Wypłata wynagrodzeń – nowe zasady już od 2019 r.

Z początkiem 2019 r. wejdą w życie zmiany dotyczące zasad wypłacania pensji pracownikom. Domyślną formą nie będzie już wypłata wynagrodzenia w gotówce, ale wypłata pensji na konto. Dalsze otrzymywanie wynagrodzenia w gotówce wymagać będzie złożenia przez pracownika odpowiedniego oświadczenia. Pracodawcy będą mieć 21 dni na poinformowanie pracowników o zmianach.

W art. 86 § 3 Kodeksu pracy wprowadzony zostanie przepis, zgodnie z którym wypłata wynagrodzenia jest dokonywana na wskazany przez pracownika rachunek płatniczy, chyba że pracownik złoży w postaci papierowej/elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych.

Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2019 r., a pracodawcy będą mieć 21 dni na to, by poinformować swoich pracowników, którzy do tej pory dostawali wynagrodzenie w gotówce, o konieczności podania numeru rachunku płatniczego, na który będzie wypłacane wynagrodzenie za pracę, lub złożenia wniosku dotyczącego dalszej wypłaty wynagrodzenia za pracę do rąk własnych.

Jeżeli dany pracownik będzie nadal chciał otrzymywać wynagrodzenie do rąk własnych, to powinien następnie złożyć odpowiedni wniosek – w ciągu 7 dni od otrzymania informacji od pracodawcy.

Zmiany wprowadza ustawa z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz. U. z 2018 r., poz. 357).

Nowe regulacje wejdą w życie 1 stycznia 2019 r.

Z ustawą można się zapoznać tutaj.

mp

Wszystkie artykuły z tego działu »

WASZE KOMENTARZE (0)

Dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz

Napisz komentarz...