Wyższe wynagrodzenie minimalne i indywidualne rachunki składkowe

Z początkiem nowego roku wysokość wynagrodzenia minimalnego wzrośnie z 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie. Analogicznie zwiększona zostanie minimalna stawka godzinowa, która ma zastosowanie do niektórych rodzajów umów cywilnoprawnych. Wśród wprowadzanych zmian jest też m.in. wdrożenie tzw. indywidualnych rachunków składkowych.

Jak przypomina Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, od 1 stycznia 2018 r. stawki dotyczące minimalnych wynagrodzeń wzrosną o 5 proc. w skali roku. W efekcie płaca minimalna zostanie podwyższona z obecnych 2000 do 2100 zł brutto miesięcznie. Z kolei minimalna stawka godzinowa, którą stosuje się względem niektórych rodzajów umów cywilnoprawnych, wzrośnie z 13 do 13,7 zł brutto za godzinę pracy.

Kolejna istotna zmiana to wprowadzenie tzw. indywidualnych rachunków składkowych. Od nowego roku każdy płatnik składek ZUS ma korzystać z przypisanego mu rachunku. Na jeden rachunek wpłacać ma wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, które później będą automatycznie dzielone na poszczególne fundusze. Bez znaczenia będzie okres, którego dotyczą wpłacane składki.

Co istotne, dotychczasowe rachunki będą pozamykane. Do tej pory każdy płatnik powinien już dostać pismo z informacją o nadanym mu indywidualnym rachunku składkowym. Jeśli dotychczas dany płatnik nie otrzymał takiego listu, to powinien zgłosić się do właściwej placówki Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub skorzystać z odpowiedniej infolinii.

mp