Udział w czynszu najmu samochodu dla pracownika podlega ZUS

Wartość udziału w czynszu najmu samochodu, który będzie opłacał za pracownika zakład pracy nie mieści się w katalogu wyłączeń z podstawy wymiaru składek. Czym innym jest udostępnienie przez pracodawcę pracownikom po cenach niższych niż detaliczne określonych usług i towarów (m.in. kart typu Multisport, czy tzw. pakietów medycznych), które pracodawca nabywa z wyraźnym przeznaczeniem na ten cel, a czym innym jedynie „pośredniczenie” w najmie samochodów, których właścicielem jest inny podmiot - wyjaśniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Zapytanie nr 6650 do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej w sprawie wliczenia świadczeń z tytułu programu motywacyjnego w firmie do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Szanowna Pani Minister!

Programy motywacyjne mają zadanie zwiększyć zaangażowanie pracowników. Zaangażowanie przejawia się w większym wkładzie w rozwój firmy, a co za tym idzie na efektywniejszą pracę. Pracodawca ma wiele możliwości co do wyboru programu motywacyjnego. Oprócz płacowych dodatków, jak premie za osiągane wyniki, może zaoferować pracownikom elementy pozapłacowe. Do wyboru ma świadczenia i inicjatywy. Do świadczeń zalicza się m.in. prywatna opieka medyczna, pakiety sportowe. Firma planująca uruchomić swój program motywacyjny dla pracowników wpadła na pomysł aby umożliwić im wynajem aut po korzystniejszych cenach. Osoba, która pracuje w tej firmie będzie podpisywać umowę z firmą, która zajmuje się wypożyczeniem samochodów, dzięki której dostanie do prywatnego użytku wybrany samochód. Czynsz za wybrany pojazd zostanie określony na podstawie umowy ujętej między wynajmującym samochody a firmą. Część tej kwoty będzie płacił pracodawca.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 1949) stanowi: „korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji”.

W związku z powyższym zwracam się z zapytaniem do Pani Minister czy ta część opłaty pokrywającej, którą oferuję pracodawca może zostać wliczona do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne?

Posłowie
Adam Ołdakowski, Jerzy Gosiewski

24 stycznia 2018 r.

Odpowiedź na zapytanie nr 6650 w sprawie wliczenia świadczeń z tytułu programu motywacyjnego w firmie do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne

Szanowny Panie Marszałku,

w odpowiedzi na wystąpienie Pana Marszałka z dnia 6 lutego br., znak: K8ZAP6650, przesyłające zapytanie Posłów Adama Ołdakowskiego i Jerzego Gosiewskiego w sprawie wliczenia świadczeń z tytułu programu motywacyjnego w firmie do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne – uprzejmie wyjaśniam, co następuje:

Zgodnie z ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 1778) podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, z wyjątkiem składników przychodu wymienionych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek...

DOSTĘP DO PEŁNEJ TREŚCI SERWISU WWW.PODATKI.BIZ JEST BEZPŁATNY
WYMAGANE JEST JEDNAK ZALOGOWANIE DO SERWISU.
UŻYTKOWNICY ZALOGOWANI MOGĄ RÓWNIEŻ DODAWAĆ KOMENTARZE.

Jeżeli jeszcze nie jesteś zarejestrowany, zapraszamy do wypełnienia krótkiego formularza rejestracyjnego.

REJESTRACJA

dla nowych użytkowników

LOGOWANIE

dla użytkowników podatki.biz

Zapomniałem hasła | Problemy z logowaniem

DLACZEGO WARTO SIĘ ZAREJESTROWAĆ DO SERWISU PODATKI.BIZ?

Otrzymujesz całkowicie bezpłatny stały dostęp do wielu informacji, między innymi do:

  • ujednolicanych na bieżąco aktów prawnych (podatki, ubezpieczenia społeczne i działalność gospodarcza)
  • narzędzi: powiadamiania o nowych przepisach, zmianach w przepisach i terminach
  • kalkulatorów i baz danych
  • działów tematycznych zawierających pogłębione informacje na interesujące Cię tematy; omówienia, odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania
  • strony osobistej, na której znajdziesz aktualne informacje przeznaczone dla osoby o Twoim profilu zawodowym. Dodatkowo będziesz mógł edytować własną listę zakładek w celu szybszego docierania do szczegółowej informacji
  • newslettera informującego regularnie o wydarzeniach związanych z podatkami i działalnością gospodarczą

Czas rejestracji - ok. 1 min

Uwaga

Podczas rejestracji nie zbieramy żadnych szczegółowych danych personalnych i teleadresowych. W każdej chwili możecie usunąć trwale i bezpowrotnie dane dotyczące Waszego konta. Przed rejestracją prosimy o zapoznanie się z regulaminem »