem z darowiznami środków finansowych przekazywanych w najbliższej rodzinie. Chodzi o małżonków, dzieci, wnuki, rodziców, dziadków, pasierbów, pasierbice, rodzeństwo, ojczymów i macochy. Problem dotyczy przede wszystkim pieniędzy przekazywanych w gotówce, bowiem zarówno rozbieżna praktyka urzędów skarbowych, jak i brak jednolitej linii orzeczniczej sądów administracyjnych doprowadziły do całkowicie sprzecznych interpretacji ww. przepisu.
  • 15.02.2023Jak wdrożyć pracę zdalną w firmie
    Od 7 kwietnia 2023 roku pracodawcy mogą wprowadzać wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej na podstawie przepisów Kodeksu pracy. Sprawdź, jak wdrożyć pracę zdalną w firmie.
  • 10.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
    Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ogłoszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy pracę zdalną jako stałą formę świadczenia pracy, a jednocześnie uchyli dotychczasową regulację dotyczącą telepracy. Zmiany zaczną obowiązywać w kwietniu tego roku. Należy dodać, że nowe przepisy będą miały zastosowanie także do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę.
  • 08.02.2023Praca zdalna w Kodeksie pracy - nowe przepisy od 7 kwietnia 2023 r.
    Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, ogłoszona w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023 r., m.in. wprowadzi do Kodeksu pracy pracę zdalną jako stałą formę świadczenia pracy, a jednocześnie uchyli dotychczasową regulację dotyczącą telepracy. Zmiany zaczną obowiązywać w kwietniu tego roku. Należy dodać, że nowe przepisy będą miały zastosowanie także do stosunków pracy nawiązanych na innej podstawie niż umowa o pracę.
  • 03.03.2021Nowy system opłat za autostrady od 1 grudnia 2021 r. - MF wyjaśnia
    Nad nowym systemem poboru opłat na autostradach opartym o geolokalizację pracują Ministerstwo Finansów i Krajowa Administracja Skarbowa. Ma on zostać wdrożony dla samochodów osobowych 1 grudnia 2021 roku. Założenie tego systemu opiera się na likwidacji bramek na autostradach, a co za tym idzie, jest to zakończenie problemu korków, które są wyjątkowo uciążliwe dla kierowców, szczególnie w okresie letnim. Idea rezygnacji z bramek jest zasadniczo słuszna, ale kierunek tych zmian budzi ogromne obawy.
  • 14.01.2021BCC apeluje o rezygnację z opodatkowania spółek komandytowych podatkiem CIT
    Rząd powinien zrezygnować z opodatkowania podatkiem dochodowym CIT spółek komandytowych albo przynajmniej odroczyć termin obowiązywania podwójnego opodatkowania – twierdzą eksperci Business Centre Club. Organizacja wskazuje, że taka decyzja byłaby zgodna ze strategią utrzymania działalności gospodarczej w czasie pandemii koronawirusa.
  • 02.07.2020Czy każdy zakup musi być ujęty w ewidencji VAT?
    Celem ewidencji VAT (tak zakupu jak i sprzedaży) jest gromadzenie danych niezbędnych do prawidłowego sporządzenia deklaracji podatkowej oraz informacji podsumowującej, co wynika z art. 109 ust. 3 ustawy o VAT. Biorąc pod uwagę cel ewidencji określony w ww. przepisie nie istnieje obowiązek ujmowania w ewidencji zakupu, zakupów związanych wyłącznie z czynnościami zwolnionymi i niepodlegającymi opodatkowaniu VAT oraz takich od których nie służy prawo do odliczenia naliczonego podatku. Powołany przepis nakazuje bowiem ujmować w ewidencji zakupu jedynie nabycie dóbr i usług związane wyłącznie z czynnościami opodatkowanymi.
  • 01.07.2020Czy każdy zakup musi być ujęty w ewidencji VAT?
    Celem ewidencji VAT (tak zakupu jak i sprzedaży) jest gromadzenie danych niezbędnych do prawidłowego sporządzenia deklaracji podatkowej oraz informacji podsumowującej, co wynika z art. 109 ust. 3 ustawy o VAT. Biorąc pod uwagę cel ewidencji określony w ww. przepisie nie istnieje obowiązek ujmowania w ewidencji zakupu, zakupów związanych wyłącznie z czynnościami zwolnionymi i niepodlegającymi opodatkowaniu VAT oraz takich od których nie służy prawo do odliczenia naliczonego podatku. Powołany przepis nakazuje bowiem ujmować w ewidencji zakupu jedynie nabycie dóbr i usług związane wyłącznie z czynnościami opodatkowanymi.  
  • 04.10.2019Istotny wyrok TS UE w sprawie pytań prejudycjalnych w procesie frankowiczów
    Dzisiaj zapadł wyrok TS UE w sprawie dotyczącej odpowiedzi na cztery pytania prejudycjalne, skierowane przez Sąd okręgowy w Warszawie, prowadzący sprawę z pozwu pary kredytobiorców frankowych przeciwko Raiffeisen Bank International AG. Proces związany jest między innymi z istnieniem niedozwolonych zapisów w kwestionowanej przez powodów umowie tzw. kredytu frankowego.
  • 03.10.2019Istotny wyrok TS UE w sprawie pytań prejudycjalnych w procesie frankowiczów
    Dzisiaj zapadł wyrok TS UE w sprawie dotyczącej odpowiedzi na cztery pytania prejudycjalne, skierowane przez Sąd okręgowy w Warszawie, prowadzący sprawę z pozwu pary kredytobiorców frankowych przeciwko Raiffeisen Bank International AG. Proces związany jest między innymi z istnieniem niedozwolonych zapisów w kwestionowanej przez powodów umowie tzw. kredytu frankowego.
  • 05.09.2019Czy każdy zakup musi być ujęty w ewidencji VAT?
    Celem ewidencji VAT (tak zakupu jak i sprzedaży) jest gromadzenie danych niezbędnych do prawidłowego sporządzenia deklaracji podatkowej oraz informacji podsumowującej, co wynika z art. 109 ust. 3 ustawy o VAT. Biorąc pod uwagę cel ewidencji określony w ww. przepisie nie istnieje obowiązek ujmowania w ewidencji zakupu, zakupów związanych wyłącznie z czynnościami zwolnionymi i niepodlegającymi opodatkowaniu VAT oraz takich od których nie służy prawo do odliczenia naliczonego podatku. Powołany przepis nakazuje bowiem ujmować w ewidencji zakupu jedynie nabycie dóbr i usług związane wyłącznie z czynnościami opodatkowanymi.
  • 18.07.2019Najem krótkoterminowy na cenzurowanym
    Krótkoterminowy wynajem mieszkania w budynku mieszkalnym wielorodzinnym lub jego części może nosić cechy zmiany sposobu użytkowania obiektu budowlanego lub jego części, przez którą rozumie się w szczególności podjęcie lub zaniechania w obiekcie budowlanym lub jego części działalności zmieniającej warunki: bezpieczeństwa pożarowego, powodziowego, pracy, zdrowotne, higieniczno-sanitarne, ochrony środowiska bądź wielkość lub układ obciążeń - przypomniało Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju odpowiadając na poselską interpelację.
  • 12.07.2019Obowiązkowe badania lekarskie nowozatrudnionych pracowników
    Skierowanie pracownika na wstępne badania lekarskie  Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy nie możesz dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Orzeczenie jest także wymagane w przypadku, gdy przenosisz pracownika (również młodocianego) na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe. Badania lekarskie wykonuje się na twój koszt i w miarę możliwości w godzinach pracy (pracownikowi należy się za ten okres wynagrodzenie). Skierowanie na badania lekarskie przygotuj w 2 egzemplarzach. Jeden wydaj pracownikowi, którego kierujesz na badania. Drugi zostaje u ciebie w aktach pracownika.
  • 10.07.2019Zatrudnianie dzieci poniżej 16 roku życia
    Coraz więcej dzieci pracuje, często aby pomóc rodzicom. Szczególnie latem dużo najmłodszych podejmuje się pracy sezonowej. Są to prace pomocowe w sektorze rolniczym, ale także prace w dziale hotelarskim czy gastronomicznym. Brakuje jednak regulacji prawnych, które określałyby jakie prace mogą wykonywać najmłodsi, zasady łączenia ich z obowiązkami szkolnymi, normy czasu pracy czy minimalny wiek dziecięcych pracowników. Często pracodawcy wykorzystują słabszą pozycję najmłodszych i nie respektują praw pracujących dzieci.
