07.03.2022Delegowanie, oddelegowanie, praca mobilna i finansowanie noclegów pracownikom
Pracownicy, wykonując swoje zadania na rzecz pracodawcy często pozostają poza domem, nocując w aktualnym miejscu pracy. Ten pobyt poza miejscem zamieszkania przyjmuje różne formy - wyjazd może bowiem być spowodowany delegowaniem, oddelegowaniem czy jest stałą formą aktywności zawodowej - w przypadku tzw. pracy mobilnej. Warto pamiętać, że w zależności od tego, jaką formę przybierze ten pracowniczy wyjazd, różnie kształtować się będą obowiązki płatnika i obciążenia podatkiem dochodowym uzyskiwanych przez pracownika świadczeń, w szczególności noclegu.
24.11.2021Nielegalne zatrudnianie i płacenie „pod stołem”. Co zmieni Polski Ład?
Przyszły rok przyniesie sporo zmian mających ograniczyć skalę nielegalnego zatrudniania i płacenia części wynagrodzeń „pod stołem”. W dużej nowelizacji związanej z tzw. Polskim Ładem przewidziano, że w takich przypadkach konsekwencje podatkowe i składkowe będą ponosić jedynie pracodawcy. Większe zabezpieczenie interesów pracowników ma docelowo sprzyjać zwalczaniu nieprawidłowości na rynku pracy.
23.11.2021Nielegalne zatrudnianie i płacenie „pod stołem”. Co zmieni Polski Ład?
Przyszły rok przyniesie sporo zmian mających ograniczyć skalę nielegalnego zatrudniania i płacenia części wynagrodzeń „pod stołem”. W dużej nowelizacji związanej z tzw. Polskim Ładem przewidziano, że w takich przypadkach konsekwencje podatkowe i składkowe będą ponosić jedynie pracodawcy. Większe zabezpieczenie interesów pracowników ma docelowo sprzyjać zwalczaniu nieprawidłowości na rynku pracy.
01.07.2021MRiPS: Polski Ład ograniczy umowy śmieciowe
Jak wyjaśniło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, w ramach Polskiego Ładu zaprezentowano szereg propozycji dotyczących wielu dziedzin życia społecznego i gospodarczego. Jedną z nich jest ograniczenie w stosowaniu „umów śmieciowych”, poprzez pełne oskładkowanie umów zlecenia. W ramach prac nad projektem ustawy w tym zakresie resort nie przewiduje oskładkowania umów zlecenia uczniów szkół ponadpodstawowych oraz studentów do ukończenia 26 lat i oskładkowania umów o dzieło.
14.05.2021Wysokie kary za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych
Aktualnie w parlamencie prowadzone są prace legislacyjne związane z projektem ustawy o zmianie niektórych ustaw związanych ze świadczeniami na rzecz rodziny (druk sejmowy 1015). Projekt ten przewiduje między innymi wprowadzenie odpowiedniej zmiany w Kodeksie pracy polegającej na doprecyzowaniu, że odpowiedzialność pracodawcy w przypadku bezumownego zatrudnienia dłużnika alimentacyjnego lub wypłacania mu wynagrodzenia „pod stołem”, skutkująca zwiększoną kwotą grzywny, ograniczona będzie do przypadków pracowników ujawnionych w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Proponowany termin wejścia tej zmiany to 1 lipca 2021 r. - poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
06.12.2019Opodatkowane i nieopodatkowane świadczenia dla zleceniobiorców z Ukrainy
Zatrudniając na umowach cywilnoprawnych cudzoziemców i analizując, czy udostępniane im świadczenia w postaci sprzętu, pomieszczeń itp. są opodatkowane i w jaki sposób, trzeba rozstrzygnąć, czy zleceniobiorcy są dla celów podatkowych rezydentami i czy charakter świadczeń nakazuje ich opodatkowanie. Szczegółowe wyjaśnienia w tej sprawie zawiera publikowana dzisiaj interpretacja.
12.11.2019Szybkie podwyższanie minimalnego wynagrodzenia to niedźwiedzia przysługa?
