Najbliższe szkolenia podatki.biz:
Popularne w dziale:
- 2019-01-02 15:14:00Podatki 2019: Zmiany w kosztach firmowych samochodów osobowych
- 2019-01-08 15:10:00Podatki 2019: Mniej zwolnień z kas
- 2019-01-14 16:20:00Ulga rehabilitacyjna w rozliczeniu podatku PIT za 2018 r.
- 2019-01-10 13:00:00Podatki 2019. Ulga termomodernizacyjna - jakie materiały i usługi można odliczyć?
- 2019-01-02 14:02:00Niższe składki ZUS dla ok. 200 tys. najmniejszych przedsiębiorców
Ważne informacje w serwisie:
Aktualności:
- 15.02.2019Elektroniczne doręczenia będą powszechnym standardem?
- 15.02.2019Podatki 2019: Wymiana informacji podatkowych na nowych zasadach
- 15.02.2019Podatki 2019: Twój e-PIT już działa
- 15.02.2019Ubezpieczenia społeczne twórców – rząd szykuje ustawę o statusie artysty
- 14.02.2019Podatki 2019: Zmiany ws. zwrotu akcyzy od zakupu oleju do produkcji rolnej
- 14.02.2019Magazynowanie odpadów na nowych zasadach? Biznes krytycznie o projekcie
- 14.02.2019Coraz więcej cudzoziemców w polskim systemie ubezpieczeń społecznych
- 14.02.2019Prosta spółka akcyjna – Sejm zaczyna prace nad projektem ustawy
- 13.02.2019Podatki 2019: Darowizna na szkołę przyniesie korzyść podatkową
- 13.02.2019Przekształcanie użytkowania wieczystego – nowela już obowiązuje
- 13.02.2019Emerytury i renty 2019: Marcowa waloryzacja będzie kosztować prawie 8 mld zł
- 13.02.2019Związkowcy apelują o urealnienie kwoty wolnej i waloryzację progów
Podobne na forum:
- 2019-01-31Witam. Mam taki przypadek, pracownik zatrudniony na umowę o pracę przepracował w miesiącu 184...
- 2019-01-29czytałam o tym, że wynagrodzenie pracownikom trzeba wysyłać na konto, nasi pracownicy, a jest ich 8...
- 2019-01-25Mam taką sytuację Pracownik zgłosił mi teraz że od połowy roku zmienił miejsce zamieszkania i w...
- 2019-01-03Witam, z dniem 2.01.2019r. rozwiązałem umowę z pracownikiem za porozumieniem stron. Czy za dwa dni...
- 2018-12-19Witam Chciałbym zapytać czy pracodawca może udzielić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę w...
- 2018-09-28Pracownik zatrudniony od 01-06-2018r,wynagrodzenie minimalne bez dodatków. Zwolnienie lekarskie ...
Artykuły: Facebook
13.09.2018
Wynagrodzenie minimalne wzrośnie jednak wyraźnie mocniej
We wtorek rząd przyjął projekt rozporządzenia, w którym przewidziano wzrost w 2019 r. minimalnej płacy z obecnych 2100 do 2250 zł brutto miesięcznie. Jednocześnie minimalna stawka godzinowa ma wzrosnąć z 13,7 do 14,7 zł. Jeszcze w sierpniu rząd proponował podwyższenie wynagrodzenia tylko do poziomu 2220 zł. Zmianę krytycznie oceniają środowiska zrzeszające pracodawców.
Zgodnie z sierpniową wersją projektu, wynagrodzenie minimalne miało wzrosnąć do 2220 zł, a minimalna stawka miała osiągnąć poziom 14,5 zł. Projekt przyjęty w tym tygodniu przez rząd zakłada już podniesienie stawek odpowiednio do 2250 i 14,7 zł.
W efekcie wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 7,1 proc. i będzie stanowić 47,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2019 r. Zdaniem rządu, obecna sytuacja ekonomiczna kraju pozwala na taką zmianę, a wyższe stawki mają w założeniu pozytywnie wpłynąć na sytuację pracowników.
Plan wyraźnego podwyższenia płacy minimalnej krytycznie oceniają środowiska biznesowe, które wskazują na zagrożenia dla dalszego rozwoju przedsiębiorstw.
– Obecnie, w czasie bardzo dobrej koniunktury gospodarczej, pracodawcy podołają takiemu wzrostowi płacy minimalnej. Ale za rok lub dwa, kiedy wzrost gospodarczy wyhamuje, małe firmy w ubogich regionach naszego kraju znajdą się w trudnej sytuacji. Doświadczenie uczy, że płac praktycznie nie da się obniżyć, ponieważ powoduje to frustrację pracowników, prowadzi do konfliktu między pracodawcami i pracownikami oraz radykalnie osłabia motywację do pracy – komentuje doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, Jeremi Mordasewicz.
Jak twierdzi Mordasewicz, wzrost płacy minimalnej powinien być uzależniony bezpośrednio od wzrostu wydajności pracy.
Wprowadzenie zmian przewiduje – przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – projekt rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r. Projekt został przyjęty przez rząd 11 września br.
Rozporządzenie ma wejść w życie 1 stycznia 2019 r.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Rozpoczęcie sprzedaży na aukcjach internetowych - jak dokumentować zakupy?
- Zasiłek opiekuńczy - przez 14, 30 lub 60 dni
- Obowiązek podatkowy u małych podatników VAT
- Emerytury i renty 2019: Marcowa waloryzacja będzie kosztować prawie 8 mld zł
- Przekształcanie użytkowania wieczystego – nowela już obowiązuje
- Obowiązek korekty odliczenia VAT w razie wystąpienia niedoboru towaru
- Uwaga emeryci i renciści. Do końca lutego musicie powiadomić ZUS o dochodach
- Zmiany w ustawie o wspieraniu termomodernizacji i remontów
- Dodatkowe oznaczenia na fakturze VAT
- Składki ZUS 2019: Fundusz Pracy i Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych