Wypadek przy pracy: Ugoda pozasądowa zobowiązuje do zapłaty PIT

W sytuacji gdy pracodawca zawarł z poszkodowanym w wypadku przy pracy ugodę pozasądową, na podstawie której dokonuje na rzecz poszkodowanego różnego rodzaju świadczeń, ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3c ustawy PIT korzysta wyłącznie odszkodowanie w postaci renty, o której mowa w art. 444 § 2 lub 3 Kodeksu cywilnego. Pozostałe świadczenia, jeżeli nie mieszczą się w zakresie żadnego ze zwolnień przedmiotowych, podlegają opodatkowaniu na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej - wyjaśniło Ministerstwo Finansów.

Zapytanie nr 7091 do ministra finansów w sprawie podatku za odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy

Szanowna Pani Minister!

Mężczyzna doznał ciężkich obrażeń oraz naraził się na bardzo wysokie koszta leczenia oraz rehabilitacji z powodu wypadu jakiemu uległ w pracy. Pracodawca przez skutki wypadku podpisał z mężczyzną ugodę na ok. 1 mln złotych. Jedna połowa tych pieniędzy dotyczyła renty z tytułu utraty zdolności do wykonywania pracy zarobkowej. Od tej wypłaty spółka odjęła 180 tys. zł na podatek dochodowy. Poszkodowany nie zgadzał się z tym, jego zdaniem odszkodowanie i rekompensata za wypadek jakiemu uległ w pracy są zwolnione z podatku zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT: „Wolne od podatku dochodowego są: 2) renty przyznane na podstawie odrębnych przepisów o zaopatrzeniu inwalidów wojennych i wojskowych oraz ich rodzin; 3) otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, oraz otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94, z późn. zm.),”.

Zdaniem urzędu skarbowego zwolniona z podatku zostaje renta o wartości 0,5 mln złotych. Natomiast reszta, czyli rekompensata za przebytą krzywdę – 150 tys. zł, za obrażenia ciała kolejne – 150 tys. zł oraz za powikłania jakie mogą pojawić się w przyszłości – 200 tys. zł te kwoty nie są zwolnione z podatku. Urząd skarbowy stwierdził, że firma dobrze zrobiła odtrącając podatek od wyżej wymienionych kwot.

W związku z powyższym zwracam się z zapytaniem do Pani Minister:

Czy odszkodowanie spowodowane wypadkiem przy pracy jest zwolnione z podatku, jeżeli zostało zapłacone z tytułu ugody niezatwierdzonej przed sądem?

Posłowie
Adam Ołdakowski, Jerzy Gosiewski

16 marca 2018 r.

Odpowiedź na zapytanie nr 7091 w sprawie podatku za odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy

Szanowny Panie Marszałku,
w związku z zapytaniem nr 7091 posłów Pan&oa...