Wynagradzanie młodocianych pracowników – nowe przepisy już od września
Od września obowiązywać będą nowe regulacje dotyczące przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Projekt zakładający zmiany w obecnym rozporządzeniu został już przyjęty przez rząd. W efekcie wynagrodzenia młodocianych, którzy odbywają przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, zostaną podwyższone o 1 pkt proc.
Zmiany w przepisach mają docelowo pozytywnie wpłynąć na tworzenie zachęt do korzystania przez młodzież z form przygotowania zawodowego. Obowiązkowe podwyżki o 1 pkt proc. mają dotyczyć młodocianych pracowników (osoby między 15. a 18. rokiem życia), którzy odbywają przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu.
Wynagrodzenie młodocianego ma być obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej i w efekcie wynosić: – w pierwszym roku nauki nie mniej niż 5 proc. (247,55 zł); – w drugim roku nauki nie mniej niż 6 proc. (297,06 zł); – w trzecim roku nauki nie mniej niż 7 proc. (346,56 zł).
Bez zmian pozostanie natomiast wynagrodzenie młodocianego odbywającego przygotowanie zawodowe w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy (obecnie to co najmniej 4 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej – 198,04 zł).
„Podwyżki wynagrodzeń dla młodocianych pracowników będzie można refundować pracodawcom z Funduszu Pracy (wyjątkowo w 2019 r. środki wydatkowane przez pracodawców będą refundowane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). Pracodawca, który będzie chciał skorzystać z takiej refundacji będzie musiał złożyć odpowiedni wniosek do Ochotniczego Hufca Pracy” – wyjaśnia rząd.
Wprowadzenie zmian przewiduje projekt rozporządzenia Rady Ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania. Projekt został przyjęty przez rząd 13 sierpnia br.
Rozporządzenie wejdzie w życie 1 września 2019 r.
Z projektem można się zapoznać tutaj.
mp
Ostatnie artykuły z tego działu
- Zwolnienie podmiotowe z VAT również dla biura rachunkowego
- Dłuższe konsultacje dotyczące struktur JPK_KR_PD oraz JPK_ST
- Skarbówka rezygnuje z wysyłania tzw. pism behawioralnych
- Reforma KSeF do zmiany. Przedsiębiorcy pozytywnie o części modyfikacji
- Świadczenie dla pracowników z ZFŚS a składki ZUS
- ZUS: "Siła wyższa" - zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika
- Skutki podatkowe wystawienia fałszywej faktury. Co zmienia wyrok TS UE?
- Reforma KSeF jednak ze sporymi zmianami
- Kasowy VAT na nowych zasadach?
- Założenia planowanych zmian w składce zdrowotnej przedsiębiorców
Wszystkie artykuły z tego działu »
Dodaj nowy komentarz