15.07.2019

Zasady dokonywania wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) będą łagodniejsze. W projekcie przygotowanym przez Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii zaproponowano likwidację skokowego wzrostu opłat i wdrożenie mechanizmu płynnej zmiany wysokości składki. Nowelizacja przepisów w ramach tzw. Pakietu Przyjazne Prawo zostanie przeprowadzona z początkiem 2020 r.

Zmiany mają objąć ustawę z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Po zmianach pracodawcy zatrudniający od 25 do 27 pracowników będą płacić mniejsze składki na PFRON.

Aktualnie pracodawca, który zatrudnia minimum 25 pracowników (w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy), zobowiązany jest do dokonywania miesięcznych wpłat na PFRON w wysokości kwoty stanowiącej iloczyn 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia oraz liczby pracowników, odpowiadającej różnicy pomiędzy zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. a rzeczywistym zatrudnieniem niepełnosprawnych.

Projektodawcy oceniają, że obecna składka hamuje zatrudnianie przez pracodawców kolejnych osób ponad próg 24,99 zatrudnionych (w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy).

„Przedstawiona propozycja nowelizacji art. 21 ustawy, zmierza do zmniejszenia składki odprowadzanej na PFRON przez pracodawców zatrudniających od 25 do 27,99 pracowników, tak aby wysokość obowiązkowych wpłat wzrastała w miarę zwiększenia zatrudnienia i nie stanowiła tak dużego obciążenia przy przekroczeniu obecnego progu o pojedynczych zatrudnionych” – czytamy w uzasadnieniu projektu.

Wprowadzenie zmian przewiduje – przygotowany w Ministerstwie Przedsiębiorczości i Technologii – projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia obciążeń regulacyjnych. Projekt został przyjęty przez rząd 9 lipca 2019 r.

Większość nowych przepisów wejdzie w życie 1 stycznia 2020 r.

Z projektem można się zapoznać tutaj.

mp