ZUS kwestionuje umowy cywilnoprawne

W ramach działań kontrolnych Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaczyna kwestionować umowy cywilnoprawne, które zostały zawarte w poprzednich latach – informują Pracodawcy RP. Jak wskazują eksperci organizacji, ZUS uznaje, że podstawa wymiaru składek powinna być wyższa i w efekcie po stronie firm powstaje obowiązek uregulowania należności do kilku lat wstecz.

Od 1 stycznia 2016 r. w polskim prawie obowiązują regulacje ws. oskładkowania zbiegu tytułów do ubezpieczenia przy umowach zleceniach. Od tamtej pory składki powinny być odprowadzane co najmniej od kwoty minimalnej płacy, jeśli dochodzi do kumulacji tytułów.

Jak alarmują eksperci Pracodawców RP, obecnie ZUS podważa również umowy zawarte przed wejściem w życie nowych przepisów.

– To trudne do zrozumienia, biorąc pod uwagę, iż łączenie kilku umów zleceń oraz płacenie składek od tylko jednej było wówczas działaniem zgodnym z prawem – komentuje ekspert Pracodawców RP, Arkadiusz Pączka.
Zdaniem eksperta, działania kontrolne, które mają uszczelniać system ubezpieczeń społecznych, powinny dotyczyć jedynie przyszłego stanu faktycznego. Pączka krytykuje również propozycje zmian ws. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zakładające, że ZUS będzie mógł swobodnie wyznaczać płatników składek.

– Jedyny efekt, jaki można uzyskać w wyniku wprowadzenia tak sformułowanych przepisów jest doprowadzenie do upadłości szeregu polskich firm (w zdecydowanej większości z polskim kapitałem), które nie mają na tyle dużego zapasu płynnych środków finansowych, by być w stanie jednorazowo zapłacić naliczone im składki np. za okres 5 lat. W ostatecznym rozrachunku zmniejszy się więc baza podatkowa oraz zmniejszy zatrudnienie – przekonuje Pączka.

mp