Zatrudnianie cudzoziemców. Przepisy będą korzystniejsze dla pracodawców
W parlamencie trwają prace nad nowymi regulacjami dotyczącymi zatrudniania cudzoziemców, które prawdopodobnie wejdą w życie już na początku 2022 r. Jak oceniają eksperci Business Centre Club, nowe przepisy będą korzystne dla pracodawców i powinny m.in. skrócić czas potrzebny na wydanie odpowiednich dokumentów cudzoziemcom zamierzającym pracować w Polsce.
Projekt nowelizacji przepisów ws. pobytu i pracy cudzoziemców został już przyjęty przez Sejm i czeka obecnie na rozpatrzenie przez Senat.
– Czekają nas zmiany korzystne dla firm zatrudniających cudzoziemców, które mogą rozwiązać jeden z ich największych problemów – skrócić czas potrzebny na relokację cudzoziemca do Polski oraz czas oczekiwania na odpowiedni dokument uprawniający cudzoziemca do pobytu lub pracy w Polsce – komentuje ekspert BCC, Michał Wysłocki.
Co ważne, w przypadku obywateli Ukrainy, Rosji, Białorusi, Gruzji, Armenii i Mołdawii możliwe ma być powierzenie – na podstawie jednego oświadczenia – pracy na okres aż 2 lat, a po tym okresie można będzie powierzać pracę na podstawie kolejnych oświadczeń.
Obecna wersja projektu przewiduje też, że firmy z ministerialnego wykazu będą mogły liczyć na lepsze traktowanie w urzędach wojewódzkich – chodzi o priorytetowe rozpoznawanie ich wniosków o zezwolenia na pracę i wniosków cudzoziemców o zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
– Proces relokacji do Polski cudzoziemca zamierzającego wykonywać w Polsce pracę może być w niektórych, określonych przez właściwego ministra przypadkach, istotnie skrócony, skracając tym samym czas oczekiwania na przyjazd pracownika do Polski i rozpoczęcie przez niego pracy oraz zmniejszając niebezpieczeństwo rezygnacji kandydata z oferty pracy w związku ze zbyt długim oczekiwaniem na relokację – wyjaśnia Wysłocki.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz