Zawieszenie działalności będzie dodatkowo pogarszać sytuację pracowników?

Senacki projekt nowelizacji specustawy dotyczącej COVID-19 obejmuje kontrowersyjną propozycję dotyczącą sytuacji pracowników w przypadku zawieszenia działalności – ocenia NSZZ „Solidarność”. Wątpliwości związkowców budzi rozwiązanie, zgodnie z którym przy zawieszeniu działalności gospodarczej i uruchomieniu postojowego pracownicy etatowi mieliby być traktowani jak osoby wykonujące umowy cywilnoprawne.

W senackim projekcie noweli ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 zaproponowano m.in. przepis, który zakłada, że w przypadku zawieszenia działalności gospodarczej i uruchomienia postojowego dla pracowników, pracownicy etatowi byliby traktowani jak osoby wykonujące umowy cywilnoprawne. W związku z tym pracownicy ci mieliby też w okresie 6 miesięcy obniżone wynagrodzenia.

Proponowaną zmianę bardzo krytycznie ocenia Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność”, która liczy na to, że działania pomocowe będą – w sytuacji konieczności pogorszenia warunków pracy i płac – wprowadzane w porozumieniu ze związkami zawodowymi.

„Propozycja zawieszenia działalności i uruchomienie postojowego dla pracowników, którzy traktowani byliby w takiej sytuacji jako osoby wykonujące umowy cywilnoprawne zasługuje na zdecydowanie negatywną opinię. Prezydium KK nie zgadza się na obniżenie przez okres 6 miesięcy wynagrodzenia pracowników poprzez zmianę formy ich zatrudnienia” – czytamy w opinii NSZZ „Solidarność”.

mp

Wszystkie artykuły z tego działu »

WASZE KOMENTARZE (0)

Dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz

Napisz komentarz...