Zasady rekompensowania pracy w dni wolne zostaną zliberalizowane
Do pierwszego czytania sejmowego skierowano poselski - przygotowany przez klub parlamentarny Platformy Obywatelskiej - projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Projektodawcy proponują zliberalizowanie zasad rekompensowania pracownikom pracy w dni wolne.
W projekcie proponuje się dodanie do art. 151 nowego paragrafu (§ 2), zgodnie z którym „na wniosek pracownika lub w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w dniu wolnym od pracy, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 1511 § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w dniu wolnym od pracy”.
Aktualnie pracownik wykonujący pracę w dniu dla niego wolnym od pracy (dzień wynikający z rozkładu czasu pracy – zazwyczaj sobota) powinien otrzymać od pracodawcy inny dzień wolny do końca danego okresu rozliczeniowego.
Jak wynika z projektu, jeżeli pracodawca nie będzie mieć realnej możliwości (np. kończy się okres rozliczeniowy lub pracownik jest chory), to otrzyma możliwość wypłaty pracownikowi stosownego dodatku do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w dniu wolnym od pracy.
Projektodawca przekonuje, że zmiany będą korzystne dla pracowników, którzy będą mieli zawsze prawo do rekompensaty za pracę w dzień wolny od pracy.
„Projektowana zmiana będzie wywierać pozytywny wpływ na rynek pracy, umożliwiając pracownikom uzyskiwanie słusznej rekompensaty za pracę w dzień wolny od pracy, a pracodawcom stworzy możliwość właściwego organizowania czasu i procesu pracy. Dla pracowników dodatkowo przyniesie korzyści finansowe przez umożliwienie uzyskania wyższych zarobków z tytułu dodatkowej pracy” – czytamy w uzasadnieniu projektu.
Wprowadzenie zmian przewiduje poselski, zgłoszony przez klub parlamentarny PO, projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy.
Nowelizacja ma wejść w życie po 30 dniach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Od kwietnia niższa składka wypadkowa dla 32 grup działalności
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz