Zarządzanie czasem to zarządzanie swoim życiem

W znanej, ale wartej przypomnienia anegdocie wykładowca przyniósł na zajęcia wielką, szklaną misę, kamienie, żwir, piasek i butlę wody. Po włożeniu kamieni do misy zapytał, czy coś jeszcze się zmieści. Odpowiedź studentów była oczywista: pomiędzy kamienie można wsypać żwir, pomiędzy kamyczkami żwiru zmieścił się jeszcze piasek, na koniec wykładowca wlał do misy wodę, która wypełniła ją do końca.

- Co to doświadczenie  pokazuje? - zapytał wykładowca. Odpowiedzi były mniej lub bardziej precyzyjne.
- Misa, to nasze życie. Kamienie, to cele w życiu, żwir, to zadania do wykonania, piasek i woda to codzienne czynności. Kiedy wsypiemy do misy najpierw piasek i wlejemy wodę, zabraknie w misie miejsca na kamienie - nasze cele. 

Zdefiniuj swoje cele

Efektywna praca możliwa jest wtedy i tylko wtedy, gdy polega na realizowaniu jasnych, jednoznacznych, akceptowanych celów oraz gdy istnieje kontrola stopnia ich realizacji. Cele wyzwalają działanie: człowiek wie, czego chce i jaki rezultat chce osiągnąć. Cele są również miernikiem przy ocenianiu osiągnięć. Posiadając wyraźne cele w swojej pracy jesteśmy najczęściej dobrze umotywowani i łatwiej jest nam współpracować. Ludzie odnoszący sukcesy mają również konkretne wyobrażenie o celu i sposobie dotarcia do niego. Tylko ci, którzy określili cele, zachowają w codziennej gonitwie rozeznanie, ustalą nawet w warunkach największego obciążenia pracą właściwe priorytety, a przez to potrafią optymalnie wykorzystać swoje umiejętności, by szybko i trafnie osiągnąć to, do czego dążą. Określenie celów zawodowych i prywatnych powinno zacząć się od odpowiedzi na dwa zasadnicze pytania: Czego rzeczywiście chcesz od życia? Jak chcesz spędzić najbliższe pięć lat swego życia?

Lista celów zawodowych