Wynagrodzenie minimalne bez zmian w roku 2021?

W przyszłym roku wysokość płacy minimalnej powinna pozostać na poziomie 2600 zł brutto miesięcznie – twierdzi Konfederacja Lewiatan. Ta zrzeszająca przedsiębiorców organizacja argumentuje, że wynagrodzenie minimalne musi w 2021 r. uwzględniać szczególne warunki w gospodarce oraz na rynku pracy.

Obecnie wynagrodzenie minimalne wynosi 2600 zł, a stawka godzinowa to 17 zł brutto. Stawki te są bliskie poziomu 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Zdaniem Konfederacji Lewiatan, negocjacje dotyczące wysokości płacy minimalnej na 2021 r. powinny być prowadzone wyłącznie przez partnerów w ramach Rady Dialogu Społecznego.

– Jeśli chcemy uniknąć kłopotów na rynku pracy w kolejnym roku, w ryzach trzymać musimy wszelkie inicjatywy związane ze wzrostem kosztów pracy. Priorytetem będzie bowiem ratowanie miejsc pracy i firm, mocno dotkniętych skutkami pandemii i coraz bardziej realistycznej wizji dużego spowolnienia gospodarczego – przekonuje doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, prof. Jacek Męcina.

Jak twierdzi prof. Męcina, przedsiębiorcom trudno będzie zaakceptować jakikolwiek wzrost płacy minimalnej, mimo że inflacja będzie zapewne na stosunkowo wysokim poziomie. Konfederacja Lewiatan wskazuje, że priorytetem wszystkich stron powinny być przede wszystkim ograniczenie redukcji zatrudnienia oraz ochrona istniejących miejsc pracy.

– Dziś musimy myśleć o ochronie miejsc pracy i rynku pracy – dlatego decydujemy się na utrzymanie w kolejnym roku wysokości minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinnej, ale jutro, gdy zagrożenie kryzysem zostanie zażegnane, związkowcy i pracodawcy, przystępując do rozmów o płacy minimalnej na kolejne lata – poziom minimalnego wynagrodzenia powinni ustalać wychodząc od zagwarantowania 50 proc. relacji do przeciętnego wynagrodzenia – dodaje prof. Męcina.

mp