Obecnie, tak jak 3 lata temu, ok. 10 proc. ankietowanych ma osobiste doświadczenia z pracą na czarno, a ok. 30 proc. uważa, że w takiej sytuacji znaleźli się ich krewni czy znajomi. Warto zauważyć, że takie wyniki potwierdzają też badania GUS. Najwięcej obaw związanych z tzw. zatrudnianiem na czarno wiąże się z obietnicami Prawa i Sprawiedliwości dotyczącymi podniesienia płacy minimalnej do 3 tys. w 2021 r. Wówczas minimalna płaca stanowić będzie 54 proc. średniej, co będzie wypychało najsłabszych pracowników do szarej strefy lub na samozatrudnienie.
05.07.2018Przedsiębiorcy nie chcą płacić za długi alimentacyjne
Planowane przez rząd karanie pracodawców za zatrudnianie dłużników alimentacyjnych to najgorszy sposób egzekucji alimentów – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja zrzeszająca ponad 19 tys. firm wskazuje, że państwo nie powinno przerzucać swoich obowiązków na przedsiębiorstwa.
04.07.2018Przedsiębiorcy nie chcą płacić za długi alimentacyjne
Planowane przez rząd karanie pracodawców za zatrudnianie dłużników alimentacyjnych to najgorszy sposób egzekucji alimentów – twierdzą Pracodawcy RP. Organizacja zrzeszająca ponad 19 tys. firm wskazuje, że państwo nie powinno przerzucać swoich obowiązków na przedsiębiorstwa.
24.05.2018Umowa o pomocy przy zbiorach może pomóc w walce z szarą strefą
W ubiegłym tygodniu weszła w życie większość przepisów nowelizacji wprowadzającej nowy rodzaj umowy cywilnoprawnej – tzw. umowy o pomocy przy zbiorach. Jak oceniają eksperci, taka umowa może pomóc w ograniczaniu szarej strefy w rolnictwie.
29.01.2018NSA. Zakwaterowanie i transport pracowników oddelegowanych do pracy za granicę nie stanowi ich przychodu
Z uzasadnienia: Przepisy prawa pracy nie nakładają na pracownika obowiązku ponoszenia za pracodawcę wydatków związanych ze świadczeniem pracy w związku z podpisanym kontraktem zagranicznym. Inaczej rzecz ujmując, wszystkie te wydatki, które zapewniają wykonanie/wywiązanie się pracodawcy z zawartego kontraktu są wydatkami pracodawcy a nie wydatkami ponoszonymi w imieniu/interesie pracownika. Konstatacji tej nie zmienia fakt, że pracownik korzysta ze świadczeń mu zaoferowanych, gdyż to pracodawca a nie pracownik ma - w myśl zawartego kontraktu - zapewnić realizację zagranicznego kontraktu.
12.12.2017WSA. Nocleg i transport nie jest przychodem zleceniobiorcy
Z uzasadnienia: Za przychód pracownika (tu: zleceniobiorcy) mogą być uznane tylko takie świadczenia, które zostały spełnione za jego zgodą i w jego interesie (a nie w interesie zleceniodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść, a korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnemu zleceniobiorcy (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów).
20.07.2017MF ostrzega: Kelner ma obowiązek wydać klientowi paragon
W przypadku świadczenia usług gastronomicznych osobie fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej istnieje obowiązek zaewidencjonowania tych usług na kasie fiskalnej1. Kelner obsługujący klienta, dla którego świadczona jest taka usługa, powinien zarejestrować na kasie fiskalnej dokonaną sprzedaż, wydrukować paragon fiskalny oraz wydać go klientowi. Ministerstwo Finansów przypomina, że wydanie paragonu jest obowiązkiem kelnera i nie jest uzależnione od prośby klienta, ani od tego, czy klient podejdzie odebrać paragon – paragon ma być klientowi wręczony, a więc w szczególności przyniesiony do stolika przy którym klient siedzi.
04.07.2017PIP proponuje zmiany dotyczące umów cywilnoprawnych
Zgłoszenie pracownika i zleceniobiorcy do ZUS oraz potwierdzenie zawarcia umowy cywilnoprawnej na piśmie powinny odbywać się jeszcze przed rozpoczęciem pracy – twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy. Jak oceniają eksperci Pracodawców RP, obecne zasady są dobre, ale kłopoty rodzi ich przestrzeganie oraz egzekwowanie.
03.07.2017PIP proponuje zmiany dotyczące umów cywilnoprawnych
Zgłoszenie pracownika i zleceniobiorcy do ZUS oraz potwierdzenie zawarcia umowy cywilnoprawnej na piśmie powinny odbywać się jeszcze przed rozpoczęciem pracy – twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy. Jak oceniają eksperci Pracodawców RP, obecne zasady są dobre, ale kłopoty rodzi ich przestrzeganie oraz egzekwowanie.
26.06.2017Umowy cywilnoprawne, praca „na czarno” i agencje głównymi celami PIP
W ubiegłym roku Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła przeszło 82 tys. kontroli, które dotyczyły 68 tys. pracodawców. Inspektorzy koncentrowali się głównie na kwestiach związanych z umowami cywilnoprawnymi, pracą „na czarno” oraz agencjami zatrudnienia.
15.05.2017Emerytura z Austrii z polskim PIT?
Pytanie podatnika: Czy zgodne z polską Konstytucją jest, że pracownik fizyczny, który przepracował 46 lat płacąc podatki i ubezpieczenia po przejściu na emeryturę ma obowiązek odprowadzania podatku od dwóch emerytur ¬– polskiej i austriackiej?
24.06.2016Kodeks pracy 2016: Prezydent podpisał nowelę ws. syndromu pierwszej dniówki W środę prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy. W efekcie już od początku września br. obowiązywać zaczną nowe zasady dotyczące potwierdzania przez pracodawcę ustaleń ws. umowy o pracę. Ustawodawcy liczą na to, że zmiany pozwolą na wzmocnienie pozycji pracowników i ograniczenie problemów związanych z tzw. syndromem pierwszej dniówki.
23.06.2016Kodeks pracy 2016: Prezydent podpisał nowelę ws. syndromu pierwszej dniówki W środę prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy. W efekcie już od początku września br. obowiązywać zaczną nowe zasady dotyczące potwierdzania przez pracodawcę ustaleń ws. umowy o pracę. Ustawodawcy liczą na to, że zmiany pozwolą na wzmocnienie pozycji pracowników i ograniczenie problemów związanych z tzw. syndromem pierwszej dniówki.
17.05.2016Kodeks pracy 2016: Sejm przyjął nowelę dotyczącą pierwszej dniówki Na zakończonym w piątek posiedzeniu Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która dotyczy tzw. syndromu pierwszej dniówki. Nowe przepisy wejdą w życie już z początkiem września. Jak oceniają organizacje zrzeszające pracodawców i związki zawodowe, nowela jest krokiem w dobrym kierunku.
16.05.2016Kodeks pracy 2016: Sejm przyjął nowelę dotyczącą pierwszej dniówki Na zakończonym w piątek posiedzeniu Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy, która dotyczy tzw. syndromu pierwszej dniówki. Nowe przepisy wejdą w życie już z początkiem września. Jak oceniają organizacje zrzeszające pracodawców i związki zawodowe, nowela jest krokiem w dobrym kierunku.
05.05.2016Uchylanie się od alimentów – RPO apeluje do PIP o informacje W niektórych przypadkach pracodawcy mogą ukrywać dochody realnie wypłacane pracownikom, którzy są zobowiązani do płacenia alimentów – twierdzi rzecznik praw obywatelskich. Adam Bodnar zaapelował w tej sprawie do Państwowej Inspekcji Pracy o stanowisko i informacje nt. skali zjawiska.
30.03.2016PIT za 2015. Opodatkowanie dochodów z pracy najemnej wykonywanej za granicą Uzyskując dochody z tytułu pracy najemnej wykonywanej za granicą, w większości przypadków należy rozliczyć się z nich także w Polsce. Należy o tym pamiętać szczególnie obecnie, gdy wiele osób mających miejsce zamieszkania w Polsce podejmuje pracę za granicą.
29.03.2016PIT za 2015. Opodatkowanie dochodów z pracy najemnej wykonywanej za granicą Uzyskując dochody z tytułu pracy najemnej wykonywanej za granicą, w większości przypadków należy rozliczyć się z nich takżew Polsce. Należy o tym pamiętać szczególnie obecnie, gdy wiele osób mających miejsce zamieszkania w Polsce podejmuje pracę za granicą.
