Wynagrodzenie minimalne 2018 – stawki wzrosną o 5 procent

W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie miesięczne za pracę ma wzrosnąć z 2000 do 2100 zł brutto – wynika z rozporządzenia, które przyjął w tym tygodniu rząd. Godzinowa stawka minimalna ma zostać z kolei podniesiona z 13 do 13,7 zł brutto. Stawki będą więc niższe względem oczekiwań związków zawodowych i wyższe wobec postulatów pracodawców.

Wynagrodzenie minimalne wzrośnie o 5 proc. (do 2100 zł), a stawka godzinowa, której wysokość jest uzależniona od waloryzacji minimalnej płacy minimalnej, zostanie podniesiona do 13,7 zł. Kwota wynagrodzenia minimalnego stanowić będzie więc 47,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2018 r.

– Wzrost płacy minimalnej w obecnej sytuacji na rynku pracy, przy niskim bezrobociu, przybywających miejscach pracy i wzroście płac jest uzasadniony – przekonuje szefowa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Elżbieta Rafalska.

W efekcie stawki będą odmienne od oczekiwań związków zawodowych oraz organizacji zrzeszających pracodawców. Te pierwsze postulowały podwyżkę minimalnej płacy do co najmniej 2160 zł, co przybliżyłoby kwotę do 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Pracodawcy z kolei apelowali o podniesienie stawki jedynie do ok. 2050 zł. Stawkę określa – przygotowane w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2018 r.

Rozporządzenie zostało przyjęte przez rząd 12 września 2017 r. i wejdzie w życie 1 stycznia 2018 r.

Z projektem można się zapoznać tutaj.

mp