Zapomoga dla pracownika z ZFŚS a zwolnienie z PIT

Pytanie: Zgodnie z regulaminem gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych od lutego br. pracownicy posiadający orzeczenie o niepełnosprawności (niezależnie od jej stopnia) mogą otrzymać zapomogi rehabilitacyjne ze środków funduszu. Czy od ww. kwot zapomóg, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 26 ustawy o PIT nie pobiera się podatku?

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 26 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolne od podatku są zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 2280 zł, z zastrzeżeniem pkt 40 i 79.

Z powołanego przepisu wynika, że ze zwolnienia z podatku dochodowego korzystają jedynie zapomogi wypłacone w przypadkach wskazanych w tym przepisie, do wysokości wyznaczonej kwotą 2280 zł w danym roku podatkowym.

Zwolnienie z podatku tylko dla rzeczywiście potrzebujących

Dlatego też podmiot wypłacający zapomogę powinien każdorazowo oceniać, czy przesłanki do jej otrzymania przez podatnika mieszczą się w wymienionych w tym przepisie oraz czy kwota zapomogi nie przekracza wskazanego limitu.

Ustawa o podatku dochodowym nie definiuje pojęcia zapomogi, czy długotrwałej choroby. Uzasadnione jest zatem posługiwanie się w tym przypadku definicjami występującymi w słownikach języka polskiego. Powołując się na językowe znaczenie wyrazów, przez zapomogę należy rozumieć jednorazowe świadczenie pieniężne mające na celu wsparcie finansowe osoby, któr...