01.12.2021Dodatek za wysługę lat a minimalne wynagrodzenie za pracę
Minimalne wynagrodzenie za pracę nie ma charakteru wyłącznie wynagrodzenia zasadniczego. Jest to łączne wynagrodzenie pracownika za nominalny czas pracy w danym miesiącu, a więc poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych, w tym m.in. dodatek funkcyjny, premie, nagrody oraz dodatki do wynagrodzenia z wyjątkami określonymi w ustawie.
20.04.2021"Wdowia emerytura". Czy zawsze się opłaca?
Przyznanie renty rodzinnej po zmarłym małżonku wiąże się z koniecznością utraty własnego świadczenia emerytalnego - wdowy lub wdowca, gdyż jeśli pozostałemu przy życiu małżonkowi przysługuje prawo do emerytury, to nie może on pobierać dwóch świadczeń. Musi zatem wybrać własną emeryturę bądź rentę po zmarłym mężu. Gdy nie dokona wyboru, decyzję podejmie ZUS, kierując się wysokością świadczeń. Pierwszeństwo będzie przysługiwało wyższemu z nich.
04.06.2019Vouchery dla pracowników w kosztach firmy
Pytanie: Spółka chcąc uczcić i wynagrodzić pracowników, których staż pracy w spółce wynosi 20 lat nieodpłatnie przekazała im vouchery, które Spółka nabyła od firmy zewnętrznej. Vouchery zostały nabyte ze środków obrotowych. Cena jednego vouchera wynosi ok. 550 zł. Jest to gest podziękowania za wieloletnią pracę na rzecz Spółki. Czy Spółka w związku z nabyciem i przekazaniem voucherów pracownikom ma prawo zaliczyć wydatki na zakup tych voucherów do kosztów uzyskania przychodów?
26.10.2018Problematyczne zasady ustalania składników minimalnego wynagrodzenia
W związku ze zgłaszanymi do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej postulatami dotyczącymi rozpoczęcia prac legislacyjnych nad zmianą zakresu składnikowego minimalnego wynagrodzenia za pracę (tj. wyłączenia dodatku za wieloletnią pracę, jak również przyjęcia innej konstrukcji tego wynagrodzenia w postaci minimalnego wynagrodzenia zasadniczego) podjęto działania mające na celu wstępne szacowanie skutków wprowadzenia postulowanych zmian - poinformowało ministerstwo w odpowiedzi na interpelację poselską.
17.05.2018Wynagrodzenia w samorządach do zmiany
Wynagrodzenia osób pełniących w samorządach funkcje zarządzające, w tym m.in. wójtów, burmistrzów i prezydentów miast, zostaną obniżone o 20 proc. – wynika z rozporządzenia, które przyjął w tym tygodniu rząd. Nowe rozporządzenie zakłada zmniejszenie minimalnego i maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego osób pełniących funkcje zarządzające. Zmiany wejdą w życie już z początkiem lipca br.
13.03.2015Składki ZUS od dodatku za wysługę lat Interpelacja nr 30936 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie zasad ustalania składek na ubezpieczenie społeczne od dodatku za wieloletnią pracę
31.07.2014Kontrakty menadżerskie a prawo do odliczenia VAT z faktury Pytanie podatnika: Czy podatek VAT „od faktur” wystawianych przez menedżera może stanowić podatek naliczony w rozumieniu art. 86 ust. 2 pkt 1a) ustawy o VAT i zgodnie z tym przepisem daje Wnioskodawcy prawo do obniżenia podatku należnego?
22.01.2014Dodatki za nadgodziny dla pracowników samorządowych - wyrok TK Obecne regulacje, dotyczące prawa pracowników samorządowych do dodatków za nadgodziny nadliczbowe, nie są sprzeczne z ustawą zasadniczą – orzekł we wtorek Trybunał Konstytucyjny. Sędziowie stwierdzili, że służba publiczna nie powinna oczekiwać w takich przypadkach szczególnej rekompensaty, szczególnie iż – w porównaniu do pracowników sektora prywatnego – otrzymuje inne korzyści, w tym np. nagrody jubileuszowe.
08.01.2014Okresy wliczane do stażu pracy Interpelacja nr 21731 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie niezaliczania okresu prowadzenia działalności gospodarczej do naliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz stażu pracy
26.04.2012Zmiany w PIT: Limit kosztów dla twórców Interpelacja nr 2973 do prezesa Rady Ministrów w sprawie rozpoczęcia prac legislacyjnych nad likwidacją bądź ograniczeniem prawa do 50% kosztów uzyskania przychodu dla twórców
08.02.2012Nowe zasady przyznawania dodatków dla inspektorów skarbówki Wysokość stawek dodatku skarbowego dla inspektorów kontroli skarbowej zostanie bardziej ujednolicona, w zależności od stopnia danego inspektora. Na najwyższy dodatek w wysokości 130% wartości wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wieloletnią służbę będą mogli liczyć inspektorzy I stopnia – zmiany przewiduje projekt rozporządzenia (z 27 stycznia 2012 r.) Rady Ministrów ws. rodzajów stanowisk inspektorów oraz wysokości i trybu przyznawania dodatku skarbowego.
22.07.2009Orzecznictwo: Uznanie za dowód nierzetelnej księgi Z uzasadnienia: Jeśli organ podatkowy dysponuje uznanymi za wiarygodne dowodami podważającymi treść zapisów księgi, to dane zawarte w tych dowodach mogą, wraz z zakwestionowanymi danymi z księgi, służyć ustaleniu podstawy opodatkowania (wyrok NSA z dnia 15 maja 2002 r., sygn. akt I SA/Łd 1556/2000, niepubl.). Dyskwalifikacja wzmocnionej mocy dowodowej księgi podatkowej nie stanowi automatycznej przesłanki do ustalenia podstawy opodatkowania w drodze oszacowania.
12.08.2008Zatrudnienie na zastępstwo Pytanie: Czy osoba zatrudniona na zastępstwo musi mieć identyczne warunki zatrudnienia jak osoba zastępowana?
06.08.2008Dodatek stażowy Pytanie: Czy każdy pracodawca musi uzależniać dodatek stażowy od globalnego stażu pracy pracowników?
13.11.2006Powrót do pracy po urlopie wychowawczym Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki do jego otrzymania (posiadanie co najmniej 6 miesięcznego ogólnego stażu pracy) - nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia. Wymiar tego urlopu został określony na maksymalnie 3 lata. Istotne jest to, że urlop wychowawczy nie musi być wykorzystywany jednorazowo, jednak pracownik nie ma w tej kwestii całkowitej swobody. Urlop ten może być mianowicie wykorzystany nawet w 4 częściach. W przypadku dziecka niepełnosprawnego urlop wychowawczy może być wykorzystywany do ukończenia przez nie 18 roku życia (we wskazanym powyżej wymiarze).