03.03.2016Kodeks pracy 2016: Biznes pozytywnie o planach zmian Zaproponowane przez rząd zmiany dotyczące tzw. syndromu pierwszej dniówki mogą znacznie poprawić bezpieczeństwo pracowników na rynku pracy oraz w ramach stosunku pracy – oceniają eksperci Business Centre Club. Nowe regulacje mają wzmocnić pozycję pracowników oraz ograniczyć możliwości zatrudniania „na czarno”.
03.03.2016Kodeks pracy 2016: Rząd przyjął projekt ws. pierwszej dniówki Podstawowe ustalenia dotyczące zawarcia umowy o pracę będą musiały być potwierdzone na piśmie jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który przyjął we wtorek rząd. Zmiany mają skutkować likwidacją tzw. syndromu pierwszej dniówki.
02.03.2016Kodeks pracy 2016: Rząd przyjął projekt ws. pierwszej dniówki Podstawowe ustalenia dotyczące zawarcia umowy o pracę będą musiały być potwierdzone na piśmie jeszcze przed dopuszczeniem pracownika do pracy – wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który przyjął we wtorek rząd. Zmiany mają skutkować likwidacją tzw. syndromu pierwszej dniówki.
22.02.2016Pensja minimalna będzie zróżnicowana? Interpelacja nr 543 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie w sprawie regionalnego zróżnicowania stawki płacy minimalnej.
03.08.2015Zatrudnianie "na czarno" - opozycja chce zaostrzenia przepisów Zaostrzenie przepisów dotyczących naruszania praw pracowniczych oraz nowe warunki rozpoczęcia pracy na podstawie umowy o pracę - takie zmiany w prawie proponuje klub parlamentarny Sojuszu Lewicy Demokratycznej. Projekt przewidujący nowelizację m.in. Kodeksu pracy trafił do Sejmu w czwartek.
31.07.2015Zatrudnianie "na czarno" - opozycja chce zaostrzenia przepisów Zaostrzenie przepisów dotyczących naruszania praw pracowniczych oraz nowe warunki rozpoczęcia pracy na podstawie umowy o pracę – takie zmiany w prawie proponuje klub parlamentarny Sojuszu Lewicy Demokratycznej. Projekt przewidujący nowelizację m.in. Kodeksu pracy trafił do Sejmu w czwartek.
16.02.2015PIT za 2014: Opodatkowanie dochodów z pracy za granicą Uzyskując dochody z tytułu pracy najemnej wykonywanej za granicą, w większości przypadków należy rozliczyć się z nich także w Polsce. Należy o tym pamiętać szczególnie obecnie, gdy wiele osób mających miejsce zamieszkania w Polsce podejmuje pracę za granicą.
13.02.2015PIT za 2014: Opodatkowanie dochodów z pracy za granicą Uzyskując dochody z tytułu pracy najemnej wykonywanej za granicą, w większości przypadków należy rozliczyć się z nich także w Polsce. Należy o tym pamiętać szczególnie obecnie, gdy wiele osób mających miejsce zamieszkania w Polsce podejmuje pracę za granicą.
22.12.2014Rząd wzmocni pozycję PIP? Państwowa Inspekcja Pracy nie powinna mieć obowiązku powiadamiania pracodawców o zamiarze kontroli, szczególnie jeśli chodzi o zakres legalności zatrudnienia – to jedna z propozycji zmian przedstawionych przez Radę Ochrony Pracy, która pełni nadzór nad PIP.
19.12.2014Rząd wzmocni pozycję PIP? Państwowa Inspekcja Pracy nie powinna mieć obowiązku powiadamiania pracodawców o zamiarze kontroli, szczególnie jeśli chodzi o zakres legalności zatrudnienia – to jedna z propozycji zmian przedstawionych przez Radę Ochrony Pracy, która pełni nadzór nad PIP.
25.11.2014Połowa Polaków chce ozusowania wszystkich umów cywilnoprawnych Nieco ponad połowa Polaków (57 proc.) popiera pomysł wprowadzenia obowiązkowego odprowadzania składek na ZUS od wszystkich rodzajów umów cywilnoprawnych na identycznych zasadach, jak jest to w przypadku umów o pracę – wynika z nowego badania CBOS.