  • 27.03.2019Nowa ustawa o odpadach – biznes apeluje o zmiany
    W efekcie wprowadzenia uchwalonej niedawno ustawy o odpadach niektóre grupy posiadaczy odpadów zostaną obciążone dodatkowymi obowiązkami. Jak twierdzi Konfederacja Lewiatan, obowiązki te są nieuzasadnione i nadmiernie uciążliwe. Organizacja apeluje o poprawki, które dotyczyłyby m.in. wymagań w zakresie ochrony przeciwpożarowej.
  • 26.03.2019Nowa ustawa o odpadach – biznes apeluje o zmiany
    W efekcie wprowadzenia uchwalonej niedawno ustawy o odpadach niektóre grupy posiadaczy odpadów zostaną obciążone dodatkowymi obowiązkami. Jak twierdzi Konfederacja Lewiatan, obowiązki te są nieuzasadnione i nadmiernie uciążliwe. Organizacja apeluje o poprawki, które dotyczyłyby m.in. wymagań w zakresie ochrony przeciwpożarowej.
  • 19.02.2019Czynności sprawdzające według projektu nowej Ordynacji podatkowej
    Projekt nowej Ordynacji podatkowej, który znajduje się obecnie na etapie opiniowania, określany jest jako innowacyjne podejście do podatków w Polsce. Jednak nie wszystkie zapisy dokumentu są rewolucyjne. Część z nich jest zaledwie drobną korektą obowiązujących już przepisów. Jako przykład przytaczane są przepisy dotyczące czynności sprawdzających. Czy projekt zmieni cokolwiek w tej kwestii?
  • 14.09.2018Pracodawcy apelują o mniejsze obciążenia z tytułu PPK
    Obciążenia pracodawców związane z administrowaniem Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) powinny zostać zmniejszone – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Organizacja apeluje m.in. o to, by przedsiębiorcy nie byli angażowani w transfer środków zgromadzonych w innych PPK.
  • 23.01.2018Kodeks pracy: Będą nowe uprawnienia dla pracowników?
    Aktualnie nie są planowane prace legislacyjne dotyczące rozszerzenia uprawnień wynikających z przepisu art. 178 Kodeksu pracy na pracowników opiekujących się osobami niepełnosprawnymi lub pracowników samotnie wychowujących dzieci. Tacy pracownicy mogą korzystać z obecnie obowiązujących rozwiązań na ogólnych zasadach, tj. korzystać z zakazu zatrudniania w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, jak również delegowania poza stałe miejsce pracy, do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Natomiast źródłem szczególnych rozwiązań prawnych adresowanych do tych grup pracowników mogą być układy zbiorowe pracy - wyjaśniło MRPiPS.
  • 10.05.2017Kobiety w ciąży mogą już dłużej pracować przy ekranach komputerowych
    Od początku maja br. maksymalny czas pracy kobiet w ciąży na stanowiskach z monitorami ekranowymi wynosi 8 godzin dziennie. Do tej pory limitem były 4 godziny. Zasady zostały dostosowane do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest już tak szkodliwa.
  • 09.05.2017Kobiety w ciąży mogą już dłużej pracować przy ekranach komputerowych
    Od początku maja br. maksymalny czas pracy kobiet w ciąży na stanowiskach z monitorami ekranowymi wynosi 8 godzin dziennie. Do tej pory limitem były 4 godziny. Zasady zostały dostosowane do obecnych realiów, w których praca przy komputerze nie jest już tak szkodliwa.
  • 20.01.2017Remont w kosztach podatkowych
    Pytanie podatnika: Czy poniesione koszty związane z remontem można zaliczyć w całości w koszty prowadzonej działalności gospodarczej, w momencie ich poniesienia?
  • 21.11.2016Remont jako koszt uzyskania przychodów
    Pytanie podatnika: Czy poniesione koszty związane z remontem można zaliczyć w całości w koszty prowadzonej działalności gospodarczej, w momencie ich poniesienia?
  • 17.11.2015Nieodpłatne świadczenia. Podatek od wszystkiego?
    Nieodpłatne świadczenie może być źródłem przychodu, co może wiązać się z koniecznością zapłacenia podatku. Nieodpłatne świadczenia szczególnie uciążliwe wydawać się mogą dla pracowników. Definicji świadczeń nie ma, organy podatkowe próbują więc opodatkować wszystko, co możliwe. Zapominają nawet o korzystnym dla pracowników wyroku Trybunału Konstytucyjnego.
  • 16.11.2015Nieodpłatne świadczenia. Podatek od wszystkiego?
    Nieodpłatne świadczenie może być źródłem przychodu, co może wiązać się z koniecznością zapłacenia podatku. Nieodpłatne świadczenia szczególnie uciążliwe wydawać się mogą dla pracowników. Definicji świadczeń nie ma, organy podatkowe próbują więc opodatkować wszystko, co możliwe. Zapominają nawet o korzystnym dla pracowników wyroku Trybunału Konstytucyjnego.
  • 24.06.2015Kontrola zwolnień lekarskich przez pracodawcę. Prawo czy obowiązek?
    Interpelacja nr 32861 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zasadności kontroli przez pracodawców zwolnień lekarskich pracowników
  • 02.01.2015Ułatwienia w wykonywaniu działalności 2015: Nowa praca bez badań lekarskich
    1 kwietnia 2015 r. wejdą w życie zmiany w Kodeksie Pracy w zakresie badań lekarskich pracowników. Zmiany, które wprowadza ustawa z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej (poz. 1662), polegają na umożliwieniu zachowania ważności orzeczenia lekarskiego przez nowego pracodawcę, który zatrudni pracownika na podobnym stanowisku.
  • 05.08.2014ZUS sprawdza umowy o dzieło i stosuje nową interpretację
    W ostatnich miesiącach doszło do intensyfikacji kontroli w zakresie zawierania umów o dzieło, prowadzonych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jak twierdzi Konfederacja Lewiatan, kontrolerzy prezentują całkiem nową interpretację przepisów, z góry nastawioną negatywnie do pracodawców.
  • 01.08.2014Ułatwienia w wykonywaniu działalności: Nowa praca bez badań lekarskich
    22 lipca br., na 72. posiedzeniu Sejmu odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej. Nowe rozwiązania mają usprawnić funkcjonowanie głównie małych i średnich firm. Do najważniejszych projektowanych zmian można zaliczyć zachowanie ważności orzeczenia lekarskiego przez nowego pracodawcę, który zatrudni pracownika na podobnym stanowisku.
  • 01.08.2014Ułatwienia w wykonywaniu działalności: Nowa praca bez badań lekarskich
    22 lipca br., na 72. posiedzeniu Sejmu odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej. Nowe rozwiązania mają usprawnić funkcjonowanie głównie małych i średnich firm. Do najważniejszych projektowanych zmian można zaliczyć zachowanie ważności orzeczenia lekarskiego przez nowego pracodawcę, który zatrudni pracownika na podobnym stanowisku.
  • 27.05.2014Ulga rehabilitacyjna: Odliczanie wydatków na leki. Będą zmiany?
    Interpelacja nr 25540 do ministra finansów w sprawie sposobu odliczania od dochodu wydatków poniesionych na leki przez osoby niepełnosprawne
  • 29.04.2014Odzież służbowa a Kodeks pracy
    Zapytanie nr 6055 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie odzieży służbowej
  • 21.11.2013Remont drogi publicznej jako koszt działalności
    Pytanie podatnika: Wnioskodawca jest właścicielem nieruchomości do której prowadzi gminna droga. Droga ta jest w bardzo złym stanie technicznym. Ponieważ Gmina nie ma środków na jej remont, właściciele nieruchomości położonych przy tej drodze (w tym podatnik) zdecydowali się na partycypowanie w kosztach remontu. Czy koszty remontu drogi będą kosztem uzyskania przychodu dla podatnika? Czy będą one podlegać amortyzacji, czy też mogą być jednorazowo odpisane jako koszt?
  • 28.10.2013Badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne a VAT
    Pytanie podatnika: Czy usługi z dziedziny medycyny pracy są objęte zwolnieniem przedmiotowym z podatku od towarów i usług?
  • 05.09.2013Świadczenia z zakresu medycyny pracy a VAT
    Pytanie podatnika: Czy świadczenia medycyny pracy (badania wstępne, okresowe i kontrolne) są zwolnione z podatku od towarów i usług? Jak należy je rozliczać?
