Zmiany w CEIDG pozytywne dla przedsiębiorców?

Wprowadzone w maju zmiany dotyczące Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) są dla firm pozytywne – twierdzą eksperci Pracodawców RP. Jak oceniają, nowe regulacje powinny ułatwić życie przedsiębiorcom i wzmocnić poziom wiarygodności CEIDG.

Pewne kontrowersje wśród wdrożonych zmian może budzić – jak wskazują Pracodawcy RP – sprawa konieczności posiadania tytułu prawnego do lokalu przedsiębiorstwa oraz konsekwencje za brak przedstawienia takiego tytułu po wezwaniu ze strony resortu gospodarki.

– Należy jednak pamiętać o przyczynach wprowadzenia tej zmiany. A było nią posługiwanie się przez przestępców adresami osób fizycznych jako adresami przedsiębiorstw, przy pomocy których wyłudzali pieniądze od kontrahentów bądź klientów. Zmiana w tym obszarze zmierza nie tylko do wyeliminowania tego zjawiska, ale również do podniesienia wiarygodności CEIDG, czyli rejestru przedsiębiorców. A wiarygodność rejestru jest niezmiernie istotna zarówno dla kontrahentów, jak i dla klientów firm – komentuje ekspert Pracodawców RP, Piotr Wołejko.

Majowa nowela przepisów wprowadziła także kilka innych zmian. W efekcie przedsiębiorcy mają szybciej załatwiać formalności rejestrowe. Część kwestii ma być rozwiązywana „z automatu” – chodzi m.in. o przekazywanie danych przez poszczególne urzędy oraz korektę oczywistych pomyłek w formularzach papierowych.

Zdaniem eksperta Pracodawców RP, wprowadzone zmiany powinno się oceniać pozytywnie, w tym szczególnie te zmierzające do utrzymania jak największej wiarygodności CEIDG.

Zmiany wprowadziła ustawa z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2015 r., poz. 1893).

Nowe przepisy weszły w życie 19 maja 2016 r.

Z nowelizacją można się zapoznać tutaj.

mp