07.04.2014W Polsce szara strefa warta jest 364 mld zł Wartość szarej strefy w Polsce w bieżącym roku wyniesie ok. 364 mld zł, co stanowi 19,5 proc. PKB kraju – wynika z raportu pn. „Szara strefa w polskiej gospodarce”, przygotowanego przez Instytut Badań nad Gospodarką Rynkową (IBnGR). Eksperci Instytutu zalecają rozszerzenie stosowania podatku VAT oraz płatności bezgotówkowych.
24.03.2014Kodeks pracy a umowa na piśmie. Trwają prace nad nowelą Zgłoszony przez klub parlamentarny Prawa i Sprawiedliwości projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada wprowadzenie obowiązku wręczenia przez pracodawcę umowy o pracę na piśmie przed rozpoczęciem pracy, po pierwszym czytaniu skierowano już do sejmowej komisji. Zdaniem pracodawców, obecne regulacje są jednak w pełni wystarczające.
24.03.2014Kodeks pracy a umowa na piśmie. Trwają prace nad nowelą Zgłoszony przez klub parlamentarny Prawa i Sprawiedliwości projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada wprowadzenie obowiązku wręczenia przez pracodawcę umowy o pracę na piśmie przed rozpoczęciem pracy, po pierwszym czytaniu skierowano już do sejmowej komisji. Zdaniem pracodawców, obecne regulacje są jednak w pełni wystarczające.
22.01.2014Zatrudnianie niani. Szara strefa wygrywa Interpelacja nr 22228 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie nielegalnego zatrudniania opiekunek do dzieci
17.01.2014Rozpoczęcie pracy możliwe tylko po otrzymaniu podpisanej umowy? Na pracodawcy powinien spoczywać obowiązek wręczenia umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy – twierdzi klub parlamentarny Prawa i Sprawiedliwości, który przygotował projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzający taki właśnie wymóg. Zmiana miałaby stanowić realizację postulatów Państwowej Inspekcji Pracy.
09.10.2013Posłowie chcą zaostrzenia zapisów Kodeksu pracy Do Sejmu trafił – zgłoszony przez klub parlamentarny Ruchu Palikota (obecnie Twój Ruch) – projekt gruntownej nowelizacji przepisów Kodeksu pracy. Posłowie proponują wprowadzenie m.in. rozwiązań ograniczających skalę stosowania umów cywilnoprawnych oraz umów o pracę na czas określony.
05.06.2013Oskładkowanie umów cywilnoprawnych? Wzrośnie bezrobocie i szara strefa Sektor małych i średnich firm (MSP) bardzo niechętnie podchodzi do pomysłu oskładkowania umów cywilnoprawnych. Jeżeli dojdzie do „ozusowania” takich umów, spora część przedsiębiorców zmniejszy zatrudnienie albo będzie zatrudniać „na czarno” – wynika z sondażu przeprowadzonego przez Dom Badawczy Maison na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.
23.05.2013PIP chce odebrać nieuczciwym pracodawcom prawo do ulg W co drugiej polskiej firmie dochodzi do nieprawidłowości – wynika z podsumowania kontroli przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy w latach 2010-2012. Głównymi problemami pozostają: zatrudnianie „na czarno”, zaległości w wypłatach oraz nieprzestrzeganie czasu pracy. Inspekcja proponuje zaostrzenie przepisów, w tym m.in. odebranie nieuczciwym pracodawcom prawa do ulg podatkowych.
30.10.2012Umowy śmieciowe – „Solidarność” rozpoczyna kampanię „Solidarność” ruszyła z nową kampanią informacyjną dotyczącą umów śmieciowych. Jej symbolem jest Syzyf. – Dla nas nie ma żadnej różnicy czy pracownik pracuje na umowę śmieciową czy pracuje na czarno – mówi przewodniczący NSZZ „S”, Piotr Duda.
04.06.2012Kontrola legalności zatrudnienia Interpelacja nr 4035 do ministra pracy i polityki społecznej w sprawie omijania przez pracodawców przepisów dotyczących zatrudniania na umowę o pracę
24.02.2012Skutki zatrudniania i pracy „na czarno” Jakie konsekwencje grożą pracodawcy i pracownikowi za nielegalne zatrudnienie zwane w języku potocznym „pracą na czarno”?
