Udział w firmowej wigilii nie generuje przychodu

Udział w firmowej wigilii nie skutkuje uzyskaniem przez pracowników przychodu, który powinno się doliczać do podstawy opodatkowania. Jak wskazują eksperci, wątpliwości w tym zakresie rozwiał lipcowy wyrok Trybunału Konstytucyjnego.

Podejście do rozliczania i opodatkowania imprez integracyjnych (m.in. firmowych wigilii) budziło od dawna wiele kontrowersji. Urzędy skarbowe często zajmowały w tego rodzaju sprawach różne stanowiska.

Jak tłumaczy Dominika Dragan-Berestecka, doradca podatkowy z Kancelarii Chmieliński i Żemantowski, wątpliwości rozwiał dopiero niedawny wyrok Trybunału Konstytucyjnego, który stwierdził, że uczestnictwo pracownika w imprezie integracyjnej nie stanowi dla niego przychodu. W takim przypadku, uczestnicząc w imprezie, pracownik nie osiąga korzyści.

– Taką interpretację można rozciągnąć także na skutki podatkowe udziału w wigiliach firmowych organizowanych przez pracodawcę. Bowiem pracownik nie uzyskuje przychodu, uczestnicząc w takim spotkaniu świątecznym – wyjaśnia Dragan-Berestecka.

Z lipcowego wyroku Trybunału wynika, że świadczenie powinno być opodatkowane wtedy, gdy prowadzi do zwiększenia aktywów (m.in. wypłata pieniędzy) lub też zaoszczędzenia wydatków (m.in. wydatki na transport).

W przypadku imprez integracyjnych – wskazał TK – nie można przyjąć założenia, że dany uczestnik sam poniósłby określone wydatki (w sytuacji gdyby nie zrobił tego pracodawca). W uzasadnieniu wyroku zaznaczono ponadto, iż korzyść musiałaby być spełniona nie w interesie pracodawcy, lecz w indywidualnym interesie pracownika.

mp