ZFŚS obowiązkowy tylko w firmach zatrudniających minimum 50 osób

W przypadku pracodawców, którzy zatrudniają mniej niż 50 osób, nie będzie już obowiązku tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – to jedna ze zmian przygotowanych przez Ministerstwo Rozwoju. Odpowiednia nowelizacja ma wejść w życie już z początkiem 2017 r.

Jak wskazuje resort rozwoju, odpowiednia zmiana w art. 4 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ma w założeniu poprawić warunki prowadzenia działalności gospodarczej i ułatwić rozwój firmom w Polsce.

„Według badania przeprowadzonego przez PARP aż 41,2 proc. przedsiębiorców wskazywało na zniesienie obowiązku tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jako zmianę, która może najbardziej usprawnić funkcjonowanie ich przedsiębiorstwa” – czytamy w uzasadnieniu projektu.

Po nowelizacji przepisów próg zostanie podwyższony z obecnych 20 do 50 pracowników. Oznacza to, że pracodawca zatrudniający minimum 50 osób (w przeliczeniu na pełne etaty) będzie nadal zobowiązany do tworzenia ZFŚS. W przypadku wszystkich pracodawców, którzy zatrudniają poniżej 50 pracowników, tworzenie funduszu będzie jednak już tylko fakultatywne.

„W przypadku przedsiębiorców zatrudniających nie mniej niż 20 i mniej niż 50 pracowników, u którego działa zakładowa organizacja związkowa, będzie ona mogła wystąpić z wnioskiem o utworzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych” – wyjaśniają projektodawcy.

Wprowadzenie zmian przewiduje projekt ustawy (z 1 lipca 2016 r.) o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców.

Ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2017 r.

Z projektem można się zapoznać tutaj.

mp