Wysokość płac w ogłoszeniach o pracę - projekt w Sejmie
Zgłoszony przez klub parlamentarny Nowoczesnej projekt zmian w Kodeksie pracy przewiduje wprowadzenie rozwiązania, zgodnie z którym pracodawca musiałby informować w ogłoszeniu o pracę o proponowanym wynagrodzeniu. Za niewywiązanie się z tego obowiązku grozić miałaby kara grzywny.
– Wysokość zarobków jest w Polsce newralgicznym problemem, co często wynika z uwarunkowań kulturowych. Praktyka publikowania wysokości wynagrodzenia w ofertach pracy zasługuje na pozytywną ocenę. Tego rodzaju działania budują zaufanie stron i zwiększają efektywność procesów rekrutacji. Wielu pracodawców, będących członkami Lewiatana, korzysta z tego rodzaju rozwiązań. Negatywnie jednakże oceniamy dążenie to ustawowego uregulowania tego obowiązku oraz wprowadzenie sankcji karnych – komentuje radca prawny i ekspert Konfederacji Lewiatan, Robert Lisicki.
Ekspert wskazuje również, że przepisy dotyczące prawa pracy nie zawierają definicji wynagrodzenia za pracę. Pojęcie obejmuje różne zapłaty, a za podstawową cechę wynagrodzenia uznaje się jego ekwiwalentność względem wykonanej pracy. Zdaniem Lisickiego, to rodziłoby dodatkowe problemy, szczególnie że w projekcie użyto niezdefiniowanego pojęcia zasadniczego wynagrodzenia brutto.
Wprowadzenie zmian przewiduje poselski – przygotowany przez klub parlamentarny Nowoczesnej – projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy.
Z pierwotną wersją projektu można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz