Wynagrodzenie minimalne – trwają pracę nad nowelą ws. stawki godzinowej
Do Sejmu trafił rządowy projekt noweli ustawy o wynagrodzeniu minimalnym, w którym przewidziano wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej (12 zł brutto) dla przyjmujących zlecenie i świadczących usługi. Nowe rozwiązania mają wejść w życie z początkiem 2017 r.
„Intencją ustawodawcy jest przeciwdziałanie nadużyciom w stosowaniu umów cywilnoprawnych. Projektowane rozwiązania mają na celu ochronę praw osób realizujących te umowy, mając na uwadze, że umowy cywilnoprawne są często stosowane w celu zastąpienia stosunku pracy” – czytamy w uzasadnieniu projektu.
Aktualna wersja projektu zakłada, że minimalna stawka godzinowa będzie mieć zastosowanie do umów zleceń oraz umów o świadczenie usług, w przypadku których stosuje się przepisy o zleceniu – wykonywanych przez przyjmującego zlecenie albo świadczącego usługi na rzecz przedsiębiorcy czy też innej jednostki organizacyjnej.
Nowe regulacje nie będą mieć zastosowania m.in. do umów, wobec których o miejscu i czasie wykonywania zlecenia albo świadczenia usługi decyduje osoba przyjmująca zlecenie lub świadcząca usługi, a płaca uzależniona jest jedynie od rezultatu. Podobnie będzie np. z umowami dotyczącymi usług opiekuńczych i bytowych (w ramach prowadzenia rodzinnego domu pomocy) oraz umowami o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej czy też sprawowanie opieki podczas wypoczynków/wycieczek (jeżeli opieka świadczona jest nieprzerwanie przez okres dłuższy niż 24 godziny).
„Wynagrodzenie wynikające z minimalnej stawki godzinowej przysługujące za realizację wskazanych w ustawie umów cywilnoprawnych, podobnie jak wynagrodzenie za pracę, jako wynagrodzenie o charakterze gwarancyjnym i alimentacyjnym, będzie podlegało szczególnej ochronie. Projekt przewiduje zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia wynikającego z minimalnej stawki godzinowej oraz przeniesienia go na inną osobę” – wskazują projektodawcy.
Wprowadzenie zmian przewiduje rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw. Projekt trafił do Sejmu 6 czerwca br.
Większość nowych przepisów wejdzie w życie 1 stycznia 2017 r.
Z projektem noweli można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- ZUS: Niepełnosprawni przedsiębiorcy mogą obniżyć składkę zdrowotną
- Składka zdrowotna dla przedsiębiorców. Planowana obniżka budzi kontrowersje
- Projekty ustaw. KSeF a koszty podatkowe w PIT i CIT
- Opodatkowanie osób samotnie wychowujących dzieci. RPO domaga się zmian
- Platformy cyfrowe od lipca z obowiązkiem raportowania transakcji
- Przedawnienie zobowiązań podatkowych. Kontrowersyjne przepisy będą uchylone?
- Dodatkowa waloryzacja emerytur coraz bliżej. Rząd opublikował projekt
- Zwrot składki zdrowotnej w PIT-36L oraz PIT-28 - MF wyjaśnia
- Projekt ustawy antyfliperskiej budzi spore kontrowersje
- Nowe struktury logiczne JPK_PKPiR, JPK_EWP oraz JPK_ST
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz