Szukaj
Forum dyskusyjne | Delegacje krajowe i zagraniczne

najniższe wynagrodzenie

  • 18.09.2019Ponad 80 proc. firm krytykuje plan szybkiego wzrostu płacy minimalnej
    Zdecydowana większość firm (83 proc.) twierdzi, że polska gospodarka nie jest gotowa na wzrost wynagrodzenia minimalnego do 3 tys. zł brutto miesięcznie – wynika z sondażu przeprowadzonego wśród przedsiębiorców zrzeszonych w Pracodawcach RP. Biznes twierdzi również, że szybkie i wyraźne podnoszenie płacy minimalnej pogorszy perspektywy rozwoju przedsiębiorstw.
    • 27.08.2019Prawo pracy 2020: Minimalne wynagrodzenie bez dodatku stażowego
      Od 1 stycznia 2020 r. rozszerzony zostanie katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, o dodatek za staż pracy. Ma to zapewnić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz poprawić sytuację pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.
      • 26.08.2019Prawo pracy 2020: Minimalne wynagrodzenie bez dodatku stażowego
        Od 1 stycznia 2020 r. rozszerzony zostanie katalog składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę, o dodatek za staż pracy. Ma to zapewnić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz poprawić sytuację pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie.
        • 12.08.2019Przeciętne wynagrodzenie w górę. Presja płacowa nie maleje
          W II kwartale br. przeciętne wynagrodzenie wyniosło w Polsce 4839,24 zł brutto miesięcznie – podał Główny Urząd Statystyczny. Kwota ta spadła o 2 proc. względem poprzedniego kwartału, ale w skali rocznej odnotowano wzrost o 7 proc. Eksperci przewidują, że wynikająca z braków kadrowych presja płacowa będzie widoczna również w kolejnych miesiącach.
          • 07.06.2019ZUS: Ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłków
            Kończymy publikację zaktualizowanego do bieżącego stanu prawnego komentarza do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, w którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. W tej części znajdziecie informację o ponownym ustalaniu podstawy zasiłku i ustaleniu podstawy wymiaru świadczeń innych niż zasiłek chorobowy oraz o zasadach wypłaty zasiłków.
            • 06.06.2019Podstawa wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami
              Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Dzisiaj przedostatnia już część komentarza, poświęcona ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych, którzy nie są pracownikami płatnika. 
              • 04.06.2019Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w świadectwie pracy
                Pytanie: Pracownik miał kilka 1-2 dniowych nieobecności nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w końcu tę osobę i w związku z tym nie wiem gdzie w świadectwie pracy wykazać te nieobecności. Jako okresy nieskładkowe?
                • 03.06.2019Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w świadectwie pracy
                  Pytanie: Pracownik miał kilka 1-2 dniowych nieobecności nieusprawiedliwionych. Zwalniamy w końcu tę osobę i w związku z tym nie wiem gdzie w świadectwie pracy wykazać te nieobecności. Jako okresy nieskładkowe?
                  • 31.05.2019Podstawa wymiaru zasiłków pracowników za granicą oraz pracowników tymczasowych
                    Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępnił zaktualizowany do bieżącego stanu prawnego komentarz do ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, wyjaśniając szczegółowo i na przykładach wybrane kwestie dotyczące poszczególnych rodzajów świadczeń. Dzisiaj ustalanie podstawy wymiaru dla szczególnych grup pracowników - pracujących za granicą oraz dla pracowników tymczasowych.
                    • 21.03.2019Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych: Umowa zlecenia i prowadzenie działalności
                      Osoba, która prowadzi pozarolniczą działalność - w rozumieniu przepisów Prawo przedsiębiorców, to przedsiębiorca, czyli:  osoba fizyczna,  osoba prawna i  jednostka organizacyjna, która nie jest osobą prawną, a której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną.  Przedsiębiorca to także wspólnik spółki cywilnej w zakresie wykonywanej działalności gospodarczej. Podjęcie działalności gospodarczej przez osobę fizyczną wymaga wpisu do CEIDG. Osoba fizyczna może podjąć wykonywanie działalności gospodarczej od dnia złożenia wniosku o wpis do CEIDG.
                      • 20.03.2019Zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych: Umowa zlecenia i prowadzenie działalności
                        Osoba, która prowadzi pozarolniczą działalność - w rozumieniu przepisów Prawo przedsiębiorców, to przedsiębiorca, czyli:  osoba fizyczna,  osoba prawna i  jednostka organizacyjna, która nie jest osobą prawną, a której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną.  Przedsiębiorca to także wspólnik spółki cywilnej w zakresie wykonywanej działalności gospodarczej. Podjęcie działalności gospodarczej przez osobę fizyczną wymaga wpisu do CEIDG. Osoba fizyczna może podjąć wykonywanie działalności gospodarczej od dnia złożenia wniosku o wpis do CEIDG.
