Szukaj
Wykop ten artykuł Dołącz do nas na Facebooku
REKLAMA

Ważne informacje w serwisie:




Artykuły: Facebook

28.08.2017

Ustawa o sukcesji może dotyczyć nawet 1,2 tys. firm rocznie

Przygotowana przez Ministerstwo Rozwoju ustawa o zarządzie sukcesyjnym ma ułatwić firmom dalsze funkcjonowanie po śmierci właściciela. Jak przekonują eksperci, zmiany są konieczne, a ich wprowadzeniu powinna towarzyszyć szeroka kampania informacyjna. Przewiduje się, że nowe regulacje mogą mieć realny wpływ na ok. 1,2 tys. przedsiębiorstw w skali roku.

Projekt nowej ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej przedstawiono w ubiegłym miesiącu. Resort rozwoju liczy na to, że nowe regulacje uda się wprowadzić w życie już z początkiem 2018 r.

– Projekt ustawy liczy niemal 80 stron i wprowadza zmiany w 25 już obowiązujących ustawach, w tym tak istotnych dla porządku prawnego jak kodeksy: postępowania administracyjnego, postępowania cywilnego, kodeks cywilny i pracy oraz w ustawach podatkowych: o PIT, CIT oraz w Ordynacji podatkowej. Skala zmian jest bardzo duża, a instytucja zarządcy sukcesyjnego zupełnie nowa – mówi ekspert Pracodawców RP, Piotr Wołejko.

Planowane regulacje mają pozwolić na przetrwanie małych firm rodzinnych, które najczęściej prowadzone są w formie jednoosobowej działalności gospodarczej. Obecnie losy takich przedsiębiorstw są nierozerwalnie związane z założycielami. W przypadku śmierci właściciela dana firma w praktyce przestaje funkcjonować, a utrzymanie jej „przy życiu” jest bardzo czasochłonne.

– W projekcie proponuje się ustanowienie nowej, nieznanej dotychczas instytucji, jaką ma być zarządca sukcesyjny. Można powołać go jeszcze za życia przedsiębiorcy, może też być powołany już po jego śmierci – przez spadkobierców, w okresie do dwóch miesięcy od śmierci przedsiębiorcy. Jest to zatem opcja fakultatywna – nie będzie obowiązku powołania zarządcy. Jego rolą będzie prowadzenie spraw przedsiębiorstwa, czyli zapewnienie kontynuacji jego działalności, do czasu podziału spadku. Dzięki temu możliwe będzie zachowanie uprawnień wynikających m.in. z decyzji administracyjnych czy utrzymanie zatrudnienia w przedsiębiorstwie – wyjaśnia Wołejko.

Zgodnie z projektem Ministerstwa Rozwoju, zmianie ulec mają przepisy podatkowe. Wprowadzony ma zostać przede wszystkim nowy „typ” podatnika niektórych podatków – przedsiębiorstwo w spadku. Nowe regulacje mają pozwolić na utrzymanie ciągłości rozliczeń podatkowych, czyli głównie podatku od towarów i usług (VAT), podatku dochodowego i akcyzy.

Jak twierdzi ekspert Pracodawców RP, sprawa nowych regulacji jest na tyle istotna, że Ministerstwo Rozwoju powinno przygotować specjalną kampanię informacyjną, która pozwoliłaby na upowszechnienie wiedzy o nowych możliwościach dotyczących sukcesji.

Wprowadzenie zmian przewiduje projekt ustawy (z 14 lipca 2017 r.) o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej.

Nowa ustawa ma wejść w życie 1 stycznia 2018 r.

Z projektem można się zapoznać tutaj.

mp

 

Ostatnie artykuły z tego działu

Wszystkie artykuły z tego działu »

rozwiń wszystkie »Wasze komentarze

skomentuj

dodaj nowy komentarz

komentarz:
podpis:
 

Drodzy Użytkownicy podatki.biz. Choć czytamy uważnie Wasze komentarze, nie odpowiadamy na pytania w kwestiach szczegółowych. Zadając je, kierujecie je nie do nas, a do innych Użytkowników podatki.biz. Jeżeli chcecie wyjaśnić lub rozwiązać jakiś problem, zachęcamy do skorzystania z naszego forum dyskusyjnego - www.podatki.biz/forum

Zespół podatki.biz