  • 20.03.2013Kurs euro a limity podatkowe
    Interpelacja nr 13880 do ministra finansów w sprawie utraty preferencji podatkowych przez przedsiębiorców w związku z kursem euro
  • 21.02.2013Temperatura w miejscu pracy
    Interpelacja nr 12335 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie braku zaleceń bhp dotyczących maksymalnej temperatury w miejscu pracy
  • 15.02.2013Badania lekarskie pracownika
    Interpelacja nr 12023 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zniesienia obowiązku okresowych badań lekarskich
  • 25.10.2012Podatki 2013: Zmiany w VAT. Rozliczenia małego podatnika i ulga na złe długi
    Wczoraj Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o redukcji niektórych obciążeń administracyjnych w gospodarce, przygotowany przez Ministerstwo Gospodarki. Nowe przepisy znoszą między innymi obowiązek zapłaty podatku VAT przez małego podatnika (w rozliczeniach kasowych), gdy kontrahent będący czynnym podatnikiem VAT nie zapłaci mu za dostarczony towar lub wykonaną usługę. Nowelizacja ułatwi także korzystanie z ulgi na tzw. złe długi w obszarze VAT. Podatnik, który rozliczył podatek VAT od należności, której faktycznie nie otrzymał (czyli tzw. złe długi), będzie mógł dokonać korekty podatku należnego po upływie 150 dni od terminu płatności. Obecnie jest to 180 dni. Zmiany mają wejść w życie 1 stycznia 2013 r.
  • 04.07.2012Punkty skupu złomu pod kontrolą fiskusa
    Interpelacja nr 5298 do ministra finansów w sprawie udzielenia informacji o szczególnie intensywnych i uciążliwych kontrolach skarbowych w firmach zajmujących się skupem i przetwórstwem złomów
  • 15.06.2012III ustawa deregulacyjna – prace nad projektem
    Poprawa płynności przedsiębiorstw, zmniejszenie zatorów płatniczych utrudniających rozwój przedsiębiorców oraz kolejne ograniczenia obowiązków informacyjnych – to główne cele trzeciej tzw. ustawy deregulacyjnej.
  • 28.03.2011Podatek od nieruchomości - będzie jeden wzór deklaracji?
    Ministerstwo Gospodarki chce ujednolicić wzór deklaracji podatku od nieruchomości i w tym celu przygotowuje odpowiednie zmiany w ustawie o podatkach i opłatach lokalnych Różne formularze stosowane obecnie w poszczególnych gminach przysparzają niepotrzebnych obciążeń przedsiębiorcom – uważa resort.  
  • 29.11.2010WSA: Potwierdzenie odbioru korekty nie jest potrzebne
    Zasada proporcjonalności, o której mowa w art. 1 ust. 2 Dyrektywy 2006/112/WE, ma ścisły związek ze stawkami podatkowymi bowiem to one odzwierciedlają wielkość proporcji, a wiec determinują proporcjonalność podatku od wartości dodanej w stosunku do konkretnego towaru lub usługi. Brak możliwości obniżenia podstawy opodatkowania, czyli uwzględnienia w rozliczeniu VAT wystawionej korekty, ze względu na nieotrzymanie potwierdzenia odbioru faktury korygującej przez nabywcę towaru lub usługi, skutkuje tym, iż podatek jest nieproporcjonalny w stosunku do obniżonej w rzeczywistości ceny. Faktycznie, w zależności od wielkości zmniejszenia ceny (wynagrodzenia), stanowi wyższe obciążenie danej transakcji niż przewidziane przez prawodawcę wg stawek zawartych w aktach normatywnych (np. 22%, 7%). Przykładowo można wskazać, że brak potwierdzenia odbioru faktury korygującej zmniejszającej wartość transakcji o 50 % przy stawce podatkowej w wysokości 22 %, implikuje wielkością podatku liczoną de facto wg stawki 44 %.
  • 18.10.2010Rząd woli obciążyć kosztami kryzysu obywateli niż banki
    Interpelacja nr 17913 do ministra finansów w sprawie wprowadzenia podatku bankowego od zysku
  • 22.06.2010Rekomendacja T wkrótce wejdzie w życie
    Związek Banków Polskich przypomina, że we wrześniu br. wchodzą w życie istotne postanowienia Rekomendacji T przygotowanej przez Komisję Nadzoru Finansowego. Będzie się to wiązało z pewnymi ograniczeniami dla klientów w dostępie do kredytu bankowego. Banki już dziś przygotowują się do wdrożenia zaleceń KNF.

następna strona »