                        • 12.03.2019(Nie)wysokie składki ZUS przedsiębiorcy
                          W 2018 r. składki na ubezpieczenia społeczne wynosiły miesięcznie 846,91 zł lub 781,60 zł (bez ubezpieczenia chorobowego) w przypadku podstawy wymiaru wynoszącej 60% przeciętnego wynagrodzenia albo 200,16 zł lub 184,72 zł (bez ubezpieczenia chorobowego), w przypadku podstawy wymiaru wynoszącej 30% minimalnego wynagrodzenia. W 2019 r. są to odpowiednio kwoty: 904,60 zł (834,32 zł) lub 213,57 zł (197,03 zł). Dla porównania miesięczne składki na ubezpieczenia społeczne za pracownika zarabiającego najniższe wynagrodzenie wyniosły w 2018 r. 663,39 zł a w 2019 r. 710,77 zł - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
                          • 07.01.2019O mały ZUS można wnioskować tylko do 8 stycznia
                            Przedsiębiorcy, podlegający obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, którzy chcą skorzystać z tzw. małego ZUS, i prowadzili działalność gospodarczą w ubiegłym roku, mają czas tylko do 8.01.2019 r., aby złożyć odpowiednie dokumenty. To formularz wyrejestrowania z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12, zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA), z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 05 90 lub 05 92 (to kod tytułu ubezpieczenia przewidziany dla osób posiadających rentę przyznaną z tytułu niezdolności do pracy).
                            • 04.01.2019Mały ZUS - trzeba pilnować terminu
                              Przedsiębiorcy, podlegający obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, którzy chcą skorzystać z tzw. małego ZUS, i prowadzili działalność gospodarczą w ubiegłym roku, mają czas tylko do 8.01.2019 r., aby złożyć odpowiednie dokumenty. To formularz wyrejestrowania z ubezpieczeń (ZUS ZWUA) z kodem tytułu ubezpieczenia zaczynającym się od 05 10, 05 12, zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZUA), z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 05 90 lub 05 92 (to kod tytułu ubezpieczenia przewidziany dla osób posiadających rentę przyznaną z tytułu niezdolności do pracy).
                              • 04.01.2019Najniższa podstawa wymiaru składek i kwoty składek na ubezpieczenia społeczne w 2019 r.
                                Przedstawiamy informację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 28 grudnia 2018 r. w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne za miesiące styczeń - grudzień 2019 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
                                • 03.01.2019Najniższa podstawa wymiaru składek i kwoty składek na ubezpieczenia społeczne w 2019 r.
                                  Przedstawiamy informację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 28 grudnia 2018 r. w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne za miesiące styczeń - grudzień 2019 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
                                  • 26.11.2018Mały ZUS: nowa ulga od 1 stycznia. Kto jest uprawniony? Jak liczyć limity i składki?
                                    Osoby prowadzące działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEiDG, których przychód z działalności w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył trzydziestokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia, będą mogły od 1.01.2019 r. skorzystać z nowej ulgi w ZUS - to tzw. mały ZUS. Natychmiast po opublikowaniu ustawy pojawiło się wiele pytań i wątpliwości, dotyczących kręgu uprawnionych, sposobu, w jaki należy ustalać limity - w przypadku rozpoczynania działalności w trakcie roku, zawieszenia działalności itp. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował dla ubezpieczonych zestaw przykładów, będących odpowiedzią na większość problemów interpretacyjnych.
                                    • 23.11.2018Mały ZUS: nowa ulga od 1 stycznia. Kto jest uprawniony? Jak liczyć limity i składki?
                                      Osoby prowadzące działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEiDG, których przychód z działalności w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył trzydziestokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia, będą mogły od 1.01.2019 r. skorzystać z nowej ulgi w ZUS - to tzw. mały ZUS. Natychmiast po opublikowaniu ustawy pojawiło się wiele pytań i wątpliwości, dotyczących kręgu uprawnionych, sposobu, w jaki należy ustalać limity - w przypadku rozpoczynania działalności w trakcie roku, zawieszenia działalności itp. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował dla ubezpieczonych zestaw przykładów, będących odpowiedzią na większość problemów interpretacyjnych.
                                      • 10.09.2018WSA. Odszkodowanie za dyskryminację w zatrudnieniu bez PIT
                                        Z uzasadnienia: Regulacje prawne: art. 18.3d Kodeksu pracy oraz odpowiednich, wydanych na podstawie ustawy, rozporządzeń w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, określają wysokość odszkodowania, w sposób wymagany przez art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, a więc w zakresie tej wysokości rozważane odszkodowanie jest zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych.